淅川开展“领导干部形象大讨论”活动

淅川开展“领导干部形象大讨论”活动为了全面提高领导干部素质，重塑领导干部形象，淅川县自１９９６年三月份起在全县实施“形象工程”，并集中在乡局级干部中认真开展“领导干部形象大讨论活动”。在活动中，突出重点，抓好了三个方面工作。一是加大学习力度，准确把握...     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．     

焦作市人事局积极做好信访稳定工作

一是开展矛盾纠纷大排查。对可能引发集体赴省进京上访、恶性上访、重大群体性事件进行排查，并建立台账，落实责任，努力把问题化解在当地。二是实行领导分包重大案件制度。开展对重点人员的思想教育、政策解释和稳控工作，本着“属地管理、归口管理、分级负责”的原则抓好落实。     

浅谈做好国企领导干部作风建设的重要意义

国企是我国企业的重要组成部分，对于我国经济稳定和健康发展起到了保障作用。而国企领导干部是引领国企发展方向，是保证国企稳健运营的主要决策人和执行者。所以，国企领导干部要抓好作风建设，促进国有企业健康发展。     

河南省人事厅制定六条措施落实省纪委七次全会精神

近日,河南省人事厅召开了全厅处级干部会,组织学习江泽民同志在中纪委四次全会上的重要讲话,传达贯彻省纪委七次全会精神,并明确从以下六个方面抓好落实： 一、突出思想政治工作,继续强化廉政教育。坚持正面思想灌输的方法,既要把思想教育贯穿干日常工作生活的全过程,又要汲取“三讲”教育集中学习的好经验。 二、全面落实党风廉政建设责任制,严格实行责任追究制度。 三、结合“三讲”教育及其“回头看”活动,落实领导干部廉洁自律的各项规定。 四、开展人事执法监察,切实纠正部门和行业不正之风。 五、认真做好信访工作,严肃查…     

搞好"三抓",争先创优,建立和谐党支部

十七届四中全会中指出,我国正处于进一步发展的重要战略机遇期,在新的历史起点上向前迈进的时期,党的基层组织是当全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒,学校作为党基层组织的一员,尤其是大学,培养学生的任务更为重要,因此,在培养大学生党员,提高大学生党员党政治思想的过程中,就要搞好三抓,即抓好党的学习工作、抓好党的宣传工作、抓好党的组织工作。     

天津如何对领导干部进行任期考核

近年来，天津市各级党委、政府在换届时，都要提出本届班子的任期目标和年度工作目标，并层层分解，落实到各级领导干部，实行目标责任制，签订年度工作目标责任书。责任目标主要包括经济建设、党的建设和精神文明建设等方面的内容。特别是新的领导班子成立时，要根据上级党委和政府的发展目标，并结合自身实际，确定出本届或本任期班子的奋斗目标。任期目标是领导干部在一个任期内所要达到的总目标，而年度工作目标是实施任期总目标的实际工作步骤。相对于任期总目标来说，年度工作目标必须更翔实、具体，能量化的应尽量量化，不能量化的也…     

人事工作如何改进服务提高效率

党的十七大强调要更好地实施人才强国战略，统筹抓好各类人才队伍建设，积极做好高校毕业生就业工作等。这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向。按照党的十七大要求，着力发展人事人才公共服务，推进人才强市战略更好地实施，是人事部门的一项重要职责，是人事人才工作的一项重要任务。要落实好新要求、     

领导干部要善当新“伯乐”

江泽民总书记在“七·一”讲话中指出，培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。中国社会主义事业能不能巩固和健康地发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能培养造就一大批高素质的领导人才。认真落实江总书记关于领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法的要求．是领导干部做好人才培养工作的重要方法，必须深入领会，在实践中创造性地落实口 更新观念．转变视角．识才的慧眼才能更亮。人才的标准具有与时俱进的特点，发现和识别人才也要有与时俱进的眼光、把建设有中…     

形成党管人才工作合力 努力构筑人才战略高地

一、人才培养工作实现新突破,抓好适应性、超前性培训,加快培育各类紧缺人才一是抓好适应性培训,加快各级干部知识更新步伐。面对新形势、新任务,相当一部分干部感到知识储备不足,出现了“本领恐慌”。对此,我们要按照缺什么补什么的要求,分层次对各级领导干部实施素质教育工程,帮助他们学习各个领域的新知识,及时了解和把握当代世界和现代化各方面的基本动向和最新动态,改善专业和文化结构,提高专业和文化层次。大力开展观念创新、体制创新、机制创新、管理创新等专题研讨和培训,培养各级领导干部的创新思维和创新能力。有计划地开展领导干…     

焦作市人事局积极开展困难大中专毕业生救助活动

为帮助困难大中专毕业生尽快就业，焦作市人事局日前在全市开展了救助帮扶困难毕业生活动。 一是抓好大中专毕业生就业政策的宣传和落实。重点是学习、宣传和落实国务院常务会议研究制定的促进毕业生就业的7项具体措施．以及省市有关毕业生就业政策，确保国家和省市出台的各项促进就业政策得到落实。     

民权县制定廉洁自律六条禁令

民权县领导干部在“三讲”教育中,注重实效,不走过场,近日,县纪委、组织部、人事局联合发出六条禁令,加强干部廉洁自律工作。 １．严禁用公款大吃大喝,挥霍浪费。２．严禁用公款公物操办婚丧喜庆事宜。３．严禁违纪购买、乘坐小汽车。４．严禁领导干部接受下属机关单位和企事业单位用公款安排的私人旅游活动,以及以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相出国（境）旅游。５．严禁乡镇乱开支。６．严禁出现乡镇‘在读”干部现象,抓好“５４１”工作制的落实。即：乡镇干部每周在乡镇工作不少干５天,在乡镇住宿不少干…     

引进国外智力要为经济社会更快更好的发展服务——学习科学发展观札记之一

党的十六届三中全会提出了“以人为本，树立全面、协调、可持续发展”的科学发展观。温家宝总理今年二月在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研讨班结业式上的讲话中指出：“我们党提出的科学发展观，根据马克思主义的辩正唯物主义和历史唯物主义．深刻总结了国内外在发展问题上的经验教训．吸收人类文明进步的新成果，站在历史的，时代的高度，进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路。发展模式和发展战略．进一步明确了中国要发展．为什么发展和怎样发展的重大问题。”他要求领导干部要统一思想，牢固树立科学发展观：要全面理解和认真落实科学发展观；要统筹兼顾．提高执政能力和领导水平。认真学习党的十六届三中全会和温家宝总理讲话精神．对探讨如何改进引进国外智力工作、如何使引进国外智力工作为树立和落实科学发展观服好务是十分有益的。     

上汽重视培养企业青年干部

中青年干部是我们党和国家的希望,代表着我们党和国家的未来,培养中青年领导干部的工作,不仅要抓紧,而且要抓好。在企业的发展中,青年干部是企业发展的未来,是企业快速成长的后发力量,所以抓紧抓好培养青年干部工作,认真研究和探索青年干部成长的规律,建设一支高素质的干部队伍是国家、社会以及企业发展的重要课题。     

新时期疾控中心领导干部能力建设的具体路径探析

痰控中心作为具有公益性质的事业单位,担负着全市痰病预防与控制、突发公共卫生应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、公众健康教育指导与干预等各项工作任务.而想做好痰病控制工作,离不开一个好的领导班子的带动和协调,需要强化领导干部的能力建设,使疾病控制工作切实有效的落实.基于此,笔者结合新形势下痰控工作特点及日常工作实践,阐述疾控中心领导干部工作提升思辨、应变、协调和自律能力的重要手段.     

河南省人事厅出台《关于在全省人事编制系统开展自查自纠行风的实施意见》

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府的有关要求，结合人事编制部门实际，近日，河南省人事厅出台了《关于在全省人事编制系统开展自查自纠行风的实施意见》。根据《实施意见》的要求，自查的对象是全省人事编制系统及其工作人员。自查自纠的主要内容有以下几个方面。领导干部抓纠正不正之风工作情况。是否实行了党风廉政建设责任制，是否落实了在反腐纠风中“一把手负总责，各分管领导各负其责”的领导机制；是否做到了反腐纠风工作任务与人事业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对发生的违…     

如何完善干部监督机制

邓小平同志在《执政党的干部问题》一 文中告诫我们：“党要管党，一管党 员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”从近几年工作实践看，要着重抓好以下几个方面： 深化干部人事制度改革，不断探索卓有成效的干部监督机制 一是全面推行党政领导干部任前公示制度，要把公示制与《条例》规定和组织考核办法有机结合起来，进一步完善配套制度，做到既要体现党管干部原则，又要坚持走群众路线。二是要进一步完善民主推荐和公开选拔干部的制度。三是要积极在党政机关内部推行公开竞争上岗，结合政府机构改革，运用竞争上岗…     

建立高校中层干部考核评价机制

树立和落实科学发展观对新时期高校干部工作提出了新的更高要求。如何健全完善促进科学发展的干部考核评价机制,使之成为高校领导干部树立和落实科学发展观的“指挥棒”和“助推器”。是高校组织部门必须正视和破除的难题。     

开展卫生运动 打造企业形象

爱国卫生工作通过不断对管理机制的建设与探索,目前已大有成效。经验告知我们,抓好爱国卫生工作,领导重视是前提,制度健全是基础,日常管理是关键,资金落实是保证,责任到位才见得成效。     

公开选拔领导干部组织考察应注意的几个问题

公开选拔领导干部组织考察应注意的几个问题黄彦鹏公开选拔领导干部是近几年各地在干部选拔制度改革中探索形成的新办法，这一办法与传统的干部选拔工作相比，增加了考试、演讲答辩等环节，体现了公开、平等、竞争、择优，实践效果较好。然而在实际工作中，一些地方出现了...