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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 656 毫秒
1.
<正>据新华社消息:第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会2013年12月17日在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加接见。李克强代表党中央、国务院向受表彰的个人和集体表示祝贺。他说,人民满意是公务员的最高荣誉。受表彰的同志绝大多数来自基层普通岗位,有的长期在边远、艰苦地区工作,大家兢兢业业、勤勤恳恳为  相似文献   

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<正>促进改革创新始终勤政为民践行法治原则严守清正廉洁第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"表彰大会17日上午在北京举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强接见了受表彰人员和与会代表。(2013年12月18日《人民日报》)众所周知,为人民服务是我们党的根本宗旨和一切工作的出发点,让人民满意是检验  相似文献   

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<正>2013年12月17日,在人民大会堂召开了全国人民满意的公务员和公务员集体表彰大会。党和国家领导同志亲切接见了与会代表,李克强总理代表党中央、国务院向全国广大公务员提出了殷切希望。这是在全国公务员中开展"争做人民满意的公务员"活动的基础上进行的表彰。受到表彰的公务员在平凡的岗位上都做出了不平凡的业绩,赢得了人民的信任,为全国公务员树立了学习的榜样。  相似文献   

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<正>一月的淮北,寒风料峭。再冷的天气也挡不住记者采访全国"人民满意的公务员"郭朝玲的脚步和心情。在国家公务员局、淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局的大力支持下,记者如期采访了基层优秀公务员郭朝玲,她一开口就说:"我是个平凡的女人。"眼前的她干练优雅,修养颇深,内心的自信和奋斗目标坚定不移。她是一位从2003年至今连续七年被淮北市评为"优秀公务员"的女组工干部。在平凡的岗位上默默耕耘了20载,忠于职守,甘于奉献,作出了不平凡的业绩,被誉为组工战线上一朵绽放的"女人花。"  相似文献   

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<正>本刊讯(记者程兴瑞报道)近日,由国家公务员局主办、陕西省公务员局承办的全国公务员培训工作基础建设研讨会在古城西安召开。国家公务员局副局长卢雍政,国家公务员局培训与监督司司长刘丽军,陕西省人社厅副厅长、公务员局局长邢可利等领导出席会议,来自有关部委和部分省、区、市相关部门负责同志参加会议。会议由国家公务员局培训与监督司司长刘丽军主持。研讨会上,国家公务员局副局长卢雍政作了讲话。他指出,公务  相似文献   

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<正>本刊讯记者程兴瑞陈雪驰报道由国家公务员局培训与监督司、人力资源社会保障部教育培训中心联合举办的"培训管理者学习贯彻党的十八届四中全会精神培训班"11月25日至26日在北京举行。国家公务员局副局长卢雍政在开班式上讲话,对培训班学习提出了要求并对明年的培训工作作出部署。司法部副部长赵大程、北京大学教授姜明安、国家行政学院教授王满传等  相似文献   

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正一批卓越女性被授予国家最高荣誉奖事件回顾:2019年国庆前夕,一批卓越女性被授予国家最高荣誉奖。其中,申纪兰、屠呦呦2位女性被授予"共和国勋章";于漪、布茹玛汗·毛勒朵、秦怡、都贵玛、郭兰英、樊锦诗等6位女性被授予"人民教育家"等国家荣誉称号;有56位来自各地区各行业各领域的一线群众模范女性荣获"最美奋斗者"称号。事件标签:女性社会参与和贡献点评:时值中华人民共和国成立70周年之际,一批卓越女性代表被表彰,既是对女性功勋模范人物的认可,也是对女性集体力量和贡献的一种礼赞。  相似文献   

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金杯银杯不如老百姓的口碑.对于一名公务员来说,人民满意就是最高荣誉.方旭明是一名军转干部,2003年转业到厦门市湖里区工作,现任厦门市湖里区委办公室(区委台港澳工作办公室)四级调研员.在平凡的工作岗位上,他发扬对台干部的优良作风,勇于担当、勤恳工作,充分展示了新时代忠诚干净担当的人民公仆的精神风貌.近年来,方旭明积极推动湖里区鼓励和支持台湾青年创业实施办法落实、为台胞排忧解难,助力新时代新福建高质量发展建设,获得同事和辖区台胞的一致好评.2019年6月,方旭明被授予“第九届全国人民满意的公务员”称号.  相似文献   

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<正>本刊记者程兴瑞报道2013年12月15日,《人民公仆》杂志编委会成立大会在国家行政学院港澳中心召开,国家行政学院原党委书记、常务副院长陈福今,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋,中央党史研究室副主任李忠杰,国家公务员局培训与监督司司长刘丽军,中央编办综合司司长李章泽,国家行政学院信息技术部主任丁文锋、国防大学出版社原社长张勇,中联部当代世界研究中心主  相似文献   

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为贯彻落实天津市人社局、财政局《关于印发〈天津市公务员单位和参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险办法〉的通知》,确保公务员单位和参照国家公务员法管理事业单位、社会团体参加工伤保险工作的顺利实施,日前,市人社局、  相似文献   

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公务员道德是公务员素质之魂,国家公务员道德修养的高低对社会风尚的形成和政府工作的成败产生着直接的根本的影响,因此,在公开选拔公务员中注重道德修养就显得尤为重要。然而目前设置的公务员公共考试科目却只重视了公务员能力的测试,忽略了道德修养的测试。本文从历史和现实的角度分析、阐述了加试"公务员道德修养"的必要性和迫切性,并对考试的方法提出了自己的见解。  相似文献   

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<正>采访报道"人民满意的公务员",记者设定了两个"门槛":一是在"公仆"岗位上奋斗了相当长时间,并取得了不凡业绩;二是有鲜活而感人的事迹。记者以为,宣传先进典型人物,其实是描绘主人公不懈奋进的人生旅程,记录一段难以忘怀的历史,既为"史",就要有一种庄严感、厚重感。所以记者采写公仆英雄,总是慎之又慎,对"80后"典型,不敢贸然下笔。只有许奎例外!采访之前,记者抄录了有关材料中关于许奎的一段文字介绍:"许奎,男,汉族,33岁,中共党员,  相似文献   

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<正>党的十八届三中全会公报提出要"推进国家治理体系和治理能力现代化","创新社会治理",包括建设法治政府和服务型政府,这都需要公务员具备坚定的政治信念、高度的战略定力、科学的理论体系、扎实的实践能力,以推进国家和政府建设总目标的实现。这决定了公务员培训教育将更受重视。为激励公务员提高自身素质,《公务员法》  相似文献   

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本文从集体企业的形成渠道和资产来源的多样性,分析集体企业的产权关系;进而提出集体企业产权界定的基本原则,正确划分了产权界定中的"出资"与"投资"界限、国家政策行为与国家投资行为的界限、国有单位扶持行为与投资行为的界限以及正确处理"假集体"问题;最后着重对集体企业产权界定进行研究,提出了集体企业中国有产权、联合经济组织所属资产、劳动群众集体占有资产的处置方法。  相似文献   

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谈吸收录用国家公务员的语言文字标准问题肖安鹿国家公务员是一个特殊的群体。他们都是按照较高的标准和严格的程序,从普通公众中选拔出来的,具有良好的品行和素质,具备谙熟的岗位技能。代表国家从事不同的工作。长期以来,许多领导、专家以及从事干部人事管理的同志,...  相似文献   

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<正>进入新年以来,公务员生存状况成为媒体聚焦的热门话题之一。话题的起源来自中央自出台八项规定之后,2013年整个一年又陆续颁布一系列"戒规禁令",对公务员的日常生活、工作行为进行了新的规范,诸如,不能公款吃喝、不能请客送礼、不能吃拿卡要,等等。中央更是对公务员可能产生寻租腐败行为保持高压态势。老百姓为此拍手称快。当前,有不少公务员感觉:手中的权力"贬值"了,出行不再风光了,生活不再"滋润"了,乃至私下议论"公务员开始难当了"。公务员生态开始出现了悄悄的变化。  相似文献   

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行政求偿是国家赔偿法律制度中的一项重要内容.日本国家赔偿制度虽然否定了公务员在行使国家、公共团体授予的公权力时因其主观上的故意或者过失给他人造成损害所应承担的个人赔偿责任,但同时也肯定了国家或公共团体在一定情况下可以对公务员进行行政求偿.日本作为大陆法系国家与中国在地域、国情、民俗、习惯等方面比较接近,所以对日本国家赔偿制度中的行政求偿的性质、对象、成立要件等进行认真分析,可以为中国行政求偿制度的确立及完善提供一定的借鉴.  相似文献   

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日本的公务员制度,是在打破旧官吏制度的基础上建立起来的。它集中体现在以下三个方面:终身雇用制。即国民(居民)参加国家(或地方)公务员考试达到合格标准,即可被录罔为公务员(如未被立即录用,则按分数从高到低记载在“录用后补名单”上,国家机关或地方政府需录用时,按名单记载顺序提示和推荐)。录周后,一般就在一个部局或一个单位工论直至退休。日本对公务员实行终身雇用制,是针对战后人才紧张而采取的一项重要措施。二避免了人才的外流,对日本战后经济的发展提供了重要的组织保证。年功序列制(年资制)。即公务员的基本工…  相似文献   

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<正>时间:6月28日,地点:国家行政学院内。喷泉、绿地、翠柏、海棠、山楂、银杏葱茏茂盛,正在绽放的木槿花、紫薇花、金针花散发着诱人的芳香。阵阵和风吹来,让人感受到夏天难得的惬意。《人民公仆》杂志编辑委员会就在这里召开。国家行政学院原党委书记、《人民公仆》杂志编委会主任陈福今,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋,中央文献研究室副主任陈晋,《求是》杂志社原总编辑张晓  相似文献   

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西方主要国家公务员制度的改革及启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
阎铁毅  王国聚 《创新》2010,4(1):100-104
从20世纪80年代开始,西方各国先后启动了公务员制度的现代化改革,其中最具代表性的国家是英国、美国、法国、日本、澳大利亚等国。借鉴这些国家公务员制度改革的成果,得到了以下几点启示:公务员制度的完善需要不断进行改革来推进;转变行政理念,进行观念创新;改革职务常任制,精简机构和人员;改革绩效评估机制和健全竞争激励机制以及下放人事权,增强灵活性,以提高政府服务水平。  相似文献   

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