民办高校如何利用现代化教学管理提高教学质量

教育教学管理是当前高等学校教学体系中重要的一环,它在高校教学活动的教与学过程中起着衔接与融合的作用。伴随着国内高等学校的教育改革不断深度优化和科技信息产业的快速发展,规范现代化的教学管理更是现在高等学校管理现代化的核心组成部分。民办高校是我国当前教育的重要梯队,民办高校的现代化教学管理能够给当前的国家教育体系带来很大的启示,在教育教学改革中发挥重要的作用。     

陕西民办高校教学管理中的困境及改进措施探索

随着我国民办教育这些年的蓬勃发展,民办高校的数量和规模都日渐壮大,陕西作为我国的教育大省,其民办教育的发展在全国也名列前茅。但在民办高校的日常教学中,其日常教学管理却难以跟上学院规模的发展,成为阻碍提升教学质量的基石。本文将以陕西民办高校为研究对象,以期找到目前教学管理中的存在的问题,从而探索出其解决途径和改革措施。     

民办高校办公室工作现状与创新对策

近年来,我国民办高校的发展速度日益加快,民办高校办公室工作面临着更多的挑战,对其创新有着非常重要的现实意义。本文从民办高校院系办公室的职能入手,分析当前民办高校办公室的工作现状,并提出创新民办高校办公室工作的对策。     

浅析民办高校档案管理存在的问题与对策

本文分析了民办高校档案管理工作存在的问题,探讨了加强学校档案管理的对策,以期提高档案管理水平,更好地促进学校发展。     

当前我国民办高校面临问题分析

本文简要回顾了我国民办高校发展的历史,重点对民办高校当前面临的问题进行了分析和探讨.资金渠道单一,发展后劲不足、办学质量不高,特色不够鲜明、管理有待改善,办学尚欠规范、国家政策支持不够,社会认可度不高是当前我国民办高校面临的四大问题,克服解决了这些问题,我国的民办高校就会有一个较大的发展.     

浅谈民办高校学生就业问题及对策

社会就业压力的不断增加导致每个高校在毕业生就业问题上都给与了充分的关注,尤其是对于民办高校,学生的就业关系着学校的声誉、学校的生源甚至于学校的生存发展问题。本文通过对民办高校学生就业所存在的问题进行统计和分析,旨在能够提出帮助民办高校学生就业的一些建议。     

陕西省民办高校财务管理存在问题及对策

近年来陕西民办高校在取得良好发展社会效益显著的同时,其财务管理也暴露出越来越多的问题。陕西民办高校应积极采取有效措施改善其财务管理活动,使民办教育事业更快、更健康的发展。     

院校教学管理的问题及对策

本文首先分析及教学管理的基本概念及内涵,然后对院校教学管理中存在的主要问题进行了深入剖析,最后从教学管理观念、教学队伍、教学管理信息化和教学管理制度方面提出了自己的一些对策。     

民办高校电子商务专业实践教学现状调查与分析

电子商务的快速发展催生了企业对电子商务人才的大量需求。本文以民办高校电子商务专业为调查对象,通过对该专业实践教学现状的调查,找出实践教学存在的问题,为培养符合企业岗位需求能力的电子商务人才提出改进建议。     

民办高校人力资源管理的问题与对策分析

民办高校作为我国教育人才培养战略的一支生力军,为我国现代化建设输送了大量人才,取得了许多丰硕的成果,但是由于低水平的人力资源管理模式和落后的人才观念,始终存在着师资力量薄弱、人才储备不足等问题,无法与国内公立高校实现公平竞争。本文就这一问题分析原因,提出了坚持以人为本、发挥民办优势的人力资源管理思想和相应的解决对策。     

独立学院教学管理存在的问题及对策研究

独立学院作为一种新运作模式下的高校,教学管理在其管理工作中居于核心地位。本文主要探讨了独立学院教学管理在发展中存在的问题,并针对这些问题试图从转变观念、教学管理人员的队伍建设、考评体系等方面提出意见以促进独立学院教学管理的发展。     

民办高校公共卫生危机管理预防对策研究——以西安部分民办高校为例

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,对民办高校公共卫生危机管理预防对策的研究是我国提高民办高校教学与管理工作的重要方面,本文以西安市部分民办高校为例,通过对民办高校公共卫生危机管理预防对策进行研究,提出了针对民办高校现实情况的解决对策和措施。     

民办高校财务管理热点问题分析及对策

新的历史时期伴随着国家高等教育体制改革的不断深入、我国高校办学主体的日益多元化,民办高校迅猛发展,在推动国民素质提升、推动经济社会发展方面发挥了至关重要的作用。随着民办高校的飞速发展,其财务管理过程中出现了诸多不容忽视的现实问题,已经成为民办高校财务管理的热点。文章在全面分析民办高校现有财务管理问题的基础上,对相关对策进行了深入探讨。     

浅谈高职院校教学管理工作

本文针对教学管理人员偏少、工作量大的特点,总结教学管理日常工作,指出我国高职院校教学管理观念陈旧、体制不完善等问题,分析指明高职院校教学管理的方向。     

民办高校人力资源管理存在的问题及原因分析

人力资源在高校的地位和作用,决定了人力资源管理工作的重要性.作为民办高校,只有认识到人力资源管理存在的问题并分析其原因,才能采取合理的措施,从而促进民办高校的发展.     

浅析民办高校教师队伍建设现存的问题及对策

本文针对我国民办高校教师队伍存在的一系列问题,从外部环境、学校内部管理、教师心理等多方面分析了其存在的原因,并提出相应的对策和建议,以期为我国民办高校教师队伍建设进一步发展提供一些理论依据。     

浅谈我国民办高校招生中存在的问题及对策

近年来,我国民办高校经过一段时期的较快发展,取得了一定的成果.民办高校已经成为我国高等教育的重要力量之一.在民办高校高速发展的同时,招生问题是直接关系其生存与发展的重中之重,因此民办高校在应对普通高校扩招、二级学院不公平竞争的同时也存在很多诸如招生虚假宣传、管理和后勤服务问题,本文重点就招生方面出现的问题进行分析和探讨,总结问题产生的原因并提出参考对策.     

我国高等职业院校信息化教学管理现状与思考

随着我国高等职业教育教学改革的不断深化和信息化技术的迅速发展,加强高职院校信息化教学管理已成为必然要求。高等职业院校要在加强信息化教学管理和创新的同时,顺应高职教育培养的目标要求,使教学管理工作逐步实现信息化、科学化和现代化。本文就我国高等职业院校信息化教学管理的内涵、重要意义、现状和存在的问题进行了深刻分析,并提出了相应的解决对策。     

浅析民办高校人力资源现状与人才招聘策略

民办高校如今已成为我国高等教育的一个重要组成部分,但民办高校在人力资源上出现难以引进高级人才,教师离职率高等问题。本文分析了目前民办高校人力资源的现状和问题,从人才招聘的角度探讨民办高校的教师队伍建设。