领导干部应有“七善”品格

老子是中国哲学之父。在自然界的万物之中，老子最为推崇的是水。老子说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”意思是，人类最美好的德行应该像水那样。因为水善于帮助万物而不与之相争，它停留在众人所不喜欢的地方，所以最接近“道”。紧接着，老子指出应从七个方面去学习水的品格：“居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。”这“七善”，既是做人的智慧，又是处事的方法。领导干部应当具有“七善”品格，达到品格修养的“上善”境界。     

老子“恒道”思想在构建和谐社会中的作用

“恒道”是竹简《老子》所表述的一个极为重要的思想，它构成了老子观察自然界和人类社会的逻辑起点，贯穿于竹简《老子》始终。老子围绕“恒道”思想所阐释的治理国家社会的价值标准，对新世纪各级领导干部建构与时俱进的价值体系，将依法治国与以德治国紧密结合起来，通过改进领导方式、领导方法，适应构造和谐社会需要，卓有成效地开展领导工作，具有积极的借鉴意义。     

关于考选领导干部面试试题

问题193：在企业管理中,常常会遇到一些软硬不吃的员工,你若作为某企业的老板该怎么办呢？参考答案：①在企业，任何人的不合作态度都是有原因的，要么因为待遇太低或不公平，要么是工作量分配不均，要么是员工对公司的某些政策有误解，等等，而这些其实都与老板的管理有关。②这就需要老板发挥以柔克刚的本领：首先承认错在自己，     

中国共产党比30年里任何时候都强大

西方书店充斥着《中国即将崩溃》和《不祥之兆》之类的书籍。这些书是基于这样一种看法，即专制的中国要么拥抱民主，要么被新兴中产阶级和全球化浪潮扫到一边。中国领导人奉行“有中国特色的资本主义”，这其实是实用主义。中国政府正在根据自己的需要学习、调整和重建。不论怎样。中国共产党如今要比30年里任何时候都要强大。中国要走向何方？中国官员不愿意谈论他们国家将变得有多伟大——世界已经对“中国崛起”够警惕的了——但中国经济看似将像过去30年里那样轰然前进．而此时西方似乎要度过数年艰难时光。地缘政治力量也将相应转变。（澳大利亚《卡姆登港信使报》2008年9月8日）     

老子的处下哲学

人生在世,必须面对纷繁复杂的社会矛盾。在老子看来,人类社会最初的状态如同大自然一样,是和谐的、美好的,矛盾冲突则是违背自然的,绝不是人类社会应有的状态。对此,老子提出了旨在缓解社会压力、消除社会冲突、改善人际关系的处世原则和方法,其基本精神可以概括     

争锋“多元化”

“韦尔奇所倡导‘要么做前三，要么不做’的理念是在36年前讲的。当时GE有300多家事业部，几乎涵盖了美国所有的制造业。他上任后采取收缩战略，最好的理由是把所有项目进行再评估。与中国相比，美国的品牌相对少，同一类产品最多不超过10个，如果做到前三，相当于中国的前30位。”     

构建科学合理教师评价体系，全面推进课程改革

教师评价是教育评价的重要组成部分，对于教师工作价值判断，左右着教师的发展。笔者从事学校管理工作多年，一直致力于和同事探究教师评价问题。当前，大多数学校对教师评价是一种经验和印象性的评估，尚未形成科学的评价体系，要么主观片面，忽视全面衡量；要么侧重定性，忽视定量；要么偏重现实表现，忽视教师发展潜力。容易出现不公正和主观性，影响教师积极性、创造性和工作热情。     

魏征:挺住意味着一切

唐太宗的朝堂之上可谓群星闪烁,人才济济：长孙无忌、杜如晦、房玄龄、尉迟敬德、秦叔宝……他们要么是李世民的创业班底,要么是李世民的长期合作伙伴,要么和李世民有姻亲关系,和他们相比,魏征无法不自惭形秽。虽然唐代并不十分讲究门第出身,但出身名门望族依然是可以傲视他人的原始资本。当然一个人的出身无法选择,     

“终不自为大，故能成其大”——老子的领导智慧

老子说：“以其终不自为大，故能成其大。”（由于他（圣人）始终不自以为伟大，所以才成就了自己的伟大。）老子认为，一个人只有“终不自为大”，才有可能成为伟大的人。对于“终不自为大”，老子还有进一步的分析，就是“四不”：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。夫唯不争，故天下莫能与之争。”（不自我表现，所以才名扬天下；不自以为是，所以才名声彰显；不自我夸耀，所以才有功劳；不自高自大，所以才能成为众人之长。     

小学数学课堂即时性初探

有效筛选和利用课堂学习活动中瞬间生成的即时资源，发挥其有效作用对课堂教学是很重要的。当生成与预设不一致时，要么顺水推舟，要么给学生充分质疑的机会，通过探究解决学习的疑问。     

千万不要提供“劣币”

我在美国生活的时候，发现这个如此多元文化的社会，不同文化的人还是按着族群聚居。一个不同文化背景的家庭要进入另外一个社区，结果要么是不被接受，要么是原有住户离开。     

开创世界和谐新纪元

当今世界，一体化的进程，特别是经济、科技和信息的一体化，加速改变着整个人类生存的环境和空间，任何个人、任何国家都不可能孤立封闭地存在。相互开放、相互交流、相互依赖、相互渗透、相互合作。成为世界变革的大趋势。人类为了更好地生存和发展，避免自相残害和自我毁灭，共同构建和谐世界是唯一的选择。     

说明班主任应有的教育能力

班主任是一个班级体的组织者、指挥者、领导者,肩负育人的神圣责任,说服教育,是班主任开展工作常用的方法之一。从班主任工作职责、性质的共性来看,班主任有说服能力是必备的素质。有时在工作中,不重视说明教育,不善于说明教育。要么“我讲你听,我说你通”,要么说不清,道不明,要么说偏了,讲歪了,     

从市场营销的角度看先进典型的塑造

用先进典型来影响和塑造官兵历来是我军思想政治工作的重要内容，然而由于当前在先进典型的选树工作当中存在一些不尽如人意的地方，致使推出的一些典型模范要么得不到群众的认可，要么树起的典型推不开，要么立不久。为解决这些问题，本文从先进典型选树工作的前期“市调”、中期“宣传”和后期“增值”方面进行了思考，并提出了相关建议，希望通过个人的努力能够为当前先进典型的塑造和官兵优秀品格的培育提供有益的借鉴。     

领导者不妨学点老子治国之道

老子故里的陈大明老师，近年来悉心钻研老子学说成果多多。本文结合老子治国之道阐发对现代领导者的启迪，深入浅出，很有意义。     

老子“无为”管理思想的现代解析

老子，道家学派的创始人，中国哲学之父。“无为而治”是老子管理思想的核心，也是老子管理思想的最高境界。“无为”并不是什么都不做，而是以辩证法的原则指导领导的工作，寻找顺应自然、遵循事物客观发展的规律。在有形层面“无为”，在无形层面必“有为”；高层管理者的“无为”是基于中层和基层的“有为”。“有为”蕴含在“无为”之中，“无为”驾驭在“有为”之上。领导较长时间不在组织中，组织的工作正常开展，按照领导的话说，建立了良好的制度和运行机制。     

"终结者"指引你改变人生

现今世界适者生存。人生只有两条路: 要么成功,要么失败。每个人都在成功与失 败的道路上前行,但有时候我们只是止步不 前。凄惨和痛苦的人不在少数。凄惨是因为 没有实现自己的梦想;而痛苦则是由于将来 没有前途。难道你不想改变一下现状吗?参 加日常锻炼不仅仅只是为了身体上的需求, 它其实还与富有紧密相关。     

下属反感的CEO领导方式

中国的CEO阶层（董事长、总裁、CEO），是一个极富个人英雄色彩的群体。创业初期，他们凭借个人的魄力和胆识，加之一点点运气，创造了人们难以想象的商业奇迹。他们出身各异，要么是技术或营销，要么是草根或海归，要么深谙关系就是生产力。特定的时代背景，特殊的出身和个性，形成了他们各具特色的领导方式。     

一个平凡人留下的生命印记

在人们的印象中，英雄要么在历史关头振臂一呼、应者云集，要么在危难时刻奋不顾身、舍生忘死。然而刘义权不是，他没有战火硝烟的历史背景，没有金戈铁马的特殊经历，他的言行朴实无华，但事迹却感人至深，是当之无愧的平凡英雄，时下无人不敬佩他的为人、感念他的风范、仰望臣服于他那无比伟岸的人生境界。     

书架

庄子的享受 年过七旬的王蒙又出书了，这一次他写的是庄子。王蒙说：“庄子更多的是讲人生的选择与态度，不像老子，更多的是讲治国平天下的道理。庄子更丈学而老子更政治。所以我觉得老予对人大有帮助，而读庄子实在是难得的精神享受。庄子两千多年后在老王身上发酵与其说我是在注什么经，不如说我在认真阅读的同时找材料注我。”