税收征管、企业避税与劳动收入份额——来自所得税征管范围改革的证据

维持劳动收入份额的稳定以实现发展成果由人民共享,是当前我国深化收入分配改革的内在要求和面临的重大挑战。本文基于2002年企业所得税征管范围改革这一"准自然实验",利用断点回归分析方法,从理论逻辑和经验证据两个方面考察了税收征管对劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,所得税征管范围改革提高了企业劳动收入份额3.4%～4.7%,且该影响在低税收征收强度地区的企业、高融资约束企业和竞争型企业中更为明显。机制分析的结果表明,税收征管强度提升引致的企业避税程度降低和劳动密集度增加是其提高劳动收入份额的重要途径。本文的研究结论不仅为理解我国劳动收入份额的变动机理提供了新的微观解释,同时也为完善税收征管体制建设以深化收入分配制度改革提供了决策参考。     

高管海外背景与企业社会责任

 企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。        基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评分匹配法和Heckman两阶段回归方法检验高管海外背景与企业社会责任间的内在联系。        研究结果表明,高管团队的海外背景显著影响企业履行社会责任。相对于无海外背景高管的企业,拥有海外背景高管的企业其社会责任评分更高、评级更好;当企业高管团队中拥有海外背景的高管人数越多、在高管团队中的比例越高时,企业社会责任表现越好;当企业面临的信息不对称程度更大时,高管能依赖用于理性判断的信息更少,此时作为高管认知结构和价值观念代理变量的海外背景对企业社会责任的影响更强。在解决了潜在的内生性问题和样本选择偏差之后,该结论依然成立。        通过理论分析和实证检验,将高管海外背景的经济后果拓展到企业社会责任领域,为高管海外背景的研究提供一个新的视角,并从个体层面拓展了企业社会责任影响因素方面的研究,为新兴市场国家的企业社会责任作用机理提供新的证据。从现实意义上,研究结论为国家海归人才引进政策、企业高层次海外人才招聘和选拔提供了新的证据支持。     

马来西亚税收征管与借鉴

中马两国在经济发展水平、经济增长方式等方面有同有异,税收制度与税收征管运行管理机制也各有所长.探寻马来西亚的税收征管运行管理机制,对于深化我国税收征管改革,提高税收征管质量和效率将有积极的借鉴意义.     

社会责任与企业宪章

自从进入商业社会以来,企业的社会责任就成为公众、政府及企业共同关注的问题.尽管其内涵至今仍未十分清晰,并且反对者和倡导者皆有之,但国际上于 20 世纪 90 年代形成的以企业为关注重点的社会责任运动表明,企业的社会责任在今天不再只是一个讨论中的议题,而是已被列入了企业宪章,成为约束和衡量企业品行的重要指标.为了企业与社会的共同可持续发展,中国也必须认真理解这场运动的意义,并能做出实质性的回应.     

境内非居民企业税收征管现状探讨

2008年1月1日，新企业所得税法在全国范围内正式实施。新税法首次将企业区分为居民企业①和非居民企业②。这两年多来，随着经济全球化的不断推进，国际间商品、资本、技术和劳务等业务往来日益紧密，频繁的全球跨国经济活动也为我国带来了越来越多的非居民企业税源。本文将就中国大陆非居民企业税收管理的现状作以探究，以明确现阶段税收征管面临的难题，以及在新的历史时期，如何实施有效的税收管理，切实维护国家税收权益。     

企业的社会责任与管理

本文首先叙述了关于企业社会责任在国际上的通用概念,并由此得出笔者的理解和见解。然后,从企业的角度具体地描述了企业社会责任计划的确立步骤,及对企业社会责任的管理提出了笔者的建议,希望通过企业能拥有一套完备详细正确的社会责任管理体系把企业塑造成一个具有社会责任感的,对企业的利益相关者负责的,能把社会责任切实与企业的经营过程联系起来的,能使企业与社会达到双赢的企业公民。     

高管团队稳定性与企业ESG责任履行

ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器,但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本,考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现,高管团队稳定性正向影响企业ESG责任履行;通过作用机制检验,发现高管团队稳定性可以通过降低管理者的短视,进而促进企业ESG责任履行;在异质性分析中,发现高管预期任期、股权激励水平、媒体关注度会正向调节高管团队稳定性与企业ESG责任履行之间的关系。     

我国税收征管的问题与对策研究

随着我国社会主义市场经济建设的不断向前发展,国民经济水平保持高速增长,我国税收征管的环境、财政状况以及税收结构也都发生了重要的变化,在本文中主要对我国现行的税收征管模式进行探讨,并借鉴国外典型的税收征管经验,以期完善我国税收征管体系,优化税收服务,强化税收征管。     

浅议企业社会责任与企业社会资本的关系

企业社会责任与企业社会资本是目前经济管理界的研究热点,企业管理者也越来越重视二者对企业可持续发展的重要性。企业履行社会责任是其积累企业社会资本的有效途径,企业社会资本的积累能够促进企业履行社会责任,企业履行社会责任和积累企业社会资本有利于增强和提升企业的竞争优势。     

科学履行税收职能 着力深化征管改革——湖北省地方税收征管体制改革与实践

湖北省地方税收征管改革的历史顺应了经济体制和税收制度的变革,为促进地方经济社会发展作出了积极的贡献,也为进一步深化征管改革提供了较好的保障。     

现代企业的社会角色、义务与责任

本文在介绍企业与社会、义务与责任等基本概念的基础上,回顾了企业的社会角色、义务与责任理论,指出现代企业应明确其社会角色、承担一定的社会义务与责任。     

企业社会责任的思考

改革开放以来,随着经济体制的改变和社会经济的转型,企业成为国家的经济引擎,为社会生产大量财富。但同时,资本的逐利本性使企业利益与其他社会主体利益之间的矛盾日益凸显。近年来,食品安全、员工的生产安全与福利保障,企业生产的资源浪费、环境污染等问题都引发了对企业社会责任的关注。     

企业社会责任与企业绩效关系中企业社会资本的调节作用

学术界对企业社会责任与企业绩效的关系进行了广泛的研究,但较少探讨在转型经济条件下企业社会责任与企业绩效关系的影响因素。本文基于企业社会资本的视角,通过二手数据考察企业社会资本在企业社会责任与企业绩效关系中的影响作用。研究结果发现,企业横向联系对企业社会责任与企业绩效的关系起到了倒U型的调节作用。     

浅谈企业社会责任

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。本文在分析我国企业履行社会责任的意义与现状的基础上,对企业有效履行社会责任提出相关建议。     

企业社会责任与可持续发展研究

党的十九大报告强调,企业要不断增强社会责任意识,对相关利益主体和社会承担起应有的社会责任。在当前经济新常态下,企业需要不断提升创新能力,如此才能持续发展。如何有效协调二者之间的关系,使企业在实现可持续发展的同时承担好社会责任,让企业社会责任与企业发展保持和谐,进而促进企业可持续发展,成为当今企业亟须解决的重要问题。     

关于企业社会责任的思考

经济的发展、社会的和谐离不开企业,企业的发展也离不开社会,企业要主动承担起应承担的社会责任,回报社会、奉献社会,把企业的发展融入社会的发展之中,才能实现自身的可持续发展,本文对企业应负社会责任的原因进行了分析,并就如何担当社会责任进行了探讨.     

食品安全危机与企业社会责任探析

近年来,我国境内食品安全问题呈现危机四伏之势,引起社会各方面的普遍关注。食品安全危机,折射出企业社会责任缺失的现状,凸显了企业社会责任建设的重要性与迫切性。企业要取得广大消费者的信任,就必须重视产品质量和消费者的利益,积极构建社会责任体系,勇于承担社会责任。     

时代呼唤企业承担社会责任

企业是具有社会性的组织,在市场经济的大环境下,企业与社会有着千丝万缕的联系,企业的生存与发展依赖于社会的健康发展。企业作为“社会人”,在追求自身利益的同时,必须重视社会利益,承担起相应的社会责任。