煤矿企业安全文化建设探究

本文在根据我国现阶段煤矿安全生产的现状,表明安全生产是煤矿的头等大事,要从本质上实现安全发展,就必须加强煤矿安全文化建设。安全文化建设将有利于安全生产责任制的落实和安全管理制度的建立健全,有效消除安全隐患,纠正习惯性违章,确保安全操作规程的落实,促进安全投入的有效实施,提高职工的安全思想境界,提高安全道德水准,而且加强煤矿安全文化建设是落实“科学发展观”重要思想的具体体现。结合安全文化的内涵和对安全理念文化、安全行为文化、安全规范文化和安全物质文化等四个安全文化的组成部分的解释来阐述建设安全文化需要坚持党管安全,不断完善安全生产管理制度,强化教育和培训,并且强化技术,推进煤矿科技进步,最后要以考核体系确保安全文化落实到位,从而促进安全生产与经济效益的“双赢”。     

浅析学校安全教育

学校的安全教育也很重要,学校在抓智能教育的同时,不能忽视安全教育,要坚持“以人为本”、“安全第一”的教育思想,健全安全制度,德智体美劳相结合,形成教育合力,使学校安全教育落到实处。     

“五害一防”隐患整治 创新安全管理提升

安全工作只有起点,没有终点,是常年抓、月月抓、时时抓的天字号大事,但安全管理的创新工作却尤为重要,特别是隐患排查和整治,“五害一防”隐患整治就是沁秀公司坪上煤业在坚持“抓大不放小”原则下,实施的隐患排查整治创新活动。     

创建平安校园中科学管理的重要性——以东南大学近期安全保卫工作为例

要想打造“快乐学习、幸福生活”的平安校园，就必须牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥管理效能，采取重要举措，全面做好安全规划管理工作，真正落实安全措施和责任，建立规范的校园安全工作机制。本文结合东南大学2010年以来的安全保卫工作部署和成效论述创建平安校园，科学管理的重要性、意义。     

吹风

正习近平:对内建设平安中国,对外建设和谐世界国家主席习近平说,我们党要巩固执政地位,要团结带领人民坚持和发展中国特色社会主义,保证国家安全是头等大事。必须坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,构建集政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社     

浅谈如何创建煤炭企业的安全文化

创建煤炭企业安全文化的目的在于用最新的安全理论更好的指导和服务安全工作实践，从煤炭企业的发展及多年坚持抓安全工作不放松的实践深刻认识到，创建煤炭企业的安全文化应从以下几个方面入手。     

做好安全监管工作 确保特种设备安全

2007年，是“十一五”规划实施的重要之年，是国务院确定的安全生产“落实年”和“攻坚年”，也是我局优质服务创新年。全市特种设备安全监察工作要以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，以防止和减少事故为目标，以服务经济建设为中心，以“安全发展、责任特监”为主线，以改革创新为动力，以队伍建设为保证，着力抓亮点、攻难点、扩大结合点，力争将特种设备万台设备起数控制在0．81以下，万台设备死亡人数控制区在0．92以下，全面完成市政府下达的安全控制指标，为我市经济社会又好又快发展做出积极贡献。     

浅谈如何构建军营安全文化

胡锦涛总书记在中共中央豌台局集体学习时特别强调：“要大力建设安全文化，为安全发展打下坚实基础。”充分体现了党中央对加强党和国家安全建设、文化建设的高度重视。如何建立与安全工作匹配运行的文化架构，是当前部队安全文化建设亟须解决的重要问题。     

浅谈班组建设在企业安全管理中的基础作用

班组是安全的基础,只有抓好班组建设,煤矿企业安全管理才有最终落脚点。抓好煤矿区队班组安全建设首先要解决班组长素质、事业心和责任心问题;二是要规范班组长现场管理和执行力;三是要搞好安全教育和安全培训,坚持以人为本,创建班组安全文化,营造浓厚的安全氛围。     

浅谈煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升员工安全意识、提高员工安全技能的最直接手段,抓好员工安全培训工作是煤矿企业消除人的不安全行为、杜绝违章操作行为、防范各类安全生产事故的有效方法。班组是煤矿企业安全生产管理的最基本单位,由班组直接从属的区队来抓班组安全培训工作,则是抓安全的最直接、最快捷、最有效的方式。     

构建警营安全管理文化的思考

建设警营安全文化是一项系统工程，也是一项长期工程。本文从端正理念、抓实教育，严格管理等六个方面就构建健康向上的警营安全管理文化进行了探讨。     

安全管理也要创新

近年来,从中央到地方都十分重视煤炭安全生产,且不断加大安全生产治理力度,但仍不时有重大事故发生。头痛医头,脚痛医脚“,亡羊补牢”的滞后安全管理是发生事故的一个重要原因。在安全管理上若一成不变沿袭以往的管理模式,势必跟不上时代发展步伐。而创新安全理念则不同。大屯煤电公司龙东矿从薄弱环节入手,从“管好不放心的人、不放心的事”抓起,预防在先,化隐患为平安。山东兖州矿务集团东滩煤矿确立了抓当前与抓长远结合、抓基础与抓管理结合的工作思路,构筑了一整套安全长效机制,修订完善了涵盖全矿71个单位的761条《安全生产责任制》,…     

郑州市二七区建立健全安全生产长效机制

郑州市二七区安监局以完善“二七区安全生产长效机制”为抓手，建立了安全生产责任体系、工作体系和奖惩体系，重在夯实安全生产基层基础工作，紧抓安全生产宣传教育培训，狠抓隐患排查治理，解决了安全生产监督管理工作中长期困扰的安全生产工作谁来干、怎么干、干好干坏怎么办的问题，实现了安全生产工作长效良性运转，确保了辖区安全生产工作总体平稳。     

“企业文化建设我先行”

3月1日以来，白坪公司青年以“志愿者在我身边”为主题开展了志愿者活动，结合近期企业文化建设重点，响亮地喊出了“企业文化建设我先行”的口号，     

化工企业安全文化建设研究

化工企业安全文化是化工安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映,包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等.化工企业安全文化建设,就是以提高全民安全素质、提高化工企业企事业单位安全生产水平为目标,而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动.     

实施安全管理“五字”法对推进氽业安全文化建设的意义

通过实施“包、慢、探、查、严”“五字”安全工作法,对于在长庆地区的固井作业风险实施了有效控制,进一步提高了安全管理水平,推进了企业安全文化建设。     

构建安全环保长效机制的保障措施

要把“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念落实到生产经营和建设全过程,并建立了严格落实安全环保责任制、推行“作业和操作要受控”八字方针、抓安全教育培训,做好清洁生产和温室气体减排、落实建设项目安全环保评价、严格承包商管理、细化和完善各级各类应急救援预案等安全保障措施,加快完善和大力推行统一规范的HSE管理体系,努力构建安全环保长效机制。     

安全生产必须增强职工安全意识

<正> 煤矿安全生产中,职工的安全生产意识是一个很重要的因素。增强职工安全生产意识的关键又在于掌握科学和切合实际的方法。永荣矿务局双何煤矿对增强职工安全生产意识做了有益的尝试。 一、抓“双基”教育,强化职工法规意识 “双基”教育。即基础安全知识、基础安全技能的教育。之所以要抓“双基”教育,是因为煤矿血的教训唤醒我     

强化安全培训提高煤矿职工素质探讨

煤矿生产安全为天。安全工作向来是煤矿安全生产的天字号工程。切实搞好职工安全培训工作,对促进煤矿安全生产,打造平安和谐矿区,促进经济效益稳步增长有着重要作用。     

内强素质 外树形象——记重庆市凤城监狱

重庆市凤城监狱前身是地方劳改大队。几经改制．1995年始建监狱。八年来，监狱以司法部三年素质教育为契机，以“内强素质、外树形象”为重点．抓班子带队伍，抓中干带队伍，抓党员带队伍，抓团员带队伍，抓典型带队伍．抓帮带带队伍，坚持“八要六不”工作方法，以理论指导实践，讲学习强素质，讲政治明责任，讲正气树形象，讲规范求高效，形成了团结向上、风正气足的领导班子，建成了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、特别能吃苦、特别能战斗的民警职工队伍。坚持”惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，以提高罪犯教育改造质量为中心工作．按照司法部“三个绝对不能”、“四个绝对不允许”和市委关于“管得住，改造好”和司法局“力争不出事、确保不出大事”的要求，按照“创建平安监区、建设平安监狱”的总体目标，坚持严格、科学、文明地管理罪犯．创下了最好的历史佳绩，1999年至今，监狱未脱逃掉一名罪犯，罪犯的行政奖励面达到47％左右．罪犯的刑事奖励面达30％．确保了监狱安全稳定，为维护社会安定作出了贡献，为地方经济的发展作出了贡献。