以乡建立离退休党支部不妥

编辑部: 我们南常乡离退休老干部共有13人,其中党员9人。根据上级指示精神,于1993年初以乡建立了离退休老干部党支部,并选举产生了支部委员3人,其中1人任党支部书记。因为离退休老干部年龄越来越大,现有的9名党员中有6人年龄在71岁至77岁,3人为65岁以上。人老了病越来越多,9名党员有5人常年患病、卧床。再加上9名党员分居7个行政村,相距近者四五里,远的有十来     

做好离退休党员管理工作

在社区党建工作中,我们发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。加上老党员由于年龄、身体、子女等原因,流动性极大,致使社区党员名单的真实情况与实际情况相差甚远,造成底数不准,情况不明。其次,缺乏活动场所,缺少活动经费。很多社区支部党员已达到40-50人,多者达70余人,致使“三会一课”不能正常进行。党员人数较多的社区支部只能在夏季象征性地召开一些活动,到冬季只能举行党员代表活动。经费短缺,学习资料不多,达不到学习教育的目的。再次,离退休党…     

以长效机制让“夕阳”展新颜——记南京市地税局机关离退休干部党支部

南京市地税局机关离退休干部党支部现有党员17人．其中局级6人，平均年龄71岁。新时期，他们不断强化离退休干部党支部的党建工作．先后被评为“江苏省老干部读书活动先进集体”和“全省先进离退休干部党支部”，受到省委组织部、省委老干部局的表彰。新时期如何加强离退休干部的工作？南京市地税局机关离退休干部党支部的做法是：以长效机制让离退休干部的夕阳展新颜．使离退休干部党员“退休不退色．离休不离党”。     

华山居委有三老

上海市长宁区江苏路街道华山居委会辖区内居住着不少离退休的老党员、老干部。虽然离开了工作岗位,但是他们没有闲着,而是在社区找到了一个新舞台。终身学习,使这些老党员、老干部永葆青春,曹月健、沈策人、余护华就是有突出贡献的“三老”。曹月健：先进思想广传插曹月健老人离休前曾任长宁区党委副书记、第八届长宁区政协副主席。虽然离休了,但他思想上没有休息,更没有停止学习的脚步。关心时事、学习最新的思想理念,这是曹老生活中的“重头戏”。     

“双联”积聚社区青少年教育资源

山东省济南市槐荫区中大槐树街道下派组成员在社区工作中发现，支部党员中的离退休人员多数都是带着孩子参加活动。细细寻访之后才知道：离退休人员中的党员大都为子女管护着孩子，适逢寒暑假更是“全程代管”。由于社区多是老居民区，而且开放式小区居多，     

“我们永远不能忘记他们”——山西晋城煤业集团关心重视离退休职工工作侧记

晋城煤业集团是一个已有55年历史的企业,现有职工15万多人,其中,离退休职工1.2万多人,离退休老党员2221人。近几年来,集团党政领导高度重视离退休职工工作,对离退休老职工高看几眼、厚爱几分,把尊老敬老爱老作为企业建设发展的一种理念和文化,多措并举,不断加大工作力度,     

李木生:丹心一片绘和谐

李木生是新余市万溪煤矿一位已退休14年的老党员。在十几年的退休生涯里,他依然心系矿山职工,情暖退休老人,既是个让上级党组织放心的人,更是个让万溪煤矿离退休职工舒心的人。2004年他担任万溪煤矿离退休干部党支部书记以来,带领全体党员,     

社区党建怎一个难字了得

社区党建因何而难 从目前社区党建的实际情况分析,有这么几种现实状况值得加以思考:一是社区党员认同社区党组织的意识淡薄。随着改革的深入,真正进入社区党组织直接管理的离退休党员和流动、下岗等特殊群体党员数量急剧攀升。从现实情况来看,进入社区的离退休党员,人虽然进了社区,但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实,认为到了社区会失去单位的一些待遇,故对社区党组织这个新家有后顾之忧。流动、下岗等特殊群体党员,他们中的不少人正处于失意之中,思想上有一些抵触情绪。同时,他们还要忙于生计,总希望再     

“一管二帮三促先”退休老党员闲不住

在浙江省杭州市拱墅区大塘巷社区的居委会干部眼里,社区里的工作样样离不开退休党员,无论是组织老年居民外出活动,还是发放市民卡,老党员们总是跑前跑后,成为居委会工作的好帮手。特别是开展党员先进性教育活动后,社区通过推行“一管二帮三促先”机制,不但有效发挥了企业离退休     

南京红十字血液中心 创造争优葆先进 热血传递人间情

南京红十字血液中心隶属南京市卫生局,为公共卫生事业单位。现有职工111人,下设3个党支部,共有党员93人,其中在职党员63人,离退休党员30人。这几年,中心先后荣获南京市“先进基层党总支”、南京市“先进职工之家”、     

洪洞加强对回乡离退休干部党员的教育管理

离退休干部、职工党员是我党的宝贵财富,具有理论素质高、党性原则强、实践经验多的优势。近年来,许多老干部、职工党员离退休后回乡定居,且居住比较分散,在学习和活动上出现诸多不便,同时,也使上级党组织在管理教育上出现诸多困难,影响了这部分老党员发挥余热。为了给这部分老党员在学习、活动、生活上提供更好的管理和服务,达到老有所学,老有所为,洪洞县委组织部采取四条措施加强对回乡离退休干部、职工党员的教育管理。     

有矛盾，找“党调”

在湖南省岳阳市巴陵石化公司鹰山社区,有个“党员调解服务站”,居民都简称“党调”。10名熟悉政策、懂法律、善于做思想工作、有威信的离退休老党员担任调解员,公平、公正、公道地调解处理社区居民之间的各种矛盾纠纷。两年多来,共调解邻里矛盾40余起,调解成功率达100%     

社区党建工作存在的问题及对策

一、存在的问题党的组织不健全。社区党员数量不少,特别是大批企业下岗职工党员和外来流动党员流向社区,但部分社区却没有相应建立党组织。有的虽建立支部,但班子不齐不力,出现的党建工作“空白点”和“盲区”。干部结构不合理。社区居委会干部仍以家庭妇女、离退休人员为主,他们当中“年龄老的多,文化低的多、身体弱的多”。由于社区干部队伍结构不合理,致使社区党建工作不能紧扣时代脉搏,缺少生机与活力。党组织作用不突出。随着改革的深入,计划经济体制下的“单位人”逐步向市场经济下的“社会人”转变。大量单位的事变成了社区的事,过去…     

大同医专老干部无人参与“法轮功”

大同医学专科学校地处大同市繁华市区,毗邻全市第二大公园——儿童公园。校园附近曾有三处“法轮功”练习点,但该校102名离退休职工没有一人参与“法轮功”练习,这主要得益于学校对老干部工作的重视。在实践中,他们紧紧把握住了两条: 一是工作无论多忙,也不忘老干部工作,坚持做到“两个一样”,即老干部过组织生活,离退休后和离退休前一个样;离退休职工学政治理论,离退休后和离退休前一个样。随着离退休职工逐年增加,党委将离退休党支部由一个增加到四个,并及时成立了离退休党总支,使老同志们离休不“散”,离职不“乱”。为了便于学习,学校为他们     

动员更多的老干部参与关心下一代

关心下一代工作既是一项长期的战略性工作，也是一项社会性工作，尤其需要更多的离退休老干部的参与。离退休干部对做好此项工作有着独特的优势。柳林县委老干部局在局长杨万有同志的带领下，采取措施，积极鼓励老干部参与关心下一代工作。全县近１２５０名离退休干部有８８．６％的同志参与了关心下一代工作，其中，老干部６８２名，老教师２６５名，科技人员６０名，医务人员４１名，文艺骨干１０人，老职工５０人。不仅如此，他们还动员在农村的老村干部、老党员、老军人、老模范也加入到这支队伍中来。现在全县有传统教育报告员２３４人…     

吃水不忘打井人 “从优”“共享”暖融融

山西铝厂系国家八五重点工程之一,现有职工1500余名。近年来离退休老同志急剧增加,到目前为止已达620余人。对这些老同志,这个厂认真落实国家有关离退休政策,坚持“从优”“共享”原则。几年来,在较好地解决了离退休老同志的住房、用车、医药费实报实销、购房优待等一系列问题的基础上,去年又给离退休老     

永葆先进性要做到“四坚持”

作为一名有60年党龄的离休老党员,我从亲身实践中深刻认识到,要保持共产党员先进性,就必须真正做到“四个坚持”。一、坚持自觉学习,在思想上保持先进自觉学习是政治上坚定的基础,思想上的先进则是各方面先进的根基。这就要求我们离退休的老干部党员,要活到老学习到老,才能做到     

爱心接待室让社区更温暖

江苏省宜兴市宜城镇大同社区爱心接待室一到双休日,就特别热闹。常常有社区居民来聊天、求助,现在,这里已经成为温暖的社区之家。这个由22名离退休的老党员、老干部办起的爱心接待室快满两周岁了,已经为社区群众解决大小问题60余件。也许这些普普通通的老党员,每个人的能力像萤     

如何解决社区离退休党员的“四不”难题

我们江西省萍乡市楠竹山社区是在高坑煤业公司领导下的一个企业型社区。部分党员长期居住高坑矿区之外,人与组织关系分离,长期不能参加组织生活。社区离退休党员普遍存在“不过组织生活、不交纳党费、不转组织关系、不做党组织分配的工作”等“四不”现象。社区支部在册党员105     

“小网格”托起大民生

近年来，伴随着经济社会转型、“单位人”变“社会人”的进程加快，大量社会事务转入社区，与此同时，离退休党员、流动党员等也大量进入了社区。如何组织好管理好这些社区党员，实现党建工作与社会管理的无缝对接？山东省邹城市通过实施社区党建“网格化”管理，成功探索出横向到边、纵向到底、开放式的区域性党建工作新格局。