基于熵值法的企业家精神评价体系构建

文章在借鉴国内外有关企业家精神测度的研究成果基础上,以企业为研究新视角,结合具体企业发展数据,构建了以创新能力、创业能力、财务能力、成长能力四个方面为研究维度的评价指标体系,以长江经济带27家上市企业为例,利用熵值法对样本企业的企业家精神进行综合评价测度。结果发现:创业能力和创新能力所占比重比较大,而成长能力和财务能力所占比重较小;在企业家精神综合评价结果中,大多数公司的企业家精神处于良好发展水平。     

民营企业家能力与企业成长关系的实证

文章从企业家能力对企业成长的影响关系角度入手,利用Delphi法对我国私营企业进行循环调研和分析,归纳出10个企业家关键能力因子,作为影响企业成长的共性维度。对不同的企业成长阶段企业家能力对企业成长的影响采用定量分析评价,得出企业在不同阶段企业家能力对企业成长的影响是发生变化的。     

企业家精神的实证测度

文章首先基于公司企业家精神理论,结合长三角中小企业发展特征,构建了包含创新能力、创业能力、成长能力和经营能力的企业家精神测度指标体系。其次,从变化速度和奖惩的视角出发,运用模糊数学和信息聚集理论,构建了模糊奖惩视角下具有变化速度特征的企业家精神动态测度模型,通过对不同发展时期的企业家精神进行变化速度和模糊奖惩处理,解决测度过程中出现的波动性、不确定性、偶然性和复杂性问题,实现了对长三角中小企业企业家精神的量化分析。最后对静态和动态测度结果进行比较分析,得出长三角中小企业企业家精神的综合测度结果及其差异性,根据测度结果把长三角中小企业家精神划分为HH型、HL型、LL型及LH型四种类型,并针对不同的发展类型提出相应的对策建议。     

论体制改革与企业家

当今中国的经济体制改革是划时代的宏图伟业，举世瞩目，它的成败不仅关系到国家民族的命运，对整个世界发展的道路和前景也将产生深远的影响。近年来，有关体制改革的著述已为数不少，但对企业家方面的研究和评价则不多见，本文就企业家与体制改革的关系进行探讨，旨在抛砖引玉。在资本主义体制下，企业家的身份是比较明朗的。1．企业家既不等于资本家，也不等于经理或厂长。拥有资本的业主，特别是投资者，一般并不直接插手干预。所以如资本家不定同时是企业。同时企业家对具体问题不需事必躬亲，因此企业家也不等于经理或厂长。2．企业家…     

资阳市企业家队伍现状调查报告

近期,资阳市统计局、国家统计局资阳调查队、资阳市经委联合开展了工业企业家队伍成长与发展环境专项调查。这次调查以全市规模以上工业的董事长、总经理、厂长、党委书记为调查对象,共发放调查问卷500份,回收有效问卷452份,回收率90％。     

论企业家精神、企业文化与企业核心竞争力三者的关系

市场经济的本质是竞争,它自始至终表现为竞争过程。企业家精神、企业文化与企业核心竞争力已成为企业界关注的研究对象,笔者认为企业家精神、企业文化、企业核心竞争力三者之间存在着必然联系。 一、企业家精神决定企业文化 企业家精神包含的内容很多,如创新精神、敬业精神、合作精神、奉献精神等,但我认为企业家精神的核心是企业文化的创建。杰克.韦尔奇和他的继承者伊尔.梅特认为真正的企业家应该是一个学习者、变革者、思想家和园丁,不难看出其更加强调企业家对企业文化的影响作用。做企业如同做人,一个有好的观念、好的思想的人,如有一定的机遇就一定能成功,同样企业文化的优劣也决定着企业的兴衰。然而在企业文化的形成和发展过程中,企业家起着决定性的作用,据调查表明:企业领导的诚信与否,对企业行为、企业员工之间的诚信影响率高达80％。     

企业家角色的新认识:连续统一体

文章从管理学、社会学、经济学三个视角首次阐述了企业家作为从经营产品、经营企业、经营环境到经营政治这四种角色的连续统一体的观点,并指出企业家角色是随着企业成长阶段的不同而演变的规律。     

企业信心增强 宏观经济形势较好

全省企业景气调查结果显示,2005年四季度我省企业家信心指数和企业景气指数双双上升,企业家认为宏观经济形势和微观企业生产经营状况均有所趋好,全省经济呈现出了稳中趋好的发展态势。对于2006年一季度,企业家的预期依然乐观,全省经济还将延续稳中趋好的发展态势。2005年四季度我省经济发展情况回顾企业家信心指数小幅上升,企业家眼中的宏观经济形势稍显趋好2005年四季度,全省企业景气调查的样本企业中,企业家认为经济形势较好的企业所占比重为35.34%,企业家认为经济形势一般的企业所占比重为51.72%,企业家认为经济形势较差的企业所占比重为…     

产权裂变:希望集团向现代企业的转变

刘氏四兄弟及他们创建的希望集团,近年来可谓风光无限,不仅频频在媒体亮相,而且连连荣登《富布斯》富豪榜。希望集团业务范围不断拓宽,运营管理日益走向现代化,成就了新型的民营企业家,更为民营企业通过组织创新转变为现代化企业探索了一条可行的道路。本文对希望集团成长发展的道路进行了全景观察和深入分析,本刊将分两期连载,敬请留意。     

小微制造业企业成长的内生因素及规律研究

小微制造业企业成长是内外因素共同作用的结果,外生因素具有不可控性,应更注重"内在修炼"。立足企业仿生学视角,甄选小微制造业企业成长的内生因素,构建了内生成长能力评价指标体系,进而利用方差分析和多重比较方法,揭示内生因素在企业不同成长阶段的规律性。结果表明,技术创新、人力资源、产品与市场在小微制造业企业不同成长阶段具有显著差异;而企业家能力、融资情况得分均值较高,但在不同成长阶段没有表现出显著差异。这说明在资源约束条件下,小微制造业企业结合不同成长阶段的特点,针对性提升内在能力和重点突破是保障其实现持续成长的关键。     

大力发展生态经济 推进甘孜经济可持续发展

环境与发展,是当今国际社会普遍关注的重大问题。保护环境和发展经济关系到人类的前途和命运,影响着世界上的每一个国家,每一个民族,以至每一个人。努力实现人口、经济、社会、环境的和谐,走可持续发展的道路,既满足当代人的需求,又为子孙后代留下良好的生存发展环境,走可持续发展的道路,这是人类21世纪的惟一战略选择和行动纲领。     

中国"中产阶级":认识误区与成长因素

中产阶级是工业化后期的产物,具有高科技的资源禀赋和人口比例优势等社会特征,因此,不能认为中等收入群体或民营企业家就是中产阶级.在我国中产阶级成长的主要影响因素是教育和农村人口转移问题,大力发展教育和以提高农业生产力为目的的新农村建设是解决这些问题的主要途径.     

银川市住房价格趋势研究

自1998年国家取消福利分房制度后,我市房地产业呈观快速发展的态势。房地产的快速发展及日益壮大．已成为驱动经济快速成长的重要引擎,为改善居民居住条件、提高生活品质提供了机会和可能,房地产业已是目前经济生活中最受关注的产业。     

景气指数的概念、种类和数值表示方法

景气指数的概念景气指数，又称为景气度，它是对企业景气调查中的企业家关于景气变动状况定性判断的定量描述，用以反映宏观经济运行和企业生产经营状况所处的状态和未来发展变化趋势。在抽象掉企业规模、企业主营业务收入、企业人数等企业自然属性和经济属性，而又不考虑加权的特殊状态下，景气指数的计算公式为：式中，当企业家判断为“上升”时，Dj=1；当企业家判断为“不变”时，Dj=0；当企业家判断为“下降”时，Dj=-1；n为调查的企业家总数。由景气指数的计算公式，就有：景气指数=判断为“上升”的企业家数占调查的企业家总数-判断…     

民营企业竞争力演化的主导能力实证研究

一、研究背景与目的民营企业是在特定的制度环境、市场环境下发展成长起来的。它们前期的成功主要来自于超前的市场意识和企业家精神。然而 ,随着市场竞争日趋复杂化、剧烈化 ,要求企业不断提高自身的竞争力 ,不断地对阻碍企业成长的各种因素进行变革 ,使企业适时响应外部环境变化的需要。成功的民营企业都是在不确定外部环境下 ,对于自身的市场竞争力不断演化和提高的过程 ,是一个环境演化和企业演化的互动过程。成功的经验是过去的 ,它对于企业今后的成长产生非常大的影响。然而就这种影响的积极或消极意义并不是每个企业都能把握 ,对于过…     

企业家社会责任道德发展观：基于本土文化的解读

从中国传统文化入手,文章对企业家社会责任问题所存在的争议进行了解读,探讨了富贵与社会责任道德价值间的冲突和相容,分析了能力与社会责任道德间的权衡。在费孝通差序格局理论和营销范式理论发展的基础上,提出企业家社会责任道德发展观念实质上是企业家“个己”向上发展“己化”的过程,最终构建了企业家社会责任道德发展的思路和框架。     

宁夏工业企业家对创新活动的认知度

企业家是企业发展的带头人,是一个企业的掌舵者,甚至是一个企业的灵魂,创新型的企业家必将锻造一个创新型企业。企业家是否具有创新意识,将直接影响企业员工创新的积极性,进而影响着企业的生存和发展。在建设新型工业化的道路上,企业家的创新意识具有非常重要的作用。那么,我区工业企业家现状如何,他们的创新意识如何,     

浅谈企业主体创新

在经济全球化日益发展的今天，企业的生存与发展也面临着愈来愈为严峻的考验。多角度、全方位地营建企业发展新思路，强化管理机制与激励机制，以实现企业不断创新发展，是顺乎形势需要，提高企业竞争力的有效途径。而企业员工中的内企业家与劳动者则是实现企业不断创新发展的基本主体。一、内企业家：企业创新发展的中坚力量１．内企业家的创新资质与行为特征内企业家即公司内企业家的简称，是指那些在现行公司体制内，富有想象力和富有胆量的行为者，冒个人风险来促成新事物出现的大公司雇员。内企业家是现代大公司的产物，处于公司最高管…     

高层管理团队理论模型的评析及其发展脉络

高层管理团队是企业成长最为重要的决策主体,如何有效地组建和运营高层管理团队是企业界关注的现实焦点。文章通过对国外高层管理团队理论模型的评价,分析了高层管理团队理论发展的基本脉络。     

四川企业家看好宏观经济

全省企业景气调查结果表明,随着企业对以房地产业为重点的宏观调控政策的逐渐适应,一度受到较大打击的我省企业家信心在三季度已趋于稳定,并出现了反转走强之势。而企业景气则因企业家信心增强以及发展惯性的推动,继续保持了向上运行趋势,我省经济也因此呈现出较好发展势头。企业家信心指数有所回升,企业家眼中的宏观经济形势好于上季度。据测算三季度反映我省经济形势或称企业家对宏观经济形势看法的企业家信心指数为121.0点,较上季度上升2.3点,在终止了上季度的下滑趋势后,再度由轻度景气区间进入中度景气区间。这表明,我省企业家对全省经…