工程建设企业要重视政工队伍建设

近几年来，随着改革的深入，我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化：人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强;特别是国有企业改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，导致许多国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。目前，工程建设企业面临的问题更为复杂。     

浅论如何加强国有企业工会组织建设

工会作为国有企业的重要组织基础和工作基础,担负着组织职工、动员职工、服务职工的职责。随着国有企业改革的不断深入和发展,工会工作面临许多新情况、新问题、新机遇和新挑战。本文结合工作实际,对如何加强国有企业工会组织建设进行了分析和总结,以便同行交流。     

创新国有企业组织网络不断推进党建网络建设

国有企业改革进入攻坚阶段,随着企业的不断转型升级,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作面临了新的挑战。创新组织网络,构建一个上下联动、整体推进的党建网络,是当前亟待解决的一个突出问题,也是关系到党的建设强基固本的重要举措。     

探析国有企业思想政治工作的重要作用和发展目标

长期以来,思想政治工作都是国有企业管理工作的重要组成部分,在深化国有企业改革、促进国有企业发展等方面发挥了不可替代的作用。在新形势下,面对国有企业思想政治工作中出现的新问题、新情况,我们要进一步发挥思想政治工作这一传统的优势和作用,制定新的工作计划和发展目标,使国有企业能够更好地适应新形势下的各种考验和挑战。     

浅谈新形势下石油企业基层思想政治管理工作

随着我国改革开放的进一步深入,特别是我国加入WTO以来,石油企业面临着各种新的矛盾和挑战,隐藏的深层次问题日益凸显,石油企业的基层思想政治管理工作也面临着许多新的考验和挑战。如何做好新形势下石油企业的基层思想政治管理工作,从而有效确保石油企业的安全高效运行,是我国石油企业当前亟待解决的重大课题。     

做好新时代国有企业思想政治工作浅谈

中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位,是以习近平同志为代表的中国共产党人,对我国发展历史方位的重大政治判断,是一项关系全局的战略考量。进入新时代,国有企业发展面临新形势新要求新挑战,改革发展任务艰巨,如何做好新时代国有企业思想政治工作,如何进一步统一思想、凝聚力量,激发党员群众干事创业的激情、攻坚克难的斗志,做强做优做大国有企业,是新时代背景下需要我们严肃思考的一个新课题。     

企业政工队伍建设浅议

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

企业政工队伍建设面临的挑战与思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

创新基层党建工作的实践与思考

党建工作是国有企业的政治优势和竞争法宝,是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,随着国家经济步入"稳中求进"的发展新时期,企业也面临着竞争更为激烈、环境更为严峻的新挑战。只有以创新的思维看待发展中涌现出来的新问题、新矛盾,进一步增强企业党建工作的活力和实效,提高党建工作科学化水平,才能为推进企业科学发展提供坚强有力的思想政治组织保障。     

江泽民主持召开西北五省区国有企业改革和发展座谈会强调锲而不舍地进行国企改革攻坚 集中力量解决突出困难和问题

<正> 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民,在西安主持召开西北五省区国有企业改革和发展座谈会。他在讲话中强调指出:当前,国有企业正处在体制改革和结构调整的关键时期,一些长期积累的深层次矛盾集中表现出来,同时,国际国内市场的变化也对国有企业提出了新的挑战。要实现国有企业改革和脱困的三年目标,进而继续向前发展,必须集中力量解决国有企业面临     

探索企业思想政治工作的新方式新方法

随着我国社会经济的转型，国有企业党的建设已经和正在发生着重大转变。在转变中，企业党的建设面临着许多矛盾，承受着巨大的压力，迎接着各种挑战。本文就企业开展思想工作的方式进行了几点探讨。     

公路行业思想政治工作中存在的问题及对策

随着公路事业的不断发展,思想政治工作面临着许多新的情况和新的问题,各种思潮相互撞击,思想领域的矛盾和斗争错综复杂,给思想政治工作带来了新的形势、任务和挑战。本文针对目前公路行业思想政治工作中存在的问题进行了分析,对如何加强公路行业思想政治工作进行思考,并提出了合理的对策。     

国有企业改革的趋势分析及改革策略选择

目前 ,我国国有企业改革进入了关键阶段 ,触及和遇到了许多深层次的问题和矛盾 ,面临着十分严峻的形势 ,同时 ,由于企业改革本身的内在规律性、国民经济发展的周期性以及宏观经济条件的变动性等多种因素的综合作用 ,国有企业改革将呈现诸多新的特点和新的发展趋势。现实情况下 ,及时准确地分析、把握这些新的特点和趋势 ,并据此选择国有企业改革的某些策略 ,对于有效地确保国有企业尽快地建立起现代企业制度、亏损企业基本摆脱困境具有重要的现实意义。一、国有企业改革的趋势分析纵观国有企业近２０年的改革 ,呈现出明显的阶段性特征 ,而每…     

维稳工作中的进退策略运用

随着我国社会经济及企业改革的不断深化,尤其是我国一些大型国有企业而言,改革的深入,各方利益格局的调整,出现了各种不同的利益群体,各种社会矛盾和企业内部矛盾逐渐凸现出来并有不断升级的趋势,新形势下稳定工作面临许多新问题及新情况,增加了企业稳定工作的难度。稳定和稳控工作把握的好与否,直接影响社会和企业和谐稳定发展,正确运用好维护稳定策略是稳定工作的关键。     

医患矛盾背景下如何做好医院职工的思想工作

随着我国经济时代的飞速发展,我国医疗卫生改革也在不断深化,目前在医患矛盾的背景下,医院职工思想政治工作也面临着新形势、新环境以及新问题的挑战。如何做好医院职工思想工作,不断缓解医患之间的矛盾,提高医院的服务水平,是医院管理层面临的重要问题。本文针对医患矛盾背景下医院职工的思想工作,论述思想政治工作对缓解医患矛盾的作用,分析了现阶段医患矛盾逐渐增加的现状及分析,就如何加强医院职工思想工作建设提出了一些意见和措施,希望能够缓解医患之间的矛盾,促进医院的和谐、稳定发展。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

围绕加强党的执政能力建设深入开展党建研究工作

党的十六届四中全会科学总结了我们党长期执政的成功经验,深入分析了我们党治国理政面临的新形势、新任务、新挑战,对加强党的执政能力建设作出了全面部署。四中全会后,中央又进一步分析形势,对当前和今后一个时期的经济工作、组织工作、思想理论战线和意识形态领域等各方面工作作出明确安排,就解决改革发展稳定面临的突出问题和深层次矛盾,提出了许多新任务、新要求和新举措。我们要自觉地把思想认识统一到四中全会精神上来,统一到党中央对党的建设的总体部署上来,更加积极主动地做好党建研究工作。一2005年,是全面贯彻落实党的十六届四中…     

新常态下煤炭企业思想政治工作的方法与对策

近年来,随着煤炭行业十年黄金期的结束,煤炭企业职工以前宽松的工作状态受到了严重挑战,职工的思想波动和心理冲击,使企业思想政治工作出现了许多新特点、新情况、新问题,如何直面这些情况和问题,有效开展思想政治工作,己经成为煤炭企业面临的新问题。     

新形势下国有企业党建工作创新的路径探索

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。面对新的形势,企业党建工作必须按照科学发展观的要求,在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。     

企业职工队伍发展变化及思想问题的调研

正随着改革开放和现代化的发展,我国经济形态和劳动关系发生了新的变化,与之相适应的企业职工队伍内部结构也出现了新的变化,这给新形势下企业思想政治工作带来许多新情况、新问题。积极研究这些现状问题,寻找适应社会经济新变化、群众工作的新特点和解决问题的新方法,这对我们进一步深化企业内部改革,维持企业稳定,搞好企业职工队伍建设,提高经济效益,具有非常重要的意义。一、企业职工队伍中不同利益的群体改革开放以来,国有企业经济战略性的调整和国有企业战略性