“领导接访日”八忌

“领导接访日”，作为一种工作方法和工作制度，在改进领导作风，倾听群众呼声，提高工作效率，密切党群、干群关系等方面发挥了积极作用。如何把“领导接访”搞得扎实有效，不流于形式，笔者认为需要注意“八忌”。     

实现四个转变 强化干部监督

新形势下干部监督工作的方式方法必须实现四个转变：     

实现“四个突破” 服务小康建设

在全面建设小康社会的新形势下，如何坚持与时俱进、进一步提高“三服务”水平，已成为各级党委办公室亟待研究解决的新课题。当前党委办公室只有坚持以“三个代     

强化县级督查工作要坚持“四个第一”

随着经济和社会的发展,各级党委对督查工作越来越重视,那么,在新形势下如何强化督查工作呢?     

坚持“四个结合” 提高督查工作实效

近年来,我们紧紧围绕县委中心工作,狠抓县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实,加大对上级党委领导批示和交办件的办理和回复力度,坚持"四个结合",不断创新督查工作方法,提高了督查工作实效.     

树立“四个”意识做好新时期离退休干部工作

本文从树立“四个”意识出发,阐述了做好新时期离退休工作的重要性。同时,结合工作实际探索怎样做好离退休干部工作,提出了自己的观点和方法。     

加强作风建设 打造“五型”机关

加强机关作风建设,是实现企业科学发展、谐发展的迫切需要,也是推动企业可持续发展的重要保障。加强机关作风建设,要以五型机关创建活动为载体,树立四种意识、提高四种能力、做好四个表率,争当学习型、创新型、服务型、责任型、效能型机关干部。一、树立四种意识———大局意识、创新意识、服务意识、责任意识大局意识。机关不但要履行好各自职责,而且要善于识大体、顾大局,正确     

起草领导讲话稿要把握好“四个转变”

在起草的诸多文稿当中,最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候,文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用,不仅徒劳无功,自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践,笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。     

提高科学思维能力是转变领导方式和发展方式的先导

领导者的思维能力,决定着领导方式和发展方式。因此,转变思想观念,提高科学思维能力,是转变领导方式和发展方式的先决条件,起着先导作用。一、要提高战略思维能力战略思维,是指全局性、长远性、根本性的思维。战     

“萨盖定律”与工作标准

作为一个领导者，尤如高明的“棋手”，应该最大限度地发挥每颗“棋子”的作用，充分调动激发下属的工作动力。激发时应处理好“三个关系”：     

切实加强能力建设努力实现“四个转变”

高校办公室担负着衔接上下、协调左右、沟通内外的重要任务,是领导决策的参谋和助手,是联系群众的桥梁和纽带,是学校对外交流的门面和窗口。在市场经济不断发展、科学技术目益进步的知识经济时代,如何顺应市场化、信息化、网络化的浪潮,把握办公自动化的趋势,实现规范管理,保障工作主动,从而充分发挥办公室的整体职能作用,     

高校应加强对“三个代表”重要思想“三进”工作的领导

(一)高校加强“三进”工作的领导，是“三个代表”重要思想的创新性决定的。“三个代表”重要思想，是一个内容十分丰富的系统的科学的理论体系。十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党人，高举邓小平理论伟大旗帜。准确把握时代特征，科学判断我们党所处的历     

创新思想政治工作的“四个增强”

在新的形势下,思想政治工作在许多方面还存在不适应的问题,其中,突出的问题是覆盖不到位、针对性不强、观念滞后、方法手段滞后、体制不顺等等。没有创新,就不可能做好思想政治工作。创新不仅是思想政治工作的灵魂,也是生命。     

组工干部应做到“四多四少”

一是多一点学习,少一点应酬。组工干部要增强学习的责任感和紧迫感,决不能因为工作忙、应酬多而放松了学习,要真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求,树立终身学习的观念,在不断学习中提高工作能力和水平。二是多一些平常心,少一些优越感。组工干部应自觉摈弃优越感,保持一颗平常心。工作中要高人一筹,但不要高人一等;要放下架子,经常深入基层了解社情民意,主动与广大党员干部沟通交流。三是多一点实干,少一点浮躁。组工干部要正确面     

做好领导工作的六个“度”

在一次讲学中,有位领导同志向我提出了一个值得琢磨的问题,他说深感领导科学博大精深,领导艺术丰富多彩,越学越感到领导工作难做,需要研究的东西实在太多了。他问我:"能不能用一两个字把领导艺术的精华提炼出来?"这个问题提得好。学习领导艺术就是要精、要管用,特别是对于经验丰富的领导者,用一两个字来点化领导艺术是非常必要的。我认为用一两个字来概括领导学或领导活动规律是很难的,但是用一两个字     

“霸道领导”、“玩道领导”与“王道领导”

领导不仅是一种岗位、一种活动,更可以说是一种职业。领导工作既简单又不简单,既复杂又不复杂。如何当好领导、做好领导工作是每一个领导者都必须面对与思考的问题,也是广大领导者和领导工作研究者探索与研究的永恒命题。笔者综合多年的研究工作,提出     

试论思想政治工作的“五性”

本文结合中煤矿建集团淮北办事处30处淮北公司党总支工作实际,论述了思想政治工作中的五性,即加强组织领导,突出实施中枢工作协调性;讲究调查研究,突出思想政治工作针对性;注重职工教育,突出思想政治工作超前性;积极创新方法,突出思想政治工作特殊性;着力自身素质,突出思想政治工作的内在基础。     

立足三个提高 做到四个加强 切实履行好办公室的工作职能

<正>办公室作为综合办事机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,具体的工作总结起来就是通常所说的:"三服务",即"为领导服务、为基层服务、为群众服务"。办公室的工作千头万绪,琐碎而繁杂,但并不是无章     

拒绝“庸人哲学”

顾名思义，庸人就是平庸之人，庸才就是平庸之才，庸官就是平庸之官。被这种人信奉的哲学，便是庸人哲学。所以，这种人的特征，也就成了庸人哲学的特征。