团组织要带领青年走在改革最前列

从农村涌入城市的改革潮流滚滚而来,给共青团提出了许多新课题。应当如何搞好改革中的团工作和团组织的自身改革,这是仪表局团委近期一直在思索的问题。(一)团的工作要适应改革,首先要在观念上来一次大变革。局团委发现,对于改革,大部分青年充满着热望,许多青年跃跃欲试。不少开拓型的青年崭露头角。同时,不同层次的青年也有着各种不同的担心或忧虑。譬如,青年知识分子对改革的呼声最强烈,同时也担心“改革长不了”;青年工人希望打破“大锅饭”,吃到“小锅菜”,但是担心“今后生活不如现在安逸”,团干部中大多数同志有决心带领青年走到改革前列去,但也有一部分同志想尽快转业;从事实业,或担心“组阁”中没有自己,有的甚至还担心“会走回头路”。     

让青春飞扬 让激情燃烧——吉林体育学院共青团工作侧记

吉林体育学院团委在院党委和上级团组织的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大、团的十五大精神，坚持“带领、服务、协调、监督”的工作方针，坚持“尊重学生、理解学生、引导学生和帮助学生”的工作理念，以思想教育为主线，以校园文化为依托，以社会实践为载体，以科技创新为突破，努力为青年成长成才服务，极大地增强了团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，使共青团工作呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的喜人局面。年初，他们被共青团长春市委授予“红旗团委”称号。     

试论城乡青年联谊活动及其发展趋势

一九八三年文明礼貌月活动中,安徽省各级团组织普遍开展了具有新的时代特点的城乡青年联谊活动,受到了党和政府以及社会各方面的重视和支持,取得了很好的经验。这项活动是团组织适应改革的新形势,为扩大城乡青年的交流与合作,活跃城乡共青团工作,开拓新领域的一个有益的尝试。它是近几年来在青少年中开展“学雷锋、树新风”、“青年服务队”的基础上,进一步巩固发展了新时期工农联盟、缩小城乡三大差别的一种应运而生的有效形式。它不仅加强了团的工作的纵向联系,而且加强了横向联系,互帮互学,相得益彰。     

转弯子,开口子,架梯子——交大团委今年抓基层建设的一些做法

交大八届校团委自去年成立以来,一直把基层工作作为团的工作重点而放在首要位置上。由于近几年团在思想政治工作中的作用没有得到充分发挥,团的基层工作基础比较薄弱,虽然一直在抓,但成效不明显。今年年初,团委下决心啃这块硬骨头。经过近一年的努力,我校基层团的建设已初见成效。具体表现在以下三个方面: 一、树立团要管团,从严治团的思想,搞活基层细胞要加强团的基层建设,仅靠团委一班人的力量是有限的,为此,交大紧紧依靠各级党组织和基层团干部,抓团的思想建设,做了以下几项工作: 1、分析基层建设现状,把握团员思想状况。交大每月都有团组织生活和团员思想情况调查,特别是动乱以后,通过学习和反思,团委提出了“转弯子、架梯子、开口子”的工作     

新盛大队团总支适应改革——敢想敢干兴办经济实体效益显著

川沙县张江乡新盛大队团总支从八一年底起,自筹资金办起了独立经营的机电修理服务部。三年多来,他们为大队工农业生产和人民群众生活服务,为团组织活动筹集经费,收入达二万多元,为活跃团的工作做出了贡献。大队团总支连续两年被评为市郊五讲四美三热爱活动先进集体,今年又被评为上海市新长征突击队。这个大队团总支八一年重新组建后,支委会多次进行调查研究,认真分析了团员青年的现状,感到团的工作要适应新的形势,开展有影响的独立活动,就必须围绕农村经济改革的中心,在满足青年们求富、求知、求乐要求上有所突破。他们决定为团员青年直接投身经济建设开辟     

改革势在必行 团要率先奋进

近日来,本市城建、建工、房地等系统团员青年对赵紫阳总理在六届人大二次全会上所作的工作报告反响十分热烈。许多青年纷纷自发地议论起本单位的改革方案,一些青年干部和突击队负责人还主动到上级部门要求将改革试点放到自己所在的单位。房地、城建等局团委还专门召开了基层团干部会议,讨论团的工作如何进一步适应改革形势的问题。这些局的一些基层单位党政领导说:“原先我们总认为现在的青年追求‘实惠’的多,关心国家、集体的少,     

思想政治工作改革的着力点应放到培养创造精神上来

面对改革和对外开放的新形势,面对世界新技术革命的挑战,团的思想政治工作必须坚决冲破过去那种以防范为主、管束过多、较多保守性的套套框框,把着力点放到培养青年的创造精神上来,努力在一代青年的精神性格中注入一种新的素质,造就一代“开拓型”的新青年。所谓“新素质”,总起来说,就是能够适应经济体制改革所必然造成的新的生产关系的那种     

对高职院校团学工作的探索与思考

近年来,高等教育趋向大众化,越来越多的学子跨入了大学的校门,高校学生规模不断扩大.为了适应新形势和实现资源整合共享,高校纷纷进行了一系列的改革举措,很多高校进行了院系调整,学院与学院重组合并,学院规模不断扩大.在高等教育大众化和高校改革的新形势下,团学工作面临着诸多的不适和弊端.作为团组织的工作者,必须有针对性地创新团组织建设,拓宽团学工作载体,扩大团学工作的覆盖面,不断增强高校团组织的战斗力和影响力,促进大学生全面健康成长成才,在和谐校园建设中发挥积极作用.     

新媒体形势下沈阳体育学院班级团建工作创新探索

新媒体形势下加强高校班级团的组织建设,提升高校人才培养水平;加强班级团支部的组织性,提高团组织成员的积极性;加强班级基层团组织的吸引力和凝聚力,发挥好青年团员的生力军和突击队作用,对高校团组织的建设具有重要意义。本文从新媒体发展给班级团建工作带来的挑战入手,分析了创新体系在班级团建工作中的运用,探求班级团建工作创新路径。     

当前农村团内思想教育方法与体系存在的问题及对策

十一届三中全会以来,农村团内思想教育明显加强,但长期遗留下来的对农村青年农民思想教育弱化现象依然存在。农村青年农民社会主义思想退化,团的意识淡薄,严重阻碍着农村团组织凝聚力和战斗力的形成。如何改进和完善农村团内思想教育方法与体系,应成为当前各级团组织的一个紧迫任务和课题。一、当前农村团内思想教育方法与体系存在的问题 (一)农村团内思想教育未形成“闭路”从系统论的角度来看,农村闭内思想教育是一个系统;从当前状况看,农村团内思想教育,未形成“闭路”,表现在:     

共青团在青年政治参与中的历史逻辑与现实路径

青年政治参与是推进国家治理体系和治理能力现代化建设的重要内容,长期以来共青团在青年政治参与"解构""重构"的历史演进中,逐步确立、发挥桥梁和纽带作用,团成为党在各个历史时期的可靠力量和得力助手。90多年的建团史,使团积累了丰富的群众工作经验,形成了一整套完备的青年工作方法。但是,面对当前国情、舆情、社情的急剧变化,党对团的新要求,青年对团的新期待,团原有的运行模式难以适应新情况、应对新问题,团有被边缘化的危险。中央群团工作会议精神为团的改革指明了方向,党为团设计的改革路线图,开启了团自救式的系统改革新篇章。     

试论“第二课堂”在培养创造型人才中的作用

高校团的工作如何在改革的大舞台上大有作为?邓小平同志关于“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的题词,为我们指明了方向。当今世界正处于“信息爆炸”时代,仅从“第一课堂”传授知识,已不能适应时代的需要,所以,广泛开辟“第二课堂”,配合教育改革,为四化建设培养更多的具有“三个面向”的创造型人才,已成为高校团组织的一个刻不容缓的研究课题。本文试图就“第二课堂”在培养创造型人才中的作用问题作一初步探讨。     

以“智慧团建”为支点促进党团共建

在从严治团的大背景下,如何做好党团共建,智慧团建为我们打开了新的一扇窗。智慧团建既是党团共建的支点,也是党团共建的纽带。以智慧团建系统弥补目前传统团建工作的不足,团的建设和团的工作相应改革,更好服务党的建设,以团建促党建。用党的理论、党的形象引领青年,指导和管理团组织工作,使党建带团建,从而达到党团共建的目标。     

共青团行政化工作方法批判

近年来,为了克服团组织承受能力与工作期望值之间的矛盾,一些团组织试图借助行政管理的方法和手段,来强化团内指挥系统的权威性,保证团内各项工作的开展和活动的实施。所谓团组织行政化的工作方法,指的就是这种与行政管理无更大区别的工作方法演化趋势。一、行政化工作方法的特征及其表现形式(一)特征1.工作计划的单向性。团干部对行政管理方法的简单认同,使团的基层组织往往把党委、上级团委的工作要求,作为确定工作计划的唯一根据,而忽视了当时、当地团员青年的需求,使工作的计划、工作的内容往往成为上一层级的工作目标的翻版。2.工作推行的指令性。忽略人的思     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织     

横向联系——共青团工作的新课题

“横向联系”是近几年来我们在工作中接触到的一个带有普遍意义的、很现实的新课题。尤其是随着城乡经济改革的发展,这个新课题已经明显地摆上了我们团工作的议事日程,期待着我们从理论上去加以研究、探索,从实践中去加以发展,找到其中的规律,揭示其必然性,并对其发展趋势加以科学的预测,以利于搞活团的工作,保证团组织的活力和生机。一、从纵向到纵横并举。我们团的组织和管理历来是采用纵向条线、(由上而下的隶属关     

项目化管理模式在团组织活动中的运用和启示

随着企业青年群体分布的变化和青年需求多元化,生活方式个性化,共青团现有的组织形式、工作职能、工作方式等已经不能完全适应青年的需求。引进项目化管理模式,不仅有利于增强企业共青团工作的科学性和有效性,满足不同青年群体的要求,而且有利于整合企业共青团工作资源,发挥基层团组织和广大团员青年的主体作用,增强企业共青团组织的凝聚力和感召力。     

来稿摘要

在青年思想政治工作中引入 TQC 方法南京铁路分局浦口车辆段团委付书记邹开伟在来稿中指出:在全面质量管理(TQC)作为现代工业生产一种科学管理方法被广泛运用于企业生产活动中去的今天,青年工作要跟上时代的步伐,团组织能否用这种科学方法来开展工作。TQC 的最基本观点是以数据说话,用于全员全过程的管理,基本方法是 P.D.C.A.循环法(即计划、实施、检查、处理四个阶段)。最常     

上海市仪表电讯工业局团委设立自学辅导中心积极开发青年智力

为了更好地开发青年智力,尽快提高青年的文化技术水平,以适应四化建设的需要,上海市仪表局团委设立了青年自学辅导中心.目前在青年中出现了一股前所未有的学文化、学科学、学政治的热潮,青年们渴求知识,要读书的势头越来越猛,眼下单靠教育部门已经难以解决问题.对此,仪表局团委因势利导,设立了青年自学辅导中心,广开学路,鼓励青年自学成才.局团委在全局建立了四级辅导网,局     

新时代共青团基层组织建设及青年工作转型发展

中国特色社会主义进入新时代,共青团工作也进入新时代,共青团基层组织建设呈现出许多新的时代特征。以上海市经信系统共青团基层组织建设情况为例进行的研究发现,青年对团组织功能具有一定程度认知但不完全,一些团组织功能定位仍不明确,不同单位之间存在不小差距,团组织活动的内容和形式与青年需求存在差距,对此,广大团员青年对共青团组织的发展有自己的想法,基层团组织建设应对准靶心,分门别类,突出特色,准确把握共青团改革的原则和重心。