充分发挥工会职能，促进职工文化建设

职工文化就是代表职工群体的文化,侧重满足职工的精神需要。当前,职工的精神文化生活呈现出需求旺盛、层次多样、独立自我、追求创新等特点。开展职工文化建设,一方面要努力满足职工群众日益增长的精神文化需求,另一方面要结合职工群众需求多元化的实际,千方百计为职工提供各类服务,想方设法满足不同层次职工需要。     

新时期离退休职工管理思考

结合企业离退休职工现状，重点从引导离退休职工树立正确离退休观、创新离退休职工管理工作思路、推行离退休职工管理孝心文化、落实离退休职工“两项待遇”、搭建离退休职工安度晚年平台、解决离退休职工实际问题六个方面，探究了做好企业离退休职工管理的思路方法。     

企业职工心理健康探讨

企业应注重对职工的健康和安全教育培训,职工的健康关系着一个企业未来的发展,加强教育培训是对职工道德、文化和能力的提升,本文针对影响职工健康的心理因素作出分析,并提出职工的安全教育,使职工正常上班,企业正常运作。     

怎么做好公路企业职工的思想政治工作

<正>思想政治工作说白了就是要做好职工的思想教育。这就要求思想政治工作者要致力于如何启发职工的觉悟,如何解放职工的思想,如何塑造职工的灵魂,如何提高职工的素质,如何为职工建立起强大的精神支柱。公路建设具有点多、线长、面广、管理任务重的行业特点,许多员工远离家庭、远离城市,常年累月在野外工作,工作环境单调枯燥,如何     

浅谈水电管理营业中心工会工作

中心工会以创建“学习型职工之家”为主导,积极引领职工利用业余时间学习,加强职工学习科目、技能、方法的引导,工会积极为职工学习和技能提高搭建平台。     

民主管理凝聚人心 人文关怀共创和谐

众人拾柴火焰高。为了让员工全心全意融入企业大家庭来,在公司成立之初就确立了"怀柔政策",关心职工、服务职工、凝聚职工,从而激发职工的参与意识。     

浅议如何提高铁路机车检修职工岗位操作技能培训效果

职工培训是企业所进行的一项人力投资行为,在于更好的使职工所具有的知识、技能等得到充分的发挥和最大限度的激发员工的潜能。通过进一步强化职工培训,实现企业发展与职工个人发展的有机结合,既是企业激励职工、充分调动现有职工积极性和主动性的重要途径,也是企业吸引人才的重要手段,有利于培育职工对企业归属感和对企业文化的认同感,更是企业改善组织整体绩效的关键措施。     

离退休职工政治思想工作的相关思考

随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。     

浅析职工文化建设的内涵及实践

职工文化建设,是企业文化建设和构建和谐企业的重要组成部分。其核心目标,是关照职工情绪,化解矛盾,陶冶情操,丰富生活,凝聚人心,提高职工自主能力,增强职工的信心,使职工产生做好本职工作和参与企业活动的动力。其作用是使职工在浓郁的文化氛围中得到精神享受和心灵陶冶,增强凝聚力和向心力,达到促进企业和谐发展的目的。一、职工文化建设的内涵和作用职工文化建设的内涵和作用主要体现     

新准则下职工薪酬的会计处理

2006年2月国家颁布的《企业会计准则——职工薪酬准则》(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定。本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法。     

浅谈新企业会计准则下职工薪酬

新企业会计准则中职工薪酬发生了较大变化,新准则首先明确了职工薪酬的概念,从薪酬的本质出发,规定凡是企业为获得职工提供服务所付出的,均属于职工薪酬,除工资外,还有五险一金、职工福利费、非货币性福利、工会经费和职工教育经费、辞退福利等;其次,在会计处理上也有了较大变化,社会统筹保险及住房公积金、职工福利费等都记入应付职工薪酬科目,同时增加了带新休假,辞退福利等会计处理。     

健康管理模式初探

健康管理是一个不断循环的过程,包括健康体检、健康教育和健康干预等内容。以健康体检为依托的职工健康管理方式,就是通过职工的健康体检,建立职工健康档案、进行健康分析、开展职工生活行为干预等方式的健康管理方法,实现提高职工身体素质,预防职业禁忌,确保安全生产的目的。     

住房公积金委托贷款风险的防范

住房公积金委托贷款业务流程 住房公积金是一种政策性住房储金,由职工个人及其所在单位按照职工工资收入一定比例逐月缴存进职工个人账户,主要用于职工购房、建房,解决中低收入职工的住房问题。     

构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

浅谈工会组织在推进职工健康体系建设中的作用

工会组织是职工利益的代表,与职工有着紧密且天然的联系,在推进职工健康体系建设中可以发挥强大的组织优势、载体优势和情感优势。本文为现有职工健康体系多维度建设提供一个方向和思路,共同为职工的身心健康保驾护航。     

职工薪酬准则解析

目前在我国,有关职工薪酬的会计处理散见于各相关规定.新会计准则对这些规定进行了梳理和归纳,全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬,包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用,因解除与职工的劳动关系给予的补偿等内容,并且对各种类型的职工薪酬的会计处理进行了明确规定,使准则更具针对性和可操作性.本文从职工薪酬的定义、职工薪酬的确认和计量、职工薪酬的披露及与以往规范的比较4个方面展开讨论.     

职工集体上访的成因及对策

一、造成职工集体上访的原因 1.矛盾的积聚.职工集体上访的发生从表面看是短时间内发生的,其实它像一个重症患者一样,有一个长时间积聚的过程.如三梭公司职工上访,就是企业改制后又收回国有,职工入股股金问题没有解决,企业效益不好,长期拖欠工资、三金问题,本来是正当合理要求,但多年得不到解决,职工心理憋着一股子气,2004年4月因工资发放不及时而成为导火索,激怒了职工,造成职工罢工打横幅到市委、市政府集体上访.     

浅谈厂务公开在加强企业管理中的作用

厂务公开是企业就资产经营、生产经营、改革发展、职工切身。利益和职工专注的热点等重大问题向职工公开,让职工知情、参与和监督。本文就厂务公开在加强企业管理中的作用谈谈粗浅的认识。     

“探亲假”热议

据了解,1981年,国务院出台的《关于职工探亲待遇的规定》,至今尚在沿用。规定将探亲假明确分为职工探望配偶、未婚职工探望父母、已婚职工探望父母三类．假期分别是每年30天、每年20天、每4年20天。     

新准则下职工薪酬的会计处理

2 006年2月国家颁布的<企业会计准则 ——职工薪酬准则>(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定.本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法.