创新工作机制 打造“五型”社保

面对“5．12”特大地震和全球金融风暴的巨大冲击．旺苍县社会保险局迎难而上，开拓创新，攻坚克难，坚持灾后重建与业务工作两手抓．坚持自身建设和为民服务同时抓．全力打造“责任社保”、“规范社保”、“阳光社保”、“效率社保”和“信誉社保”的“五型”社保经办体系，促进了经办工作的有效运行，提高了广大群众的满意度和幸福感．树立了社保机构的良好形象．赢得了社会各界的好评．为灾后重建和社会稳定作出了重要贡献。     

南江县社会保险局——建设“五型”机关 打造阳光社保

今年以来,南江县社保局以创先争优、践行＂四个特别＂活动为载体,围绕构建廉洁型、高效型、服务型、节约型、和谐型机关的目标,着力建设作风优良、业务精湛、服务热情、奋发有为的高素质队伍,努力打造和谐阳光社保,重塑机关形象,取得了明显实效。     

推进城乡统筹 着力改善民生

2003年以来,成都市深入实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略,围绕解决＂人往哪里去＂和保障全民＂老有所养,病有所医＂问题,着力破除城乡二元体制和社会结构,努力消除城乡居民户籍身份差异,以及依附在户籍身份上的就业社保方面的不平等现象,大力推进人事人才、劳动就业和社会保险城乡一体化改革,全市人力资源社会保障工作取得了长足发展,有力地促进了经济社会建设和民生改善。     

打造“阳光社保”名片——绵阳社保中心创一流工作业绩

3月23日，省劳动和社会保障厅厅长张成明在考察绵阳的劳动保障工作时，盛赞绵阳社会保障工作卓有成效。绵阳市常务副市长左代富在介绍绵阳社保工作时说：“绵阳的发展得益于改革，绵阳的改革得益于社保”。省、市领导对绵阳社保工作有这样高的评价足因为3年多来，绵阳社保工作亮点频现，社保职工的服务理念和服务方式发生了巨大转变，社保事业有了跨越式发展，有力地维护了社会稳定．促进了经济社会的持续发展。     

社保QQ群 架起连心桥——成都市武侯区创建社保公共服务信息平台侧记

2010年,成都市武侯区人力资源社会保障局在基本成型的社会保险三级公共服务平台基础上,大力提升公共服务的质量和效率,充分利用现代通信方式开展社保公共服务的＂增值服务＂,畅通与参保单位和个人的信息沟通途径,宣传和解答社保政策及业务问题,让广大参保单位和个人足不出户就能及时了解相关信息,架起了一座沟通民意的＂连心桥＂,受到了社会广泛好评。     

把爱民作为第一使命

今年以来,南部县社保局高度重视和认真开展"惠民行动",始终把这项工作作为党的建设、队伍建设的一项重要内容,摆上了全局工作的重要位置。局领导班子认真分析和研究了社保工作在新形势下的发展要求,提出了"牢记三个第一,打造三型机关"的工作思路。     

服务零距离 便民心贴心——成都市温江区推进劳动保障管理服务平台建设侧记

求职登记、社保缴费、失业保险金申领……一说到办这些事,就必须要专门跑到温江区政府服务中心去,金马镇温泉社区的李新华就感到头痛。＂不麻烦,现在就在我们小区对面那个公共服务站就可以办了。＂小区的张大爷告诉他,他的退休社保待遇领取资格核查认证都是在那办的。     

发扬好传统创造新业绩——我省劳动保障工作经验述评

胡锦涛总书记、温家宝总理分别在中央政治局第13次集体学习时和国务院第67次常务会议上的重要讲话．深刻阐述了就业和社保工作的战略地位、指导方针和工作目标．明确了今后就业社保事业的发尽方向和重要任务。两个重要讲话，不叙将就业社保工作提到了前所未有的新高度．而且标志着我国就业社保事业进入了一个新的重要发展期。     

让社保事业发展驶入“快车道”——攀枝花市社会保险事业“十一五”发展综述

自2008年实现五项社会保险集中管理的工作模式后,攀枝花市社保局紧紧围绕抓征缴保发放、抓管理夯基础、抓学习强素质、抓服务树形象的工作主线,全力发挥社保经办职能作用,使全市的社保事业驶入了加速发展的＂快车道＂,为促进当地社会经济发展和社会稳定做出了重要贡献。     

进一步完善行业基层社保平台

行业基层社保经办管理机构是行业单位社保工作体系的基石,是各项社保工作的最终落脚点。管理者如何在纷繁复杂的工作中赢得主动,建设有自身特点的社保基层管理模式,适应社保事业发展的要求,充分发挥基层社保平台作用,切实有效地管好事、管好人、服好务,是做好行业单位基层社保经办工作的关键。     

巴蜀短波

成都部署创建全国创业型城市工作，攀枝花社保互助工程暖人心，广元医保“两定点”引入竞争机制。     

田园之城 幸福花开——成都市温江区开创人力资源社会保障工作新局面纪实

今年以来,成都市温江区人力资源和社会保障局紧紧围绕＂两个率先＂战略目标和生态田园型现代化新区定位,以深化城乡统筹、整体推进现代田园城市建设为统揽,以＂民生为本、人才优先＂为主线,着力突出完善均等化公共服务体系、优化创业就业服务体系、建立人才开发服务体系＂三大要务＂,开创了人力资源和社会保障工作服务于＂生态田园型现代化新区＂建设新局面,为建成城乡居民最具幸福感的＂金温江＂提供了强有力保障。     

严稽细核见成效——阆中市社会保险稽核工作的实践与思考

“稽核”具有查考、核实和准确公正之意。社保稽柱就是指社保经办机构依法对社保费缴纳和社保待遇领取情况进行按查．监督社保备项业务公平、公正、公开的正常进行，保证参保企业和职工的合法利益。     

把稽核作为“龙头”

把稽核作为社保的中心工作和枢纽，作为带动全局的“龙头”．是社保工作性质的要求。社保工作从某种意义上可以说是经济工作．在管理手段和方法上要注重经济性，而稽核是经济管理的有力武器。因而稽核的内涵和外延要进一步扩大，除了《社会保险稽核办法》定义的范围外，笔认为要将内涵扩大到核查、监管、处罚，外延从社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取扩大到对经办机构管理基金的情况进行监督。     

亲切的鼓励

12月27日，省委副书记甘道明在省社保局调研时，充分肯定了社保系统一年来的工作。并强调要用科学发展观统领和指导社保工作，紧紧围绕全省工作大局，以确保发放为中心，以人为本，健全社会保险工作机制，不断推动社保工作迈上新台阶。     

试论国有施工企业社保工作面临的问题及对策

随着我国企业改革的快速发展,部分大中型国有企业面临着一系列问题与矛盾。本文旨在研究了当前国有施工企业社保工作的主要问题及矛盾,并试分析了稳定国有施工企业劳资社保工作的相关对策。     

资讯

遂宁市船山区就业局深入乡镇社区组织开展了多层次、多渠道的社保补贴宣传工作，并设立咨询台，与下岗失业人员面对面讲解社保补贴政策。今年以来，全区已为1200名下岗失业再就业人员办理了社保补贴登记手续，发放社保补贴123万余元，有力地促进了下岗失业人员再就业。     

试论国有施工企业社保工作面临的问题及对策

随着我国企业改革的快速发展,部分大中型国有企业面临着一系列问题与矛盾.本文旨在研究了当前国有施工企业社保工作的主要问题及矛盾,并试分析了稳定国有施工企业劳资社保工作的相关对策.     

邛崃市 以人为本做好统筹城乡就业社保工作

抓培训促进城乡充分就业近两年来,邛崃市实施＂工业立市＂发展战略,入驻的全国知名企业上百家,对各类人才需求每年成倍增长。为了最大限度地为企业提供强有力的人力资源服务保障,邛崃市紧紧围绕＂城乡充分就业＂和创建＂国家级创业型城市＂两大目标,深入实施就业优先战略,先后出台＂关于促进城乡充分就业的实施意见＂、＂关于加强农民集中居住区充分就业工作意见的＂、＂关于开展全民创业年活动的通知＂等一系列文件,成立邛崃市统筹城乡充分就业工作领导小组办公室,并抽调人员组成督导组,分片包干对24个镇乡和62个社区进行督促指导,有力地促进了充分就业工作的开展。     

为民撑开“幸福伞”——眉山市劳动保障局扎实推进民生工程

2009年,眉山市劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂主题,按照＂保增长、保民生、保稳定＂的总体要求,突出民生工程主线,把实现人民群众满意作为根本目标,坚持工作创新,强力推进就业富民、社保惠民、培训助民、维权安民四大重点工作,使全市城乡就业规模不断扩大,社会保障覆盖范围不断拓展,劳动关系不断走向和谐,为眉山百姓撑起了一把＂幸福伞＂。