社会主义市场经济条件下的领导干部应具备的十大基本素质

当前我国社会正处于向社会主义市场经济体制转轨过程的关键时期。在这一根本性、全局性和历史性的伟大转变中,各种新情况、新矛盾、新问题可以说是层出不穷。上述错综复杂的改革形势、艰巨繁重的建设任务对于肩负组织管理重任的各级领导干部的素质提出了十分紧迫、高质的新要求。本文现拟就市场经济条件下的领导干部所应具备的素质结构问题作一简略探讨。 领导干部素质简单说就是指领导者在质的方面的物质要素和精神要素的总和,包括生理素质、心理素质、知识与能力素质、品德素质等。作为一名称职的领导干部应当具备什么样的具体素质,这在不同的时代、社会制度下和不同的行业、工作岗位上都有着不同的     

正确认识和处理新时期人民内部矛盾(三)

四、各级领导干部要努力提高处理人民内部矛盾的水平和能力 正确处理新形势下的人民内部矛盾,各级领导干部负有重大责任。这是因为,人民内部的各种矛盾都需要各级领导干部去处理,领导干部素质的高低、能力的大小,直接关系到矛盾的解决。因此,提高领导干部的素质,尤其是提高领导干部处理人民内部矛盾的政策水平和实际能力,对于正确处理新时期人民内部矛盾显得十分重要、十分紧迫。     

浅论领导干部的素质与能力

素质是领导干部的立身的根本,能力是领导干部做好工作的重要条件,不断改善领导干部的素质结构,努力提高领导干部推动科学发展的能力,是不断提高党领导经济社会发展水平的必然要求。     

略论现代领导干部的人文素养

新时期迫切需要一大批高素质的领导干部。领导干部的素质是由多方面的要素构成的,其中人文素养是一个不容忽视的方面。这也是衡量领导干部的领导水平、执政能力和综合素质情况的重要指标。     

提高党政领导干部法律素质的有效途径

党政领导干部的法律素质包括法律意识、法律知识和执法能力。经过“一五”、“二五”和正在实施的“三五”普法,尤其是在党的十四大提出建立社会主义市场经济体制、党的十五大提出依法治国基本方略以来,党政领导干部的法律素质,就整体而言,逐步明显提高。但是也应当看到,党政领导干部的法律素质与新形势、新任务的要求差距甚大。     

领导干部素质与党的执政能力建设

领导干部执政本领的高低对党的执政能力建设起着重要的作用。领导干部应从思想政治素质、道德素质、能力素质三个方面不断提高,综合提升执政水平和执政能力,才能更好的履行职责,不辱使命。     

加强国有企业领导干部自身建设

国企领导干部的素质和能力,直接影响到企业的持续稳定与科学发展.国企领导干部要树立终身学习理念;要注重党性锻炼;要加强能力提升.要从国家经济发展及企业又好又快发展的高度,加强自身建设,不断提高自身综合素质、管理能力和领导水平.     

领导干部素质与党的执政能力建设

领导干部执政本领的高低对党的执政能力建设起着重要的作用.领导干部应从思想政治素质、道德素质、能力素质三个方面不断提高,综合提升执政水平和执政能力,才能更好的履行职责,不辱使命.     

我国党政领导干部形象建设的历史考察与思考——以领导干部素质转变为视角

领导形象是领导干部内在素质的外在表现.以领导素质转变为视角对领导形象建设进行历史考察,是提高领导素质尤其是服务责任意识、知识素养、法治观念、复合领导能力的基础,也是优化领导形象、推进领导形象建设的必然要求.     

领导干部应具备的科学素质

实现我党十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，各级领导干部的科学素质是重要的因素。江泽民同志指出：“一定要提高各级领导干部的科技素质，……”科学素质，主要是了解和掌握必要的科学知识，具备科学精神和科学世界观，用科学的态度和方法判断处理各种事务的能力。领导干部的科学素质，具体要求应该是：     

遵循党政领导干部成长规律 造就跨世纪优秀领导人才探析

理论和实践反复昭示我们，造就跨世纪优秀领导人才，必须遵循党政领导干部成长规律。而对党政领导干部成长规律的研究是一个复杂的认知过程。从实践上看，一个领导干部的成长，既受客观外在环境、条件的制约和影响，又与自身内在素质息息相关。在不同的时空条件下，各种条件的影响，对不同层次领导干部成长的作用力又不尽一样。笔者在对部分党政领导干部成长过程规律性现象和一些相关条件进行分析、研究后，拟探索、分析影响党政领导干部成长的几个规律性问题。一、时代和社会所形成的娃成机刎，是领导手都成长的青要因素时代和社会为领导干…     

关于提高领导干部心理素质的调查与研究

领导干部的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，是领导干部素质与能力提高和发展的重要基础，是衡量领导干部综合素质的重要指标。它制约和影响着领导素质，直接关系到领导干部施政行为的效果，影响到组织目标的实现。特别是当前，随着施政环境的转型，公共管理问题将日益具有复杂性、突发性、纠结性的特点，政府所承担的公共事务与日俱增，领导干部的施政行为与社会各方面之间产生前所未有的复杂关系，这要求领导干部处理问题要具备处理复杂问题的心理素质和能力。     

知识经济对高校教师素质的新要求

知识经济时代以知识的资源占有、配置、生产、分配、使用为重要因素为主要特征 ,这个时代的竞争焦点是知识 ,必然对知识高度重视。因而 ,这个时代将对作为传授知识、开发知识、创新知识的高校教师提出更高的素质要求。在知识经济时代 ,高校教师应该具备三方面的基本素质 :一是优良的心理素质 ;二是高尚的职业道德素质 ;三是较强的学与教的能力素质。具备这三方面的基本素质 ,才能够胜任知识经济时代高等教育的重任。     

刻苦学习勇于实践切实承担起"三个代表"的历史重任

江泽民同志提出的"三个代表"重要思想,为新世纪党的建设指明了方向.但并非想代表就代表得了,而必须具备相应的条件.本文从增强党的意识、学习有关知识、提高实践能力三个方面作了具体论述.党的形象、执政能力和领导水平,是由全体共产党员的形象、能力和水平构成的.每一个共产党员特别是领导干部,只有自觉加强自身建设,全面提高思想道德素质和科学文化素质,才能切实肩负起"三个代表"的历史重任.     

领导干部胜任力模型构建及其绩效应用研究——基于江浙沪三地职能部门领导干部的样本分析

作为政府改革的重要内容和关键环节，领导干部及其胜任力历来是政府效能提升与绩效改进的关键因素。以中国政府行政效率及领导干部执政水平普遍表现优异的长三角地区为样本来源，探寻领导干部胜任素质与执政绩效之间的深层关联。具体来说，首先以江浙沪三地政府职能部门副处级（含）以上领导干部为研究样本，基于绩效优秀和绩效普通两个组别、共计60个行为访谈样本形成的文本资料进行编码统计和要素提取，辅助多轮团体焦点讨论，构建起领导干部胜任力初始模型；在此基础上，研究小组设计了基于胜任力要素的行为特征测量问卷，并以1453份样本的调查数据及其统计分析对该模型进行修正，最终构建了一个包含服务动机、成就动机、管理认知、个人素养、个人能力和管理能力共计6个维度、22项胜任素质及其等级划分与行为描述的领导干部胜任特征模型。最后，基于前期研究成果构建绩效指标池，以956份样本的调查数据和40份德尔菲专家问卷为依据，对指标进行筛选、检验、加权和标准化等，构建起基于胜任力因素的地方政府职能部门领导干部绩效考评指标体系，并将这一指标体系在S市A区进行了个案试点，取得了较好的成效。     

医院高层管理者任职素质体系分析

管理者职业化的途径是在专业化的基础上运用合理适用的标准来实现的。本文对医疗卫生行业高层管理者的任职素质体系做了探索性研究:确定了量表,分析了医院高层管理者任职素质的影响因素,找出了对高层医院管理者绩效有显著预测力的任职素质:知识应用水平、领导能力、社交能力,在此基础上讨论了与企业高层管理者任职素质的异同。     

试论我省青年干部素质状况及培养对策

加强干部队伍建设,提高广大干部特别是县处级以上青年干部的素质,关系到社会 主义事业的兴衰成败和国家的前途命运。文章对我省县处级以上青年干部的素质状况进行了 分析,认为我省县处级以上青年干部的基本素质从总体上说是好的,但由于种种原因,我省 一部分青年领导干部在政治素质、理论素质、思想作风素质、文化知识素质等方面还存在许 多问题和不足。文章在分析我省青年领导干部素质存在问题的基础上,探讨了我省青年领导 干部素质提高及培养的对策措施。     

领导干部在取得工作实绩过程中应处理好的十种关系

工作实绩，是指领导干部在履行岗位职责过程中，运用自身素质通过正当手段为党为人民创造的绩效。影响实绩形成的原因很多，归纳起来可分为内、外两大因素。内因主要是指领导干部的自身素质和主观态度，决定着领导干部实绩观的形成和创造实绩的潜在能力；外因包括自然条件、人文因素、经济基础、国家政策、历史因素及工作机遇等，主要是指影响工作实绩形成及其实绩大小的客观因素。领导干部要树立正确的实绩观，取得实实在在的工作实绩，就要正确地对待实绩，辩证地把握实绩，正确处理好以下十种关系。     

提高领导干部理论素质的几点思考

理论素质是领导干部各方面素质的核心和基础。坚定的政治立场和理想信念、优良的作风、较强的工作能力和业务能力都离不开扎实的理论功底和较高的理论素养。提高领导干部理论素质的根本途径是在不断增强领导干部进行理论学习的主动性和积极性的同时，提供必要的组织和制度保障。     

论党员领导干部素质与党的执政能力建设

党的执政能力建设是党能否长期执政并保持执政合法性的重要保障,各级党员领导干部素质的高低,直接决定和影响着党的执政能力的强弱。应按照党员领导干部素质建设的时代要求,借鉴人力资源管理的素质模型理论,结合现阶段党员领导干部素质建设的现状,逐步提高党员领导干部的整体素质。