试论印度人口控制工作中的问题与失误

导致印度人口控制工作成效低下的原因主要是印度人口控制工作本身存在的问题。严重的官僚主义和脱离现实；群众自愿与政府干预关系处置失当；人口工作队伍素质低下，医疗技术水平差；为追求高指标而弄虚作假，所有这一切严重阻碍了印度人口控制工作的进行。     

社区志愿的火种何以燎原——社区志愿者的火种定能燎原

志愿精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是公众参与社会生活的一种非常重要的方式，是公民社会和公民社会组织的精髓。志愿工作是指任何人自愿贡献个人时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。     

论移民主体认知状态的转化--兼论重庆库区非自愿移民向自愿移民转化的成功实践

移民主体认知状态的转化是非自愿移民向自愿移民转化的根本动因。在移民实践中,认知状态的转化问题是一个很重要的问题。在研究移民动因与认知结构转化的必然性,及影响非自愿移民向自愿移民转化的主要因素的基础上,分析了重庆库区实现非自愿移民向自愿移民转化的成功实践。     

永宁镇：全面落实“一事一议”财政补助工作

一是加强组织领导。认真做好组织协调工作，抓重点、抓典型、以点带面，全面推动工作。村两委干部发挥好带头和表率作用，尊重民意，以村民民主决策、村民自愿出资出劳和政府奖励相结合。     

华为辞职门 到底伤害了谁?

华为7000人"自愿"离职今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交辞职申请自愿离职。按照华为公司的要求,工作满8年的员工,由个人向公司提交一份辞职申请,在达成自愿辞职共识     

换热站节能改造技术研究

对传统换热站的工作结构进行了简单分析，提出其存在的问题。针对这些问题进行节能技术改造，主要采用了两种技术措施：热用户侧供水温度气候补偿的优化调节,实现按需供热；依据室内采暖系统最佳循环流量确定最佳控制压差值，循环水泵进行变频调节，实现热用户侧的变流量运行。     

我国发展自愿连锁存在的问题与建议

目前,自愿连锁在中国的发展条件已成熟。但自愿连锁毕竟是舶来之物,该模式在我国的发展过程中仍存在很多问题,比如,自愿连锁组织所获得的价格优势有限,配送成本仍居高不下,自愿连锁的采购联盟管理体制存在弊病,联盟内部出现了诚信危机,等等。文章分别从加盟企业、自愿连锁龙头企业、自愿连锁总部和政府的角度,提出了完善我国自愿连锁的建议。     

非婚同居性行为损害赔偿问题研究

对非婚同居性行为引发的损害赔偿问题，从女性当事人角度可以区分为两种类型，一种是男方以恋爱结婚为由欺骗女方同居的，即女方受蒙蔽同居的；另一种是女方知晓对方感情、身体状况和同居目的而自愿同居的，即双方完全自愿同居的。对前者，男方应对女方损害赔偿结果承担侵权责任；对后者，男方应分担相应的性行为损害后果。     

灌南县志愿服务事业存在的问题及对策研究

分析了目前江苏省自愿服务工作的基本情况以及灌南县青年志愿服务工作的成果及存在问题,提出从＂打造一支坚强有力的志愿队伍＂、＂完善一套管理规范的规章制度＂和＂推出一系列社会认同的服务项目＂三方面推动志愿服务工作快速发展的对策。     

论慈善中的“自愿”--以常州高校大学生为对象的检验

慈善作为一种道德活动,必须自愿。自愿是指在经济方面具有自由支配能力的主体基于自觉认识作出的自主决定。“自由支配”是慈善行为中“自愿”的客观条件,不具有自由支配地位的人,不具有实施慈善行为的能力;“自觉认识”系“自愿”的意识因素,没有建立在自觉认识基础上的慈善,是不自愿的;“自主决定”为“自愿”的意志因素,违背“自主决定”的所谓慈善,不应得到支持。对常州8所高校大学生的问卷调查显示,目前高校慈善行为中存在不自愿的现象,以后的高校慈善组织工作中应当加以改进。     

思想调节论

随着社会的进步和生产力的发展，人们的物质生活和文化生活不断的得到丰富，人们的思想、情绪和情感变得愈来愈丰富和复杂，在这种形势下，要解决人们的思想问题，思想调节起到了政治思想工作、思想政治工作所不能代替的作用。     

互帮互助互爱的志愿行动

近年来，福建省光泽县在开展社区建设和服务工作中，本着“引导、鼓励、自愿”的精神和原则，大力倡导和推行“志愿行动”，组织和动员社区党员，群众开展多种形式的互帮、互助、互爱服务活动，收到实实在在的效果。     

透视非自愿移民发展路径的一种新视角——资源挖掘机制研究

发展问题是非自愿移民群体长期面临的最根本的现实问题之一.本文立足于探讨"以人为中心"的非自愿移民群体的共生性发展问题.研究者从资源挖掘视角重新定义发展概念,将发展视为移民资源挖掘的实践目标,发展嵌入在资源挖掘行动实践过程中,而非自愿移民发展的关键是资源挖掘可行能力的发展.文章结合非自愿移民发展实践的例子,从行动、互动和结构三个层面系统阐述移民发展的资源挖掘机制.     

老旧小区，居民能不能自管物业——“社区物业公司”七年走出一条新路

两年前，《社区》曾刊载过一篇文章《老社区物业自管能走多远》，文章述及天津市某社区的物业公司因物业费“收缴率”过低，而突然撤出社区。社区居委会在没有新的物业公司接手的情况下，决定由社区居民自己承担物业服务的工作，并成立了由业主自愿组成的”物管会”．以协商议事的形式在小区实行“准物业管理”。让人沮丧的是．在实行物业自管的几个月中，问题层出不穷，表现在：     

考虑谈判权力的供应链企业自愿型环境规制参与决策协调研究

【目的/意义】我国正处于经济社会发展全面绿色转型时期，探究供应链企业参与自愿型环境规制的促进机制对我国环境治理绩效提升有积极意义。【设计/方法】通过构建了一个二级供应链模型，研究制造商参与自愿型环境规制决策机制并讨论政府补贴对企业参与规制决策的影响，进而引入考虑谈判权力影响的收益分享契约，探究供应链协调机制。【结论/发现】（1）制造商参与自愿型环境规制受到消费者信任度、绿色产品偏好的正向影响，但消费者价格敏感度与参与度反向相关；政府补贴有助于促进企业参与自愿型环境规制，对于供应链企业形成有效激励；（2）谈判权力对收益分享契约协调作用具有影响，但存在一定的阈值，当零售商谈判权力高于该临界值时，制造商自愿型参与度及双方利润水平均得到提升，供应链实现协调优化。     

营销渠道中"公共物品私人自愿供给"的博弈分析

"公共物品私人自愿供给"理论表明:公共物品的私人自愿供给会导致供给不足,而营销渠道中,"公共物品"对保持竞争优势发挥着重要作用。因此,运用博弈论,分析了营销渠道中"公共物品私人自愿供给"问题的特点,构建了博弈模型,求解了博弈均衡结果,探讨了均衡结果的现实意义,提出应从进行合理的制度安排、创建良好的渠道沟通氛围、确立共同的目标和价值观等途径来解决营销渠道中的"公共物品私人自愿供给"问题。     

社会责任信息自愿披露、CEO权力与会计盈余质量——基于倾向得分匹配法(PSM)的分析

以2008-2013年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,引入CEO权力等情境因素,研究了社会责任信息自愿披露对会计盈余质量的影响.实证结果发现,在控制样本自选择问题后,社会责任信息自愿披露具有显著的盈余质量提升效应;进一步考虑CEO权力对企业自愿披露决策的影响后发现,企业社会责任信息自愿披露的盈余质量效应受到CEO权力大小的制约,当CEO权力较大时,自愿披露社会责任信息与会计盈余质量的正相关关系不再显著.研究结论表明,企业社会责任信息自愿披露在一定程度上改善了企业的信息环境,提升了会计盈余质量,但社会责任信息自愿披露的盈余质量效应呈现出异质性和情境依赖性的特征.     

农村社会养老保险的几个理论问题浅析

农村社会养老保险的几个理论问题浅析李华明党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出；“农民养老以家庭保障为主，与社区扶持相结合。有条件的地方，根据农民自愿，也可以实行个人储蓄积累养老保险。”本文遵照这些指示精神，对我国...     

工程项目非自愿移民的社会管理探讨——移民安置问题实例解析

工程项目非自愿移民的管理不善导致不少社会问题。非自愿移民的动迁、安置与发展,宜从个体、社区和整体三个层面着手,做好非自愿移民的心理辅导和情感抚慰,畅通其诉求表达渠道,推进公共服务均等化;加强移民社区建设,引进社会工作职业;改革基层行政管理结构,提高社会治理能力。     

安徽：面向退役军人公开招聘社区工作人员

近日，安徽省合肥市庐阳区面向全区退役军人公开招聘43名社区工作人员。招聘采取现场报名方式，并通过笔试加面试的形式，择优聘用。报名具体要求为：退役军人，年龄在30周岁以下，身体健康，具有高中及以上学历，专业不限，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，自愿到社区工作，能吃苦耐劳，