浅谈中国特色社会主义人才观

所谓中国特色社会主义人才观．是指中国共产党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以马克思主义人才思想为基础．以党管人才为原则．以“四个尊重”为方针，以品德、知识、能力和业绩为衡量人才的主要标准．以引导好、保护好、发挥好人才积极性、主动性、创造性为中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持为目的．以充分实现人才自身价值和社会价值相统一为价值目标，     

中关村将成我国“人才特区”

在中央人才工作协调小组领导下，北京市将全面建设中国特色人才特区。近日，15个中央和国家部委与北京市联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》（下称“《若干意见》”）。     

意志与成才

小康大业．人才为本。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的规定》及“千人计划”等一系列政策说明了国家对人才的重视．体现了人才对于国家稳定、发展与繁荣的重要作用。意志在人的成才中是不可或缺的．只有在人才的培养中注重意志的价值．使人具有更好的意志品质．才能为中国特色社会主义培育更多的人才。     

广东出台多项补贴政策扶持2009届高校毕业生就业

中国首批《人才国家公信进程证书》2009年8月5日在青岛首发．这意味着中国诚信社会建设步入了新的发展阶段．青岛市人才市场在全国联合诚信建设办公室的支持下．率先加入国家联合诚信服务系统．利用国家信息基础设施上的独立第三方诚信服务体系和高等级诚信进程证书服务体系．开展诚信就业示范试点．     

上海市人才政策回顾分析

进入新世纪．适应世界经济一体化的潮流和我国加入WTQ的新形势．上海市提出建设国际人才高地的新的人才战略．并进行了长期规划。提出在2011—2015年的五年规划中．基本建成上海国际人才高地。根据这一目标要求．上海市进一步加强人事人才工作．取得了一定的成效。各类人才队伍建设取得了新进展．人才工作基础性建设得到了进一步加强。在人才政策体系中．主要的人才政策有人才队伍建设政策、人才流动与人才市场政策、培训与继续教育政策以及人才评价等四大类．本文将就2000年以后上海市实施的主要人才政策进行回顾分析。     

构建科学的高校教师绩效考评指标体系

当今社会世界各国的竞争，主要表现在以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，从一定意义上讲。也是就人才的竞争。胡锦涛总书记在十七大报告中强调“要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础”，进一步明确了人才强国战略在我国社会主义建设中的地位。     

以科学发展观为统领，建立健全村干部人才激励保障机制

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组织部分，其第一要义是发展，核心是以人为本。实践证明，在新农村建设过程中，突出以人为本，建立健全村干部人才激励保障机制，关心村干部人才生活待遇和解决村干部人才后顾之忧，对于农村落实科学发展观尤为重要。目前，针对村干部人才待遇问题，内乡县委组织部采取召开座谈会和问卷调查相结合的办法不断进行调研，提出了一整套提高村干部人才待遇的办法，调动了村干部人才积极性，稳定了村干部人才队伍。     

浅析城市规划及管理人才战略

改革开放以来．中国的城市从自发到自觉兴起了工业化、现代化、国际化、信息化的浪潮，截至2003年，我国的城市化率已经达到了40．6％，占世界人口1／5的中国已进入了城市化的加速期。在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段。如何推动城市化进程和搞好城市的建设与发展是我国经济生活的大课题。现有的人才观念滞后，人才管理体制创新滞后。都不利于人才效能的充分发挥。     

人才定义理论的历史发展与现代思考

改革开放30年来．中国人才学从无到有，从有到新，取得了丰硕的成果．为中国改革开放与现代化建设作出了巨大贡献。纵观近30年的人才学的发展历史．人才定义是其最根本的问题．它既是人才学理论研究的逻辑起点．也制约着人才培养、开发、使用、管理等一系列实践活动。近30年来．专家学者们观点颇丰．但争议也颇多．阻碍了人才学的进一步发展。因此．有必要对这些人才定义进行历史的综合比较和分析．并在科学人才观的指导下．对现代人才的定义作出一个较为恰当的结论。     

河南省高技能人才队伍建设对策思考

由于河南省的高技能人才队伍建设起步晚、起点低、发展较慢,我省高技能人才队伍建设虽然在“十一五”期间取得了一些成绩．全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求．成为制约河南经济发展的“瓶颈”。针对河南省高技能人才队伍建设现状、经济社会发展和推进中原经济区建设的需要．我们要牢固树立人才优先的理念．尊重高技能人才成长的规律．完善高技能人才工作机制,促进高技能人才全面发展．特提出以下建议和对策。     

创新人才发展理论建设人才资源强国

日前,中国人才发展论坛举行了人才发展理论创新座谈会.中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,加强人才理论研究和宣传,丰富和发展中国特色人才理论,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为建设人才强国提供思想和理论支撑.     

交通运输系统贯彻落实党管人才原则的启示

“十二五”时期是我国深人贯彻落实科学发展观．全面建设小康社会、积极构建和谐社会的关键时期,也是交通运输调整结构、转变发展方式、逐步迈向现代服务业的重要战略机遇期。在新的时期,加强交通运输人才工作和人才队伍建设．关键是坚持党管人才原则．推进人才管理体制机制创新．进一步完善交通运输系统人才工作新格局。     

坚持人才引领发展 推进人才高地建设——以上海市闸北区为例

人才是经济发展的重要支撑．人才引领经济发展。党的十七届四中全会强调指出．坚持党管人才．创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法．以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。当前．上海闸北正处于旧区改造和城市建设任务重、     

西部农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此．我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设．为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障．促进农村经济社会又好又快发展．本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例．     

沿海开发需要人才“强磁场”

实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开．盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来．盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位．把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实．创新人才引进机制．加强人才载体建设．优化人才服务环境．为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑．在主动服务经济建设中做到了有为有位．促进了沿海大开发的顺利推进。     

澳大利亚的国际人才战略

吸纳高素质人才和培养高素质国民始终是政府置于国家发展之首的重要战略。而澳大利亚政府实施的国家人才战略．对澳大利亚连年的经济扩张与和谐经济发展模式起到了重要保障作用。目前．中国经济在海外的逐步扩张中．所遇主要障碍之一．就是缺乏具备跨文化理解能力和管理知识的国际人才。因此．了解和吸取澳大利亚在培养、吸纳和使用人才上采取的战略和政策措施．对于中国的未来发展具有实际意义。     

构筑中原崛起的人才战略平台——中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平解读河南人事人才工作

今年4月．中共河南省委、省政府首次召开全省人才工作会议．省委书记李克强在会上深刻阐述了加强全省人才队伍建设的重大意义．明确了当前和今后一个时期全省人才工作的指导思想．提出了大力实施人才强省战略的基本要求。省长李成玉要求把当前实施人才强省战略同全省的经济发展战略和全面建设小康社会、实现中原崛起紧密结合起来。大会也透露出这样一个信号：人才是实现中原崛起的第一要素。那么．河南省是如何培养、引进、使用和留住人才的．在人才工作方面有哪些新举措?近日．记者采访了中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平。     

重庆在剑桥大学举办论坛吸引优秀人才

在剑桥大学建校800周年之际，中国重庆市于5月16日在剑桥大学克莱尔学院举办“重庆．青年人才论坛”欧洲分论坛，为重庆市的建设吸引优秀人才。     

PMI助中国应对全球人才争夺战

近日．项目管理协会（PMI）和经济学家信息中心的联合调查显示．不仅仅在中国．在全世界很多的国家都缺乏有技能的专业人士，全球性的人才争夺战日益激烈。调查还显示，中国的人才呈现出独有的高流动性特点．在人才短缺的情况下，这无疑加重了企业的成本。PMI首席执行官贝格雷先生（Gregory Balestrero）在媒体见面会上阐述了这一研究的结果，并介绍了PMI在中国的推广和应用。     

浅析新形势下高校人才资源的整合

加强师资队伍资源的整合．是办好一所高校的关键。多年来．我国很多知名的高校在创建世界一流大学的进程中．切实实施“人才强校”．“以整合高层次人才带动整个人才队伍建设”．采取了一系列有效措施，在师资队伍建设尤其是培养、引进与整合高层次人才方面．取得了新的进展．