中日对东南亚基础设施投资竞争及其影响

本文以中日高铁竞争为例,主要分析当前东南亚基础设施投资中的中日竞争态势,比较双方投资的特点和融资能力,探讨这种竞争关系对双方未来投资模式和区域金融结构产生的影响。本文认为,虽然中日在高铁领域竞争激烈,但两国对东南亚基础设施有不同的投资重点和长远规划,存在一定的合作空间。因此,促进中日之间、中日与东盟之间的政策沟通和协调,建立一个多边的基础设施投资合作框架显得十分必要。     

中国大陆专利许可冲突处理模式研究——基于文化维度的调查分析

专利许可是实现专利权价值的重要方式, 也已成为企业知识产权战略的重要内容, 相应地, 因专利许可产生的许可人与被许可人之间的冲突和纠纷数量也急剧增加。针对中国大陆专利许可中发生的冲突及其处理模式问题, 运用霍夫斯泰德文化维度和托马斯-克尔曼二维冲突处理模式的交互影响作用, 在此基础上建立坐标形成可视化结果。实证结果表明:影响中国大陆专利许可冲突处理模式的主要文化维度为弱不确定性规避、阳刚气质和低权力距离;冲突双方倾向于选择合作与竞争的方式处理冲突。对比研究中发现, 不同行业中文化维度对于专利许可冲突处理模式的影响程度有所不同:教育行业冲突双方倾向于选择合作与迁就的方式处理冲突;科研机构与技术服务业冲突双方倾向于选择竞争与合作的方式处理冲突。     

合作技术创新过程中隐性知识学习途径研究

激烈的国际竞争环境使科技与创新成为综合国力竞争的焦点,增强企业的合作技术创新能力是确保竞争优势的长远战略;企业合作过程中存在着频繁的正式与非正式隐性知识的交流与共享,其产出成果也以隐性知识为主要形式,目前我国企业隐性技术开发知识的学习、吸收和创新能力不强;合作技术创新以隐性知识的学习、开发和创造为目标,企业必须加强信息的交流与沟通、建立知识管理系统、加大研发与人力资源投入,以增强其对隐性知识吸收的途径。     

高新技术企业员工知觉压力、沟通能力与离职倾向研究——基于结构方程模型的实证分析

随着竞争环境日益激烈,工作强度不断增大,多数员工尤其是处于技术变革较快企业中的员工的工作压力凸显,随之也带来了突出的员工离职问题。沟通恰能帮助员工找到发泄压力的出口,在沟通中能够获取新的资源来抵消压力导致的损失,降低员工的紧张感和失控感,从而避免员工产生离职倾向。本研究基于结构方程模型,以高新技术企业员工为研究对象,通过实证手段研究知觉压力、沟通能力与离职倾向之间的关系,并就提高员工的沟通能力、降低离职倾向提出相关建议。     

工程项目招投标多利益主体合谋行为倾向影响因素研究

在工程项目的招投标过程中,因多种因素导致合谋行为屡禁不止。为探究工程项目招投标多利益主体合谋行为倾向影响因素和影响机理,构建合谋行为倾向影响因素概念模型,采用面向工程项目招投标涉及到的各利益主体的问卷调研数据,运用结构方程模型、逐层回归分析进行路径检验。实证研究发现：风险偏好、竞争压力对合谋行为倾向具有显著正向影响,信息对称程度和道德观念对合谋行为倾向具有负向影响,其中竞争压力通过风险倾向对合谋行为倾向有中介作用,而外部环境在道德观念与合谋行为倾向关系中有正向调节作用。     

论市场经济条件下的竞争及调控

本文通过对计划经济与市场经济条件下经济运行形式及政治、历史背景的对比分析,认为在市场经济条件下,人们更倾向于选择竞争的策略,合作往往是实现竞争终极目标的手段;中国的社会文化、奖赏结构、权力意识等是影响中国人竞争心理与行为的重要因素;为保持社会系统和组织的稳定与平衡,对竞争行为既应积极鼓励,又应给予适当的社会控制与引导。     

心理所有权和犬儒主义在包容性领导对员工离职倾向影响中的中介作用

以湖南省540名企业员工数据为样本,考察了包容性领导对员工离职倾向的影响以及心理所有权和犬儒主义的中介作用,结果发现：包容性领导与员工离职倾向具有显著的负相关关系,心理所有权和犬儒主义在二者之间具有显著的中介作用。在组织实践中,领导要重视员工的建议,对员工平等和尊重地对待,能够及时有效地与员工沟通,在决策中强调员工参与。这些行为对于降低员工的离职倾向具有重要作用。     

体育的竞争、冲突、合作对学生社会过程的影响

体育是最受欢迎的社会文化现象之一,与其它社会现象有着千丝万缕的联系,这种联系时时刻刘影响着人的社会过程.因此,在学校的教育中,我们应充分利用体育教育的特殊作用,正确运用体育中公平和合理的竞争、冲突、合作的指导意义去指导学生,培养学生养成良好的竞争意识,减少冲突,进一步加强合作,在社会过程中,为我们国家繁荣富强作出应有贡献.     

主要利益相关者对慈善组织参与扶贫的影响与合作对策

慈善组织是中国反贫困事业的重要组成部分。在慈善组织参与扶贫过程中,其扶贫济困目标的实现,离不开利益相关者的参与、支持和理解。但在现阶段扶贫过程中,慈善组织与政府、捐赠人、扶贫对象、新闻媒体和第三方评估机构等主要利益相关者之间缺乏主动、持续的互动和沟通,影响到扶贫目标的实现。为此,慈善组织可以通过加强与政府部门之间的沟通合作、建立与企业捐赠者之间的信息互动机制及改善与第三方评估机构和新闻媒体之间的沟通方式等途径积极主动地与主要利益相关者之间进行合作,在实现自身组织目标的同时,照顾到各主要利益相关者的利益与关切,从而在相对贫困时期为反贫困事业做出更大的贡献。     

架起沟通的桥梁

作为一名班主任,我认为应该更加重视学生的健全性格的培养与积极人生观的竖立,而对班主任工作角色我则将其定位于导航员,主要任务是对一个班级总体倾向的把握、引导,并适时调节随时出现的矛盾。选择合适的方式交流,要以关爱为前提,沟通的原则是要有理。多与学生沟通,善与学生沟通是管理好一个班级的重要法宝。     

“二战“期间大国研制核武器的竞争与合作

20世纪二三十年代核物理学的迅猛发展为核能的开发利用奠定了理论基础."二战"爆发后,世界大国德、日、英、美、苏等国为克敌制胜,掌握战争主动权而掀起了一场研制原子弹的竞赛,在此过程中,各大国既有竞争,也有合作.竞争在法西斯国家与反法西斯国家之间展开,合作主要在反法西斯国家英、美、加之间进行,最终以反法西斯国家的胜利而告终.大国研制核武器的竞争与合作,反映出法西斯国家与反法西斯国家不同的战争战略和科技战略,值得我们去思考和借鉴.     

浅析沟通在办公室管理中的作用

在现代社会中,由工作压力所带来的人和人之间的竞争越来越激烈。为避免由此产生的各种负面影响,降低企事业单位的人力运行成本,我们有必要加强对沟通的研究。影响办公室沟通的因素是多方面的,通过对这些影响因素的分析,我们可以得出一些实现办公室有效沟通的基本技巧,借助于这些技巧,可以避免许多不必要的误解,提高企业的运转效率。     

中国石油企业开拓海外市场竞合策略研究

近年来,中国石油企业在开拓海外市场的过程中单打独斗、竞争过度现象严重,损害了自身和国家的利益。基于博弈论和竞争优势理论的竞合动力模型说明,中国石油企业实施合作竞争策略最有利于其持续健康发展。中国石油企业应当以维护国家利益为己任,以开拓海外市场的每一个具体环节为落脚点,加强沟通和协调,建立联合组织,自我约束和外部约束相结合,开展合作性竞争;政府要发挥相关机构、组织、政策的引导作用,加强对企业决策的辅助支持,推进其更好地实施竞合策略。     

区域竞争与合作视域下的中国南海渔业纠纷

南海渔业纠纷成因复杂,受地缘政治、经济、文化等多重因素影响,渔业纠纷表象下,是多个主权国家及行为体在该地区竞争与合作的"综合产品"。其具体诱因可归结于四个主要方面,即相关法规不健全、渔业合作机制碎片化、域外势力干涉、当事各国经济发展不平衡。解决南海渔业纠纷问题不能片面地脱离区域自然环境的影响及区域内国家间竞争与合作关系的走向,需将此问题置于南海区域关系变化的舞台上,理顺南海区域的竞争与合作关系,以期在竞争中发现问题,在合作中解决问题。     

企业结盟竞争若干问题的思考

结盟竞争是企业拓展生存空间，提高经营实力的一种竞争战略与策略，近年来受到中外企业家的广泛关注，并且已经成为企业竞争的新趋势。针对当前企业结盟中的具体问题，指出结盟竞争应遵从共利共存、合作成本最小化、严格履行承诺、双向沟通的原则，并论述了结盟竞争的主要形式及应注意的事项.     

合作不应只发生在课堂上

正专家、学者、老师们高度关注课堂的合作学习,几乎研究到每个合作的细节,并把每个细节都做得很完美。但很少有人去关注学生课堂45分钟以外的合作学习。那么为何要关注学生的课外合作学习?学生的课外合作学习比课内合作学习更具有哪些优势?如何有效地培养学生的课外合作学习的能力?受传统教学的影响,我们的学生缺少自主与老师、同学合作的意识,在学习中往往是被动接受的。有时哪怕要表达一下自己的观点,也要得到老师的许可,直接导致整个课堂死气沉沉,毫无生机与活力,严重影响了学生素质的全面提升。新课程改革倡导"自主、合作、探究"的学习方式。当今时代是科技竞争的时代,而竞争的成败往往取决于人们之间的合作。一个人的能力是有限的,如果不善于与他人合作,不善于将不同的知识加以交流、综合、提高和运用,那么就不能适应时代的要求。对于学生来说,合作学习既能培养学生     

中国社工与志愿者合作的机制创新

中国社会工作者与志愿者是社会建设中不可或缺的两支力量。但是,由于政府部门利益分割、社会组织职能分离、服务人员观念分化的影响,造成社工与志愿者各自为政、资源浪费。目前,迫切需要创新社工与志愿者合作的机制。从政府角度看,要制定以公共利益为导向的政策,建立多部门沟通协调机制,推进政府委托社会组织购买服务,完善政府职能发挥的社会监督,从而形成促进社工与志愿者合作的政策制度环境。从社会层面看,要培育多类型的合作促进组织、开发多样化的合作促进项目、创造多视角的合作促进理论,为社工与志愿者的合作建立可持续的机制。     

大学生不良竞争心理及其调适

主要探讨大学生不良竞争心理及其成因,认为大学生要从树立强烈的竞争意识、保持积极的竞争心态、正确处理竞争与合作问题、加强竞争实力的培养等方面下功夫,培养健康的竞争心理,提高竞争能力。     

战略联盟中联盟能力对效率边界影响的实证研究

结合国内外有关纵向中间组织和企业合作范围的研究成果,用合作范围和契约复杂性来分别刻画了效率边界的广度和深度,通过大样本的调查问卷,利用因子分析和结构方程模型,从实证的角度研究了联盟能力对战略联盟的效率边界的影响.结果显示,联盟企业的各种联盟能力对联盟的合作范围和契约复杂性具有显著的影响.在战略联盟中,当企业的协调能力和沟通能力较强时,企业之间将倾向于采用较为松散的合作方式,并且业务合作的范围也将更为广泛.     

论当代大学生合作能力的培养

合作是指成员之间的共同行动。整体上讲,当代大学生合作能力严重缺失。原因主要包括三个方面:传统小农社会的影响根深蒂固;个人本位、应试教育等社会因素;高等学校对合作精神培养的漠视。要培养大学生的合作精神,关键是要培养大学生人际沟通能力。沟通能力的培养应当从两个方面着手:一是多开设相关选修课或必修课,讲授人际交往的知识;二是多为学生提供集体活动和社会实践的机会,鼓励学生参与人际交往。