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少康 《中华儿女(海外版)》2004,(3)
“少壮城市”甫一开栏,就锁定温州。著名社会活动家费孝通先生曾三访温州,著文说:奥康的发展就是温州发展的一个缩影。对中华儿女来说,王振滔的性格就是温州性格的缩影。从他的家喻户晓的创业故事中,可以总结出温州人与皮鞋的那种相依相存的关系。是不是可以说,皮鞋经济的再度崛起使温州的经济性格从不讲诚信的顽劣“少年”成长为今天的“少壮温州”?应该说,诚信是一个人、乃至一个城市、一个国家的基本品质,不需要也不应该被夸奖和夸耀的那一种。我们今天之所以要来讲诚信,不仅仅是为了温州的历史,而是为了中国的未来。应该记取这个命题的另一面:低调而主流。温州正是用这样的一种低调和主流成就今天。本期我们配发了董权先生的《城市也需要营销》一文,董权先生恰恰认为诚信是不需要夸奖的人的基本品质,因此他对温州不曾赞一词,留下了令我们回味的空间。 相似文献
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<正>"去温州要多少时间?""原本以为温州就是经贸出名,想不到山山水水也很秀丽,是个旅游的城市。""不错!下次就去温州玩。"……李阿姨的准儿媳就是温州人,在听到了工作人员的细心解 相似文献
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从浙江温州到山西忻州,长长的2000多公里。路的这端,是大量民间游资;路的那端,是丰富的煤炭资源。仅仅去年,从温州金融机构进入山西的资本,就达40亿。这些资本引发了怎样的震荡?山西某县级市领导:“别看温州人有了钱就得意,我要他们停产他们就得停产!”温州商人很委屈:安全事故、煤价上扬,板子能都打在温州人身上? 相似文献
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温州的企业文化还很薄弱,绝大多数人并不理会企业与人的关系,一个营销副总你并不单单是做营销的,他还要担负起其他的责任,整个企业的盛衰荣辱都与他有关。有一回我去龙湾给一家企业做培训,一个副总,他们的老总都在,他居然当着我的面掏出手机接电话。这像什么话?可能就他个人来说,他的技能等等各方面都很厉害都很优秀,但是,这算什么文化?现在流行一种考核方法,叫平衡积分卡,各方面都要照顾到。作为温州政府,我觉得在企业的文化建设方面,应该积极介入,积极扶持,扮演好自己的角色。我不知道还有多少企业一年才发一次工资,在上海,通用的总经理,一个德国人,他就跟员工们一起,在食堂里跟大家一起排队,一起吃饭。这也是一种文化。温州随便哪一家企业,哪个老总做到这样子了?如果叫哪个老板这样子跟员工们一起吃饭一起排队,人家肯定会说,你放屁!建设企业文化,我觉得重点的是做事情要实事求是,温州很多都是假的文化。 相似文献
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有一天在QQ上和妹妹聊天。说到杭州人的休闲,我总结了一句:杭州人,要么就是在西湖边喝茶,要么就是去往西湖喝茶的路上。被妹妹反驳为身在福中不知福:“杭州,哪一个角落不充满了情调?你到温州找找看,保管你更郁闷。”这倒是的,若论情调,温州是无法和杭州相比的。即使现在,我对温州充满了想念,想念的大概也只是西城路的猪脏粉、新桥头的炒粉干,或者强能的鱼丸,却无法在记忆中搜寻到,某处景致或者某个餐厅,能和情调二字紧密相连。物质充裕的温州人,对于小情小调,从来是睁一只眼,闭一只眼。请客人吃饭,讲究的是黄鱼是否新鲜,莱肴是否充实,而非菜式上的那一朵雕花是否精致。在温州,所谓情调,大约是要自己想像或者制造的。 相似文献
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温州打火机“斡旋”CR法案 总被引:3,自引:0,他引:3
为何“物美价廉”的温州打火机,会如此惧怕欧盟CR法案?从表面上看,企业不过只需加装安全锁而已,这项操作对温州企业来说,可谓简单之极。但实际上并非如此,关键是温州几乎所有的打火机企业,在欧盟国家并未取得产品销售的专利权,而这也正是目前温州乃至全国诸多产品面临的最大难题。 相似文献
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