医院综合库的网络立体空间管理新模式

探讨医院综合仓库物资供应管理新模式及其效果。结合医院物资供应模式及改革实践经验总结分析,我院物资供应改革经过两年的运行,增强了医院后勤服务意识,同时减轻了临床工作量,提高了工作效率;临床科室对综合库的满意度持续提升。医院综合仓库物资供应管理进行的一系列改革实践取得了预期的效果。     

论建设以人为本的医院管理文化

随着以人为本思想的提出，以人为本的管理文化也在不断的形成。在医院文化形成中，我们可以从精神文化、制度文化、行为文化为切入，在这个过程中要贯彻以人为本的管理理念。     

网络信息环境下医院图书管理新模式探究

随着信息技术的高速发展,现如今我们已经进入了"互联网+"时代,在这个网络信息发达的时代,医院的图书馆为了更好地适应时代的发展,也建立了信息化管理系统。虽然医院图书馆在建立了信息化管理后,工作效率有了明显提高,但是由于我国在这方面的建立还处于初级,很多地方都还处于探索中,这就难免会遇到一些管理新模式上的问题。因此,本文结合医院自身发展特点,对网络信息环境下医院图书管理新模式进行了探究,并具体举例说明网络信息环境下创新医院图书管理工作的新举措。     

浅谈二级医院档案管理工作

二级医院是在区级卫生局隶属下的医院机构,医院内部按照国家档案管理办法制定了医院的档案各项管理制度。随着医院的发展,医院档案室每年接收各职能科室上交的各项管理文件,主要采取原始纸质文件存档的方式。各职能部门的兼职档案员严格按照要求完成每年的归档工作。     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

医院是为人民服务、救死扶伤的场所,具有无可取代的重要地位,在所有的医院工作中,思想政治工作尤为重要。为保障医院的服务质量,应从思想政治的教育出发,让每个医务人员都具有一定的思想政治理念。其中,应该把以人为本的管理理念贯穿于全医院的整个政治思想工作中,详细全面地介绍和推广以人为本的理念,让每个医务人员都树立以人为本的理念。这样一来,医院的整个服务体系会更好,整个团队会更加具有凝聚力。本文主要从三个方面对医院思想政治工作中以人为本的管理理念作简要的分析和阐述。     

图书馆管理新模式——以读者为本

本文通过对我国现下图书馆管理现状的分析,结合以读者为本和以馆员为本两种思想的的运用,总结出了图书馆人本管理这一新模式,为我国图书馆管理模式的创新提出了相应的意见和建议。     

以人为本在医院后勤管理工作中的应用探讨

随着我国医疗卫生事业发展愈加如火如荼,医院管理工作对于医院建设及发展来说所具有的重要性也在不断增强。而在医院管理中,后勤管理又是一个不可或缺的关键环节,本文重点谈谈如何在医院后勤管理工作中加强以人为本的实践与应用,以供参考。     

构建有中国特色的现代医院运营管理新模式——华西医院石应康院长医院发展战略一席谈

目前,社会主义市场经济体制已经在我国确立,很多企业都建立了较为完备的运营管理模式。但是医院内部的运营管理模式仍然比较落后。有些医院都在参照西方国家的模式进行变革。本文主要以华西医院为例,根据中国国情来探讨中国特色的现代医院运营管理新模式。     

以人为本 强化医院后勤管理

随着医院管理体制改革的进一步深化,医院后勤管理也成为医院发展的重要内容。本文从医院后勤人才的培养与提高、创造良好的人才成长环境等方面入手,讲述了医院应如何以人为本,建立一支政治思想觉悟高,业务素质优秀的后勤队伍,以适应医院的发展的需要。     

浅议中医院药品管理

改革开放以来,我国的医疗总体水平一直呈现飞速发展的势头。进入21世纪以来,我国医疗行业的发展更是一日千里。在医疗行业蓬勃发展的今天,我国医院药品管理的问题也日益明显地显现出来。尤其是对于我国中医医院来说,药品管理对于医院的长远发展意义重大。本文从阐释药品管理对中医院的重要性入手,分析了当前中医院药品管理存在的问题,并结合当前中医院的实际发展情况提出若干有利于加强中医院药品管理的措施,以供参考。     

医院政治思想工作中以人为本的管理理念

本文将探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念,以顺应医院思政管理工作的潮流,提升医院思政工作的效率和质量,力图为新世纪的医院提供一定的参考依据。     

探讨以人为本的医院文化

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。精神文化是组织文化的灵魂,行为文化是组织文化的外在表现。"以病人为中心,以质量为核心"的医院人本文化,提出了医院的发展战略、价值观念、行为准则和经营理念。先进的医院人本文化本质上是一种创新文化,机制创新催生创新文化,以构建新型、和谐的医患关系为主趣,丰富、升华文化建设的内涵,是医院文化更高层次的追求。本文站在乡镇卫生院的角度探讨当前以人为本的医院文化建设的意义、措施与建议,希望对于现代乡镇卫生院的可持续发展所具有的借鉴作用。     

二级医院档案管理现状分析及改进措施

本文分析了二级医院的档案管理工作现状,提出加强档案工作的管理,强化档案为本单位服务意识的改进措施。     

以人为本在医院档案管理工作中的体现

档案的管理工作最终是要为人服务的,以人为本的价值观念是医院档案管理工作的核心内容。档案的原始性、真实性和完整性能够更好地服务于人,医院档案管理工作人员应坚持以人为本,树立起档案管理的主体意识和服务意识,强化档案工作者素质。本文基于以上宗旨谈谈如何提高医院档案管理服务的质量。     

统筹把握与分级管理——对医院卫生材料二级库建立的分析

医院的不断扩建将使业务量大大提增,这不仅仅要求硬件上具一定规模来适应社会对医疗服务的广大需求,也需要在整个医院的管理系统上进行更好地完善,这样才能使医院有效地运作,提高医疗服务效率。而医疗耗材在整个医疗过程中起了主心骨的作用,那么设备科耗材管理这块上就需要更细的分工,这样二级库的概念就势必引进,设备科(一级库)对整个医院卫生材料上进行统筹把握,重要科室(二级库)进行分级管理。     

浅谈医院药品的核算与管理

在医院物资的消耗中,药品占了较大的比重,更是主要的收入来源,有着数量大、品名多、领用频繁、经常变动与价格不一等特点,所以,其核算与管理存在着一定的难度,本文就此展开分析。     

加强医院卫生材料“零库存”及“二级库”管理的审计意义

卫生材料是医院为开展医疗服务及其辅助活动而储存，向患者提供医疗服务过程中耗费或植入人体的各种医疗用材料，是医院库存物资的重要组成部分。伴随着医疗改革的推进，医院临床诊治中所耗费的卫生材料的比重逐渐增大，成为继药品、器械之后医院审计需要关注的另一重点。同时卫生材料是病人医疗费用结构中的重要组成部分，是影响病人费用的主要因素。卫生材料一级库的管理不能满足现代医院管理的需要，本文从实行材料“零库存”及“二级库管理”必要性出发，阐述了卫生材料管理的制度建设、信息系统建设的具体做法和意义及审计切入重点。     

论基于人性内涵的以人为本管理

现代企业管理将"以人为本"作为基本理念。但在具体的管理实践中,以人为本"存在着多角度的认识和解释,也因此带来不同的管理过程和结果。"以人为本"观念的确立过程,同人们对人性的本质和内涵的认知过程相互映证。     

论医院药品管理的内部会计控制

内部控制是指单位为了保护资产的安全、完整,提高会计信息质量,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一个控制系统。药品是医院重要的流动资产,每年医院药品收入一般占医院总收入的40%左右,因此强化医院药品管理与核算尤为重要。本文主要探讨医院药品管理的内部会计控制问题。     

图书馆管理中新模式的运用

随着时代的进步,科学技术正在逐步影响着人们的阅读方式,电子阅读物越来越受欢迎,网络图书馆成为了各图书馆发展的新方向。传统的图书馆管理模式正在逐步淘汰,而新的管理模式已经成为大多数图书馆的选择。在硬件上追求设备的自动化和智能化,使管理更加轻松便捷,在软件上开始推广数字图书馆,提供个性化的服务,扩展了读者的阅读空间。本文简单介绍了现代图书馆的发展趋势,以及现代化图书馆管理模式的创新之处。