这是对劳模精神的有力倡导

在本周一举行的全总十六届一次执委会议上．两位来自生产一线的全国劳动模范许报超、郭明义当选为全总兼职副主席。许振超，现任山东省青岛港前湾集装箱码头有限公司工程技术部党总支委员、固机（项目）经理。仅有初中文凭的他，自学成才，苦练技术，成为掌握一系列绝活的桥吊专家，曾荣获“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国优秀共产党员”等荣誉称号，是十二届全国人大常委。     

浙江:外国专家首次被评为"劳动模范"

前不久，浙江省评出了2004年度省级集体和个人劳动模范。与往年不同的是，外国专家首次进入劳模名单。据了解，此次共有345名个人被评为省级劳模，其中在浙江巨圣氟化学有限公司任职的俄罗斯专家西特里维榜上有名，从而成为浙江省首个“洋劳模”。西特里维现任浙江巨圣氟化学有限公司副总经理兼总工程师，是著名的氟化学专家。任职10年来，他毫无保留地将自己的才智贡献给中国的企业，手把手地带教出一批中国的技术人员。因此当选为浙江省首个“老外劳模”。(浙江省外专局)浙江:外国专家首次被评为“劳动模范”$浙江省外专局     

“烟叶局长”吉三富──访河南省劳动模范、柘城县税务局长去三富

“烟叶局长”吉三富──访河南省劳动模范、柘城县税务局长去三富本刊记者柳旭早就耳闻豫东有个出了名的“烟叶局长”，以扶持烟叶生产，培植开辟财源而受到各方赞誉。他就是柘城县烟叶生产收购指挥部副指挥长，税务局长吉三富同志，人称“烟叶局长”。初见吉三富，是在这...     

在尿液里发现艾滋病抗体的女科学家

出国前，她当过卫生系统劳动模范，培育出当时世界上唯一一株具有双功能特征的肝癌细胞株；出国后，她的发明被美国专利局授予医学专利，是著名艾滋病专家、“鸡尾酒”疗法发明人何大一的工作伙伴，艾滋病领域里的一流专家。     

飞鹰展翅──记河南省劳动模范、安阳自行车厂厂长杨瑞年

飞鹰展翅──记河南省劳动模范、安阳自行车厂厂长杨瑞年东风，钟向明提起“飞鹰”、“三枪”牌自行车，无人不晓；说到安阳自行车厂厂长杨瑞年，知道的人也许不多。刚从河南省劳模表彰大会载誉而旧的杨厂长，虽然略显疲倦，但精神很好，一提到自行车，他便如开阐之水，口...     

“阿明”趣谈人才观

阿明，就是尹文明，人称“瓜子大 王”，男、３６岁，上海三明食品 公司的董事长、新评选出来的“上海十大杰出青年”之一，又是上海市劳动模范、市十一届人大代表。在他带领下创办起来的上海三明食品公司，经过１２年的发展，净资产从１９８７年的８０００元猛增到现在的８０００万元，增长１００００倍，三明食品公司生产的“阿明瓜子”名扬中华，声震海外，去年销售额超过３亿，三明公司的利润和上交的税收也问鼎全国炒货业。从１９９７年起，三明食品公司作为唯一的炒货企业，跻身“上海工业５００强”；去年“阿明”品牌在全国炒货行业…     

江苏滨海人才开发不断创新

江苏省滨海县人事局立足为“三农”服务，自觉转变职能，坚持唱“地方戏”，打“特色牌”，激发农村乡土人才开发工作的活力。 该县正红乡有一女强人袁莲香，数年来坚持发挥传统草棚编织技术优势，生产花篮、提篮等１４种草柳制品，单间“广交会”，使自己的产品很快打入欧美市场，年创外汇近４０万美元。致富后的袁莲香，情系家乡父老乡亲，自筹资金６０多万元，创办了丰华工艺厂，带领獐沟、正红、陈铸等乡镇近４０００名农村妇女搞草柳编织，在当地兴起了一项高效产业，１９９８年她被评为“江苏省劳动模范”。 县人事局及时抓住这个典型…     

人才聚焦张卫宪

现任周口市畜牧局副局长的张卫宪，近年来，四面八方的荣誉向他纷涌而来： １９９０年农业部通报名奖： １９９２年荣获第二届河南省青年科技奖和第三届中国青年科技奖．被由中科院院士组成的专家评委会誉为“中国秸秆养牛大王”； １９９３年获“周口地区优秀青年”称号；被破格晋升为高级兽医师，也被世界自然科学基金奖提名； １９９４年被评为“国家级有突出贡献专家”，享受国务院特殊津贴；１９９５年被评为河南省优秀专家，周口地区拔尖人才；１９９６年被授予“周口地区十佳公仆”、“周口地区劳动模范”等荣誉称号；１９９７年被评…     

高层次人才风采展示

杨学源,中共党员,大专文化,中医主治医师,现任临颖县政协常委。临颖县第一人民医院院长,几年来,他先后被授予全国卫生系统先进工作者,全国劳动模范,中国“跨世纪人才”市优秀共青党员、市科技明星、市行业明星、市卫生系统白求恩杯、市十佳知识分子、市十佳市民、市十佳优秀市民、临颖县科技先进工作者,县十大行业村兵、十人新闻人物,临颖县卫生系统优质服务标兵、临颖县劳动模范等荣誉称号,2001年10月,被世界中医协会授予“中国名医”称号。高层次人才风采展示     

时代精英的聚焦普通劳动者的礼赞

“全国维护职工权益杰出律师”伶丽华:用信念和责任播撒法律的种子信息产业部劳动模范徐倩雯:她用声音传递微笑时代精英的聚焦普通劳动者的礼赞~~     

律师是法律之师──“全国十佳律师”王海云印象

初见王海云的人，都会被他那一头蓬乱的灰发所吸引，难怪他的名片背面是一个没有眼睛没有鼻子没有嘴巴只有头发的漫画头像；翻开王海云的履历，则更为他那一串荣誉称号所吸引：全国司法行政系统英雄模范、吉林省劳动模范、岗位明星称号、全国司法行政系统从业积极分子、首届“全国十佳律师”称号·“““””走近王海云的世界，就会很容易地把人的生命划分为任渭分明的两段历史——蒙冤受屈的ZO年和走上辩护席的13年。我的人生是坎坷多难的，蒙冤的苦酒使我的律师之酒更为醇厚，但如果没有苦难的历程，我要做律师也会做好的，这是由我的性…     

崧泽村致富的带头人——访上海市劳动模范、青浦崧泽村党支部书记王富林

在纪念党诞生80周年前夕,我们专程采访了上海市劳动模范、青浦崧泽村党支部书记王富林同志。这位有35年党龄的村党支部书记,把全心全意为人民服务,作为一切工作的出发点与归,发出了“让村民富裕是我最大的心愿”这掷地有声的誓言,实践着江泽民总书记提出的“三个代表”的光辉思想,成     

沧海横流方显英雄本色

孙玉德，出生于山东省蓬莱县，高级工程师，在长春市灯泡电线厂先后任过车间主任、技术科长、副厂长，1983年6月任厂长。1965年以来，多次被评为吉林省劳动模范、吉林省轻工业厅“十佳”厂长和“五·－”奖章获得者等殊荣。长春市灯泡电线厂是全民企业，孙玉德担任厂长后，面对设备陈旧、技术落后、连续7年亏损的被动局面，不断深化企业内部改革，使企业面貌发生了根本性的变化，一跃成为长春市大型企业中的盈利大户，并跨入了省、市先进企业的行列，继1985年进入长春市百万富翁行列之后，连续2年利税翻番，1989年又一次刷新了创经济效益纪…     

“拉着拉杆箱进城”的农民工如何融入城市

今年共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人才。这个消息,对具有青年和农民工双重身份的新生代农民工来说,令人振     

王纪年:我选择,我喜欢

王纪年，１９４９年１０月出生于北京市，１９８４年任许昌继电器厂厂长，１９９６年组建许继集团有限公司，任公司董事长兼总裁至今，国家研究员职称，中国人民大学兼职教授。先后被授予全国劳动模范、国家级有突出贡献的专家、全国优秀经理管理者、中国机械行业优秀专家、全国“五一”劳动奖章；２００１年１２月获蒋一苇企业改革与发展学术基金企业家创新奖；２００２年３月获首届全国中国企业家创新奖。在许多人眼里，王纪年是一个颇具神秘色彩的传奇式人物。他运筹帷幄，使许继集团从一个年产值１０００多万元的地方小厂，成长为年产值…     

每月读评

"拉着拉杆箱进城"的农民工如何融入城市新闻回顾:《人才信息报》近日报道,全国总工会召开新闻发布会介绍,2011年共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人     

山东青岛：给资金帮培训促创业

2012年，青岛市创业引导基金达5亿元，在就业创业方面的各项利好措施也不断出台。创办企业、参加创业培训都可享受补贴，青岛籍的应届大中专毕业生还可领取一次性求职就业补贴500元。各项补贴、扶持政策不仅使青岛获评首批全国创业先进城市，也获得基层就业创业者的叫好声。     

楼帼玲三尺柜台烁真金

举世瞩目、绘就21世纪中国蓝图的中国共产党第十五次代表大会于9月12日在北京召开。“十五”大前夕,笔者特约赴上海华联商厦采访“十五”大代表。全国“五一”劳动奖章获得者、全国商业劳动模范、华联商厦床上用品部副主任楼帼玲。 采访在随和、轻松的气氛中进行。朴实、沉稳、自信的楼帼玲给笔者留下了现代劳模的新印象。作为连续两次参加党的“十四”大和“十五”大的基层党代表,此时此刻,楼帼玲的心情非常激动,她说,这是“华联”领导栽培的结果。良好的工作、学习环境,使她在服务第一线中如鱼得水,尽情发挥,16年的“华联”生涯,为她戴上了一个个荣誉的花环。她以“华联”为家,以“华联”为荣。 1981年10月楼帼玲加入“华联”     

蝶岛师魂——林惠敏 全国“五一”劳动奖章获得者全国师德先进个人

一面光辉的旗帜 蓝天白云之下,碧浪翻腾之滨,镶嵌着八闽大地教育战线上一颗璀璨的明珠,熠熠闪光。这就是1953年全圆闻名的东山战斗“英雄八少年”的母校,而今仍然闻名遐迩的福建省漳州市东山县实验小学。 东山实验小学是福建省德育先进单位、省文明学校、省先进基层党组织、省“五无学校”、省优秀家长学校。被省教委誉为当代教书育人的典范。 林惠敏就是东山实验小学的党支部书记兼校长,她是福建省劳动模范、福建省师德之星、福建省特级教师,荣获第九     

走出人才高消费的误区

报载,全国劳动模范、江苏省华西村党委书记吴仁宝在使用人才上有自己的独到见解,他认为“小才大用,基本有用;大才小用,一般无用。”他的解释是,小才大用是激励机制,信任和重用可以激发人的工作热情,催人奋发,作出成绩;而大才小用,如果不是完全自愿的条件下,人的积极性会受到压抑,“出工不出力”,直接影响工作。因此,华西村在处理人才的文凭和水平的关系时,注重水平,兼顾文凭,“不论水平、文凭,最终要解决问题才行”。只要看准了,就“拉过一条凳子,压上一副担子”。华西村这种实事求是的用人观很值得称道。