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企业年金服务就像马拉松长跑,决策周期长、服务周期长,长达几十年甚至更长,要一直延伸到受益人退休以后很多年。一家公司一年服务好管理好容易,五年十年服务好管理好容易,但要几十年甚至上百年保持卓越高水准的服务则是巨大的挑战。 相似文献
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在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50%,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50%。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付, 对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。——太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳 相似文献
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《企业年金理论与实务》一书通过理论和实务的阐述,向读者介绍了一个新的概念,即企业年金市场。并以案例和实证进一步分析了这个市场可以给国家、企业和个人带来的利益、商机和挑战。企业年金的概念正在进入中国的政府管理、企业战略和个人生活,是中国养老保障的第二支柱。然而,无论企业年金立法,还是企业年金计划都将涉及劳动关系和企业发展战略的多方面内容,并与信托、税收、投资、保险、银行等金融市场的政策和法律相关联。《企业年金理论与实务》一书由浅入深地系统地介绍了企业年金的概念、实务、国内外案例与实证,包括企业年金计划的… 相似文献
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“你知道什么是企业年金吗?”记者在街头的一次随机抽样调查中发现,只有大约十分之一的被访者回答知道。这一结果正是现实的一种反映,因为到目前为止,我国只有不到5%的城镇企业为职工建立了企业年金。但在国外,特别是一些发达的工业化国家,企业年金可以说是家喻户晓了,因为一个退休老人的收入约有三分之一来自企业年金。那么,企业年金到底是什么,它对于劳动者来说到底有什么重要性,有多少人已在享受企业年金呢?为此,记者采访了一些专家和学者,请他们一一解读。企业年金到底是什么因为目前我国建立企业年金的企业比较少,因此,对于大多数劳动… 相似文献
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世界银行经过两年全球范围的考察,在1994年提出了三支柱养老保障体系的概念。构建三支柱养老保障体系,目的是让人们获得多重退休保障,有效分散养老风险,让人们养老无忧。企业年金作为三支柱养老保障体系中的第二支柱,是公共养老保险的有力补充。企业年金的运作原理是人们在工作阶段的一部分收入存放在企业年金账户里, 相似文献
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企业年金是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,也是社会保障的重要制度安排,与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系.法律结构上,企业年金基金是按信托法律关系所设计,本文从企业年金基金的信托法律属性引申出我国企业年金计划信托型治理结构的双层委托代理关系,受托人在双层代理关系中具有核心地位却出现职能缺位现象,在分析现象的危害、原因后,提出捆绑型养老保险公司是解决缺位现象的有效措施. 相似文献
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近日,湖南省人民政府转发了省劳动和社会保障厅等单位《关于建立企业年金制度的意见》,规定了企业缴费在工资总额4%以内的部分可在税前扣除的税收优惠政策,以此引导、支持企业建立企业年金制度。企业年金制度是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据国家政策和本企业经济效益情况自愿建立的补充养老保险制度,是我国建立多层次养老保障体系中的重要支柱。目前,由于我国企业职工数量大、经济效益差别大,基本养老保险只能提供基本生活保障。为此,国家鼓励经济效益好的企业自主建立企业年金制度,为职工退休后提供更高的养老保障水平… 相似文献
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一个劳动者在他工作期间建立了企业年金或者没有建立企业年金,其退休后的养老金会有多大的差别呢?现在,我们以一位30岁的男性劳动者为例来做一个比较分析。分析之前,我们要明确几个概念。一是明确替代率的概念。替代率是衡量老年保障程度的关键性指标,它是指退休金价值占某一时期内员工收入(例如退休前一年、两年或者终生平均工资)的比例。企业年金替代率就是指退休后的企业年金收入占退休前相同期间的收入的比例。这个期间可以以月、年等来衡量。需要注意的是,对于退休前收入的衡量,有多种方法,例如使用退休前10年工资收入的年(月)平均工资… 相似文献
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企业年金离我们还有多远--访清华大学公共管理学院教授杨燕绥 总被引:1,自引:0,他引:1
企业年金,养老保险的第二支柱记者:我们听说,您是国内第一个大力宣传企业年金价值的学者,您是基于什么样的考虑?杨燕绥(以下简称杨):建立企业年金,是国际上养老保险的通行做法。我这么做,就是要让国人了解,企业年金对职工的老年生活是多么的重要。其实,养老金是人人关心的问题。人们总是听说,在欧洲和加拿大、澳大利亚等国家,政府提供养老金,老人生活是安逸的。可是,很少有人关心20世纪80年代以来的养老金革命。今天的养老金不仅仅来自政府,在“三支柱”的养老保障体系下,养老金将来自政府、企业和个人账户。来自政府的养老金通常称做“基础… 相似文献
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韩国目前之所以出现老年人“退而不休”、“二次创业”的情况,与韩国日益严重的“养老难”有直接关系。根据现今的韩国养老金制度,老人退休后的主要收入包括国民年金(由国家掌控并提供补贴)、企业退休金(由企业或公司提供的生活补助金)、个人追加的补充性年金(如年金储蓄保险、年金基金等),但很多人并不在参保范围内,即使参保拿到的钱也不多,因此如果仅靠退休金生活,很多入都将“入不敷出”。 相似文献
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在深化我国养老保险制度改革方面,应建立健全全国统一的城乡居民基本养老保险制度;建立健全个人账户制度,发展企业年金和职业年金,发挥商业保险的补充作用;适当降低费率,渐进式延迟退休年龄,实行多缴多得的原则;增加财政对社会保障的投入,通过立法建立社会保障基金;强化社会建设,做好以社保卡为核心的信息共享的居民档案. 相似文献