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无固定期限劳动合同浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
<劳动合同法>颁布以来,集中反映最强烈的是<劳动合同法>中关于无固定期限劳动合同制度的规定,许多企业采取行动来规避无固定期限劳动合同.通过解读无固定期限劳动合同的法律条款,分析无固定期限劳动合同对劳资关系的影响,提出了企业积极应对无固定期限劳动合同的策略,对于企业构建新型劳动关系战略,提高管理水平具有重要意义. 相似文献
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由于个别企业的社会责任缺失,已造成了危害人民身体健康,威胁可持续发展的严重影响。因此这就需要改变企业观念,树立企业责任感;加强企业自律;建立强有力的监管体系;充分发挥社会监督、企业工会组织的作用,督促企业尽快提升道德素质,履行应有的社会责任,这也是社会经济发展的需求。 相似文献
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冷战时期美苏为争夺世界霸权,疯狂地进行核军备竞赛,核恐怖成为悬挂在人们头上的“达摩克里斯之剑”。为争夺在欧洲的核优势,1977年底苏联开始在其欧洲领土部分部署新式SS—20中程导弹,导致中导问题出现。为积蓄力量重新夺回对美优势,1985年3月戈尔巴乔夫上台后积极推动美苏核裁军谈判,并选择中导问题作为推动谈判的突破口。1987年12月8日,美苏签署了核裁军谈判史上第一个全面销毁某一类型核武器的条约———《中导条约》。 相似文献
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。用人单位违法解除劳动合同,包括违反法律规定解除劳动合同和违反劳动合同约定解除劳动合同两种情形。《劳动法》第24条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同;第25条 相似文献
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劳动合同短期化,劳动者职业稳定权缺乏保障并不符合用人单位的利益,更非用人单位的刻意追求。在中国劳动力供大于求和结构性矛盾突出的情况下,中国不具备不定期劳动合同为本位合同的条件,但要尽可能地减少短期劳动合同的签订比例,逐步在中长期劳动合同为主流的情况下扩大不定期劳动合同的签订比例。应打消用人单位对于劳动关系凝固化的疑虑,放松无固定期限劳动合同的单方解除条件,建立能进能出的用人机制,保障企业的用人自主权,进而保障劳动者的职业稳定权。 相似文献
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劳动合同是关系型契约之一,其功能在于触发和记载劳动关系.劳动合同记载的劳动合意往往不是主体意思表示的全部内容,劳动合意受劳动基准、集体协议的干预.考量对劳动者基本利益的维持,劳动合同法律规制的重点在于决定劳动合意的用工事实本身.由于欠缺契约精神、劳动合同主体意思表示受到国家干预具有合理性、劳动合同解除制度具有特殊的制度价值和替代功能等原因,引入劳动合同撤销制度不具有合理性.我们应当着重完善劳动合同无效制度,充分发挥劳动合同解除的制度效益. 相似文献
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中国《合同法》第68条规定的抗辩权是一种全新的抗辩权,宜将其称为先履行抗辩权,它是对大陆法系不安抗辩权的"扬弃",它与英美法的预期违约制度的异同也客观存在,二者可以兼容。本文重点比较了这三种制度的异同,并就如何有效衔接先履行抗辩权与预期违约提出了一些建议。 相似文献
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以企业社会责任理论作为分析依据,我国企业履行社会责任存在问题的原因有:现代企业制度建立历史较短、责任主体层次单一、履行责任动力不足、缺少文化根基、相关法律法规不健全、政府监管缺失、劳动力市场供求不平衡、企业家社会责任意识淡薄等。企业要履行好社会责任,应树立科学发展理念,建立信息披露机制,建立责任追究制度,健全公司治理结构,加强企业道德文化建设,加强社会责任分类指导等。 相似文献
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《塘沽协定》的签订与冯玉祥组建抗日同盟军 总被引:1,自引:0,他引:1
<塘沽协定>的签订与冯玉祥组建抗日同盟军有着密切联系.一方面,冯的组军行动影响着<塘沽协定>的签订,中日谈判代表在正式协定案签字后,又针对冯在张家口的筹备抗日活动签订了<觉书>,作为<塘沽协定>附件,成为后来日、蒋联合剿灭同盟军的依据;另一方面,<塘沽协定>的签订又在客观上为同盟军的成立提供了有利条件.长城抗战的失败为冯组建同盟军提供了一部分兵力来源;参加长城抗战的一些正规部队成为同盟军的广大同情者;广大民众成为冯组建同盟军的强大舆论后盾. 相似文献
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对劳动合同订立中因当事人的过错致使劳动合同不成立或无效的行为,应通过缔约过失责任予以规范和追究。基于劳动关系劳动合同的特点,劳动合同订立中缔约过失责任的产生原因、适用情形、责任形式、追责原则、责任免除、追责程序等具有不同于一般民事缔约过失责任的特征,正确认识和把握这些特征,对公平公正地处理劳动合同订立中的缔约过失责任及促进劳动合同的履行具有重要意义。 相似文献
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首先,明确责任。确定责任人和工作机构,由甘肃省民政厅副厅长、省老龄办主任主管,社会福利和慈善事业促进处负责,省厅“明天计划”项目办具体实施项目工作,各市(州)民政部门也明确了相关人员的工作责任。2009年11月27日,由省民政厅牵头,先在兰州市皋兰县召开了由省厅、兰州市、 相似文献
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编辑同志:我叫刘君霞,家住重庆市璧山县城关镇。1985年3月我来到珠海一家中外合资企业做工,进厂时间向厂方交了1000元保证金,双方约定试用期满后,两年之内不被辞退就将1000元保证金转为养老保险金。1995年1月《劳动法》实施后,我便与厂方签订了5年的劳动合同。年初,我发现自己的乳房疼痛,去医院经医生检查诊断为乳腺癌,并到了中期,我只好住院作了乳腺切除手术。今年6月我出院以后,由于我身体素质先天就差,再加上每月都要进行放疗,根本无法再上班。对此,厂方向我提出解除劳动合同,叫我回老家养病。我考虑再三,也就同意了厂方意见,可厂方在对我进行经济补偿时却说:我住院手术花了厂方3万多元的医药费,现在厂方特别困难,同意把养老保险金全部退给我,并一次性补偿我10个月的工资。请问厂方对我的经济补偿合法吗?读者:刘君霞 相似文献
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网络消费合同订立后履行过程中,由于经营者延迟履行,会导致消费者不能按时收到所购买的商品,造成了诸多不便。电子商务是远程交易,消费者不能实际接触货物,因此在认购商品并发出货款后,经常出现实际交付的商品与预期不一致的情形。在电子商务中还涉及到一个特殊的主体,即网络交易平台提供商。尽管它并非真正的电子商务交易主体,但又是电子商务交易活动中不可或缺的一方。因此,在经营者违约的情况下,涉及网络交易平台提供商是否应承担法律责任的问题。以上这些问题可归纳为网络消费合同不适当履行与消费者权益保护问题,对此,我国法律应规定经营者及时处理信息的义务,确立适当的最长履行期限和冷却期,明确网络交易平台提供商的地位、义务,以过错责任原则作为其承担法律责任的归责原则。 相似文献
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冷溶 《社会科学管理与评论》2006,(3):6-9
今天上午的学部成立大会开得很成功,是一次隆重、热烈的会议。陈奎元同志代表院党组做了重要讲话,阐明了我院组建学部的意义、学部的定位和职能,并对新成立的学部及全体学部委员提出了明确要求。在学部筹备组建的整个过程中,院党组对这项工作高度重视,奎元同志多次做出具体的指 相似文献
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劳动合同经济补偿金具有制约功能、补充功能和补偿功能。就其性质而言,我国的劳动合同经济补偿金因其补偿项目的不同,分别具有补贴、制裁和法律制约的性质。补偿金存在两个方面的问题:一是没有考虑劳动合同是否有持续性;二是对劳动合同变更制度考虑不足。应根据合同的性质和时间确定无固定期限合同的要求;对解除或终止无固定期限合同给予经济补偿,对固定期限合同的终止则不予补偿;此外,还应赋予用人单位更大的用人安置权。 相似文献
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1987年,中国福利彩票因化解社会福利事业公益事业和发展的资金短缺矛盾而诞生。“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨,提倡“多人少买”的购彩理念,给福利彩票打上了深深的社会责任烙印。可以说,中国福利彩票是伴随特殊使命而生,因履行社会责任而成长壮大。 相似文献