现阶段家族企业不宜向现代企业转变

<正>虽然社会上对家族企业的批评总是多于表扬,但我国家族企业现阶段不宜盲目向现代企业转变。家族企业是指以家族为单位,具有企业所有权或企业法人财产的控制权,并且直接或间接掌握着企业经营权的一种企业组织形式。家族企业是世界范围内企业存在的主要形式之一,全球有65%至80%的私人企业为家族企业,在《财富》杂志“500强”企业中有175家为家族所控制。即使在美国,家族企业也是经济的主导力量,家族     

不断淘汰自己的吉列

<正> “吉列,男人的世界”这句广告词,成年男性可能都知道它的意思,吉列(Gillette)公司是美国著名的日用品制造厂商,其“男人的世界”的品牌产品——感应剃须刀畅销全球200多个国家和地区,吉列还生产“布老恩”电器系列、吉列梳妆用具和化妆品系列、派克笔、“水人”钢笔等文具以及“口感B”牌牙刷等等。这些国际著名品牌都有着一个共同特点:它们在同类产品的全球市场中占有率第一、挣钱最多、发展最快,而且它们均有着雄厚的技术力量作后盾。     

美国的家族企业

<正> 美国的家族企业历史与美国历史一样长。照老一套看法“家族企业”是指餐馆、服装店街头杂货店,街区洗衣店之类的小商店。但仔细考察不难发现美国不少著名的公司也为家族所拥有。这些家族公司包括:在谷物交易中举足轻重的卡吉尔公司、发明牛仔裤的利瓦伊·斯特劳斯公司、埃斯蒂·劳德的化妆品与香水公司、建筑业巨头比奇特尔公司。 股票上市公司也多多少少受到家族力量的控制。虽然经过几代人后,家族企业股份已减少或分散了,然而在     

奖励员工就是奖励自己

<正> 如果有人希望知道,在公司薪酬制度设计中和执行的时候,发生了什么问题或潜伏着什么与设计者事与愿违的苗头,本期专题“薪事重重”是一个开始的好地方。虽然薪酬制度只代表一小部分公司人力资源管理活动,但它始终展现出无穷的力量,或是一个发动机,或是一个破坏者。 我们来模拟一个人通过人力资源市场求职的经历。在查看了很多家公司的招聘简章和反复询     

实施“价格同盟”构成不正当竞争

<正>我地有7家经营液化汽的公司,今年4月,有3家公司经多次协商,达成一致意见,拟联合我地所有经营液化汽的公司,实行“统一销售价格、统一收款、统一分红”的“价格同盟”。请问:这样做是否合法?——秦枫可以肯定,实施此种“价格同盟”行为,构成了不     

远离“铁公鸡”

沪深两市上市公司2008年年报已在4月30日披露完毕，在所有1602家公司中，有732家、近半数公司在年报中未提出回馈投资者的利润分配或受到市场欢迎的资本公积金转增股本预案。专家指出，普通投资者应仔细分析这些不分红的“铁公鸡”的具体情况，谨慎做出投资决断。     

朱威廉:身价3亿不是自己的梦

<正> 上海市北京西路。 建京大厦12层的一个大房间里,装饰着一棵大榕树,在榕树郁郁葱葱的枝叶底下,有一群年轻人在电脑前忙碌。这里是上海榕树下计算机公司,一个定位在“全球原创中文网站”的互联网公司。 1997年,“榕树下”不过是朱威廉的个人主页。如今,“格树下”是全球最大的中文原创文学网站。     

企业的“多角恋爱”

<正> 有人把企业之间的广泛联营、兼并、合资、合作等形式称为“多角恋爱”,我以为,不仅非常贴切,而且值得提倡。 美尔雅集团总裁罗日炎就是一位“多角恋爱”的高手。有报道说,在美尔雅集团中,以“美”字为头的子公司现已发展到10多家,仅中日合资公司就达7家。这些合资公司,中方只有一个“美尔雅”,日方却分别来自不同的     

对于企业而言，要允许兵们的流动

我一直希望把联想办成一家“没有家族的家族企业”,“没有家族”是指没有血缘关系,而是通过机制、文化保障企业传承下去;“家族企业”就是指公司最高层必须是有事业心的人,“把企业当成命”。     

名刊要览

《经济学人》"大"者生存网络时代的四大巨头——谷歌、苹果、脸谱网与亚马逊都是出色的企业。纵观全球,其发展速度之快,影响范围之广,前所未见。占标准普尔500指数成份股4.3%及全球股市1.1%的苹果公司业已成为一个资本主义巨人。目前使用iTunes线上商店的人数约为4.25亿用户,店内虚拟货架上全是音乐及其他数字产品。与此同时,谷歌公司在搜索引擎和在线广告领域是全球无可争议的领头羊。目前上市的智能手机中有四分之三都是谷歌     

珍视“顾客”这一无形资产

<正> 资料显示,国外有识的经营者皆视顾客为“无形资产”,千方百计据为已有,收到了良好的促销成果。 美国有家很大的零售公司一西尔斯公司,将所有与公司打过交道的顾客名单搜集起来,建立63805个家庭的“西尔斯家庭档案”,使“游资”变为“固定资产”。根据档案与顾客保持密切联系,并针对这些家庭的收入、人口、购物习惯等,设计了千姿百态的家庭用     

为自己制造晋升的台阶

如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板 了。“传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理威廉姆说,“而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。” 不管你是决定留在眼下的公司,或是打算另谋高就,以下6个     

布什兄弟的成功之路

去年11月4日,一向枯燥乏味的美国中期大选传出惊人的消息:美国前总统乔治·布什的两个儿子分别当选为美国人口最多的两大州的州长,并且问鼎白宫的雄心锋芒毕露,这在美国历史上史无前例!华盛顿的许多政治观察家纷纷惊呼:“布什家族将取代一个世纪来在美国历史上最著名的政治家族——肯尼迪家族,从而成为美国最具影响力的家族!”     

沃尔顿的经营之道

<正> 1993年美国《福布斯》杂志评出了世界富豪的座次。最富有的家族就是开设沃尔一马尔特百货连锁店的沃尔顿家族。而这个企业集团的创始人就是山姆·沃尔顿。 在美国,几乎没有人不知道沃尔——马尔特公司,沃尔顿家族拥有该公司39％的股份,价值211亿美元,是美国最富有的家族之一,而沃尔顿私人财产超过40亿美元。一个出身农民家族的杂货店售货员,经过40多年的奋斗,创造出宏伟事业,他的成功决非偶然。 1918年出生在美国密西西比州农民家庭的沃尔顿,     

粤金曼警示:此路不通

2002年9月,曾拥有“中国500家最大进口企业”、“中国工业企业综合评价最优500家”、“中国300家最大股分制企业”、“世界鳗王”等无数耀眼不环的广东金曼集团股份有限公司(挂牌名:粤金曼,代码:0588),成为深交所第一家退市公司。“粤金曼”在股市上的表现,被喻为“像极限运动中的蹦极”。 透视粤金曼,我首先想到的是,作为企业经营管理者需要辉煌还是毁灭? 辉煌,人之所向r毁灭,人之所弃。对此似乎根本不用去想什么选择。 然而在我们的现实生活场景中,通往辉煌或毁灭的路却往往难以区分,致使一些企业浑然不觉步入歧途。 就粤金曼的表象特征来看,它在走向辉煌的征途中似乎是被一神秘的力量推上了毁灭之路,化作中国资本市场上稍纵即逝的又一颗流星。在媒体揭疤式的曝光悄无声息后,当几乎不再有人为粤金曼的陨落惋惜时,我感到,现在来对对粤金曼作一番深入剖析应该说是合适宜的,是有价值的。其价值在于,粤金曼用自己失败的经历,在导致无数企业毁灭的路上又树起了一块醒目的标牌:此路不通。然而,仍有许多企业又迈过它,继续在不归路上行走着。 ——本文作者     

奇特而有趣的公司(续)

<正> 笑话公司 巴西有一家世界上独一无二的笑话出口公司。该公司搜集了各国出版的500多册优秀笑话集,经过精心挑选后,再聘请滑稽演员用英文演播,录制出口,很快行销日本、美国、希腊等10几个国家。该公司还同全国的1300多家电话局建立专线“电话台”。用户只要拨一个专用的电话号码,就能听到几个令人捧腹开怀的笑话。每天播放的笑话内容均不相同。 在不到6000万人     

尔偏袒爱拍“马屁”的下属吗？

迄今为止，我已经审读了超过100家大公司的领导力描述文件。这些文件大都是一些陈词滥调，讲的也都是企业希望领导者具有怎样的特质——比如说“能够清楚地传达公司未来的愿景”，“帮助人们最大限度地发挥自己的潜力”，“要能从不同的意见当中发掘出其有价值的地方”，“不许偏袒下属”等等。     

基于SV-M模型的股票市场风险溢价与波动关系研究

资产收益的风险溢价是金融经济学研究的基本问题。在深入考察现有的两种收益与波动关系模型(GARCH-M和SV-M)差异的基础上,以新兴股票市场中的上证综指和成熟股票市场中的标准普尔500指数为例,运用更具理论优势的SV-M模型,实证考察了两种类型市场中风险溢价与波动率之间关系的不同状况。研究结果显示,上证综指的波动率对其风险溢价有负向影响,而标准普尔500指数的波动率对其风险溢价有正向影响;但无论影响方向正负,波动率对风险溢价的影响都是非常微弱的。论文结合两种市场中的不同波动状况对实证结果进行了解释。     

“三资”企业的劳资冲突

截至目前,已有来自约200个国家和地区的投资者在我国累计设立外商投资企业近60万家,遍及制造业、服务贸易领域、农业、基础设施等几乎所有行业,实际投入外资金额超过6000亿美元。在全球最大的500家跨国公司中,有近450家已在华投资,部分公司设立了地区总部。伴随着外商投资企业的迅猛发展,“三资”企业内的劳资矛盾也日益凸现出来。劳动争议纠纷呈上升趋势。     

广告,红灯亮起

<正> 广告,在常人眼里,一半是“天使”,一半是“魔鬼”。 今年2月1日,从《广告法》正式实施,红灯亮起,谁当“冲头”,谁敢“以身作试法”。说说看—— 一个“最”,最不好用。 ——广州宝洁首遇“停播”。这家在上海电视台投放最多的公司今年1月份就花了近400万元,8个品牌广告中有不少问题。玉兰油:“最好的就在身边”,使用了绝