辅导员工作创新思维略谈

辅导员在高等学校思想政治教育工作中充当着重要的角色,要做好辅导员工作,与时俱进,必须不断地创新思维和方法,进行管理和引导,使大学生成长成才。本文通过对高校辅导员工作面临的挑战进行分析,寻找辅导员工作方法的新思路,认为在工作中除了要注重自身建设外,还要善于扮演良师益友的角色,通过网络工具拓展新途径,改变旧思维工作理念,培养新世纪的全面型人才。     

高校辅导员工作探讨及研究

高校辅导员是大学生的学习、生活的指导者,具有举足轻重的作用。本文从思想政治教育、指导学习生活、关注心理健康的角度阐述了高校辅导员的工作内容,分析了当今高校辅员的现状以及存在问题。认为目前辅导员队伍得不到重视,队伍不稳定,自身认识也不足,并提出了辅导员做好自身工作的具体对策,具有一定的参考意义。     

新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作

伴随着社会的快速发展和进步,教育制度也在不断改革和完善。新的历史时期,大学生群体特征的变化,以及大学生在面对发生改变的环境因素的影响所产生的在心理、思想等方面的变化,这些新的变化对于高校辅导员工作来说,既是提高自身能力的机会,同时也是辅导员工作所面临的挑战。努力做好大学生思想政治教育工作是辅导员工作的重中之重,那么如何做好大学生思想政治教育工作成了所有高校辅导员关注的话题。本文作者作为一名高校辅导员,结合自己的工作经验,从实际情况出发,通过本文和大家共同探讨一下新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作。本文仅供广大教育工作者借鉴、参考,希望对大家有所帮助,同时也希望广大读者可以提出宝贵的可行性意见。     

浅谈辅导员如何处理与学生的关系

高职院校辅导员是学生思想政治工作的组织者、实施者和指导者，是高职院校教师和管理队伍的重要组成部分。辅导员扮演着不同的角色，只有在不同场合低昂为好自己的角色，才能跟好的处理好与学生的关系，才能更好的做好辅导员工作。     

浅析大学生就业能力培养问题

辅导员是与大学生接触最为紧密的管理者,在时代的需求下一定要做好大学生的就业指导工作。本文详细阐述了高校辅导员在大学生就业指导工作中的重要性和重要地位。而后又深入分析了现阶段大学生就业培养工作中的问题所在。最后,结合自身多年工作研究经验,提出了如何加强和改进大学生就业能力培养的相关对策。     

高等学校辅导员队伍培训现状与建议

高校辅导员培训是辅导员专业化和职业化的重要途径,做好这项工作必须深入探讨高校辅导员培训的含义,认清高校辅导员培训工作的现状,并进一步对完善高校辅导员培训工作做出思考。     

地方性高职院校辅导员队伍建设创新研究

高校思想政治教育工作队伍肩负着培养社会主义事业的建设者和接班人的艰巨任务。党和国家对高校思想政治教育工作队伍建设提出了更高更新的要求，迫切要求辅导员队伍能适应时代发展的需要，更好地完成自身使命。但是这支队伍自身存在的问题和不足，外在环境的急剧变化，又严重影响其作用的发挥。因此，正确认识当前地方性高职院校辅导员队伍建设的现状，深刻剖析辅导员队伍建设中存在的问题、不足以及面临的种种挑战，大胆探索网络化时代下加强辅导员队伍建设的思路和方法，加速建设与时代发展相适应的高水平的辅导员工作队伍，具有重要的现实意义和深刻的理论意义。     

浅谈高校辅导员如何做好新生工作

目前高校大学新生刚入学时出现了一些普遍问题，通过进行深入分析，提出了辅导员做好新生工作的方法和对策。     

浅谈高校辅导员如何做好指路明灯的角色

加强和改进大学生思想政治教育工作是新时期一项重大而紧迫的战略任务。作为深处高等教育第一线的学生工作者,辅导员是学校与学生之间的桥梁和纽带,是学生成长路上的指导者、引路人、和知心朋友。如何认知其角色的内涵,做好学生成长路上的指路明灯是辅导员的自身要求和职责所在。     

高校辅导员工作满意度调查分析与提升路径

高校辅导员是大学生的引路人,与学生互动最为频繁,辅导员对工作的满意度是影响工作成效、队伍稳定性和高校思想政治教育水平的重要因素之一。研究辅导员工作满意度,对于提升高校思想政治教育工作的质量和辅导员自身发展具有指导意义,也可以为高校管理者提供创新管理方法的思路。因此,需要从国家、学校及个人层面探寻提升高校辅导员工作满意度的路径。     

教育叙事理论指导下高校辅导员培训模式探析

高校辅导员培训是提升辅导员职业技能与理论修养的一种重要方式，如何改善和加强辅导员培训的水平与质量，促进辅导员综合素质的提升，是当前培训工作面临的一项新议题。本文以教育叙事研究为理论依托，通过培训的过程讲述辅导员自身的工作经验与教育故事，在讲述中实现分享与共鸣，在互动中实现与专家的碰撞。最终实现做中学、学中思、思中研、研中用的培训目标，提升高校辅导员培训的效力与影响力，为促进高校辅导员队伍的专业发展服务。     

辅导员师德形象初探

辅导员工作是一份富于挑战性的工作。他担负着营造健康的班级氛围,树立正确向上的舆论导向,激发和调动学生的学习主动性、积极性、合作性的责任。辅导员面对的是一群朝气蓬勃、思想活跃、心地单纯、情感丰富、个性别致的大学生,如何做好辅导员工作,是我们教育工作者经常思考的问题。笔者认为,良好的辅导员在自身建设方面应包括以下几个方面:一、遵纪守法,以身立教,营造良好氛围有道是:“其身正,有令则行,其身不正,虽令不从。     

高校女辅导员的职业发展困境透析

高校女辅导员在学生工作中有性别优势,也有不易克服的劣势。时间、技能、人际交往资本的欠缺使女辅导员多条职业发展路径狭窄。对此,学校要制定辅导员使用和发展规划,增加转岗机会,科学考评,优化性别分工;辅导员自身转变性别观念,做好社会角色管理和职业发展分期管理,提升职业发展能力,解决性别上的职业发展困境。     

高校辅导员思想政治工作意识的培养

随着素质教育的深入实施,人们对综合素质有了更高的要求,而大学生的综合素质一直备受关注.在高校工作当中,若想提高大学生的素养就应该做好思想政治工作.但是,从实际情况来看,高校辅导员存在思想政治工作意识淡化的问题,严重降低了大学生思想政治工作的实效性,为此高校辅导员应该明确自身的角色定位、在日常管理中增强自身的思想政治工作意识,从而提升学生思想政治工作的质量.     

关于做好高职院校辅导员工作的几点思考

新颁布的<普通高等学校辅导员队伍建设规定>对辅导员作了明确定义:辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份.每一个辅导员在实现大学生思想政治教育的过程中,都扮演和发挥着不可替代的作用.因此,一名辅导员是否具有正确的工作方法,对做好实际工作至关重要.     

浅谈新时期如何做好高校辅导员工作

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，更是大学生健康成长的指导者和引路人。如何做好辅导员工作将影响着学生的健康成长和全面发展。     

探讨高校研究生兼职辅导员的工作途径

在学生的工作中,如何提高高校兼职辅导员的工作积极性,是目前高校学生管理工作中必须重视的问题。本文对当前兼职辅导员的现状进行了分析,主要探讨了高校研究生如何做好兼职辅导员工作的途径。     

关于做好高职院校辅导员工作的几点体会

本文从认识辅导员工作的重要性、明确职责范围、如何履行职责及对辅导员的要求等方面阐述如何做好辅导员工作。     

高职院校辅导员做好学生党建工作的对策

本文就如何做好高职院校辅导员学生党建工作进行了分析,提出了对策,即在新的形势和时代背景下,高职院校辅导员要不断在实践中探索、创新党建工作和思想政治工作的途径和方法,抓住党建的关键环节,积极有效地做好学生党建工作,成为大学生思想政治教育的主力军.     

高校辅导员做好新时代宣传思想工作角色、任务及路径解构

做好新时代宣传思想工作,筑牢和坚守意识形态领域防线,高校肩负重任、责无旁贷。高校辅导员是做好新时代宣传思想工作队伍中的重要力量和骨干力量。针对我国高校宣传思想工作中存在的两个方面的主要问题,一是当前我国高校辅导员中存在的理论水平欠缺、工作趋易避难,对学生管理和服务事务关注较多,对思想政治理论教育和价值引领的功能发挥用力不足的问题;二是受网络媒介的影响,我国高校校园中的“低头族”和“封闭族”越来越多,大学生不愿意参加校园和班团集体活动,集体意识、集体观念淡漠和担当作为精神不足的问题。就高校如何做好新时代宣传思想工作,加强意识形态阵地建设,为党育人、为国育才,培养担当民族复兴大任的时代新人,论文从新时代高校宣传思想工作内涵及意义、高校辅导员做好新时代宣传思想工作角色任务及路径等三个方面进行了分析解构。指出,高校要加强和提升辅导员政治理论素养,努力培养德才学识一流的辅导员队伍;要给辅导员给任务、压担子,加强对新时代高校辅导员工作的任务量化与考评;高校辅导员在大学生思想政治教育中要注重培养学生的集体意识、集体观念和担当作为精神,以班团集体活动为载体做好新时代高校宣传思想工作。