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初入职场成为职场新鲜人,几乎人人都想工作成功,受人欢迎和爱戴,其中一个重要的关键,就是堂堂正正做人.但往往由于涉世不深,许多人与同事、上司都处理不好关系,怎么办?这里谈谈职场中新鲜人做人和处世的九大基本原则和技巧,也是走向成功的秘诀. 相似文献
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第一,与人打交道要警惕,不要过分的相信人.在生意场上的朋友算不得真正意义上的朋友,他们仅仅是买卖关系的朋友,一旦买卖关系结束,这种朋友的感情也会淡薄.你不要指望他会帮你多少.有位作家说过,政治家下台了还有一群追随的人,商人、经理下台了(失败),是不会有多少人追随的.胜者为王败者寇,商场有时比战场更加残酷. 相似文献
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“昔日干一行、爱一行、钻一行,如今精一岗、会两岗、学三岗,人人通岗”。近年来,山东省兖矿集团唐村实业公司大力组织实施“一人多岗、一人多技、一人多能”的“三多素质工程”,培育和锻造出千余名“十八般武艺”样样精通的“小专家”、“小能人”,这些知识型员工在公司煤与非 相似文献
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乐山市通过十年的探索努力,将城镇职工、城镇居民、学生、农民等群体陆续纳入医疗保障体系.让全市321万余参保人实现了病有所医。“全民医保”不仅从制度上覆盖了全部人群.实现了“人人享有基本医疗保障”的目标.而且医保待遇和服务质量也在不断提升.成了广大老百姓健康的“守护神”。 相似文献
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正不论是"爱吹牛",还是"爱装腔",都只能是权宜之计:总不能每次春节回家都"装腔"吧?所以"装腔"之势也必须要得到改观。春节回家,是对心灵深处故土的永久守望,嘴里吐着乡音俚语,亲近着故乡的土地,本应该放松紧绷的心弦,让心灵远离浮华喧嚣,真正回归故土。同时每个人又渴望能在春节期间"农锦还乡",但这对于不少"新城里人"来说,想"有面子"地回家却不容易。为此,有网友整理出了一份《春节衣锦还乡装腔指南》,其中大都以物质为核 相似文献
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近年来,随着经济飞速发展,我国快递物流业迅猛壮大.同时伴随着电子商务及共享经济的兴起,"人人快递"这一推广新兴快递模式的手机APP也顺势而生."人人快递"通过互联网,提供一个快递众包的平台,发展"自由快递人"顺路取送快递.这一新型的快递模式秉承了绿色环保,互助传递的理念.但由于技术安全以及管理不当等问题"人人快递"在多地被叫停,以至于现在"人人快递"发展止步不前没有创新.由此,本文对"人人快递"现状进行分析并提出几点建议. 相似文献
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网络时代,我们每天被大量成功的故事吸引,我们羡慕他们的成功,羡慕他们优越的生活.是的,生活中人人都有梦想,人人都向往成功,但是我们往往只是关注成功者耀眼的硕果,却忽略了一颗梦想的种子,长成参天大树,经历了怎样的过程. 相似文献
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眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作,自己却总是摊上一个不靠谱的老板,一群不合作的同事,一份白菜价的薪水,忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳,埋怨别人的过失。其实,凡事要从自身开始检讨,与好工作“绝缘”的人,自身可能有着相似的问题,归类总结,有五类人总是与好工作擦肩而过。看看,你是不是也名列其中? 相似文献
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一个企业能够取得巨大成功,并不仅仅在于拥有高质量的仪器设备和先进的厂房环境,更不在于它有畅销的产品,重要的是取决于人的智慧.日本松下电器公司前任总经理山下俊彦曾经这样说:"归根结底,企业是人的集团.无论总经理和一小批管理人员多么出色,倘若其余90%的人员只会消极地惟命是从,那么这家企业就难以发展,若不是人人都有向新事物挑战的气魄,企业就不可能前进."一个成功的领导者,同时也必须是一个开发人才资源的总工程师,必须具有用人、育才、引才的竞争思想. 相似文献
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朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较,并进行这样的评价:人家那单位真是不错,大企业,管理比较规范,在那上班也有面子。与此同时,他会认为自己的单位不太好,小公司,管理比较乱,不规范,什么都没有。因而,大多数人比较愿意在管理较规范的企业工作,认为在这里工作有面子。那么,如何能够提升企业管理的规范呢?一般而言,所谓管理规范,往往是指制度流程较为健全,但是, 相似文献
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对于每天忙于生计的职场人来说,大部分时间都需要在办公室度过。虽然办公室每天都有专人打扫,看起来一尘不染,实际上空气中漂浮着大量污染物,而这些将成为危害职场人健康的"无形杀手"。 相似文献