人民满意的公务员是怎样炼就的

<正>全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰活动是由中组部、中宣部、人力资源社会保障部和国家公务员局组织的。这次表彰会共授予99名公务员"人民满意的公务员",授予80个集体"人民满意的公务员集体"荣誉称号。在人力资源和社会保障部、国家公务员局的大力支持下,我们从中选择了6位普通公务员的模范事迹,从他们的言行中,感受到正是他们对党和国家的无私奉献和对广大人民群众的责任担当,实现让人民满意的无尚光荣。     

人民满意是公务员的最高荣誉

<正>据新华社消息:第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会2013年12月17日在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加接见。李克强代表党中央、国务院向受表彰的个人和集体表示祝贺。他说,人民满意是公务员的最高荣誉。受表彰的同志绝大多数来自基层普通岗位,有的长期在边远、艰苦地区工作,大家兢兢业业、勤勤恳恳为     

做一个让人民满意的公务员

<正>2013年12月17日,在人民大会堂召开了全国人民满意的公务员和公务员集体表彰大会。党和国家领导同志亲切接见了与会代表,李克强总理代表党中央、国务院向全国广大公务员提出了殷切希望。这是在全国公务员中开展"争做人民满意的公务员"活动的基础上进行的表彰。受到表彰的公务员在平凡的岗位上都做出了不平凡的业绩,赢得了人民的信任,为全国公务员树立了学习的榜样。     

组工战线上的“女人花” 记全国“人民满意的公务员”郭朝玲

<正>一月的淮北,寒风料峭。再冷的天气也挡不住记者采访全国"人民满意的公务员"郭朝玲的脚步和心情。在国家公务员局、淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局的大力支持下,记者如期采访了基层优秀公务员郭朝玲,她一开口就说:"我是个平凡的女人。"眼前的她干练优雅,修养颇深,内心的自信和奋斗目标坚定不移。她是一位从2003年至今连续七年被淮北市评为"优秀公务员"的女组工干部。在平凡的岗位上默默耕耘了20载,忠于职守,甘于奉献,作出了不平凡的业绩,被誉为组工战线上一朵绽放的"女人花。"     

公务员涨薪不再雾里看花

<正>2014年2月18日,《光明日报》刊发题为《关于公务员工资的10个问题》的文章,其中不仅为之前湖南冷水江市财政统发工资系统意外曝光的公务员所谓"低工资"背书,还称:公务员工资已经10年未涨,"一线城市一些基层公务员的收入已经低于社会平均工资,仅仅够糊口而已"。可谓是一石激起千层浪,引起许多网友热议。在今年两会上,一些代表和委员纷纷发言,公务员该不该涨工资的话题成为关注     

功勋警探 便衣警察许奎的故事

<正>采访报道"人民满意的公务员",记者设定了两个"门槛":一是在"公仆"岗位上奋斗了相当长时间,并取得了不凡业绩;二是有鲜活而感人的事迹。记者以为,宣传先进典型人物,其实是描绘主人公不懈奋进的人生旅程,记录一段难以忘怀的历史,既为"史",就要有一种庄严感、厚重感。所以记者采写公仆英雄,总是慎之又慎,对"80后"典型,不敢贸然下笔。只有许奎例外!采访之前,记者抄录了有关材料中关于许奎的一段文字介绍:"许奎,男,汉族,33岁,中共党员,     

把使命擎在头顶 把台胞放在心上——记厦门湖里区对台干部方旭明

金杯银杯不如老百姓的口碑.对于一名公务员来说,人民满意就是最高荣誉.方旭明是一名军转干部,2003年转业到厦门市湖里区工作,现任厦门市湖里区委办公室(区委台港澳工作办公室)四级调研员.在平凡的工作岗位上,他发扬对台干部的优良作风,勇于担当、勤恳工作,充分展示了新时代忠诚干净担当的人民公仆的精神风貌.近年来,方旭明积极推动湖里区鼓励和支持台湾青年创业实施办法落实、为台胞排忧解难,助力新时代新福建高质量发展建设,获得同事和辖区台胞的一致好评.2019年6月,方旭明被授予“第九届全国人民满意的公务员”称号.     

国家公务员局培训与监督司 人力资源社会保障部教育培训中心 学习贯彻党的十八届四中全会精神培训班在北京举行

<正>本刊讯记者程兴瑞陈雪驰报道由国家公务员局培训与监督司、人力资源社会保障部教育培训中心联合举办的"培训管理者学习贯彻党的十八届四中全会精神培训班"11月25日至26日在北京举行。国家公务员局副局长卢雍政在开班式上讲话,对培训班学习提出了要求并对明年的培训工作作出部署。司法部副部长赵大程、北京大学教授姜明安、国家行政学院教授王满传等     

基于公务员考试热调查的中国公务员考试录用制度改革

近年来,随着中国高等教育管理体制和公务员制度改革的推进,报考公务员的大学生人数与日倍增,公共职位的职场魅力光芒四射。"公考热"是一把双刃剑,正面效应和负面效应并存。在推进中国特色社会主义政治体制改革过程中,理性反思"公考热",据此探讨中国公务员考试录用制度改革方向,无疑具有十分重要的现实意义。中国公务员考试录用制度尚面临一些困境,如报考资格条件尚存歧视;方法与形式单一,考试内容不完善;评分标准设定困难,成绩核算体系不健全;监督机制亟待健全;管理权限过于集中;人才队伍建设滞后等。新形势下,有必要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动中国公务员考试录用制度改革。     

美国公务员工资怎样拿?

<正>美国工资的法律依据美国公务员现行工资制度的重要法律依据,是1990年11月5日生效的《联邦公务员可比性工资法案》(FEPCA),以私企为参照的美国公务员工资制度就是该法案规定的。《联邦公务员可比性工资法案》开宗明义,列出了制定公务员工资标准的四项指导原则:一是在同一地区,一定要毫不折扣地体现同工同酬;     

公务员的“困”与“乏” 公务员生态启示录

<正>进入新年以来,公务员生存状况成为媒体聚焦的热门话题之一。话题的起源来自中央自出台八项规定之后,2013年整个一年又陆续颁布一系列"戒规禁令",对公务员的日常生活、工作行为进行了新的规范,诸如,不能公款吃喝、不能请客送礼、不能吃拿卡要,等等。中央更是对公务员可能产生寻租腐败行为保持高压态势。老百姓为此拍手称快。当前,有不少公务员感觉:手中的权力"贬值"了,出行不再风光了,生活不再"滋润"了,乃至私下议论"公务员开始难当了"。公务员生态开始出现了悄悄的变化。     

中国基层公务员“职业倦怠”现状及对策研究——基于“心理工作环境”的视角

基于云南省安宁市基层公务员职业倦怠现状问卷调查的结果,即"在‘付出大于回报’的情况下,被测者的职业倦怠程度会更为严重",以心理工作环境"失衡"为切入点,探析基层公务员职业倦怠的影响因素:在主观"失衡"方面,个人对于"回报"期望过高而不知如何"付出";在客观"失衡"方面,一是组织制度设计不合理导致"保健因素"不高,"激励因素"不足;二是偏低的社会公众信赖度削弱了基层公务员的个人成就感。因此,有效预防和纾解职业倦怠需个人、组织和社会三方共同努力。     

提升公务员道德修养的途径探索——国家公务员考试增设《道德修养》科目的必要性和现实性

公务员道德是公务员素质之魂,国家公务员道德修养的高低对社会风尚的形成和政府工作的成败产生着直接的根本的影响,因此,在公开选拔公务员中注重道德修养就显得尤为重要。然而目前设置的公务员公共考试科目却只重视了公务员能力的测试,忽略了道德修养的测试。本文从历史和现实的角度分析、阐述了加试"公务员道德修养"的必要性和迫切性,并对考试的方法提出了自己的见解。     

学习习近平总书记兰考重要讲话精神 努力做焦裕禄式的好党员好干部

<正>由国家行政学院出版社、国家行政学院培训部共同举办的"学习习近平总书记兰考重要讲话精神座谈会"4月21日在学院港澳中心举行。正在国家行政学院学习的"第20期厅局级公务员进修班"学员代表山西省委副秘书长孙毅、江苏省教育厅副厅长朱卫国、国家食品药品监督管理总局     

公务员非诚信行为的政治学分析——基于信息不对称理论视阈下

信息不对称理论主要研究经济过程中双方当事人由于信息不对称而导致的"逆向选择"和"道德风险"问题.在公务员非诚信行为中,表现为政治委托人(公众)和政治代理人(公务员)之间的信息不对称关系.信息不时称理论的政治学意义就在于作为分析的工具,在诚信政府的建设中,在控制公务员非诚信行为中,我们的思路会更加科学,行动会更加理性.信息不对称与公务员非诚信行为的关系表现为公务员录用前的"逆向选择"和公务员在工作过程中的"道德风险".公务员非诚信行为损害了政府的形象,降低了政府的公信力,同时给人民群众带来损失.以制度约束力矫正公务员非诚信行为,即弥补正式制度缺失和发挥非正式制度积极作用是一种理性的选择.     

公务员绩效考核的几个关键问题

公务员绩效考核不仅关乎公务员的有效管理,还影响政府形象和行政效率。由于准确性和可操作性不强,在当前的公务员绩效考核中,普遍存在"走形式"的现象。应从实行差异化绩效考核、设计科学的绩效考核指标体系、让服务对象参与考核、考核结果与公务员的利益挂钩等几个关键方面入手,提高公务员绩效考核的效果。     

带头践行社会主义核心价值观

<正>党的十八大强调"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观"。毫无疑问,培育和践行社会主义核心价值观,是面向整个社会和全体公民的,但对于国家公务员来说则有着不同一般的意义和要求,有着特殊的重要责任和担当。公务员是我国干部队伍的主体,是行政执法的中坚骨干,是党和国家事业的中流砥柱,肩负着执     

公务员怎样写MPA学位论文

<正>党的十八届三中全会公报提出要"推进国家治理体系和治理能力现代化","创新社会治理",包括建设法治政府和服务型政府,这都需要公务员具备坚定的政治信念、高度的战略定力、科学的理论体系、扎实的实践能力,以推进国家和政府建设总目标的实现。这决定了公务员培训教育将更受重视。为激励公务员提高自身素质,《公务员法》     

科学化:完善公务员考试录用制度的关键

公务员录用考试的科学化是完善公务员考试录用制度的方向.公务员考试的信度、效度是衡量公务员录用考试质量的标准;公务员考试的公平性、公正性则是公务员考试录用的根本所在.因此,公务员录用考试的科学化是保证公务员录用考试质量的关键.     

公务员在线培训:投入一块钱有多大的回报?

<正>近年来,公务员在线培训迅速发展,在线学习平台上建立的资源和服务颇具规模。在线学习培训投入较大,政府决策和管理部门都希望了解公务员在线培训投入产出绩效情况,这使得公务员在线培训资金投入产出绩效评价成为一项迫切任务。由于公务员在线培训和教学研究还处在探索发展阶段,开展公务员在线培训资金投入产出绩效评价存在较多困难。一是评价指标体系