七大核心素质问鼎“公务员控”

控，取complex（情结）的头音，指极度喜欢某东西的人。公务员控，就是对公务员疯狂着迷的人。在他们眼里，公务员缠绕着至上的光辉，是通往安逸、富贵的绝佳途径。殊不知，在成熟的职业发展体系里，公务员就是一个普通的服务职业。从事公务员的工作，首先就要具备服务意识，这体现在三个层面：第一是为人民群众服务；第二是为组织服务；第三是为领导服务。     

"铁饭碗"难破,公务员热难降温

近年公务员热直线升温,去年仅北京就有5万人参加公务员考试.公务员被看成是最热的求职选择.据报道,有位女研究生甚至为考公务员不惜耗时数年转战数个省市.     

状告"不平等就业"

2005年11月26日,36.5万人走进2006年度中央国家机关公务员招考的笔试考场,人数比上年增长47%;平均每个职位有35人竞争,个别职位竞争者甚至超过2000人.由于录取率低于高考和考研,公务员考试获得了:"中国最难考的考试"的称号.     

中职老年人服务与管理专业职业能力分析

职业能力是指在完成工作任务过程中人们应用所学知识的适应能力,能够对工作任务环境进行反思,按照自己的愿望对工作予以建构并付诸行动,最终成功解决工作任务或现实问题.职业能力分为:职业核心能力、职业特定能力、职业通用能力,职业教育的目标就是培养这三种能力全面发展的现代职业人.在老龄化程度日趋严重的今天,职业教育要培养出更多养老服务人才才能满足养老事业对人才的需求,对中职老年人服务与管理专业职业能力分析进行,以便更科学地制订人才培养方案,培养出更多合格的养老服务人才.     

Singapore在新加坡采访"市长班"

中国公务员赴新加坡培训究竟是"物有所值"还是"人为炒作",记者带你一起走近新加坡的中国官员培训班. 南大是最早面向中国官员培训的新加坡高等学府,至今受训的中国高级公务员已经超过1万人,从长期硕士课程班毕业出去的也达到906人.     

海岩:"三心二意"的职业人生

在我们身边,多是为一份职业付出百分之百精力,甚至恨不得付出百分之一百二十的人,少有将两份职业做得有声有色的人,更鲜有把三份职业都做得风声水起的人。海岩,一个将管理作为主业,将写作、室内设计作为副业的人,在三个职业上都赚足了大家的注意力。带着许多的疑问,记者与海岩开始了这场关于职业的对话。     

新事 社会冒出“嫁碗族”

有人说:"公务员敲开了毕业大学生幸福职业的大门."为什么幸福?在如今大学生就业难的情况下,能有机会选择一个稳定且高福利的职业很不容易,而公务员正是具备了这些条件.公务员的工资虽不是最高,但绝对是最稳定的.最重要的是福利,这是事业编制或者企业所不能比拟的.正是因为公务员有这么多益处,才使得广大学子非理智地报考公务员,由此,当今社会出现了一群"考碗族",而为了幸福的生活同时也冒出了一群"嫁碗族".公务员这个职业不但在就业方面很吃香,而且在女性择偶方面也很"抢手".     

"海归"最好理性回归--北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理张梅的经验谈

张梅小档案 北京出生、长大,年龄35岁,"海龄"10年.1990年赴日留学,获得同志社大学经济学学士学位,随后赴美获得人力资本硕士学位.是获得国际职业咨询师认证资格(GCDF)的第一个中国人,先后在美国、日本以及中国大陆为700多位职场人士提供职业测评和职业生涯规划服务.现为北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理/职业咨询师.最大的愿望是能尽自己的绵薄之力为每一位关心自己职业发展的人士提供最专业的服务.     

形象设计师:让你看起来"物超所值"

在争夺欧洲某知名化妆品产品在中国的市场代理权时,上海一家合资企业凭借员工们在业内过硬的职场口碑和职业形象一举夺魁;万科地产湖北分公司、中国移动武汉分公司先后组织员工参加了英华形象设计工作室等知名机构的形象设计培训;广东的中山集团,组织旗下所有商场的营业人员参加中国形象设计师协会举办的形象设计培训;在北京海淀人才市场,一则招聘启事尤为醒目:年薪12万聘请专业形象设计师为指定家庭的所有成员服务……一个时尚、绚丽的金领职业形象设计师,在众人"看我七十二变"的呼吁声中闪亮登场.新的成功人生理念--和谐的心灵、卓越的思维、成功的外形,让你看起来更加光彩照人,就是随形象设计师一起席卷而来的时尚飓风.     

运用“大五人格”激励公务员

人格特征会影响激励的作用。本文以西方"大五人格"理论为基点,结合中国公务员的职业特点和职业资源,初步总结出中国公务员的"大五人格",并得出结论:要针对不同人的不同需求,确立相应的激励因子才能使每个公务员产生满足内在需求的动力,为组织创造价值。随着行政绩效管理的不断变革,人格因素也逐渐得到政府绩效管理人员的重视。其中,"大五人格"理论日益盛     

"90后"创业明星丁仕源语录

30岁以后再恋爱 职业:你的家人曾经希望你走一条什么样的路? 丁仕源:循规蹈矩的,读书,然后当公务员,走仕途. 职业:那他们现在怎么说? 丁仕源:他们开始反对,之后一直很支持我,支撑我度过了许多艰难的时候.不过我哥哥之前依然认为,应该先认真读书上大学,到了大学再参与更多的实践.     

"公务员热"背后的权力诱惑

近年来,公务员考试的试题越来越难,题量越来越大,竞争越来越激烈,但依然难抵报考人数的节节攀升.报考人数与录用人数之间比例数据的残酷昭示着竞争的惨烈,也昭示着这一生涯的巨大职业魅力.     

中职学校"双师型"教师队伍建设探索

把工作重心转移到为区域经济和社会发展服务的轨道上来,以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,培养生产、服务第一线高素质的劳动者和实用型技术人才已成为职业教育战线的共识.职业教育的根本任务是培养有较强实际动手能力和职业能力的技能型人才,而实际训练是培养这种能力的关键环节,专业师资水平的高低,特别是实训指导教师水平的高低,成为直接影响职业学校教学水平的一个重要因素.     

与企业对接进行职校教学改革

一、职业学校教学改革的必要性 我国提出职业教育要以服务为宗旨.那为谁服务?就是为企业服务,为学生服务.     

广角镜下的"老板"与"职业经理人"

几乎每个人都经历过不同类型的职业,职业规划是每个人必须认真思考的课题.随着人力资本市场的开放,越来越多的员工对"职业规划"有了更深刻的理解,笔者通过观察不同职业经理人的职业状态,就"职业经理人"和"企业老板"的概念和理解,做如下交流,以便"老板"们和"职业经理人"作出更明智的双向选择.     

人物聚焦

吴红波:任联合国副秘书长向国际公务员转变2012年8月6日,中国资深外交官吴红波在纽约联合国总部宣誓就任联合国负责经济和社会事务的副秘书长,接替此前承担这一工作的另一位中国籍外交官沙祖康。点评:吴红波接受媒体采访时坦言,自己要做好三个转变:一是从中国外交官到国际公务员的转变;二是工作方式的转变,过去上级、同事、属下都是中国人,现在的上级、同事和属下是世界各国来的;三是工作目标的转变,作为中国外交官,主要是为国家谋利益,而作为国际公务员,则要为国际社会服务。     

"国家主义"之后的梦想成真

小时候,老师问我们的梦想是什么,常常就回答,"做工程师,为国家铺设桥梁","做一名老师,教育祖国的下一代人","做科学家,为我们国家的现代化作贡献"……个人的职业梦想总是和国家的现代化梦想紧紧联系在一起.这种个人梦想里面的"国家主义"倾向,使得人们觉得,只有对国家有贡献的职业里面才会有个人梦想的实现.     

嫁碗族：考不上公务员 就嫁个公务员

在大多数人眼里，如果自己没考上公务员，有个“公务员老公”或“公务员老婆”也是件幸福的事。当今社会的就业形势无奈地“逼”出了一群“考碗族”，也冒出了一群“嫁碗族”。公务员这个职业不但在就业方面很吃香，而且在择偶方面也很“抢手”。     

办公室的人很烦怎么办?

案例: 一名硕士生的感受 我有过三年的公务员生涯.在机关里,最难的是做人,因为这里除了人上人和人下人,就没有"人"待的地方.除了官就是狗.在下级面前是官,在上级面前是狗.大学生、硕士生、博士生来了又走,走了又来.剩下的除了假博士和假硕士外,就是没有背景的大学生.整日在文山会海中挣扎.     

如何帮助中职生完成从"学校人"到"职业人"的角色转换

中职生毕业后,大部分人会步入职场,开始新的生活,职场是他们发展和获取成功体验的重要场所.但是学校与职场在活动内容、行为方式、人际交往等方面有很多不同,这样会导致一些毕业生在短时间内难以适应新的环境,甚至影响职业生涯的顺利发展.这就需要中职学校老师帮助学生顺利完成从"学校人"到"职业人"的角色转换,培养学生们具备从事职业所需的职业素养.