Les services à la personne,toujours dévalorisés? Analyse et classification dans une optique comparative

L'auteure compare la rémunération des travailleurs des services à la personne selon le prestige de la profession exercée dans différents pays (Canada, États‐Unis, Japon, République de Corée et Taïwan (Chine)), en s'appuyant sur des microdonnées de la Luxembourg Income Study. Elle classe ces professions selon leur degré de «fermeture sociale» et analyse la pénalité ou la prime salariale qui leur est associée dans chaque pays. Elle mesure aussi empiriquement les similarités et différences entre les États‐providence «libéraux» et ceux qui sont plutôt «développeurs productivistes», ainsi qu'au sein de ces régimes, confirmant la nette convergence internationale des services à la personne sous l'effet de la mondialisation.     

Fuites,droit et liberté d'expression: la loi peut‐elle promouvoir les dénonciations dans l'intérêt général?

Les auteurs examinent la différence entre fuites et alertes, ou dénonciations, notamment quant à la protection de leurs initiateurs. A ce propos, ils étudient les dispositions des conventions internationales sur les droits de l'homme et la corruption, ainsi que les textes en vigueur en Allemagne, aux Etats‐Unis, en France et au Royaume‐Uni. Leurs résultats mettent en évidence la complexité et les contradictions des questions en jeu: intérêt général et intérêts individuels, commerciaux et financiers; abus de pouvoir; sécurité et confidentialité face à la communication électronique; place de l'individu dans l'application de la loi; relations d'emploi.     

Que faut‐il voir dans les écarts de rémunération entre les travailleurs immigrés des pays du Golfe: l'effet d'a priori patronaux ou la simple conséquence de coûts d'opportunité différents?

Les auteurs s'intéressent aux disparités salariales entre les différents groupes de migrants qualifiés qui travaillent en grand nombre pour le secteur privé dans les États du Conseil de coopération du Golfe. Ils se demandent notamment si la prime salariale des Occidentaux (par rapport aux travailleurs venus d'Asie ou d'autres États arabes) découle d'éventuels a priori des employeurs. L'analyse, qui repose sur des données de 2012–2014 et sur deux méthodes de décomposition classiques, infirme l'hypothèse: les caractéristiques observables relatives à la productivité expliquent entre un tiers et trois quarts des écarts; le coût d'opportunité de la migration, supérieur pour les Occidentaux, explique la portion restante.     

Face à l'économie informelle au Mozambique: volontarisme ou maintien du statu quo?

L'économie informelle fournit l'essentiel de l'emploi dans nombre de pays émergents. Selon la théorie de la régulation, l'activité économique est régie par un ensemble complexe de règles formelles et informelles. Les auteurs examinent, à partir du cas du Mozambique, les éléments qui favorisent ou entravent la transition vers l'économie formelle, ainsi que les diverses formes de régulation, en s'appuyant sur une enquěte qualitative conjuguant observation directe et entretiens avec des personnalités locales. Les données recueillies font apparaître un rôle ambivalent de l'Etat, qui se montre parfois volontariste et soucieux de réformer la réglementation et les institutions et parfois partisan du statu quo.     

Introduction – Travail,emploi, société: que nous réserve l'avenir?

Partant de la matière de ce numéro spécial, les auteurs mettent en évidence les grands thèmes de recherche sur l'avenir du travail. Ils décrivent les mutations accélérées du monde du travail qui offrent des possibilités de croissance génératrice d'égalité, mais avec le risque de mal gérer le changement technique, les inégalités (en insistant sur le caractère intersectionnel et persistant des inégalités entre hommes et femmes), les chaînes d'approvisionnement mondiales et les nouvelles possibilités de dialogue social. Partant, ils formulent des recommandations pour renforcer la protection des travailleurs et les institutions qui les représentent, revoir les cadres réglementaires et les systèmes fiscaux, et enfin assurer des transitions équitables.     

Déréglementation du marché du travail versus gains de productivité? Analyse des données de vingt pays de l'OCDE (1960–2004)

L'estimation économétrique montre que la modération salariale et la diminution de la part du travail dans le revenu national réduisent la croissance de la productivité du travail. Ainsi, les réformes du marché du travail dictées par l'offre contribuent à réduire les gains de productivité, ce qui ne peut s'expliquer par l'afflux de main‐d'?uvre faiblement productive, comme l'avance l'OCDE. En outre, déréglementation, licenciements facilités et rotation accélérée de la main‐d'?uvre freinent l'apprentissage et l'accumulation des connaissances dans les entreprises, ainsi que le modèle «routinier» d'innovation, dit «Schumpeter II». Enfin, la pertinence des lois de Baumol et Verdoorn est remise en question.     

Les modes d'organisation de la protection sociale et du marché du travail peuvent‐ils expliquer les particularités du chômage des jeunes d'un pays à l'autre?

Le chômage des jeunes ne se présente pas partout sous le même jour et dépend de différents facteurs agissant en synergie. Après une synthèse documentaire sur la question, l'auteur procède à une analyse en classification hiérarchique pour repérer les modes d'organisation de la protection sociale et du marché du travail pouvant influer en la matière dans l'UE27. Sur les cinq modèles mis en évidence, celui qui a l'effet le plus favorable sur le ratio de chômage des jeunes et le chômage de long terme dans la tranche d'âge associe prépondérance de l'apprentissage, politique sociale et familiale généreuse et politiques actives du marché du travail.     

阿拉伯数字0—9的规范书写

阿拉伯数字的书写是数学中必不可少的一部分,而阿拉伯数字的书写规范也是很重要的问题,本文旨在规范师范生对于阿拉伯数字的正确书写。首先,介绍了为什么要规范阿拉伯数字的书写;其次,详细说明了每个阿拉伯数字的正确笔顺、写法及格式,之后强调了如何在日常教学中要求自己和规范学生;最后,概括本文的主要观点,希望能对师范生有指导意义。     

Un compromis de classe positif au sein d'une chaîne de production mondialisée? Le cas du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie

Les initiatives privées participent à la gouvernance du travail au sein des chaînes de valeur mondiales, mais les travailleurs n'y jouent souvent qu'un rôle accessoire. Face à ce constat, les auteurs reprennent les thèses de Wright (2000) sur les conditions d'un «compromis de classe positif» et les appliquent à l'analyse du protocole sur la liberté syndicale signé dans le secteur du vêtement de sport en Indonésie. Ils concluent que les initiatives privées ne contribueront au travail décent que si elles s'appuient sur des syndicats locaux suffisamment puissants et si producteurs et acheteurs se trouvent dans une situation de dépendance effective vis‐à‐vis des travailleurs.     

“9·11”——单边主义的挽歌

“9·11”那惊心动魄的瞬间已经在历史中定格,随之而来的反恐战争和炭疽病仍紧紧地吸引符全世界的眼球。冷战结束至今恰好10年。回首往事,我们会惊讶地发现,冷战刚止,热战即起。美阿之战就发生在中国门口,并且正在逐步升级     

L'Asie est‐elle sur la voie de la flexicurité?

Face à la concurrence mondiale, de nombreux pays optent pour la flexicurité, ce qui permet aux employeurs d'embaucher et de licencier avec plus de flexibilité tout en aidant les travailleurs à passer d'un emploi à l'autre. L'étude de six pays d'Asie montre que la Chine et la République de Corée ont mis en œuvre cette flexicurité; Singapour et la Malaisie y adhèrent à certains égards, mais sans l'assurance chmage; l'Inde et le Sri Lanka ont introduit peu de réformes et opèrent toujours sur la base d'un système traditionnel de sécurité d'emploi à la charge de l'employeur. Pour aider les travailleurs du secteur informel, les gouvernements de la Chine, de l'Inde et du Sri Lanka ont recours à des programmes de travaux publics, d'emploi indépendant et de formation professionnelle.     

“9·11”后的美国公共外交

公共外交——通过一国政府的信息宣传活动、教育文化交流来影响他国民众并最终实现本国利益的外交形式——曾经被形象地比喻为在他国土壤上撒播的种子,它播种的是理想和信念、道德信仰和价值观念,最终收获的是双方的理解甚至认同。     

“9·11”后的美国先发制人战略

就布什政府而言．先发制人战略的出台首先是由于美国反对党和民众对政府“严重失职”的指责、以及政府精英们对“9· 11”事件深刻反思的结果。恐怖分子竟然能在美国这个公认为最强大的国家轻松地利用劫持的飞机向美国的经济中心纽约和政治中心华盛顿发动恐怖的袭击．造成灾难性的后果．说明延续长达半个世纪的威慑战略在后冷战时代已难以奏效。美国副总     

9·11,又一个来自地狱的约定?

就在人们以各种方式纪念着两年前9月11日那一场悲剧的时候,又一场悲剧刻印在人们的心上。当地时间9月11日凌晨5时,瑞典外交大臣安娜·林德遇刺身亡。在国际社会中,瑞典一向以社会治安良好,犯罪率低,暴力事件少,高福利而著称。而且由于有着两百年和平的历史,中立国瑞典在世界上没有什么死敌,国际环境稳定祥和。瑞典的政府官员不带警卫出行已成惯例,部长级官员和寻常百姓一样在街头闲逛或挤地铁习以为常。为什么在这样一个日子、这样一个国家会发生政府要员遇刺事件?     

“9<1”的毅力和智慧

现年60岁的柳井正曾在2007到2010年连续三年稳居日本第一富豪的宝座,而他创立的"UNIQLO(优衣库)"更是"全球范围内最受欢迎的十大服装品牌之一"。令人无法想象的是,柳井正在年轻的时候仅仅是一个代父经营小服装店的"小老板"。     

“9&#183;11”后美国中东战略传播管理研究

“9&#183;11”后，美国的公共外交特别是针对伊斯兰世界的战略传播在美国对外战略中的地位急剧上升，成为美国实施反恐战略的重要手段。本文集中探讨“9&#183;11”后布什政府对中东实行的战略传播策略。通过对美国战略目标、传播途径、策略选择、机制整合等方面进行剖析并对战略传播的实施效果进行评估，作者认为，外交政策和文化差异是影响战略传播效能的重要变量。由此，本文为中国国家形象的建构提供一定的参考价值。     

“9&#183;11”以来中美关系的“变”与“不变”

对于“9·11”之后的中美关系,我们看到:一方面,由于恐怖主义等非传统安全问题的凸现,中美之间找到了共同利益的交汇点,共同利益基础的拓展促进了中美关系的稳定发展。在共同利益的捆绑下,两国高层近年来的来往较为频繁,在处理一些敏感问题上,两国间开始尝试通过战略性     

0－1＞0的收获

站在济南路口,面对川流不息的车辆,我激动的心情终于平静下来。为一家报社拉广告的我突然觉得这座城市有点陌生。“还是回去吧!我们学生想拉成广告是不可能的。” 同行的老四劝我。“既然来了,干吗不去碰碰运气,瞎猫还能碰见死老鼠呢!”我豪情万丈。