大学生人际交往障碍的分析与对策

人际交往障碍已成为影响高校大学生正常交流、学习和生活难以逾越的屏障。产生交往障碍的因素是自卑与缺乏自信、胆小与害羞、内向与孤僻。克服的对策是认识自己 ,从我做起 ;宽以待人 ,掌握技巧 ;积极引导 ,优化环境     

大学生人际交往障碍及对策的探讨

人际交往困扰着很多大学生,由此而产生的各种心理问题也层出不穷。对当代大学生人际交往的障碍、原因进行了分析,并就干预策略进行了探讨。     

大学生人际交往障碍剖析及对策浅析

在承载着社会和家长高期望值的大学生群体中,相当一部分学生中不同程度地存在着的情绪上、人格上及认知上的人际交往障碍,对全面提高大学生素质和社会适应能力极为不利。全文对大学生人际交往障碍的成因进行剖析.并提出相应的解决策略。     

当代大学生人际交往的特点、障碍及对策

当代大学生人际交往错位现象的发生,根本原因是大学生在人际交往的实践过程中存在着观念性、心理性和群体活动方式性的障碍。对这些障碍的克服,不仅有赖于教育观念的转变,更依赖于教育教学活动模式的变革。     

浅议秘书人员的偏差心理及其调整

秘书人员在顺境或逆境中都易产生一定的偏差心理 ,诸如自命不凡、墨守陈规、摆错位置、自卑、牢骚、嫉妒等 ,文章对此提出调整的建议     

大学生人际交往障碍、形成原因及对策浅析

大学生常见的人际交往障碍主要包括社交恐惧症、孤独感、自卑感、嫉妒感、猜疑心等,形成交往障碍的原因是多方面的,共性的原因主要有认知误区、情绪因素、个性缺陷和交往能力不足等,克服交往障碍的途径很多,除了要正确地认识自己,主动与人交往,对人以诚相待外,还必须掌握必要的交往技巧,这样,大学生才能通过成功的交往塑造自己、锤炼自己。     

大学生人际交往困惑及其教育对策

大学生的交往心理困惑涉及认知、情感和人格等多方面,严重影响他们的学习、生活和心理健康.为有效矫治大学生的交往困惑,教师应该纠正学生的人际认知偏差,教会他们调控不良情绪,培养他们良好的个性品质,以及传授人际交往的技巧.     

秘书人员性格特征初探

日常生活中 ,当人们谈论到“秘书”这一职业时 ,往往会产生诸如“认真的、务实的、有规律的”等印象。这种印象的产生 ,实际上是依据日常交往的经验做出的对秘书人员性格的判断概括。一　秘书人员具有的某些共同性格特征每个人的性格都是典型性与个别性的统一。性格的典型性是指某一集团人们共有的本质特征。人作为一定社会集团的成员 ,和该集团其他成员具有大致相同的经济、政治和文化生活的条件 ,从而在他身上也形成该集团成员共有的典型的性格特征。因而从事秘书职业的人员 ,也具有一些共同的性格特征。“性格是个人的稳定的个体特点的总…     

浅谈秘书人员的职业道德

各行各业都需要加强职业道德修养,秘书人员也不例外。在高速发展的知识经济时代,对秘书人 员职业道德的要求应更高、更严。新时期秘书人员应具备的职业道德有六个方面的要求.     

富余人员分流障碍分析及对策

本文赃特定历史条件下出现的富余人员群体的形成及影响进行了分析，认为高度重视加强对富余人员的教育、培训。广开抗业门路，并逐步建立社会保障体系，在高人事管理契约化程庄，是促进富余人员合理分流的有过时策。     

浅说秘书人员的语言交际

秘书人员的语言交际,是秘书人员凭借语言为做好秘书工作而互相传递信息、交流思想、组织活动、协调工作,以求彼此了解、共同合作的一种社会职业活动,是秘书职业活动不可缺少的内容之一。     

论秘书人员的档案意识

本文从档案意识的三个方面入手，比较全面地探讨了秘书人员为什么要具备档案意识以及如何培养档案意识等问题。     

浅谈秘书人员的幽默效应

如果我们开始注意现代社会逐渐重新重视幽默及其力量,并认识到幽默及其力量的有无强弱能决定一个人事业成功的程度,那么本文就向读者推荐美国作家赫伯,特鲁的一句名言:“在人生的每日的际遇中,如果你希望自己的目标,以及你与他的关系能变得更有意义的话,幽默将是你不可缺少的力量”。幽默可以减轻压力,润滑人际关系,消除紧张,提高生活品质,是行政管理与领导阶层必备的条件。”如果我们确认幽默在人生过程中确有上述     

对大学生人际交往障碍问题的研究

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设的进程不断加快,对于社会发展需要的综合性人才也提出了更高的要求。其中,大学生作为国家未来建设的关键力量,其素质培养和人格塑造有着重要的意义。目前,我国高校大学生在人际交往问题上普遍存在不同程度的障碍,严重制约着学生的身心发育和健康成长,影响大学生人才培养目标的实现。对此,本文阐述了我国现阶段高校大学生人际交往障碍的主要表现,分析了造成大学生人际交往障碍问题的原因,论述了大学生人际交往的原则,并在此基础上提出了大学生人际交往障碍的解决对策。     

试论人际交往中的礼仪原则

礼仪原则是指人们在观察、处理礼仪问题时所坚持的基本法则与标准,包括尊敬原则、真诚原则、适中原则、慎独原则和随俗原则。礼仪原则对礼仪行为具有规范作用。礼仪原则是处理礼仪问题的理论指南。     

试论人际交往中的体语

体语是人际交往中传递信息的一种重要手段,本文从体语的特点、分类、功能以及使用规律等方面对体语进行了探讨     

新媒体对当代大学生人际交往的影响及其对策

新媒体技术的高速发展,给大学生人际交往带来了前所未有的机遇与挑战.新媒体环境下,大学生的人际交往变得更加快捷、方便、自由、广泛,但也带来诸多负面影响.当代大学生过于依赖网络进行交往,那种虚拟背景下的交往使得他们在交往过程中往往信任缺失,而网络的快捷性又使得他们的人际交往速成、夹生,导致相互间人际关系冷漠.针对这些问题,我们应转变观念,寻找有效途径予以解决,引导大学生构建和谐的人际关系.     

试论高校后勤人员的素质及其培养

随着我国教育体制改革的深入,高校后勤管理的地位和作用越来越突出。可是,由于社会偏见、旧观念的影响,有些人对高校后勤管理是一门科学,还缺乏足够的认识;错误地将高校后勤管理看作是单纯的服务,是简单的劳动重复,这往往致使人事部门将素质差、表现一般的人员分配到后勤,甚至将后勤部门看作是学校的“收容站”,将学校各个部门难以安插的人员,强行塞到后勤,这就严重地影响了后勤职工的素质提高,致使后勤管理不能适应     

试论秘书的参谋作用

秘书的参谋作用是客观存在的,是不能否定的,但不能夸大秘书的参谋作用。秘书为领导当好参谋,主动提供信息,献计献策,发挥参谋作用。正确认识这个问题,有助于在企业领导管理工作中充分发挥秘书的作用,也有助于推动秘书职业化的进程。