实现我国产业组织中的有效竞争

由于产业组织架构的不合理,市场结构的不完善,我国产业组织呈现为企业竞争的非有效性。本文分析了我国当前产业组织现状,指出了实现有效竞争是产业组织改革的目标,以及实现途径之一为企业合并。     

我国产业组织结构存在的问题及对策

产业组织结构是指同产业或市场内企业之间的结构和关系。既包括企业规模和规模结构,即大中小型企业各自的比重和市场竞争关系,又包括生产经营同类产品的企业间相互分工和协作的关系。合理的产业组织结构,应该做到既要保持市场机制下的竞争活力,使产业内企业有足够的改善经营、技术进步、降低成本的动力和压力,又要充分利用规模经济,避免过度竞争带来的低效率。一、当前我国产业组织结构存在的主要问题伴随着我国市场经济的发展和工业化的深入,我国产业组织形态已有较大的改善,但与工业发达国家相比,目前我国的产业组织结构还远远不…     

企业改革：组织结构与组织理论革命

本文从企业组织结构组织理论的角度研究了我国企业改革问题，认为：我国企业的结构与功能，我国的组织理论仍具有传统性质，改革呼唤企业组织结构与组织理论的现代化，从我国企业组织结构与功能的特点出发，本文对股份制改革的功能与结构模式选择也提出了看法。     

规范股份制公司内部治理结构的研究

股份制是现代企业组织形式,股份制经济在我国国民经济中所占比例日益提高,股份制的作用日趋 增大。在我国国有企业改制过程中,一些企业偏离了现代企业制度的宗旨,改制而不转制,法人治理结构未能 很好地构建。构建股份制公司内部治理结构,需要建立科学的企业领导体制与组织管理制度;建立企业法人 制度,明晰产权关系;建立信息披露制度。     

现阶段我国企业组织结构模式浅析

本文阐述了企业组织结构的概念及企业的任务；分析了我国企业组织结构的演进，最后对企业组织结构模式的发展趋势与选择作了探讨     

论我国工业化的组织力量

在计划经济体制下，推进我国工业化的组织力量是政府。这使得企业无法选择组织结构，市场配置资源也是不充分的。为此，在现代企业制度建设过程中，应推动企业自组织力量的生长，使其成为推动我国工业化的主导力量。企业应大力推进集团化和系列化，有效运营国有资本。而政府应在产业组织的设计、协调和规划方面发挥作用。企业和政府在各自领域内发挥作用，相互协调，共同培育我国工业化的组织力量。     

关于我国企业组织结构合理化的若干探讨

企业组织结构的合理程度,决定着一个国家产业结构的优化程度和国民经济的组织程度。合理的企业组织结构是实现产业结构合理化的基础和保证。可以说,企业组织结构的调整,是关系整个国民经济发展的重大问题。有人分析,我国企业经济     

我国企业组织结构理论的形成与发展

我国企业组织结构理论始自70年代末改革开放。1979年开始的我国国民经济调整,实质上是调整不合理的经济结构。这次结构调整涉及产业的结构、技术的结构、经济组织的结构、所有制的结构、产品的结构和进出口产品的结构、就业的结构、投资的结构、地区的结构和城乡的结构、价格的结构、积累和消费的结构等十个方面,其中的“经济组织的结构”便是我们现在所说的“企业组织结构”的最初提法。按照马洪同志的解释,经济组织的结构包括专业化的组织、联合化的组织,它们之间的相互关系,以及大型企业、中型企业、小型企业的关系,企业的组织形式和合理的规模,等等。我国最初的企业组织结构理论研究也主要是以这些内容为主。 1982年9月1日,胡耀邦同志在党的十二大上所作的“全面开创社会主义现代化建设的新局面”的报告指出:要集中力量进行各方面经济结构的调整,进行现有企业的整顿、改组     

中国产业组织的现状及矫正对策

本文选取企业规模与产业集中度、企业规模和专业化分工协作、工业经济效益等指标 ,分析了我国产业组织结构存在的主要问题 ,提出了优化我国产业组织结构的对策建议。     

论企业组织结构演变的合法性逻辑

通过对企业组织结构演变的历史考察,发现企业组织结构的演变遵循着合法性的逻辑。合法性的实质是被管理者对管理者权力的认同。一旦管理者的权力不被认同,就必须进行权力的重新调整,这必然伴随着企业组织结构的变迁。企业文化、企业制度和企业经营的有效性共同构成企业权力合法性的基础,影响着企业权力合法性水平的高低,由此决定企业组织结构变革的方向。     

论企业集团的虚拟式发展

本文分析了传统经济下企业集团面临的组织结构模式不完善、扩张与规模的矛盾、集团核心企业功能不明确等主要问题，提出网络经济下企业发展的新形式——企业虚拟集团，结合我国经济发展的现实论述了组建企业虚拟集团的意义，是对传统企业理论的发展。     

国外企业组织结构的演变、发展趋势及我国企业组织结构的变革

企业组织结构作为对企业管理进行的组织设计,是随着经济的发展和科学技术的进步而不断演变的。在近代,国外的企业组织结构经历了Ｕ型结构、Ｈ型结构、Ｍ型结构、矩型结构等类型。近一、二十年来,由于知识经济的兴起和信息革命的推动,网络型结构和虚拟企业正作为企业组织创新的形式不断涌现。我国的企业组织结构目前尚未彻底突破旧的传统模式的框框,应借鉴国外的宝贵经验,积极、稳妥地推进其调整和变革。     

国有银行股份制改造中的组织结构调整

组织结构的有效设计是企业高效运行的重要保证,现代企业管理模式基本上沿着从“金字塔”式的垂直管理向扁平化矩阵式管理方向演进,企业的中间管理环节缩短,管理效能进一步提高。目前,我国各商业银行都在紧锣密鼓抓紧上市,但其中一大障碍就是商业银行的组织结构不合理,本文从国有商业银行组织结构现状及弊端出发,分析了国外商业银行主要组织结构模式,对国有商业银行组织结构再造进行了探讨。     

企业网络分工与我国产业组织结构转型

企业网络分工及其组织的本质在于其自身所特有的"模块化机制",即企业网络分工系统不断创新与发展的内生机制.将企业网络分工作为我国产业组织结构转型升级的目标模式,既是实现产业组织"二元双重结构"转换的现实选择,也是在新的历史时期提升企业、产业和国家整体竞争力的迫切需要.因此,必须引入模块化机制,按照企业网络分工原则重塑我国企业集团及其系列体制,使企业集团在调整产业组织结构、实现生产要素"新组合"、促进技术进步等方面替代目前的行政性中间组织,充分发挥其市场与网络的双重管理职能.     

试析我国企业战略联盟的作用及发展思路

企业之间结成战略联盟既是企业经营的一种战略 ,也是企业自身组织结构的调整 ,它对于优化我国现阶段不合理的企业组织结构 ,抑制过度竞争 ,形成有序的市场竞争秩序以及弥补企业兼并方式的缺陷等 ,都具有重要的作用。现阶段 ,应通过制度创新 ,调整企业组织结构 ,塑造新型的企业文化 ,以及完善现有企业联盟的运作机制等措施 ,促进企业战略联盟的健康发展。     

我国产业组织结构存在的问题及对策

现代产业经济学所讲的产业组织结构,是指同产业（或市场）内企业之间的结构和关系。既包括企业规模和规模结构,即大中小型企业各自的比重和市场竞争关系,又包括生产经营同类产品的企业间相互分工和协作的关系。合理的产业组织结构,应该做到既要保持市场机制下的竞争活力,使产业内企业有足够的改善经营、技术进步、降低成本的动力和压力,又要充分利用规模经济,避免过度竞争带来的低效率。一、当前我国产业组织结构存在的主要问题伴随着我国市场经济的发展和工业化的深入,我国产业组织形态已有较大的改善,但与工业发达国家相比,目前…     

改善融资结构 提高治理效率

我国企业正面临着建设以规范的公司制为组织形式的现代企业制度改革.在我国经济转轨过程中,由于融资结构不合理,对公司治理结构产生了一系列的负面效应,阻碍着现代企业制度的建立和公司治理结构的完善,应从改变企业融资结构的角度达到优化公司治理结构的目的.     

文化产业组织发展趋势及其研究意义

发达国家文化产业组织在市场结构方面呈现出寡头垄断趋势,在市场行为方面呈现出兼并、收购、联合的趋势,在市场绩效方面呈现出高科技趋势.与西方发达国家相比,我国文化产业组织市场集中度低,文化企业创新活力不强,文化市场机制不健全,缺乏完善的文化产业组织政策.基于我国文化产业组织与发达国家之间的巨大差距.加强对文化产业组织的研究,对于促进我国文化体制的改革和加快文化产业的发展具有重要的理论意义、现实意义和政策意义.     

适应自主创新的中小企业组织结构研究

企业自主创新包括技术创新、管理创新、制度创新、组织结构创新等。目前我国中小企业的组织结构阻碍了企业的自主创新。因此，需采取多种措施，进行调整，以适应企业的自主创新。     

我国企业开展电子商务的障碍分析

本文运用辨证唯物主义的观点对我国企业开展电子商务的障碍从内因和外因两个方面进行阐述 ,作为电子商务主体的企业 ,其内在动因不足才是我国企业电子商务发展缓慢的根本原因所在 ,即内部障碍 ,主要表现为组织结构转型的困难及企业目标与个人目标的冲突等方面 ;企业的外部环境因素如安全认证 ,支付系统等的缺乏和不完善又构成企业电子商务发展的外部障碍