金砖国家内外部贸易竞争力研究

"金砖国家"合作机制形成以来,取得了举世瞩目的成绩,迅速发展成为新兴经济体的代表。进入21世纪,凭借良好的外部环境和独特的资源优势,金砖国家经济规模不断扩大,在世界经济中扮演着重要角色。对外贸易是促进经济增长的重要因素,是经济体参与国际经济的重要渠道,通过对金砖国家经贸发展现状以及贸易竞争力的比较分析发现,金砖国家在经济快速发展的同时,还存在诸如产业结构发展不合理、内部竞争过于激烈等问题,在外部竞争力方面,经济增长、经济活动人口、财政赤字、人均可支配收入以及汇率五种经济因素对金砖五国贸易发展的影响也存在较大差异。     

金砖国家生产性服务贸易国际竞争力研究

通过测度TC指数、RCA指数和CA指数可知,在金砖国家中,中国的生产性服务贸易规模最大,但除了建筑业外其余行业的竞争力都比较弱;印度的生产性服务贸易竞争力最强;俄罗斯和巴西的竞争力行业恰巧相反,俄罗斯以传统型为主,巴西以现代型为主;南非的竞争力水平是最弱的。另外,货物贸易出口、外商直接投资、生产性服务贸易发展水平和开放度是影响金砖国家竞争力的主要因素。     

我国与英美国家正当防卫制度比较研究

正当防卫制度在各个国家的刑法中都有规定,本文从正当防卫的法律地位、不法侵害、防卫时间、防卫意图、防卫限度方面比较了我国与英美国家正当防卫制度的异同,分析优劣,以完善我国正当防卫制度。     

金砖国家股票市场行为联动分析

现代金融学理论认为,股票价格由其内在价值决定,基本面联动是股票收益联动的根本原因。然而,越来越多的经验证据表明,基本面因素并不能完全解释股票间的联动。分析发现,不同典型事件对金砖国家成员国股票市场间、金砖国家相对国际分类市场间联动变化的影响不尽相同,新兴市场国家间同样会出现无法完全由基本面因素变动解释的行为联动。参与金砖国家股市投资者需要对所谓的分类投资或风格投资形成理性认识,避免在投资决策过程中出现所谓的从众心理。     

科举制与国家公务员制度比较

作为一古一今,一中一西两种文官制度,科举制和国家公务员制度在“考试录用”及“文官治国”方面有着天然的联系.除此之外,两种制度的设计本身都是相对独立的.因此,将比较的依据放在了“考试录用制”,以及产生背景、政治文化影响等“制度外”因素上.同时,中国目前的国家公务员制度与唐朝科举制在某些方面有一些相似,对此作以比较之后,本文对明清时期科举制走向变态畸形的原因作简要分析,并据此提出对中国的国家公务员制度建设的启迪和建议.     

西方国家推行社会保障制度比较

一、社会保障的形成与发展社会保障制度作为一种社会意识的产物,是人类社会发展到一定阶段的必然产物.19世纪末叶,欧州的资本主义工业生产已经由家庭作坊手工业时期过渡到机器生产的大工业时代,而雇佣工人阶级的劳动条件则日益恶化,生活水平低下,大批产业失业大军出现,社会贫困,动乱加剧,工人运动愈演愈烈,严重地威胁着资产阶级和地主阶级的统治利益.当时德国执政的俾斯麦政府为此颁布了疾病、工伤和老年三项保险(成为世界上首次实施社会保障制度的范例),从而缓解了矛盾,稳定了社会.以后,欧洲的一些主要资本主义国家纷纷仿效,先后实行了不同项目的社会保险.如瑞典1891年的疾病保险,比利时1894年的疾病保险,丹麦1891年的老年保险,法国1898年的工伤保险,英国1908年的养老金法.美国则在30年代的全球性经济危机时期,由罗斯福总统主持制定了美国的《社会保障法案》,该法案的实施,标志着现代型的社会保障制度的真正建立.     

新兴大国新兴产业发展与合作研究——基于金砖国家的一个比较分析

金砖国家近年来经济崛起势头明显,但也面临着增长方式落后,增长质量不高,稳定性与可持续性不足的困惑。如何转变增长方式,调整产业结构,加快新兴产业发展,培育新的增长点和竞争力,是金砖各国未来发展共同面临的重大课题,也是保持持续赶超发展的战略选择和抓手。分析比较金砖国家新兴产业发展战略、政策措施及绩效,总结其发展新兴产业、促进经济增长转型的经验,对包括中国在内的其他新兴国家均有所启示,也有助于丰富和发展发展经济学、经济增长理论、产业发展理论及国际合作理论等。     

关于中西方国家公务员制度的比较研究

公务员制度在不同国家中实行,其运行的效果存在着很大的差异.新的公务员法的出台使得中西方公务员制度比较更有必要.本文从公务员范围,公务员职住分类,公务员特征以及公务员管理制度等几个方面,对中西方公务员制度做了详尽的比较.最后,还探讨了西方公务员制度发展的新动向及对我国公务员制度改革和发展的启示.     

关于中西方国家公务员制度的比较研究

公务员制度在不同国家中实行,其运行的效果存在着很大的差异。新的公务员法的出台使得中西方公务员制度比较更有必要。本文从公务员范围,公务员职位分类,公务员特征以及公务员管理制度等几个方面,对中西方公务员制度做了详尽的比较。最后,还探讨了西方公务员制度发展的新动向及对我国公务员制度改革和发展的启示。     

境外非政府组织法律准入制度研究

随着境外非政府组织对中国社会政治、经济、文化、生活影响的不断加剧,为促进其积极作用的发挥,抑制和减轻其消极负面影响,我国应设立境外明确的非政府组织准入制度.该制度应有一以贯之的指导思想,在许可制、半登记制和放任制中选择适合我国的模式,在准入领域方面也要有具体的规定.     

金砖国家在全球治理中的地位与作用研究

金砖国家参与全球治理体系正从被动、跟从地位向主动、参与地位转变,从边缘向中心靠拢。随着地位提升、作用扩大,金砖国家不仅提高了发展中国家的代表性和话语权,而且通过参与、创新、完善全球治理体系,推动全球治理向公正公平、分散有效和更加包容方向发展,为广大发展中国家提供了参与全球治理的经验和榜样。金砖国家要加强沟通交流、增进合作共识,协同推进南南合作;中国要积极地参与全球治理体系,阐明中国立场,推动全球治理变革;金砖各国要加强与发达国家的沟通、交流和磋商、争取主动权。     

两大法系国家刑事人身检查制度比较研究

刑事人身检查作为一种重要的侦查方法,其运用常常给被检查人的基本权利造成一定程度的侵犯,两大法系国家立法大都对刑事人身检查制度进行了比较全面的规定。我国刑事诉讼法对刑事人身检查的规定存在着缺失与不足,有必要借鉴两大法系国家有关刑事人身检查制度的立法经验,在立足我国国情的基础上,完善我国的刑事人身检查制度。     

我国税收流失的制度研究

随着社会主义市场经济的建立,我国的税收机制日益完善,但同时税收流失问题相应也日益突出。本文从制度角度给税收流失作出界定,分析了税收流失的实质及其形成的原因,最后提出响应的解决方案。     

预算公开:“金砖国家”预算报告和审计结果之比较

政府预算报告和审计结果公告是各国推进预算公开的重要技术载体.本文从“金砖国家”预算公开的法律依据出发,针对“金砖国家”预算报告的内容和时效性以及审计结果公告的对象范围与落实情况等重要问题展开的系统性比较研究,对中国预算透明度提升的路径选择提供了较为重要的启示价值.     

中国与金砖国家间的文化贸易:比较优势与合作潜力

从贸易规模、产品结构、市场结构等三方面分析了中国与其他金砖国家间的双边文化贸易发展状况,运用显示性比较优势指数分析了中国与其他金砖国家间的文化产品贸易竞争性,基于贸易互补性指数分析了双边文化产品贸易的互补性。研究结果表明:由中国引领的金砖五国的文化产品进出口贸易额在国际文化市场上的占比不断增长;中国文化产品的国际竞争力总体上强于其他金砖国家;中国具有显示性比较优势的出口产品是设计、工艺品和乐器,在文化创意含量和知识含量较高的部门如视听、视觉艺术品和出版物上具有明显劣势;中国与其他金砖国家间文化产品的贸易互补性较弱,双边贸易的进出口匹配程度不高。     

我国税收法制建设的比较研究

我国税收法制建设取得了重大进展,也存在尚未解决的难题。财政收入在国民收入中比重下降是突出问题,其主要原因是偷漏税问题普遍而严重,我国税制属于以流转税为主体税的发展中国家的税制类型,并呈现经济转轨时期的税收征管制度的特点。当前应加强个人所得税的征收,结合金融改革,企业改革,加强企业税的征收,涉外税收应与国内税收实行并轨。     

中国对发达国家与金砖国家股市波动溢出效应研究

通过分阶段构建MGARCH-BEKK模型,来研究中国股市改革对发达市场中的美国、英国、德国和法国,以及对金砖国家股市的联动影响,主要探讨其波动溢出和冲击传导效应。研究结果表明,在中国股市的扩张阶段,各国股市之间尚处于割裂状态。在规范发展阶段,中国股市的波动会受到美国和欧洲市场的单向波动冲击和溢出影响。在新兴市场中,中国股市的波动会直接传导到金砖各国家,其中印度对各国股市波动的反应更敏感。在中国金融自由化进程中,中国股市波动与美国和欧洲市场,以及金砖各国存在双向的溢出效应。但总体上,中国股市对发达市场的影响作用还较弱,而对新兴市场的波动溢出效应更为显著。     

“一带一路”倡议与金砖国家自由贸易区建设研究

金砖国家经贸合作势头良好,但也存在经济增长速度下降、经济合作进程减缓等一系列问题。要创新金砖国家经贸合作机制,积极融入"一带一路"建设,加快建立以中国为中心的金砖国家自由贸易区网络,并逐步辐射到"一带一路"沿线的其他国家,不断激活全球经济发展动能,提升金砖国家的国际地位和重要作用。     

浅论税收管理员制度

税收管理制度在实践中呈现出了一些特点：一是借鉴税收专管员的经验,调动了税务人员税源管理的积极性和主动性。二是利用信息化网络,实现“管事”与“管户”相结合,提高工作效率和行政效力,改善税务机关与纳税人的关系。税收管理员制度不是税收专管制度的翻版;税收管理员制度不能一劳永逸地解决当前税收征管中的问题。