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做事和进步是辩证统一的关系,只有做了事才能进步,只有进步快才能做更大的事。对待做事和进步的态度,反映了一名干部的世界观、人生观、价值观。在这方面,笔者认为必须做到为做事而进步, 相似文献
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党的干部是党组织的一块块基石,其素质和能力直接影响党的建设和发展。国家的兴旺发达,离不开干部综合实力的提高,怎样当好党的干部,是每个干部都应该认真思考的问题。提到干部,人们马上联想到当官,的确,现在人人都想做官,甚至想着做大官。但怎样做官?怎样做一名好官?往往很少有人考虑。那么做官与做人哪个更难?按理说应该是做官更难,做人,人人都可做,做官就不一样了。 相似文献
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如何处理好做事与做官的关系,是我们党成为执政党之后,每个领导干部都无法回避并且必须做出回答的一个重要问题。 相似文献
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李军常说,“人”不简单,“事”也不简单,“人”和“事”加在一起就更不简单。做事方面,他对干部的执行力要求甚至到苛刻地步。在选人方面,李军选择的也是竞争最白热化、公开化的方式:公推竞岗。 相似文献
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“做事”的问题与“做人”、“做官”的问题同等重要。“做人”的艺术要通过“做事”体现,“做官”的理念要通过“做事”凸显。组工干部要善于“做事”。 相似文献
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人格,就是做人的资格和为人的品格。它是构成人的本质比较稳定的因素,是干部魅力的体现,也是干部品德修养的集中体现。人格修养是为官立业之本,尤其是在构建和谐社会的新形势下,加强人格修养更有其特殊的意义。笔者认为,领导干部加强人格修养应从以下几个方面下功夫。第一,正确处理做人与做官的关系,把实践“三个代表”重要思想作为人格修养的方向。加强人格修养,首要的是淡化“做官”心理,强化实践“三个代表”重要思想的意识。一是不要为名利所累。如何对待职位,很能反映一个人的基本觉悟和思想水平。一个人不论职位高低,都不应把职位问题… 相似文献
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俗话说,处人看品质,做官先做人。人品不正,难以做好官,官风不正,难以做好事。一个人的品德如何将直接决定其做事的性质、方向和结果。 相似文献
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不让老实人吃亏,是干部工作的基本价值导向。古人云:"用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。"国以贤兴,政以才治,为政之要,唯在用人。用人犹如立标杆、树旗帜,不让老实人吃亏,就是在全社会树立兢兢业业做事、清清白白做官、踏踏实实做人的社会风尚。 相似文献
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联想总裁柳传志曾说过,他最想要的人才:"能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人."并认为:"人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事能力增长做更大的事."其实,柳传志最想要的是这样的人,一种能做领导或具有领导能力的人. 相似文献
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党员干部如何做人做事做官,是个常讲常新的话题。当前,全党正开展深入学习实践科学发展观活动,全军正在进行大力培育当代革命军人核心价值观教育,作为党员干部,一定要把如何做人做事做官思考明白并躬身实践。一、如何做人 相似文献
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