机关工作要“真、实、信”

机关干部是党委、首长的参谋助手，其一言一行不仅体现着个人的能力和素质，更代表着党委、首长的形象和声誉。综观在机关工作大致有两种神态，一种是认真细致、诚实守信；一种是粗心大意、言行不一。不同的言行与态度，将会导致不同的效果、前途和命运。因而。作为一名机关干部一定要“真、实、信”，切忌“假、虚、空”。     

谈如何做好行政管理工作——以中原油田采油六厂办公室工作为例

办公室作为机关的“总参谋部”和沟通联系的“枢纽”，是服务领导、服务部门、服务基层的前沿阵地。新形势下，随着企业机构的变革和发展，办公室的地位和作用日趋重要。本文笔者结合多年工作经验，就如何充分发挥好办公室的职能作用，更好地促进企业科学发展，谈一点自己的粗浅认识。     

首长"身边人"受宠莫要"惊"

按职责要求,机关的参谋、干事、助理员、秘书等工作人员在首长的直接领导和管理下开展工作。他们与首长朝夕相处,工作和生活都与首长有着较为密切的接触,因此,首长的意图他们最明白,首长的工作思路他们最清楚,首长的动向他们也最先知道。首长要通过这些办事人员发出命令指示、行使职权,还要通过他们广泛地获取各种信息,说他们是首长的“身边人”,并不为过。但是,由于工作分工、德才表现不同,“身边人”和“身边人”也有着不一样的“待遇”。有的“身边人”能力一般,表现平平,在首长心目当中分量不重,有时甚至坐冷板凳;而有的“身边人”则不…     

基层教研员“十点”工作策略

根据基层教研室“研究、指导、服务”工作职能，结合多年基层教研工作实践，现就基层教研员工作提出“十点”个人见解，以供同行商榷。     

企业管理机构的服务性

机关是企业运行的中枢,肩负着各项工作部署的上传下达,在企业的生产经营中发挥着承上启下、指导全局的重要作用。企业机关的服务能力是衡量一个企业核心竞争力的重要标准,这个理论从服务与被服务的关系角度,把基层单位看作是机关的服务对象,要求公司机关管理人员要切实从一名服务者的角色去组织、协调、指导、督促基层的工作,只有这样才能切实增强企     

渝北区国税局着力优化办税环境

重庆市渝北区国税局坚持开展为纳税人服务的“五个一”活动，即“一张笑脸、一把座椅、一杯水、一句亲切的问候语和第一接待人责任制度”，无论是在区局机关、在基层税务所，还是在宽敞明亮的办税大厅，总让你处处都能感受到作为纳税人那份荣耀。     

持续践行“五个坚持” 创建“五型四率”机关

党办是服务党委、服务基层、服务群众的重要部门,高校党办如何结合优势特点,充分发挥“四最一中枢”的作用是本文探讨的重点。本文以持续践行“五个坚持”为主线,以“三服务”工作为主体,着力谈谈党办如何围绕“三服务”工作建立“五型”机关,打造“四个表率”,为高校党办工作提供思路。     

“为人民服务”咋变成了“为领导服务”

据2007年8月9日长江商报报道，武汉市新洲区阳逻街道办事处在一次性纸杯上印上了“为领导服务、为机关服务、为基层服务”三行字，引起了群众的质疑。一名负责人称：“区里、市里甚至省里领导来视察工作，我们当然要首先为他们服务”。     

机关干部如何跟随首长搞好调查研究

搞好调查研究,是机关干部的一项经常性工作,是为首长活动服务的重要体现,也是机关干部必备的基本功。在实际工作中,机关干部应注意做好以下几点：     

机关干部如何给首长提建议当参谋

机关干部是党委首长的智囊和“外脑”,提建议、当参谋是机关干部的重要职责,也是做好机关工作的基本要求。首长统筹全局、制定决策,很大程度上要依靠机关干部提供情况、政策和依据。新形势下,机关干部给党委首长提建议、当参谋有很多要求。从部队实际情况看。需要把握好四个方面的问题。     

要从“为文而文”向“为事而文”转变

谢亦森在《秘书工作》2014年第3期《走出“为文而文”的误区》一文中指出，执着于解决问题才能写出真文章，而“为文而文”则难成文。机关公文是直接为决策服务，为领导工作服务，为治国理政、造福人民服务的，即它是决策的载体，是执政的工具，是上传下达的纽带，     

浅谈基层卫生单位财务管理中亟待解决的问题

卫生院、社区卫生服务中心作为我国最基层的医疗卫生单位，担负着最基本的医疗救护职责，为广大城乡居民提供“医疗、康复、预防、保健、健康教育、计划生育技术指导”六位一体的服务。加之我国医疗卫生改革的深入，“大病进医院，小病进社区”的医疗格局正逐步形成。卫生基层单位的重要性已被逐渐认知。目前，政府对基础卫生工作的投入越来越多，有关基层卫生单位工作职责及作用方面的研讨也在加速开展。     

具备“四种能力”提升办公室服务水平

办公室作为一个综合部门,是承上启下、联系左右、协调各方的中枢机关,办公室工作干头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着社会的发展和科技的进步．办公室人员必须具备“写作、沟通、办事、学习”四种能力．才能充分发挥办公室职能,全面提升服务领导、服务基层、服务员工的水平。打造出效能型、创新型机关。     

实现“法制工商”目标加强基层执法办案是关键

近期，河南省工商局确立了以建设法治工商、服务工商、责任工商、现代工商、和谐工商“五个工商”为构架的工作目标，提出了“干部职工法律素质逐步加强，依法行政理念逐步确立，行政执法责任体系基本完善，各项执法程序比较健全，行政指导工作逐步深入，工商监管免责机制逐步建立”的工作思路，这是基层经检队伍的旗帜和方向，实现“法制工商”也就成了我们追求的目标。通过近几年案件查处工作实践和对基层工商行政执法案件评查结果通报的分析，笔者认为：基层工商执法办案质量不容乐观，基层办案直接影响到工商的形象，是“一线工程”，因此，提高基层办案质量，是实现“法制工商”的关键。就这一课题，笔者有以下拙见：     

关于做好新时期秘书工作的思考

新时期对秘书工作提出了新的任务、新的挑战。作为领导决策“外脑”和管理助手的秘书,必须始终坚持以科学发展观为指导,立足岗位实际,解放思想观念,不断提升服务领导、服务发展、服务基层的实际能力,在实际工作中努力做到“三个三”。     

学习贯彻科学发展观 促进参谋服务上水平

科学发展观是用马克思主义普遍联系、永恒发展的唯物史观去指导工作、推动实践的世界观和方法论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。人大常委会机关作为国家权力机关的参谋班子和服务班子，要不断提升参谋服务工作的质量和水平，适应新时期新任务的新要求，就必须以科学发展观为指导，始终坚持正确的政治方向，牢固树立良好的服务意识，大力发扬务实的工作作风，努力追求卓越的工作成效。     

如何做好党委办公室工作

党委办公室是党委的中枢机关和核心部门。做好党委办公室工作，必须坚持以科学理论为指导，紧紧围绕党委工作中心，突出决策参谋第一要务，履行抓好落实第一责任，主动贴近、大胆创新、超前服务、深度参谋，着力为领导、基层和人民群众提供个性化、精细化、规范化服务。具体来说，主要应在以下五个方面着力。     

大数据留痕，“闲干部”难过考核关

在办公室忙一天，不知道忙了什么；下基层调研挂在嘴上，却没见到成果--这是很多机关干部日常工作的典型状态。为了克服基层公务员管理中模糊化、随意性的难题，上海基层区县推出“机关干部工作记实平台”，促进干部自我约束，在干部管理和现代智慧治理体系建设方面作出了有益探索，成为“从严从实”好抓手、“治懒治散”新药方。     

机关干部履职尽责需要“五勤”

机关干部是党委首长的参谋和助手，担负着为党委首长出谋划策和抓工作落实的重要职责。做一名合格的机关干部，既是自身进步之基、履职尽责所系，更是形势任务所迫、部队发展所需。因此，每名机关干部，必须本着为部队建设高度负责的态度，在履职尽责中做到“五勤”，确保素质过得硬，岗位能担当，工作有作为。     

科学界定连带责任完善行政首长负责制

连带责任是指掌握国家公共权力的政治责任主体承担因其下属机构或人员的不当行为而产生的责任。连带责任的实现离不开它的工作机制——行政首长负责制。所谓行政首长负责制,就是指国家各级行政首长在其所属行政机关中处于核心地位,享有最高和最后的决策权,并由各级行政首长就整个行政系统的所有决策和行为向权力机关负责的行政领导制度。但是,综观近几年的“问责风暴”,应该承担连带责任的官员鲜有自觉自愿辞职的。理论界甚至有人为辞职的官员愤愤不平。作者认为,这和现行的行政首长权责不对等有密切关系。为了提高责任主体承担连带责任的自…