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人才是企业基业长青的关键资源,要发挥出这一资源的无穷潜力,不仅需要搭建一个宽广的舞台,还需要做好"保养",于是"培训"首当其冲地成为企业和员工都必须慎重面对的关口.员工们如何看待企业培训?企业又应该从哪些方面入手提升员工的培训效率呢?国内著名人才杂志《职业》联合知名人才网站中国企业人才网、中青在线人才频道共同展开了员工培训满意度调查. 相似文献
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人才是企业基业长青的关键资源,要发挥出这一资源的无穷潜力,不仅需要搭建一个宽广的舞台,还需要做好“保养”,于是“培训”首当其冲地成为企业和员工都必须慎重面对的关口。员工们如何看待企业培训?企业又应该从哪些方面入手提升员工的培训效率呢?国内著名人才杂志 相似文献
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为了实现女性的美丽梦想,营养学家一直在找寻,吃什么样的食物能让人的肌肤光洁、头发健康顺滑,究竟哪些食物中的成分可以促进这种内在的转化呢?下面是专家们给出的一些建议,或许能帮助您找到适合自己的食物“保养品”。维生素c—肌肤卫士阳光中的紫外线会促进体内自由基等不稳定分子的产生,它们会像细小的子弹一样,在皮层之间来回穿梭,使肌肤黯淡、粗糙和脆弱。 相似文献
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比尔楚斯特的新员工培训,旨在建立一个强大、团结的组织,让在这个组织里的每个人都能感觉到,他们是公司前进密不可分的一部分。 相似文献
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都说"女人心,海底针",男人的心呢?是不是根本就打不开?也许你缺乏一句阿里巴巴的咒语。这里列了五个秘诀……秘诀一:多一些肯定希望得到肯定,害怕被拒绝,特别是被自己最亲密的女人拒绝,这是男人的通病。绝大多数男人感到女人对他们总是 相似文献
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试论员工培训的风险管理 总被引:1,自引:0,他引:1
员工培训作为人力资源管理的一项基础工作,越来越受到企业的重视。但由于其风险较大,例如在企业员工培训过程中,培训对企业的价值随时间的流逝呈现递减变化的趋势;在激烈的市场竞争中,各种复杂的因素造成受训者对企业忠诚度的不稳定,由此造成的人才流失一方面会削弱企业人才队伍的实力,带走附着于受训者的企业职工培训的投入,另一方面接受培训后走向重要、关键岗位的受训者,由于他们掌握的大量生产经营信息也可能会流向竞争对手,构成对本企业的威胁,因此很多企业怯于培训。培训对企业而言是一种重要的人力资本投资,同其他的资本投资一样,风险和收益是共存、不可分割的。 相似文献
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企业的竞争,实际上是人才的竞争,有效的培训可以为企业创造良好的经济效益和社会效益,是提高企业核心竞争力,使企业获得长足发展的有效手段。企业员工培训应注重在教学内容和手段、方式上的创新。 相似文献
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在知识经济时代,企业要形成核心竞争力、保持可持续发展,就必须依托员工培训,进行职业生涯管理。本文对当前形势下员工培训的现状进行了分析,并提出相应的改进措施。 相似文献
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在日益激烈的市场竞争中,人们越来越深刻地认识到人的重要性,以人为本的理念渐渐深入人心,企业开始逐步重视培训工作,研究培训工作的人也愈来愈多。如何搞好培训工作,培训方案至关重要,怎样设计行之有效的培训方案呢?笔者在此谈一点粗浅的看法。 相似文献
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中小企业如何做好员工培训 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国改革开放的深入和市场经济的不断完善, 小企业的发展环境不断优化,发展空间越来越大,逐渐成为支撑国民经济增长和保持社会协调发展的重要力量。但这都是外部环境因素,中小企业要实现真正的发展和壮大,还是要从内部的战略规划和人力资源管理得到根 相似文献