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新中国成立60年间.宜宾市劳动保障事业在困难中探索.探索中前进.前进中创新,创新中发展.在经受了各种考验的基础上深化改革.使得各项工作呈现出崭新局面,取得了巨大成就。 相似文献
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攀枝花市仁和区大河中路街道有3个社区,人口3万余人,机关企事业单位68家,民营个体私营组织1100户,市属国有企业23家.职工12870人.待岗人员3772人.其中“4050”人员1109人,城镇登记失业人员1200余人。2003年5月,街道成立劳动保障所社区成立劳动保障工作站以来,就业再就业工作取得了明显成绩,街道劳动保障所先后被省政府、市就业局评为再就业先进单位,所辖的大河南路社区被授予第一批“四川省充分就业社区”,所长杨方军被省就业局推荐参加了国家劳动保障部组织的《劳动保障协理员》教材编写。特别是该所成立的全市首家就业协会,为推动社区就业工作上台阶奠定了扎实的基础。 相似文献
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在中国进入全面建设小康社会时期.尤其是在当前通货膨胀率高企的情况下,如何进行家庭投资理财.提高居民家庭投资的风险意识、收益意识.使居民家庭的钱能够安全地保值增值.增长居民家庭的财产性收入.已成为经济消费新时代中居民家庭经济生活的新课题. 相似文献
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我国社保基金在投资运营过程中面临各种潜在风险,主要表现为投资项目风险、投资区域风险、运营管理风险等。为此,需要利用投资组合防范市场风险、完善投资区域组合降低风险、加强基金运营监管规避风险,以达到社保基金保值增值的目的。 相似文献
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解决就业问题靠什么?经济发展是创造新的就业岗位的根本出路。在当前的经济状况下,大家比较看好的就业出路主要有两条:一是发展第三产业,主要是社区服务业;二是发展民营企业。笔者认为,民营经济指区别于政府投资的集体企业、私营企业、个体企业、外资企业以及各种个体、合伙经营单位。民营经济的主体是民营企业和个体户。在这个意义上,社区服务和民营企业都要解决劳动力的出路,必须大力发展民营经济。 相似文献
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企业朴充医疗保险制度是企业员工重要福利保障制度之一.是企业进行人力资本投资的重要途径之一.也是企业吸引、留住中高级管理技术人才的有效措施。建立补充医疗保险制度要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导.以国家法律法规为依据.建立适合企业具体情况的医疗待遇制度,旨在吸引、留住和维护人才.增强企业的凝聚力和员工的归属感.促进企业各项事业顺利进行,为企业健康稳定持续发展提供有力的人才保障和智力支持。 相似文献
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成都市新都区劳动争议仲裁院最近正式挂牌成立.标志着全区劳动争议调解仲裁工作向实体化、专业化迈进.将进一步推动劳动争议处理的法制化和规范化,更加及时、快捷、有效地处理好各类劳动争议.切实维护劳动争议案件当事人的合法权益。促进建立和谐稳定的劳动关系,维护社会稳定。副区长、区仲裁委员会主任冯静要求,要以仲裁院为中心.切实加快劳动争议的处理效率,并以劳动保障所为基础. 相似文献