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《现代交际》2006,(3):41-41
我并不认为自己是很好的企业家,但我认为我是一个很好的老师,在公司里面也是这样的。有时候自己一个人喝茶的时候想,自己当企业家不是一流的,当老师是一流的。这五年我挺感动的,一个梦想到现在已经变成了一个现实。今天还有人问我,阿里巴巴到底是什么企业,是中小型企业吗?我认为阿里巴巴是一个中型企业甚至是小型企业。它还是个孩子,才五年。我们公司员工平均年龄只有26岁,但是我们发展很快。全世界都有我们的会员。客户越来越多,影响越来越大。在海外很多人并不知道阿里巴巴是中国的企业。很多人认为是美国的公司,是印度的公司。在土耳其我们去演讲的时候,打出的横幅是欢迎阿里巴巴回家,然而阿里巴巴只是去探亲而已。到今天为止,阿里巴巴是中国人创办的公司,但是阿里巴巴不是中国人的公司,他是属于阿里巴巴人的。企业越来越多的人,我们要走向全世界,阿里巴巴是由阿里巴巴人创办的,我们有德国人、美国人、法国人,日本人。全世界的人参与进来。 相似文献
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创业之前,程维在阿里巴巴待了8年,前6年在B2B部门,从销售开始做起。到主管,到区域经理,负责过一个省区的销售业务管理,每天都跟很多县乡小企业打交道,程维谓之“接地气”。程维用自己工作中摸爬滚打的经验, 相似文献
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中国人寿保险股份有限公司自上市以来,通过校园招聘、社会招聘等渠道引进了大批高素质人才,为加强公司人才队伍建设起到了重要作用。如何加强对这些新招聘来的员工的成长培育,切实实现新员工从校园人向公司人的转变,不仅是人力资源管理的重要环节,而且对于公司发展和人才储备均具有极其深远的影响。公司管理层曾明确指出"培养大批优秀年轻人才是关系公司事业长久发展的根本大计。"因此加强新员工的管理是从源头上夯实公司人才基础的战略之举。 相似文献
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去年的未就业毕业生群体不断膨胀,加上经济危机下的企业招聘缩减甚至裁员,就业形势愈加严峻,这也让人忧心2010年的企业招聘情况。职场需求会回暖吗?企业招聘会解冻吗?求职者离春天还有多远?《职业》杂志记者采访了多家国企、外企以及私营企业的招聘负责人,对企业新年招聘和用人计划进行预测和讲解。 相似文献
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她大学毕业到一家公司面试,她和几个年轻人一起进入了公司最后的考核环节.公司交代给他们的任务是:将公司去年的部分文件整理归类并在电脑里建档保存.
他们忙碌了一整天后,总部传来消息,说是暂停招聘新员工.因为这个原因,其他被考核的人纷纷挤到人力资源部抗议:"怎么能这样,这不是耍我们吗!"人力资源部经理费尽唇舌,给他们作出了解释,并承诺给他们争取一定的报酬,他们才不欢而散.经理折回时,却发现她还在档案室成堆的文件里忙碌. 相似文献
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随着全球化进程的加快,越来越多的中国企业成长为国际化公司,业务分布在世界上不同的国家,员工也来自不同的国家.在国际化公司的海外项目中,通常既有国内外派的员工,也有在国外招聘的本土化雇员,有时还有在全球范围内招聘的全球化雇员.这些员工来自不同的国家,拥有不同的文化背景,使得工作场所中存在着很大的文化障碍.如何克服这些内部文化障碍,是国际化公司加强企业文化建设、加快国际化进程必须要解决的难题之一. 相似文献
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智联招聘新近的一项调查证实,职场人士转换职业方向已成为普遍现象。在对全国30个省级行政区的9986名职场人士进行调查后,智联招聘的报告显示,72%的职场员工想在5年内转换职业发展方向(包括转换行业、专业及公司),92%的员工希望晋升至高管职位。 相似文献
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日本东京有一家狮子公司,生产经营牙具、洗涤、化妆等方面的日用品。到1993年,其销售额达28.9亿美元,利润4000万美元,拥有资产25.5亿美元,员工逾5000人,在全球最大的500家工业企业中排名第483位。虽然在全球500强中排名靠后,但也是举世瞩目难能可贵的。 相似文献
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这几个月,A公司华东销售大区可谓坐过山车,大起大落,令员工们大呼吃不消。先是拿下了“好人家”的独家渠道合作,令公司士气大振,鲜于成为风云人物。但随后局势逆转,“好人家”分拆上市的计划,又让A公司跌人谷底,鲜于被打成过街老鼠。就在所有人以为,A公司这次在劫难逃时,张字却突然杀出来,挑起一切担子,甚至写下军令状,要在一个月内解决危机。 相似文献
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华宇集团的人才选择,首要条件是没有污点的过去,具备良好的个人素质和品德。
华宇物流集团现有员工13000余人。华宇的宗旨是“一切为客户着想”。员工也是华宇的客户。为了更好地吸引人才,华宇制定了严格的人力资源管理制度,包括招聘人员甄选录用管理制度、录用考试规定招聘面试管理办法、开发招聘网点实施办法、人才招聘会招聘工作细则、校园招聘工作实施细则、 相似文献
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节约招聘成本、比新人更熟悉企业文化和公司业务,不用额外支付培训经费、为企业带来更多的新经验,比新员工更客易提前进入工作状态。相比新员工,离职员工无疑具备这些优势。俗话说“好马不吃回头草”,暗含“回头草”难吃之意,那么,哪些公司不会拒绝“回头草”呢? 相似文献
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前不久,在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天,他来到人才招聘会上,想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前,他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位,于是,赶紧上前询问有关情况。“你想应聘的这个职位在我们公司是临时性的,”合资公司一位负责招聘的领导这样告诉他,“由于公司经营上的特点,在每年的夏季都需要临时在这个职位上增加些人,但夏天一过,这些临时增加的人还要被裁掉。所以,我们今年采取了招临时工的办法。你要想干,当然可以,但只能干到夏季结束,一共也就有三四个月的时间。”小杨心想:反… 相似文献