企业竞争力评价体系研究综述

企业竞争力对企业的生存和发展具有决定性的作用,国内外很多机构和学者致力于研究企业竞争力,构建企业竞争力评价指标体系,文章对国内外已有的企业竞争力评价指标体系进行研究总结和评述。     

电力市场化改革背景下我国发电企业竞争力评价模型研究

我国实施电力体制改革在发电侧引入竞争之后,发电企业竞争力成为发电企业、监管层和社会公众普遍关心的问题.本文构造了发电企业竞争力评价模型,整个模型考虑到发电企业的潜在竞争力、现实竞争力以及业绩表现竞争力,建立了评价指标体系,并且以国内上市的发电企业为样本,运用层次分析法、因子分析法、熵权法、综合指数法等方法,进行了竞争力的评价和排序.结果显示,该评价模型、指标体系和所用方法适合我国发电企业.     

企业核心竞争力评价方法研究

企业核心竞争力是企业发展之本、竞争优势之源,也是现代企业管理学和经济学的最新研究成果。目前,在全球性市场上,企业必须具备独特的竞争优势,才能使企业在长期的竞争中盈利和发展。因此,正确评价企业核心竞争力成为解决这一问题开始,本文在综合分析以往学者研究,并在结合定性分析和定量分析的基础上,提出了企业核心竞争力的多级模糊综合评判模型,在一定层度上弥补了以往研究的不足。     

基于灰色关联熵的物流企业竞争力评价研究

本文主要构建了基于灰色关联熵的物流企业竞争力评价体系。首先通过文献综述法和问卷调查法给出了物流企业竞争力评价指标体系,接着提出对多种主客观赋权法利用OWA算子进行集合,得到物流企业竞争力评价指标的组合权重;最后利用信息熵的概念和灰色关联度的原理对TOPSIS方法进行改进,给出了基于灰色关联熵的物流企业竞争力评价方法。     

层次分析法在企业竞争力评价研究中的应用

随着我国顺利加入WTO,面临更加激烈的竞争环境,企业如何才能在市场中确立自己的竞争优势,从而得以持续而稳定地发展.为此,企业必须充分认识到企业竞争力的重要性.基于以上原因,本文在研究、分析竞争力理论的基础上.建立了竞争力效果的模糊综合评价模型,对我国企业如何获取竞争力的问题进行了实证分析,并结合我国企业竞争力现状以及影响企业核心竞争力的因素,为我国企业如何获取竞争力提出了一些建议.     

基于因子分析的国内有色金属矿采选业企业竞争力分析

中国有色金属产品生产量和消费量一直居全球首位,对国有和私营有色金属矿采选企业竞争力的实时了解有利于该产业高效发展。通过构建企业竞争力评价指标和因子分析的方法来客观反映有色金属矿采选企业竞争力能够使国有和私营企业认清所处状态和竞争形势,帮助其提升竞争力的提升促进产业竞争力的培养。     

企业竞争力评价系统及应用研究

在对企业竞争力形成机制理解的基础上,建立企业竞争力评价的指标体系和评测模型, 系统地对企业的竞争力进行评估,为企业的竞争和战略的制定及实施提供有益的工具.     

我国企业核心竞争力财务评价体系研究

本文以企业核心竞争基础理论为起点,系统阐述了研究企业核心竞争力的现实意义,以及国内现阶段的企业核心竞争力财务评价指标体系优缺点,并尝试构建我国企业核心竞争力的财务评价体系.     

企业竞争力评价指标体系研究

本文从企业竞争力分析的实践出发,借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点,吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想,提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素,然后用财务指标将这些因素予以量化,并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。     

中国30省市汽车制造业产业竞争力评价分析报告

建立我国区域汽车制造业产业竞争力的竞争信息平台,为汽车制造业企业经营发展与科学决策提供权威的汽车行业竞争力信息,为政府、金融机构在政策、融资与投资方面提供高水平的汽车行业咨询性综合竞争力信息。本文借鉴国外竞争力前沿研究,联系我国汽车制造业竞争与发展的实际问题,开发了针对我国产业竞争力评价的对称性设计评价方法,建立了我国汽车制造业竞争力评价的7大要素和49项指标的评价体系,并运用于企业集群、产业和企业竞争力评价的实际研究,以及多元统计等分析方法,对我国地区汽车制造业产业竞争力和汽车制造业企业集群竞争力进行多方面的评价与分析。     

世界500强中国方阵三进二

根据《中国产经新闻》发布的2011年世界500强企业竞争力评价及活力评价结果，中国企业竞争力在全球位次进一步上升。     

海西上市公司可持续发展能力评价

企业可持续发展能力，是指企业在持续的生产经营过程中，随着内外环境的变化，能够连续地提升自身经营管理水平、创新能力和核心竞争力，做精做强主营业务，不断提高自身偿债能力、运营能力、盈利能力，从而培养和提升可持续发展核心竞争力。     

浅析企业战略性业绩评价

目前,我国对企业的绩效评价还局限在财务性绩效评价阶段。本文首先对企业业绩评价和企业战略的关系进行分析,介绍了战略性业绩评价的涵义并构建了一个由财务、市场导向、创新水平、企业文化、企业社会责任五个维度构成的多元业绩评价指标体系,对企业如何提高核心竞争力有着重要的理论价值和实践意义。     

企业人力资本对核心竞争力的影响

从分析企业核心竞争力的构成入手，寻找企业人力资本与核心竞争力之间的契合点。企业核心竞争力是企业发展的动力源泉，而人力资本又是构筑企业核心竞争力的基石。运用“帕雷托法则，对企业人力资本的概念进行了划分和界定，提出了企业人力资本是一个动态变化的概念，通过对其有效的界定，有助于提高企业人力资本管理的针对性和可操作性。     

企业核心竞争力的灰色关联度评价方法

核心竞争力的评价可以从多个维度进行,从核心竞争力的特征中抽取出获利能力和不可模仿性2个主要因素,建立二维评价空间,每个企业核心竞争力在该空间中都有唯一对应的位置。依据科学的评价指标体系,通过计算各企业核心竞争力与"理想公司"核心竞争力的灰色关联度,对其核心竞争力大小进行评价,并在二维评价空间中进行定位,观察不同企业核心竞争力在空间中的分布情况,即可比较其核心竞争力的相对强弱。     

营销渠道政策效果评价指标体系研究

高效的渠道政策可以为企业降低渠道管理成本，达到效益最大化。通过建立渠道政策效果评价指标体系，对渠道政策进行评价，对提高企业渠道管理能力，增强渠道竞争力具有重要的现实意义。     

基于无形资产组合系统的企业核心竞争力评价方法

企业无形资产价值的组合系统包含了充分反映其核心竞争力的信息,因而可以探讨企业无形资产价值组合系统的形状与分布,井对其进行分析和整体计量,以此来评价企业的核心竞争力.基于企业所有无形资产的整体视角.同时考虑了无形资产之间的相互依赖和匹配问题,在文献检索的基础上列出了7项有代表性的企业无形资产,设计了反映企业整体无形资产价值的三维空间系统,在3个维度上建立7个无形资产价值的评价指标体系,并用模糊评价法对每个无形资产的3个维度进行评价,由此确定各项无形资产在其价值空间中的定位和分布,用求矢量和的方法得出企业核心竞争力.最后用实例进行演算.     

从资源观角度分析第三方物流企业的核心竞争力

本文根据资源观和核心竞争力的理论研究结果,结合我国第三方物流企业的现状,建立了企业核心竞争力评价指标模型,并采取多层次模糊综合评价方法进行评价分析。然后,以问卷调查方式、数据分析,对某第三方物流企业的核心竞争力进行评价。实证研究表明,本文构建的评价指标体系具有实用性,评价结果与事实相符,对第三方物流企业培育和提升核心竞争力有一定的借鉴意义。     

基于核心竞争力的上市公司财务能力综合评价

企业核心竞争力的大小,一定程度上取决于财务能力的强弱,因此科学测度一个企业的财务能力对于了解企业财务管理业绩,并有效地形成企业的核心竞争力有着十分重要的意义。本文建立了一套综合评价上市公司财务能力的指标体系,并以深市15家钢铁企业为例对上市公司财务能力进行分析与评价,最后提出了培育和增强上市公司财务能力的几点建议。     

浅析企业核心竞争力

企业竞争不进则退，如何能立于不败之地，关键看企业核心竞争力。本文从企业核心竞争力概念入手，分析了影响企业核心竞争力的主要因素，指出如何能更好的发挥企业核心竞争力，只有较好的整合企业内、外部资源的能力，才能更好的发挥企业核心竞争力。