给职场“天花板”开扇“心窗”

据说白领们尤其是职场“天花板”的受害者，这是他们职业生涯的一大困惑自己已经在某个职位呆了数个年头看看老板的脸色问问自己的内心，发现曾经向上再向上的主旋律已经戛然而止，仰头一看，仿佛有层结结实实的天花板．自己就这么锈住了，不能动弹了，无法突破了当然，我们的职业生涯并非以晋升为惟一目标，但相关的职业经验．业绩、职业成就感也是类似，就像爬山，山的高度有限，我们能爬到的高度也是有限那么，这层“天花板”是否真的就不可击破，或者它是有弹性的．可以因人而或高或低，更或者我们都可以依照某个规律给它开扇天窗，或者，其实这层“天花板”更多是主客观的冲突。     

非领导职务干部管理困境及破解策略

非领导职务干部是我国干部队伍中一支比较特殊的群体,如何调动其积极性和能动性,促其履好职、发挥有效作用,是摆在各级党委面前的一个重大课题。当前,我国非领导职务干部管理还存在着对非领导职务干部发挥作用存在思想认识上的误区、非领导职务干部选任与考核管理机制不够健全、非领导职务干部选任与考核管理机制不够健全、非领导职务干部工作职责不够明确,造成人才资源的闲置和浪费等问题。要切实解决这些问题,必须着力营造非领导职务干部发挥好作用的良好氛围、规范完善非领导职务职数设置与管理、建立健全非领导职务选任和管理考核机制、为非领导职务干部发挥作用搭建平台等措施,充分发挥非领导职务干部的积极性作用。     

破解“非职务发明困局”

有人称他们为“群众发明人”,也有人称他们为“民间发明人”,还有人称他们为“草根发明家”。其实,他们最准确的身份是“非职务发明人”。据不完全统计,我国非职务发明人数量已超过百万。     

玻璃天花板的影响

1999年夏季 ,有两件事引起了人们对玻璃天花板问题的注意。一条消息是Ｃ .菲奥莉那成为被列入“财富全球最大 5 0 0家公司”的惠普公司的第一位女总裁。有人认为对她的任命证明了玻璃天花板已经不复存在。另一方面 ,一个名为卡塔里斯特的独立研究小组公布了一份报告 ,证明玻璃天花板依然存在 ,特别是对于有色人种妇女。这两种说法对美国劳动妇女的状况作出了迥然不同的结论。出现上述分歧的原因之一是对于究竟什么是玻璃天花板缺乏明确的定义。本文的目的就是根据最近的文献资料 ,归纳出把某种性别 (或其他 )不平等定义为玻璃天花板的 4个标…     

“滞后症”与“管理层干部”

一、管理层干部是决定各项工作成败的关键“官场病”一词亦称“帕金森定律”,30多年来,在西方社会已成为官僚主义、形式化、任人唯亲及思想僵化的代名词。近几年,在开展社会调查和学术研讨中,我感到这种“病毒”已潜入到一些领导干部的身上,渗透在一些部门之中,在改革开放的大潮中形成了一种“滞后症”。因此,要深化改革、扩大开放,把经济搞上去,在2000年达到小康的生活水平,不仅是个经济环境问题,而且也是一个人文环境和社会环境问题。同时,要解决的经济发展问题,不是仅靠投资、借贷、引进、改造所能奏效的。还必须痛下决心,从各级领导班子的建设入手,改革考核用人制度,加强对管理层干部的业务培训,在短期内,提高这批手中有经营、审批、惩处、人事、党建、宣传等实权的干部的思想素质和业务素质。     

论依法治校“斯芬克斯之谜”的破解

我国高校在推进依法治校过程中存在着“有法不依、执法不严、违法不究”的“斯芬克斯之谜”,破解的关键是以机制建设为抓手,以机制促进制度运转,实现“有法”和“执行”的统一。     

氢能源：破解能源危机的“新宠”

人类距利用“不需要付费的太阳能源”的理想又前进了一步。     

敬老院虐待老人拷问干部“官德”

【案情】据人民网、羊城晚报等多家媒体报道,网友＂汉牧者＂于2011年7月20日发于天涯论坛的一组照片显示,双城市水泉乡敬老院的老人们衣衫褴褛,睡在堪比垃圾堆的床铺中。气温低至-30℃～-40℃的寒冬时节,敬老院的房屋却只有单层玻璃门,窗户玻璃残缺不全,用石棉瓦和硬纸板遮挡。穿衣和住宿条件不好,伙食同样很差。     

“X二代”怪圈亟待破解

近来,“富二代”、“穷二代”、“官二代”被舆论炒得沸沸扬扬。从成都富家子弟“豪车聚会”,到网络的“贫二代18条标准”,再到河南省固始县的“选举门”,人们强烈地感受到当前中国存在一个待破解的“传承怪圈”。同时,“X二代”的不同生存状态、不同的社会境遇,也折射出当前的一种社会生态,成为舆论关注的一个焦点。     

规范“任期制” 克服干部“走马灯”现象

<正>2014年1月14日,中共中央颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,其中第十章交流、回避一节的第五十四条明确指出:地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满十年的,必须交流,在同一职位连续任职达到两个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。这为党政干部任期时限划了一条红线。其实,自2006年中共中央办公厅出台《党政领导干部职务任     

干部中变味的“字画收藏热”

自古以来有不少入热衷于收藏名人字画，为此孜孜不倦地追求终生；如今在这支浩浩荡荡的收藏大军中，有相当一部分人是身居不同职位的干部。在少数单位，短时间竟形成了一股风，10个干部有9个收藏字画。家中有几幅名人字画，或挂于客厅，或置于书房。工作之余，或孤芳自赏，消除     

把好干部选任监督的“钥匙”

<正>元月下旬,中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》)。干部人事制度专家表示,《意见》与《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)相衔接、配套,有利于营造风清气正的用人环境。铁规发力禁令生威近年来,干部人事制度改革成效显著,但在一些地方和单位,违规用人的现象仍时有发生,干部群众反映强烈。"《意见》体现了从严治党、严明组织纪律的精神,是落实《条例》的重要配套文件"。     

干部“旋转门”为淮开启?

<正>官员的旋转门为谁开启?这似乎是一个同义反复的悖论题目。其实不然,并不是所有官员都可以轻易推开旋转门。进入旋转门必须有必要的约定、条件和守则。并且,推开旋转门也需要一定的规则。否则,旋转门开启不当,会给规范的政府治理和运行带来负面影响。     

企业党务干部应知“家底帐”

企业党务干部应知“家底帐”胡东成据笔者所知，目前企业党务干部不知“家底帐”的为数不少，在某些地方、某些区域，企业党务干部对“家底”布局和流向说不清道不明的带有一定的普遍性。企业实行厂长（经理）负责制后，企业党务干部要不要知道“家底”？一直没有明文规定...     

破解“三农”难题的钥匙：发展乡镇村经济

近年来,中央高度重视农村工作,并把“三农”难题作为重中之重,但“三农”难题至今仍未取得历史性突破,已严重制约了我国经济社会的又好又快发展。黑龙江省绥化市创造性地提出发展乡镇村经济及异地经济,极大地推动了农村经济社会的发展,为破解“三农”难题提供了一把钥匙。     

干部任期制“期”到何时?

<正>党政领导干部职务任期制,俗称干部任期制,又称限任制,是指对党政领导干部的任职期限和任期届数进行严格界定的一种制度。这一制度符合权力有限与制约原则,具有规范性、程序性和民主性的特点。实施干部任期制,有利于促进干部队伍交流,从根本上解决领导干部能上能下的问题,并有利于加强监督和避免干部官僚化和蜕变,这对于建立富有     

从“法官会议制度”看我国法院“去行政化”的困境与破解

"司法去行政化"是此次审判权运行机制改革的重要内容,而"法官会议制度"的设立与实施,所追求的恰恰是法院的"去行政化"。本文透过对珠海横琴法院和重庆法院系统"法官会议制度"两种不同实践方式的观察,指出了我国法院在实现"去行政化"方面所面临的种种困境。这些困境主要表现为两个方面,一是我国法院内部结构的官僚化,二是我国法官主体地位的缺失。要破解前述困境,实现我国法院的"去行政化",应在如下方面加以努力:一是要实现司法裁判事务与司法行政事务的分离;二是要对法官角色进行重新定位,在此基础上建立法官的任职保障机制,与此同时,要严格限定法院内部行政权力的边界。     

民政部培训中心：打造民政干部的“黄埔军校”

民政部培训中心走过了18年的历程,在民政业务、社会工作、民政职业技能三大板块为主要内容的培训做了一些积极探索,积累了一些经验,为今后的发展打下了良好基础。但是,要适应民政事业快速发展的需要,通过培训为民政事业科学发展提供强有力的智力支持和人才保证,有效地发挥民政部培训中心在民政干部教育培训工作中的引领和示范作用,还必须抢抓机遇,明确目标,突出重点,打造品牌,夯实基础,健全体系。     

温州市：四个“切实”破解救助管理难题

1切实完善救助管 理机构网络体系 为了方便对求助对象救助, 促进救助管理工作社会功能的 发挥,我们要切实完善救助管 理机构网络体系。第一,考虑到 本市城区地域开阔、扩展较快 的特点,鹿城区要在主要街道 设立救助点,拟在龙湾、瓯海区 设立市救助管理站分站(其人