提高我国中小物业服务企业竞争力途径探析

本文分析了影响中小物业服务企业竞争力的各项因素，提出增强服务理念、提高物业管理收费水平、提升物业服务人员素质、提高创新能力、塑造良好的企业品牌、扩大经营规模是提高中小物业服务企业竞争力的主要途径。     

提升中心城区服务功能 推进天津市现代服务业发展

一、大都市中心城区服务业发展的基本特征(一)大都市中心城区服务业发展的水平代表着这座城市甚至这个国家的服务业竞争力一个城市的中心城区有没有辐射力、影响力和吸引力,主要看其经济总量和服务业比重,这是确立中心城区地位的经济基础。     

基于因子分析法的广东省服务业竞争力评价

本文选取了4个一级指标、15个二级指标,构建了一个多层次的服务业竞争力评价指标体系,并运用因子分析法对广东省各市服务业竞争力进行评分、排序和分组。结果显示,全省21个市可分成服务业竞争力强、一般、较弱三类城市,第一类包括深圳、广州,第二类包括珠海、佛山、东莞、中山、惠州,第三类包括江门、韶关等14个城市,各类城市的服务业发展不协调,服务业竞争力的高低与经济发展存在一定的正相关性,最后结合各类城市发展状况提出相关的建议。     

我国人力资源服务业年收入5765亿元

【本刊讯】据人社部信息,截止到2012年底,我国已设立县级以上公共就业和人才服务机构以及各类人力资源服务企业28356家,全行业营业总收入达到5765亿元,共为1888万家次用人单位、4.3亿人次提供各类人力资源服务。     

浅谈如何提升大学生自身就业竞争力

目前企业对人才的要求越来越高,但高校培养出来的毕业生与企业的用人标准存在一定距离,如何培养与企业"无缝"对接的人才,是高校应该思考的重要课题.     

中国服务业国际竞争力的实证研究

自上个世纪80年代以来,我国服务业在国民经济发展中的地位和作用日显突出,服务业增加值占GDP的比重由1981年的21.8 %提高到2001年的34.1 %,增长了12个百分点。但由于长期受到计划经济体制的束缚,起步晚、基础差,而且在内部结构和总体实力上都有较大问题,与发达国家甚至一些发展中国家相比差距仍然很大。2002年我国服务业增加值占GDP的比重只有33.5 %,还达不到发展中国家的平均水平。而且中国加入WTO后,随着承诺履行程度的进一步加深,服务业的开放已不可避免,服务贸易自由化将成为中国服务业发展必须面对的现实,服务业面临着前所未有的挑…     

用企业文化提升企业核心竞争力

企业的可持续发展依赖于企业的核心竞争力,而铸造优秀的企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。深刻理解企业文化、企业核心竞争力的内涵,分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系,尤其是企业文化对企业核心竞争力的促进作用,对于提升企业核心竞争力,进而促进企业的发展与进步具有特别重要的意义。     

加强企业文化建设，提升企业核心竞争力

随着经济的全球一体化,中国企业不仅面临着国内企业的竞争,还要和国际跨国公司竞争;同时,在金融危机逐步深入的大环境下,我国企业也面临多方面的挑战。在阐明企业文化的内涵与作用的基础上,提出了加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的对策。     

如何指导高职高专学生提升个人核心竞争力

如何积极有效地指导高职高专学生在校学习期间对自己未来的人生和职业生涯进行准确的规划、设计和定位,努力增加他们的知识“内存”和“外存”,是高职高专院校就业指导教育工作者在实践中所面临着的一个不可回避的、亟待解决的现实性课题。本文就如何有效地指导高职高专学生在校期间努力提升个人核心竞争力、使他们能够在未来的职业生涯中取得竞争优势进行了初步探讨。     

如何提升中职学生的就业与创业竞争力

以就业为导向,以服务为宗旨的办学方针,决定了中等职业教育的终极目标就是学生的就业与创业。提高学生的就业与创业能力,关系到学校、企业和学生个人的发展,是落实科学发展观、促进经济发展的重要环节,是中职教育的终极目标和必然要求。本文从中职学校的专业设置、岗位能力培养、工学结合型、就业创业教育人才培养模式四个方面,阐述了提高学生就业和创业的竞争力的途径和策略。     

论常州市物业企业的人力资源管理

物业管理是伴随着住房制度改革而诞生的新兴行业。常州市物业管理从1992年起步以来,行业规模逐步扩大,管理水平不断提高,为全市180多万业主安居乐业营造着和谐的氛围。截止2007年6月30日,常州市已有物业服务企业172家,全市物业企业从业人员15096人。物业管理行业是劳动密集型服务行业,劳动力成本占企业总成本80%左右,物业服务企业的竞争,关键是人才的竞争,物业服务企业的人力资源管理显得越来越重要。     

企业岗前培训引进校园 提升学生就业竞争力

无论是中职生、大专生、本科生,面临着每年递增的就业大军,都必须拥有属于自身的优势。经济学上讲:当市场供过于求时,形成的是买方市场。从现在的就业环境来看,近年来的就业状态买方市场都属于各种各样的招聘单位,而求职者一直扮演着供应量较大的卖方角色。将企业岗前培训引入校园,具有有利于提升学生就业竞争力,有利于实现学生从学校到岗位无缝隙就业,提升学校学生就业率,缩短学生在企业的适应期等优势,实现学生、学校和企业的共赢。     

提升河南省农产品市场竞争力对策分析

农产品的竞争力是农产品参与市场竞争、占有市场份额并能持续获取利润的能力，即农产品从生产到销售的各个环节中表现出来的生存、发展和获利的能力。它反映一个产业或产品的综合竞争实力。党的十六大报告明确指出：“健全农产品质量安全体系，增强农业的市场竞争力。”作为农业大省的河南，应抓住机遇，加强农产品的质量安全管理工作，提高全省农产品的市场竞争力，这对实现河南自身经济发展的飞跃，具有十分重要的战略意义和现实意义。     

为上海现代文化服务业把脉

当前,世界国际化大都市几乎无一例外地都将现代文化服务业作为最重要的支柱产业之一,纽约、伦敦、巴黎、东京已经建成完整的现代文化服务体系。进入新世纪以来,世界信息化进程进入到一个新的自觉发展阶段,世界开始进入新一轮由信息业全面带动产业发展、全面促进产业间相互整合、全面加速世界各类各地资源的全面融合、全面提升社会信息化水准的崭新时期。     

雇主品牌提升企业竞争力

随着经济转型,人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性,并开始为人才提供尽可能多的机会与发展空间。实践证明,成功的雇主品牌可以增强员工满意度,提升企业的整体竞争优势;帮助组织找到符合组织价值观的人才,节约雇佣成本,改善雇佣时间,提高雇佣质量,减少雇佣双方的适配性风险;增加企业对人才的吸引竞争力,降低企业人力成本开支;带来优厚的财务回报。本刊与第九届中国雇主品牌论坛组委会邀请专家学者、名企高管齐聚一堂,共同探讨如何打造良好的雇主品牌。本刊将分期连载此次论坛中各位与会者的精彩观点,与您共同分享“雇主品牌”的前沿研究成果。     

养老托老服务业的就业潜力

在许多人眼里,张素蓉是个“不安分”的人。多年来,她一手创立的建筑公司年产值数千万元,年上缴利税达数百万元,是辽宁省鞍山市的“明星企业”。可她不满足于现状,2002年,成立了鞍山市华夏巾帼社区服务有限公司,依托现代信息、网络,为社区家庭进行商品配送,     

以“服务型制造”理念推动我国制造企业竞争力提升

伴随着我国制造业整体实力的不断提升以及我国全面进入创新型国国家的步伐越来越快，越来越多的制造性企业已经认识到提升制造能力的重要性，但与此同时，众多企业更多地是关注自身制造能力的提升，更多地是关注自身产品达到了什么样的先进水平，而在很大程度上忽视了对与客户需求的深入识别与响应，甚至与客户在产品的功能定义与配置上，就存在着较大的差异。制造企业的这种内向视角不但有害于客户满意度的提升，也在很大程度上限制了企业提升自身能力，突出核心竞争优势的视野。因此，要实现当前的不利局面的扭转，传统的制造观念就需要进行根本的改变，并引入创新的服务理念，传统的制造形式也须向创新的形式转变，即服务型制造。     

如何提升艺术类设计专业大学生的就业竞争力

2011年全国普通高校毕业生660万人,比2010年增加了30万,高校毕业生就业形势依然严峻。而艺术设计成为一个独立的专业领域,发展速度异常迅猛,艺术类设计专业从业者与日俱增,市场与人才的关系正逐渐发生变化。如此形势下的艺术类设计专业大学生该如何提升自身就业竞争力顺利迈入社会,我们一直在努力探索中。     

以现代服务业集聚区加快我国现代服务业的发展——以上海的实证研究为例

一、现代服务业集聚区的源起和特征 1．现代服务业集聚区的源起。从世界范围看．现代服务业的兴起与一个地区的经济总量水平、产业结构层次、制造业发展高端化程度、现代信息技术、管理水平以及制度环境建设密不可分。在一定意义上．现代服务业是一个地区产业结构高层次化及经济服务化、     

现代企业服务转型的九大趋势——制造业与服务业共同面临的新课题新挑战新机遇

我们处在一个什么样的时代？有人说是信息科技、知识爆炸的时代,有人说是改革开放竞争创新多变多彩的时代,更有人说是颠覆传统捉摸不透的时代。