春风沉醉的夜晚

今天是我的朋友麦克的生日，他邀请我参加晚上的生日聚会。我拿着送给麦克的生日礼物，向他的宿舍——东塔楼走去。暮春的北京，白天的气温较高，夜里却有些寒意，风吹在脸上凉丝丝的。麦克不仅是我的朋友，还是我以前的同屋。记得一年前来学校报到时有人告诉我：宿舍里还要安排一个人同住。虽然这个同屋当时还没来，可是我有点紧张。我从来没跟别人一起住过，何况我是为公司的需要来这所大学进修的，住的条件理应好一些，万万没想到竟会拥有一个同屋！是跟还没见过面的同屋一起住下去，还是去院外找可以一个人住的房间？这个问题，对那时候…     

企业家应当是位教育家

我的一位朋友在一家企业从事营销经理工作,一次与他交流,他说在这家企业工作很累,不是身体疲劳,而是心理疲惫。比如,在工作上,老板很少赞扬,责备的多,指导的少,悉心的教诲几乎没有。更令他不解的是,老板批评时,很少     

HR经理的“薪”痛分析

案例内容 “真是气死我了！”北京某咨询公司人力资源部经理梁丽气愤地 说，“孙廷是和我同一天进入这个公司的，而且他只是一个中层经理，但我无意中发现他的工资竟然比我高出两倍还多！”     

坏上司是所好学校

想到这个题目，是因为收到一位朋友的来信、这位朋友刚刚留学回国，在一所大学供职前几天来信向我诉苦，说他的那位“混蛋”系主任千方百计地挤兑他．这本是我意料之中的事情，因为我这位朋友机敏多才，初来乍到即崭露头角，而且性情刚烈，生就一张刀子嘴，上司既然少才缺德，不怕他、恨他才怪.     

辞退:一位人事经理心中的痛

在人力资源管理工作中,人事经理最难处理的工作之一就是辞退员工。特别是那些在公司己经工作了一段时间,并且彼此都相互了解、关系不错的员工,的确非常困难。尤其是很多平常关系不错的员工认为,人事经理早就知道要裁掉他了,但为什么事先不给他打招呼,刚才还是笑脸相迎,互相开着玩笑,转而就变成了冷若冰霜,一本正经。因此,在辞退员工的前几天,我一直心情郁闷。 但是,往往当辞退的话一旦说出,我就知道我已经失去了这个朋友,虽然这样的人也许本身就不值的交往,但是,当被辞退的人和别人还是称兄道弟,热情有加,对我却是看     

我能否要求公司支付加班费？

请问：我所在公司由于生产任务紧，经理要求公休日加班。加班过后，经理通知大家，下周一全公司统一休息，作为对公休日加班的补体。我感到非常不满，认为自己牺牲了公休日来加班就是想挣点加班费，并且《劳动法》也规定这种情况下公司应当按工资的200％发给加班费。因此，提出不同意安排补休，而是要求发200％的加班费，我这样做对吗？     

浅谈多赢的采购压价管理

有一位曾经一起多读企业管理时的同学,是一家民营企业的资深高级采购经理。平时一帮朋友在一起时,他总是精神饱满,意气风发。自2008年金融危机以来的几年里,在他的带领下,他和他的采购团队为公司节省了大量的采购成本,这位资深的采购经理每年都能够完成公司下达的采购降价指标,业绩可谓卓著。在一轮轮的采购降价的谈判过程中,这位采购经理同学也不断练就了"过人"的向供应商压价的谈判技巧。可是。     

怎样为员工创造机会

在当今社会，物质生活水平越来越高，人们更加追求精神生活的满足。如何管理自己的员工，如何去激发他们的积极性和创造性，也逐渐变得更加重要。我认为，作为一个经理，最重要的是要为员工创造机会。 机会有很多种，这里说的机会是指经理要积极主动地站在员工的立场上，从员工的能力、经验、性格、喜好等实际情况出发，本着培养员工、发展员工的原则去安排工作，为员工提供机会。这应该是作为经理的一项重要工作，因为这是提高工作效率和成果的重要手段。但是许多经理往往会忽略这一点，他们往往是单纯地命令员工，而没有从发展员工的角度…     

小事之中有"卖点"

在日本东京,有一家名不见经传的贸易公司。一位小姐的工作很具体,其中的一项便是专门负责为与本公司有业务往来的德国一家大公司的商务经理订购往返于东京和大阪之间的火车票。这位德国商人坐了几次车后,饶有兴趣地发现每一次去大阪,座位总是在右窗口;而返回东京时,座位却老是在左窗边。一次,他好奇地问小姐:“您为什么总是这样给我安排座位?”“先生,是这样的:火车驶往大阪时,富士山在您的右边;而在回东京的路上,富士山却到了您的左边。”小姐回答说,“富士山是日本的象征,我想外国朋友都喜欢欣赏它那壮观的景色,于是我就替您买了不同方向…     

把姐姐喊成娘

有一次与朋友喝酒，他给我讲了一个故事，是关于他和姐姐的。     

被自己淘汰

朋友从英国回来以后，反复地对我说起英国的赛车公司，让我莫名其妙。 我问他为什么老是说起赛车公司，他说要不是被赛车公司淘汰掉；他现在已经被英国一大公司聘为总裁助理并负责开发国内市场了，我继续莫名其妙；他只好把故事完整地讲给了我； 原来朋友在英国伦敦大学进修工商管理专业期间，曾经参与过伦敦大学的专业论文评选。朋友的论文很被英国企业界的一些成功人士看好。英国皇家某大公司的总裁亲自点名要他参加该公司一年一度的职位竞选。我的朋友看完了该公司的简介以后，决定竞选竞争较为激烈的总裁助理一职。 面试答辩等一些程序…     

要欢迎别人超过自己

时下,一些人热衷于“跳槽”,似乎“跳槽”是时髦的事,能充分展示自己的能力,显得非常潇洒。 有一位朋友,十年如一日地在一家公司工作。现在他是这家外资企业的生产部经理,年薪30万。有人向他讨教成功之道,他不假思索     

施特罗先生的中国情

1986年秋天的一个早晨,施特罗先生接到了他的经理斯塔施密特博」：的电话：“你愿意到中国去参加合资公司的筹建吗？”施特罗先生有些吃惊,“我不能马上答复你,让我想想。”他认真思考起来。他列出了～个长长的弟子;上中国好的方面：将开始一个新的生活,结交新的朋友…,不利的方面;失之一些朋友,失去现有的工作…··,恩来想去,他想通了：只有不断变换,才会激发人的创造力和想象力,才能使生活变得更新鲜、更有趣;否则,就会陷入日常的工作而不思变革。到中国去,让我了解新事物,结交新朋友。有趣的是：八年之后,斯塔施密特博…     

站在别人的位置上看自己

我有个同事，是个极爱发牢骚的人。一天中午休息的时候，他又唠唠叨叨地向我说了这么一件事…… 那个时候，我同事还在他甘肃老家的一个单位上班，他有个非常好的朋友，儿时的伙伴，一起长大，关系很好的一个发小。     

高时浏：第一位登上磁北极的人

今年85岁高龄的九三社员高时测教授被誉为”中国测绘界的奇人”。他是中国测绘界第一位环游地球表面一周的人也是中国第一位到达磁北极的人又是第一位在加拿大政府机构联邦大地测量局正式供职的外籍工程师。晚年他义务创办测绘英语、德语培训班培养了不少留学美、加、德、奥的学生又创办”武汉高校老年合唱团”在社会上传为佳话。初涉救国路1915年11月高时测诞生于福建省福州市一个旧式的封建家庭。但高时测兄弟从小却受着良好的教育。12岁时他与弟弟寄宿在表叔家上私塾他表叔是清朝举人留学过日本因此他办的私塾与众不同既教四书五经也教日…     

被欺骗的水果

有位朋友，在冬天从不吃西瓜。他不是没钱，而是敬畏天时。他说，老天爷让你夏天吃西瓜，秋天吃苹果，冬天吃桔子，这都是事先安排好的。你非要对着干，冬天吃西瓜，秋天吃香瓜。这就违背了天时，老天爷就会不高兴。老天爷不高兴了会怎么样呢——你自己想想吧!     

忆爱泼斯坦先生

2015年4月20日是著名的国际主义战士、中国人民的朋友伊斯雷尔·爱泼斯坦诞辰100周年，5月26日则是他辞世10周年纪念日。
　　在这个特别的时刻，我不禁又思念起爱老，他的音容笑貌在我脑海中萦绕着，我仿佛感到他一直都在。可他的确离开了我们，否则为什么10年未曾听到他的教诲？为什么再也没有听到他机智幽默的笑声？10年来，每当我手捧爱老的书，我会想起他；每当我处在人生的逆境时，我会想起他；每当他生日临近，我会想起他；每当清明时节，我会想起他……每当思念袭来，那似乎很远又好像发生在昨日的往事一件件涌上我的心头。     

坚守的价值

朋友聚会，各行各业的都有，大家高谈阔论，从潜规则谈到了职业道德，纷纷感叹坚守不易，老实人总吃亏。唯独一位律师朋友不说话，我问他，难道你们这行没有诱惑？他说，有，当然有。     

土豪小李结婚记

我一个土豪朋友，真的土，有钱，黑，品位可怕。在我们互相称呼二货的时候，他傻笑着说，大家喊我小李就好。     

一个人事经理的切身体会

人力资源经理就好比润滑剂，他能使企业更和谐、高效的运转；人力资源经理又好比万能胶，他有顽强的亲和力，使大家无论在什么样的环境下都能够抱成一团，齐心协力向前看。否则，他不是一个好经理。