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相似文献
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1.
钱虹 《今日南国》2008,(21):13-14
9月的南宁,又一轮职场新“行情”启动。 如果你看到“牛市”、“熊市”、“被套”、“解套”这些专业术语,不要以为这一定是指股市。现在,这些股市中的专用词汇已经被借用到职场来形容跳槽的人群。在职场,“牛市”被借喻为每年九十月份的跳槽高峰期,有的人在牛市中成功起跳,取得了转折性的进展;有的人跳入误区,跳进困扰,则喻为“牛市”反成“熊市”;跳错槽一蹶不振被称为“被套”;跳槽失败积极寻找到解决之道则是“解套”。  相似文献   

2.
《人力资本》2008,(8):6-6
《杜拉拉升职记》《圈子圈套》《输赢》等“职场秘笈”类的小说持续走俏图书市场,这些书的主力读者自然是职场人,或者说,是那些想更好生存于职场的人。在阅读此类小说的过程中,职场人都会产生强烈的“代入感”。因为,这些类小说中的主人公一般出身“草根”.进入职场都是从底层做起,职业生涯都是在自己不断努力、争取,  相似文献   

3.
《人生与伴侣》2010,(7):44-46
《杜拉拉升职记》好看,被职场人奉为职场宝典,很重要的一部分原因是它除了有精彩的情节,还有很多职场的“教条”,小白领们可以按图索骥,套用在现实中。现在,我们就总结几条“杜拉拉原则”,看看现实版是如何演绎的。宫斗是幻想中的情节,商斗离我们太远,而职场中的争夺,是时时刻刻发生着的身边事。  相似文献   

4.
职场忠告     
如果我们用战场来形容现在的“职场”,应该不为过。对于那些刚刚跨入“职场”的新人们来说,最初的那段日子也许是不好过的,因为这些初涉“职场”的朋友们正面临着由“学校人”向“职业人”角色转变的过程。以往在学校里的种种行为,在我们的OFFICE里往往会被定性为“违规动作”。甚至一不小心,就在职场“栽”了不小的跟头。这里,我们摘选了一些前辈们遭遇的“惨痛经历”,希望他们的职场故事能给职场新人一些启发。  相似文献   

5.
《人力资本》2008,(12):6-6
这个时候,职场人士人人自危,所以“178家企业大裁员名单”成了被转发次数最多的邮件。对于众多的工薪职场人来说,赖以生存糊口的职位和薪水,在这封邮件面前显得如此危机四伏。而金融危机已经不只是一则爆炸性新闻,而演变成了一枚威胁自己生计的“炸弹”,随时可能会在自己身边炸响。“裁员名单”仅仅是最具威慑力的“坏信息”之一,时时进入耳中的那些道听途说的降薪、裁员消息,似乎都有当事人浸满血泪的现场感。于是。职场人做能做的,就是解除脆弱的心防,来相信那些看上去离谱的裁员数据和降薪幅度,  相似文献   

6.
《人力资本》2009,(11):49-49
职场人如何看待“职业通胀”,他们对“职业通胀”的认识究竟如何,“职业通胀”对职业生涯会产生怎样的后果,本刊随机采访了一部分职场人,并将部分看法与大家分享:  相似文献   

7.
《人生与伴侣》2011,(4):50-50
人在职场,如在江湖。职场江湖,自然有漏洞百出的江湖把戏,也有误以为真经的“黄金定律”,职场人往往不是死于单纯,而是亡在经验!  相似文献   

8.
散宜生 《人力资本》2009,(11):60-61
职场人为什么会发生“职业通胀”?在其背后究竟有着怎样的原因和背景;如果有了“职业通胀”状况,职场人又该如何,职业专家海阔将和大家分享他眼中的“职业通胀”。  相似文献   

9.
杜建立 《21世纪》2009,(8):46-47
虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?  相似文献   

10.
佚名 《今日南国》2008,(21):15-15
兵来将挡,水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈,希望对职场人有所帮助。  相似文献   

11.
2006年,上海市政府提出,要逐步建成“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习型社会框架。跨入21世纪。当社会即将进入学习型社会之时,每个组织、每个人都必须转变观念,善于学习。 美国学习型组织研究大师瑞万斯指出,一个有机体要想生存下来,其学习的速度必须大于或等于其环境变化的速度。反过来说,如果学习速度跟不上时代的变化,那就只能被淘汰。对于一个职场人而言,只有将不断“充电”学习作为一种常态,才能在职场上始终立于不败之地。  相似文献   

12.
《人生与伴侣》2011,(6):43-43
职场中有这样一类人:平时独来独往,在工作场合总是很闷。不愿意和任何人多说话,这是“职场自闭症”的表现。有调查显示,职场中有将近60%的人,因环境、压力等原因.而产生“职场自闭症”。同事之间无话可说,跟客户打交道也尽量选择邮件、聊天软件等虚拟途径,打电话时很纠结:与领导的交流就更少了,总希望能把谈话时间缩至最短,并尽快结束。  相似文献   

13.
职场对应大片,女性职场人不仅要“女人不坏”,还要兼具美丽和实力;而求职双方则要“非诚勿扰”;竞争对手可能比你更了解三国里的“赤壁”游戏规则。  相似文献   

14.
《人力资源管理》2010,(4):92-92
在我们心目中,“职场变态”是需要被批评和挽救的,“如何给‘变态人群’减压,让他们更热爱生活,搞好人际关系”成为热门话题。但是,职场专家却强烈反对这种说法,认为这些所谓的“变态”,实际是“职业先驱”,更需要大家的理解和尊重。  相似文献   

15.
小王 《21世纪》2009,(3):45-45
如今,对每个人来说,职场压力非常大,这种压力不仅仅来源于工作,也来源于环境。下面,是职场有心人总结的一些上班族“行话”,调侃的同时也揭示了职场中的复杂因子。  相似文献   

16.
外语,它将在未来的职场中起着怎样的作用,早已被一些“触觉”敏感的学校所“看透”。他们研究“应对”方案,积极付诸行动,力求为职场提供最“对路”的人才……而现今职场中人对外语又是怎样的感觉呢?我们有意做了一次专题采访,被采访者中有职员、管理者,也有自主创业的“小老板”,究竟如何,还是去看他们怎么说……  相似文献   

17.
初涉职场的大学毕业生,往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里,等待他们的成长道路是一帆风顺,还是处处有陷阱?有哪些陷阱防不胜防?又该如何破解呢?  相似文献   

18.
潮词点击     
晓尤 《山西老年》2014,(4):36-36
蒲公英心态是指像一颗蒲公英一样,即使被吹到了土壤并不肥沃的地方,也要有坚韧不拔的精神,全力以赴地扎根、生存、发展、开花的心态。学会职场生存法则,用最积极的心态面对环境,并练好内功,才能成为职场“蒲公英”,傲立职场。  相似文献   

19.
在金融危机席卷全球的大背景下,相信每个职场人都会珍惜手头的工作岗位,时刻提醒自己“职场犹如竞技场,不努力工作就会丢掉饭碗”。确实,面对经济危机的肆虐,每个职场人都应尽自己的最大努力,和企业一起来抵御经济危机所带来的影响。  相似文献   

20.
商振 《人力资本》2009,(2):76-77
“今天,你降了吗?”这是2009年最无奈的新年问候语。随着降薪席卷各行各业,“降薪”成了当今职场最热门的话题之一。面对降薪。职场人如何应对?  相似文献   

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