扩大社区功能 拓展退管服务

标准化管理服务社区建设是企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则扎实开展退管服务社区建设,依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台,形成了辐射全县的退管服务网络,退休人员纳入社区及乡镇退管服务站管理达11674人,社会化管理率达到96％。     

把社区建设成老年乐园

标准化管理服务社区建设是推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则。扎实开展标准化管理服务社区建设,县社保局退管中心依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台．建立基层退管服务机构,形成了辐射全县的退管服务网络．将现有1．2万多名企业退休人员纳入社会化管理服务。社区管理率达到96％。     

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今年，巴中市巴州区社保局改进退休人员领取基本养老金资格认证方法，分住在9个社区、48个乡镇的企业退休人员按就近方便的原则由社区、乡镇退管服务站直接进行资格认证。截止3月底，各社区、乡镇退管服务站已验证4687人。进一步推动社会化管理服务工作朝人性化、规范化迈进。     

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南充市今年启动企业退休人员标准化管理服务社区建设。市社保局选定顺庆区4个社区、嘉陵区和高坪区各1个社区作为“排头兵”,按照组织机构完善、管理服务设施齐全、管理服务工作扎实、社区服务深入细致、退管活动深入开展、退休人员党组织建立健全等6个方面的内容推进标准化社区建设．并加强社区信息网络建设．推进社保业务向社区延伸,全力提高企业退休人员社区标准化管理服务水平。     

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简阳市共有企业退休人员1.6万多名,截止去年底已有1万多名纳入社区管理服务。“社区就是我们的家!”不久前,简城镇17个社区管理服务站的500多名退休人员兴高采烈地走上街头,敲锣打鼓扭秧歌,展示出参与社区活动,实现老有所乐、老有所为的欢快场景。邓德均摄●巴中市社保局最近组织各县社保经办机构负责人及社会化管理服务经办人员到巴州区白马井社区、南龛社区、大东社区、南坝社区现场参观退管服务工作情况,对该区建立社区协管员聘任制度、筹集和管理退管服务启动费、加大配置投入、工作规范化制度化等进行了实地考查,并共同研讨了社区实际…     

建设美好家园

南江县南江镇杨家河社区是2002年原广旺矿务局南江煤矿依法关闭破产后由广旺能源集团公司移交给南江县政府后成立的。社区占地面积45万多平方米。现有居民1438户、5233人，退休人员660人，退养人员83人，抚救人员93名．失业人员407人。社区设有劳动和社会保障工作服务中心和退管站，劳动保障工作人员3人。辖区内有南江煤电公司、南江煤矿劳动服务公司、南江镇九义校、     

建好平台 服务社区 促进就业——邻水县基层劳动保障工作平台剪影

邻水县委、县政府高度重视劳动保障工作平台建设,抓住机遇,结合实际,高起点、高标准、高规格地在全县11个中心镇建立了劳动保障所,在10个社区设立了劳动保障工作站,并充分发挥延伸基层、贴近群众的优势,开展就业再就业和退管服务社会化工作,维护社会稳定,促进经济发展。     

谱写金色年华

“金色的年华，辉映着生命的烛光，像彩虹一样绚丽，像星辰一样闪亮．奉献余热．携手远航……”这首由南充市北城街道金鱼岭社区团结大院退管服务站创作的歌曲《金色的年华》，展现了退体老人多姿多彩的晚年生活和团结向上、幸福和谐的精神风貌，也体现了团结大院退管服务站在探索自我管理，互助服务上取得的成效。     

白马井社区——退管服务暖人心

巴中市巴州区白马井社区从2003年以来，先后接收移交到社区管理的企业退休人员571名，社区居委会实行了退管服务“四个一”：一是发放一张联系卡，随访到人头，了解掌握退休人员的生活情况和身体状况，对卧床、瘫痪等特殊困难人员实行上门服务和及时救助，解除他们的后顾之忧；二是及时召开一次座谈会，与服务对象沟通，认真倾听他们对社区的意见和建议，及时引导组织退休人员成立自我管理服务小组，帮助他们克服离开企业后不适应的情绪，为他们创建一个满意的社区，使其进社区就像回家；三是积极创建一支化活动队伍，让退休人员精神生活充实，老有所乐，社区内开展的老年保健操、舞蹈、腰鼓、秧歌等活动健康有序；四是认真组织一次总结评比，找出差距，提高管理服务水平，增强社区凝聚力和向心力，增强社区管理人员的成就感和荣誉感。白马井社区退管服务工作，以因地制宜、循序渐进、润物无声的形式，得到了退休人员的好评，也成为巴州区积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的一个典范。     

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今年以来．资阳市雁江区在22个镇乡、街道全部建立了劳动保障事务所，配备专职工作人员45名．在25个社区建立了劳动保障工作站，聘用劳动保障协管晶76名，还拨出专项资金，为镇多及社区购置了办公设施和计算机，为开展退管服务社会化奠定了基础，截至目前，全区9245名企业退休人员100％实现了社会化管理服务，部分社区还建立了退休人员自管组织，使晚年生活更加有保障，更加丰富。     

我们是如何开展退管服务的

宜宾市翠屏区西城街道现有登记在册的退休人员3700余人,他们来自各行各业,曾在原工作岗位上做出过不平凡的贡献。实行企业退休人员社会化管理服务后,为让他们老有所依、老有所养、老有所乐,街道党工委办事处领导高度重视,劳动保障所做了一系列的工作。增加投入,建好阵地。街道投入资金,购置了80多平方米的房屋作为人才服务和劳动保障所办公室、档案室,配备了办公桌、档案柜、电脑等硬件设施,共有4名专兼职工作人员。在退管工作中,规范使用文件夹、资料盒和照片档案,街道退休党员管理、退管工作开展情况、制度建设等相关资料,井然有序,一目了…     

我们的晚年越活越有味

南江县现有企业退休人员2164人，其中50％以上零星分散居住在农村．退管服务工作十分不便。近年来，县社保局积极探索创新．在总结城区退管服务经验的基础上，针对居住农村退休人员的实际情况，采取就近方便、灵活多样的方式．切实做好居住农村的企业退休人员社会化管理服务工作，建立了切合农村实际、惠及广大退休人员的管理服务新机制，取得了明显实效。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

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成都市新都区开展形式多样、丰富多采的活动让全区企业离退休老人过一个祥和、快乐的新春佳节。区主要领导走访慰问了特困老人．为他们送去慰问品和慰问金。区劳动保障部门将全区企业退休人员养老金调整工作按时完成，发放到位，并组织各社区及退管站开展歌舞、棋牌、球类等系列活动40余场次，丰富了企业离退休人员的节日文化生活。     

仪陇县机关事业单位社保局——勤政为民求高效 务实创新建和谐

仪陇县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,全面贯彻落实科学发展观,以机关效能建设为载体,以争创人民满意单位为契机,不断加强内部管理,狠抓基金征集和退管服务工作,较好地完成了2009年的各项工作任务。     

真换情得夕阳红

广安市广安区桂兴镇地处华蓥山中段,有企业退休人员318人。尽管退休人员分散在20多个村,居住地海拔高,给退管工作带来诸多不便,但镇劳动保障所努力做到灵通信息,抓实基础,用真情换得夕阳红。     

绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

建好基层服务机构促进劳动保障事业可持续发展——内江市劳动保障基层服务机构建设的调研报告

劳动保障基层服务机构是适应劳动管理社会化、退管服务社区化新形势，依托乡镇、街道建立的就业和社会保障服务网络。近年来，内江市劳动保障局大力加强基层服务机构建设．积极探索为就业困难群体服务、企业退休人员社会化管理和劳动保障体系建设的新途径．使服务领域有效延伸．服务链条逐步拉长．群众的满意度也随之提升。     

职业"红娘"一线牵--社区职业指导员在行动

北京市西城区职业介绍服务中心把服务职能主动向社区延伸和拓展,在加强社区劳动保障组织建设和网络建设的同时,深入各街道居委会对社区职业指导员开展有针对性的培训,建立了一支260多人的职业指导员队伍.     

打造基础平台 创建和谐社区——南充市川页庆区建设社区劳动保障平台成效显著

作为全国社区服务建设示范和社区就业重点联系城市的南充市顺庆区．针对区内企业多、下岗失业人员多和居民生活消费水平相对较高、社区服务需求量大的特点．近年来积极探索和深人推进社区劳动保障平台建设．充分发挥社区平台的职能作用．以“阳光行动”为统领．以发展社区服务为切人点．大力实施再就业援助工程．取得了显著成效。目前全区已建立社区服务网点800多个．兴办社区经济实体500个．初步形成了家政、营销、家电维修和信息4个社区产业．