城乡融合视域下大城市养老的纾困之道——以N市J区为例

随着中国老龄化进程加快,“银发浪潮”带来的养老服务多样需求激增与“城市病”引致的养老服务有效供给不足的结构性张力不断凸显,必须另辟蹊径,利用好乡村资源优势,探索既适合大城市老年人需求又助推乡村振兴的城乡融合养老新模式。通过对N市J区养老服务新探索的解构发现,这一城乡融合养老新模式有助于大城市老人健康老化、积极老化、节约老化及农民就近就业、精准就业、高质量就业,但乡村设施落后、资源匮乏、文化差异等问题俨然成为该模式进一步推广面临的挑战。通过本地化、智慧化、精准化、异质化、适老化、互助化、人性化、社区化、协同化等多维提升可趋利避害,充分发掘、链接、获取、利用、发展城乡资源,推进城乡融合养老。     

国企产权制度变迁中的有组织行动研究——以K市国企MBO为例

产权泛指财产所有权及其他相关权利,它是个人或组织借以谋取合法收益的一种社会性制度约束.中国30年国企产权改革,也是制度变迁的过程.1995年国家开始正式鼓励地方中小国企以产权出让等多种方式放开搞活,但在随后的多年实践中却出现不少偏差:各地推行国企限期出售,不再局限于中小国企,还常出现地板价交易,人为导致大量的不当套利活动,不仅造成产权制度虚置、国资流失,更使民众基本利益遭忽视,日益呈现民众集体失语状态.本文试图再现其中可能的社会结构和文化意义变迁上的意涵,即从"单位本位"向"网络关系本位"而非纯粹向"个体本位"过渡的局部性特征,这为我国结构转型带来启示.     

社区治理中的政府信任危机及破解之道——以北京市住建委物业管理立法为例

政府信任是指社会公众对政府的相信和认可,是社会公众基于客观事实对政府行为所产生的心理认同,是政府进行有效社会管理的重要保障.在转型期的中国社会,由于政府体制转型的滞后和多重社会矛盾的集中爆发,使得我国政府遭遇了前所未有的"公信力危机".作为社会治理的基础,政府在社区中所面临的公共政策认可度不高、治理能力低于民众预期、官民关系紧张等问题是其在整个社会范围内信任危机的具体体现.北京市住建委在物业管理立法过程中所采取的以民意为基础进行决策、准确定位政府角色、多渠道促进官民合作等方法,为破解政府信任危机带来了积极的启示.     

司法改革背景下法官竞争格局与求稳心理分析——以A市首例环境污染罪案件为例

司法场域中,法院/法官行为在三重竞争格局下呈现求稳心理样态。竞争包括同质法院之间的竞争、法院内部业务庭及法官个人之间的竞争、法院与行政机关之间的竞争。法官通过庭审预判及宣判控制、案例参照技术、引入专家人民陪审员实现审判组织主体的横向扩张,借案件请示汇报制度实现审判组织主体的纵向扩张。司法机构和中立机构的职能定位决定了法院/法官的求稳心理,追求自我利益的职能定位决定了法院/法官的竞争格局,作为司法改革重要内容的职业保障制度的逐步完善将从动机层面引导法官回归理性的中立裁判心理。在当前司法改革的背景下,应当对法院和法官有足够的宽容和耐心,避免因为急功近利而导致法官裁判心理的异化。     

依法治校背景下高校学生意外伤亡事故纠纷研究——以高校学生意外伤亡事故纠纷原因分析为视角

依法治校是依法治国的应有之义,高校在依法治校的背景下,对于频频发生的学生意外伤亡事故纠纷处理却显得不尽如人意。纠纷发生后,在责任处理等方面仍存在很多问题。鉴于以上不足之处,分析其原因大概可分为:高校方面,没有相应的规章制度,没有专门机构处理纠纷,没有依程序解决问题,以及缺乏学生心理教育、安检措施缺失等等;另外,与学生及家庭方面的日常教育和应对事故时理性不足也有很大关系;最后,国家相关法律的滞后和位阶较低、普法宣传不到位也是引发高校学生意外伤亡事故纠纷的原因。     

18世纪中国经济变迁背景下基层司法体制考察——以土地产权纠纷审理为例

在十八世纪中国经济发展的变迁过程中,产生了许多土地产权纠纷,甚至由此导致流血冲突.州县衙门以法典为准绳并以习俗为参照,基本上禀持公平原则审理此类案件.然而法律的变更滞后于经济变迁的步伐,致使基层司法体制结构性缺陷恶化,不利于纠纷的解决.     

社会工作本土化背景下的社区矫正模式探析——以S市S街道司法所为例

本文在任务中心模式的框架下,分别从矫正机构模式和矫正思维模式对S街道司法所的社区矫正工作进行了正面解析。通过对S街道司法所社区矫正模式的分析,笔者试图从中发现问题和不足,并从专业社会工作的角度对其模式进行改进,从而寻求一个更加适合本土的社区矫正模式,并以此作为切入点,探寻专业社会工作的介入路径,更好地促进社会工作的本土化。     

差异化：电视相亲栏目的成功之道——以《非诚勿扰》为例

《非诚勿扰》的成功,一方面在电视相亲领域迅速催生出一股拷贝风潮,不可避免地导向同质或趋向同质的结局;另一方面,《非诚勿扰》始终占据相亲栏目收视霸主的现实则昭示出“差异化”才是竞争优势的决定性来源。以《非诚勿扰》为切入点,梳理相亲栏目的历史发展脉络以及各个阶段存在的问题,并试图解析其“差异化”生存策略的具体所指。突出情感并强化服务意识的目标定位,通过媒体光环透视社会百态的话题效应,点评嘉宾的出色表现及有效的引导和规约,将经典叙事纳入相亲环节、设置并铺设悬念,优秀的主持人及嘉宾的“差异”组合,突破常规的舞台设计,极富画面感、情境感的音响等多方面的创新,最终令《非诚勿扰》成为“相亲”领域的佼佼者。     

转型期社区组织的科层化及其走向——以C市J社区为例

转型期的中国社会,伴随着社区的转型升级以及政府行政、民生事务的大量下沉,社区自治组织内部出现了明显的科层化现象。与行政组织和企业组织权责分明、分工精细的科层管理模式不同,城市社区自治组织权力来源的天然缺陷与资源掌握的有限性,使其科层权力运作缺少坚实的基础。自治组织权力与行政权力关系的不对等性以及自治组织内部成员的低成本脱位性,亦导致社区自治组织的科层化呈现出特殊的形态。虽然社区组织的科层化有利于基层社会治理绩效的提高,但其行政化倾向却受到社会各界的批评。社区科层化现象是转型期中国基层社会治理改革进程中行政体与自治体之间复杂关系互动的产物,任何试图通过改革使社区组织走出科层化的举措,都将面临复杂要素的制约。     

利益协调视角下医患纠纷群体性事件的对策——以南平医患纠纷事件处理实践为例

和谐的医患关系是建立在利益关系均衡的基础上的,要实现医患纠纷型群体性事件的成功消解就必须有一套合法合理的利益协调机制来协调医患双方的利益。通过对南平医患纠纷事件的相关调研分析,从利益导向、利益诉求、利益分配与补偿、利益调节、利益约束等五方面构建医患纠纷型群体性事件消解的利益协调机制。     

试析网络访谈类节目的成功之道——以凤凰网《凤凰非常道》为例

随着中国电视产业的高速发展,多媒体技术平台的出现,新老媒体的演进、整合,以及西方电视理念、电视节目形态与本土化特色的糅合,访谈类节目的创新姿态尽显,进而一批新颖的谈话节目涌现出来。本文以凤凰网推出的网络访谈类节目《凤凰非常道》为案例,从节目定位、主持人风格、话语互动体系等方面,探析其运作成功之道,并对网络访谈类节目的未来发展趋势做出展望。     

住房保障中的福利政治与政府行为——以“后单位社会”为背景

福利政治蕴含着福利资源配置中国家与社会之间的权力关系,通过在社会结构框架中的实践呈现出来.以往我国反映这种权力关系和结构特性的是单位制度.目前,单位制度对城市社会的影响逐渐减弱,但并未完全消失,因此呈现出“后单位社会”的特性.“后单位社会”的住房保障中新旧体制和新旧结构性因素并存,政府与社会成员之间以及社会组织之间的权力关系处于动态建构的状态.政府在联合社会力量推进住房保障的过程中,产生了体制复归和体制创新两种后果,这两种效果是当下社会福利政治的独特表现,应予以辩证理解和科学把握.“后单位社会”福利政治的目标首先是社会成员具有表达并实现权利的组织载体,其次是社会组织在福利资源配置中处于平等的地位.     

全球化背景下跨文化城市推广研究——以广州市为例

经济的发展和全球化的演进使城市间的竞争越来越激烈,城市推广能增强有效沟通、提升城市知名度、推广城市自身文化,是城市跻身国际市场的重要手段。城市的文化氛围、文化活动、城市宣传等,都是城市跨文化体验的重要媒介。在全球化背景下的城市推广,其推广观念、城市环境、城市形象都受到跨文化的影响。以广州为例,城市跨文化推广应考量目标消费者的文化背景,通过语言与非语言交流,推动城市交流,方能达到较佳的推广效果。     

劳动经济的成长与农民收入增长的关系——以南京等市的分析为例

本文通过南京等市农民收入统计资料的分析，揭示了劳务收入在农民收入增长中的重要性。农民自身的缺憾以及宏观环境和制度环境的制约阻碍了劳务经济的发展，应该从政策引导、农村城镇化、发展个体经济、发展农村教育等方面着手，实现农村劳动力的合理转移，促进农民收入的增长。     

独生子女特征对父母退休后劳动参与的影响——以上海为例

利用2010年在上海市静安区进行的老年独生子女父母状况与需求调查数据,在独生子女父母退休后劳动参与现状和个人特征、家庭特征的双变量统计基础上,利用二项Logistic方法实证分析独生子女父母的性别、健康状况、经济状况、文化程度、婚姻状况、子女性别、子女健康和婚姻状况等变量对独生子女父母退休后劳动参与行为的影响。研究发现,除了老人自身特征外,子女性别、健康和婚姻状况也是独生子女父母退休后劳动参与的主要影响因素,但老人的经济状况和子女的生育状况对其无明显影响。     

转企改制后经营性文化单位员工满意度及影响因素研究——以甘肃省为例

通过文献分析建立经营性文化单位员工满意度量表,把文化单位员工满意度影响因素分为环境因素、工作因素、回报因素、个人因素和企业因素。在甘肃省抽取了6家转制完成或正在转制的经营性文化单位进行问卷调查,通过因子分析找出影响员工满意度的主要因素,并进行多元线性回归和多元度假设检验。研究发现:个人满意度、环境满意度较高,回报满意度和企业满意度较低;工资待遇、组织公平性、自我实现度、企业文化及组织执行力对员工整体满意度影响最为显著;工作年限、学历、领导因素及培训机会对员工满意度不会产生较大影响。     

基层党建引领乡村治理的地方实践及优化路径——以湖南省C市X村为例

完善农村基层党建引领下的乡村治理体制机制,是推动乡村振兴的重要抓手。以湖南省某个中等发展状况的乡村为例,通过调研访谈,总结了该村党组织在政治引领、党员示范、平安乡村建设、网格化管理等方面取得的实践成效,同时指出该村党组织存在空心化趋势隐现、村级资源整合不足、乡土文化重塑乏力、上下级沟通桥梁意识淡薄等问题。未来可从吸纳多源人才、创新群众路线、发展特色产业、推广信息技术、整合多元文化、完善“三治”体系等方面着手,提升村党组织的治理效能,推进乡村治理体系和治理能力现代化。     

市场经济背景下推进幼儿教育社会化问题研究——以河南省为例

幼儿教育社会化是我国发展幼儿教育事业的国策.河南省将幼儿教育社会化纳入社会系统运作机制,扩大了幼儿教育规模,促进了幼儿教育机构自身发展,形成了全社会重视幼儿教育的氛围.由于幼儿教育社会化与市场化的理念逻辑起点不同,实践中出现了危及幼儿教育公益性、教育性和公平性等的一些问题.因此,推进幼儿教育社会化必须在发挥市场机制积极作用的同时强化政府责任,在政府的宏观调控下主动适应市场经济的运行机制规律,加大投资力度、改善办园条件、健全法律法规、加强管理监督、打造高素质教师队伍,促进幼儿教育自身健康发展.