组工战线上的“女人花” 记全国“人民满意的公务员”郭朝玲

<正>一月的淮北,寒风料峭。再冷的天气也挡不住记者采访全国人民满意的公务员郭朝玲的脚步和心情。在国家公务员局、淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局的大力支持下,记者如期采访了基层优秀公务员郭朝玲,她一开口就说:我是个平凡的女人。眼前的她干练优雅,修养颇深,内心的自信和奋斗目标坚定不移。她是一位从2003年至今连续七年被淮北市评为优秀公务员的女组工干部。在平凡的岗位上默默耕耘了20载,忠于职守,甘于奉献,作出了不平凡的业绩,被誉为组工战线上一朵绽放的女人花。     

华阳街道的“凝聚力工程” 人民满意公务员集体

<正>临近春节的上海清晨,润润的空气让人心怡。在一幢小楼前的甬道上,50多人排成4队,随着广播体操音乐的播放,华阳街道办事处的同志正在做早操。此时是8点20分,见我有些惊诧,陪同的小王忙说:这是办事处每天上班前的第一件事。我笑道:像个中学,先做早操再上课,你们是先做早操再工作。做早操是我们天天坚持的一件事,办事处领导与工作人员都在这儿     

公务员的“困”与“乏” 公务员生态启示录

<正>进入新年以来,公务员生存状况成为媒体聚焦的热门话题之一。话题的起源来自中央自出台八项规定之后,2013年整个一年又陆续颁布一系列戒规禁令,对公务员的日常生活、工作行为进行了新的规范,诸如,不能公款吃喝、不能请客送礼、不能吃拿卡要,等等。中央更是对公务员可能产生寻租腐败行为保持高压态势。老百姓为此拍手称快。当前,有不少公务员感觉:手中的权力贬值了,出行不再风光了,生活不再滋润了,乃至私下议论公务员开始难当了。公务员生态开始出现了悄悄的变化。     

“北斗星”的守望与诉求

有人把职业社工比喻为“北斗星”——人们生活中的引路人。上海涌现的第一批内地社工的生存态度如何，他们的幸福与困惑是什么呢？2007年11月上旬，我们来到了内地社会工作发展的前沿——上海学习。召开了一个有社会工作行政管理的领导、社工机构负责人、一线社工、社工专家学者参加的座谈会。得到他们的热情参与。会上他们发表了独特的见解。     

日本公务员的“示穷”

时刻照顾纳税人的心情也是以民为本的体现。在日本,公务员也搞"形象工程",其通常的做法是:凡是老百姓能看到的地方都要"示穷",越寒酸越好,能凑合就凑合。比如办公楼的装修及设施等等,有的基层课长坐的椅子甚至都磨开了花。总之,"工程"都要保持一种看上去比民间公司差一档次的样子。他们为什么要这样做呢?一位日本公务员道出了其中的"真谛":"可以让纳税的老百姓看了感到政府没有乱花自己的税金,还觉得政府穷得可怜。"让老百姓从对比中感到有"优越感","自己怎么也比政府混得好",从而缴点税也不会产生怨言了。很显然,他们这是     

“世界不是平的”

追求增长固然是重要的,但不能无休止地向子孙"借贷"。《世界是平的》,这是一本在我国历经多时的畅销书,据说有的地方还要求副处以上干部人手一册。不仅如此,该书作者——美国《纽约时报》专栏记者托马斯·弗里德曼现在已经成了我国不少地方政府的座上宾,频频被邀请到中国各地来做演讲。那么,世界真的是平的吗?     

守望大河保安澜——记黄委第二批“黄河工匠”朱洪雁

<正>自1999年参加治黄工作以来,朱洪雁扎根基层一线水文测报工作20多年,先后任黄委三门峡水文站站长、河津水文站站长,现任龙门水文站党支部书记、站长。20年来,他对待工作兢兢业业,政治上积极向上,业务上刻苦钻研,洪水测报中奋勇当先,经过自身的努力和组织的培养,迅速成长为同龄人当中的佼佼者。     

从美国监狱走出的“伊斯兰国”

正这个从2014年起迅速蹿红的组织到底有什么样的魔力,居然能在中东兴风作浪,又在西方国家卷起千堆雪?2006年成立的基地组织分支——伊拉克伊斯兰国的3位最高领袖先后死于美军轰炸。美国军方乐观判断:该组织运作松散,缺乏系统,远非分支规模,无足轻重。2013年,在动荡不安的中东地区迅速登上历史舞台的伊斯兰国,成功复活,沿着战火纷飞的伊拉克和叙利亚边界构建恐怖主义新乐园。成千上万的圣战战士,一波又一波涌向中东主战场。     

白宫，一座毫无隐私的“白色监狱”

白宫赋予了美国总统荣誉和权势,但是总统们对它的抱怨从来没有停止过。英国媒体近日报道,美国总统奥巴马在芝加哥的一场政治募捐宴会上抱怨,白宫的工作环境缺乏科技含量。无法给他提供“酷炫手机”及高科技产品。时至今日,奥巴马不得不使用一部在市面上已经很难见到的老式黑莓手机,这部手机还是他费尽心思才保住的。     

“非典”激活生命的热忱

2003年4月,经过紧张的筹备,北京惠泽人咨询服务中心的“天使家园”热线终于开通了。“非典”时期由民间机构开设的心理支持热线,这可能算是第一家。想想那时,作为一名“老”志愿者、心理咨询员,能为抗击“非典”间接出一把力,心里总感受到了一种恒久的塌实和自豪。从热线开通的那一刻起,电话铃声就没有停止过。没有想到的是,为医护人员和他们的家属开通的热线,来话者多数是报名做志愿者的。一位下岗的司机师傅,他的车“全天听从调遣”:一位做报纸发行工作     

生命尽头的“燃灯者”

她们用专业与爱,帮助越来越多的临终病人战胜了恐惧、不安、焦虑、埋怨、牵挂,在死亡来临时豁达自然,临终不惧。     

人格与人的“价值生命”

人格作为人之为人的价值规定,被诸多学科所共同关注和研究。哲学的人格研究关注的是社会历史中现实人的“价值自我”,即人的自然生命经过社会“类化”后所形成的“价值生命”的实现,哲学人格强调的是人的主体性的自我确证与人之为人根本性质的历史获得。文章正是在论述这一主旨基础上,揭示了人格范畴的价值蕴涵,并为人学研究的深入提供了新的视角     

“一记耳光”的份量

报载,日前在大连经济技术开发区一家拥有近５０００名员工的著名日资企业 里,发生了一起不同寻常的“打人”事件。 一位员工下班后穿着工作服到厂对面的日杂店买食品,违反了企业不准穿工作服出厂的规定。面对这位年轻的新进厂的中方员工,一个日方管理人员勃然大怒二话没说,出手就是一记耳光……开发区总工会领导立即与这家企业的日方总经理谈判,明确指出：打人的外国人必须限期离开中国。日方总经理实在舍不得“斩马谡”,提出“愿出１０万元留下此人”。对此,开发区总工会主席苗丰仁的回答掷地有声：“人的尊严是拿钱买不到的,一个…     

雅克·贝汉镜头里的“生命之歌”

"拍摄鱼的时候,你就是它们中的一员,拍摄鸟的时候你便在和它们一起飞翔!这样,你手中的机器才能纪录下最多、最美的它们!这就是记录片!"雅克·贝汉是这么说的,也是这么做的。继"天地人"(《迁徙的鸟》、《微观世界》、《喜马拉雅》)生命三部曲之后,耗资7500万美元的《海洋》又向我们打开了一扇神秘的大门。《海洋》拍摄了4年零7个月,7个摄制组转战全球50个拍摄地,     

从“智猪博弈”模型看中国公务员的激励机制

团队建设被各方面领域都看重,合作效果的好坏直接影响着工作的成功与否。中国的公务员队伍担负着管理国家的重担,更需要团队建设和合作精神,而不是各自偷懒,互相扯皮与推诿。智猪博弈模型给了我们一个很好的解释,只有走出智猪博弈的困境,才能建设好公务员队伍。本文意在通过解释智猪博弈模型,希望能找出解决公务员团队建设的良好办法。     

生命价值观下的“同命同价”与“同命不同价”

我国目前正处于通过创制及健全相关民事立法——侵权责任法来积极应对各种事故导致人身与财产损害后果的关键时期。几年前最高人民法院关于人身侵权死亡赔偿的一个司法解释引发了社会上“同命同价”与“同命不同价”的激烈争论。生命双重价值观命题的提出对于理性回应“同命同价”与“同命：再同价”的质疑及剖析相关问题，具有一定的启示意义。     

黑龙江流域“亘古荒原第一都”──凤林古城及炮台山“七星祭坛”的价值与意义

黑龙江地区三江平原上的友谊县凤林古城及隔河相望的宝清县炮台山古城,这两处大遗址是２０世纪７０年代末发现的,对其考古发掘则是近年逐步开展的,特别是炮台山上“七星祭坛”天文考古现象则是２０００年６月２０日刚被发现的,对它们的综合研究和破译还处于初始阶段。 凤林古城与隔七星河相望的炮台山古城“七星祭坛”遗址,南北二者结合,应是构成一座城市总体的两个组成部分,成为黑龙江流域２０００年前的“亘古荒原第一都”。三江平原上,有汉魏时期城址、聚落址上千处,城邦林立,其中以友谊县凤林古城和宝清炮台山“七星祭坛”最…     

中国基层公务员“职业倦怠”现状及对策研究——基于“心理工作环境”的视角

基于云南省安宁市基层公务员职业倦怠现状问卷调查的结果,即"在‘付出大于回报’的情况下,被测者的职业倦怠程度会更为严重",以心理工作环境"失衡"为切入点,探析基层公务员职业倦怠的影响因素:在主观"失衡"方面,个人对于"回报"期望过高而不知如何"付出";在客观"失衡"方面,一是组织制度设计不合理导致"保健因素"不高,"激励因素"不足;二是偏低的社会公众信赖度削弱了基层公务员的个人成就感。因此,有效预防和纾解职业倦怠需个人、组织和社会三方共同努力。     

好死不如赖活?——关于“生命质量”的沉思

常言道:“好死不如赖活”。这是中国人对生存的那份渴望。从中也折射了一个民族对人生苦难的巨大心理承受力,这种生存智慧是随遇而安式的——只要活着,一切就有希望;而倘若死了,一切也就归于虚空。 然而,生活是有质量的,生命是有质量的。死可以死得天地泣、鬼神哭,也可以死得不那么轰轰烈烈但平静尊严;活可能活得窝窝囊囊、痛苦不堪,也可能活得风风光光,神采奕奕。这样,假定我们可以把生命的质量分解为生育的质量、生存的质量和死亡的质量这三个方面,那么就有理由提出一个反问:“好死”果真不如“赖活”吗?     

“成长嘉年华”课程体系 让每一个生命绽放精彩——记山东省青岛第五十中学办学特色

正青岛第五十中学围绕全人教育办学宗旨和返璞归真、固本开新办学理念,确定了培养人格独立、内心强大、视野开阔、勇于担当的中国人的育人目标。本着一定要让每个学生都有一到两项特长,不是为了能加多少分,而是为了他以后的人生能够丰富起来的原则,我校逐渐找准方向,针对学生终身发展和社会发展的必备品格和关键能力,每个学科均完成了校本特色课程开发方案的制定,形成了以可持续发展为主线,保证文化课程学习和个性发展的需要、具有学校特色.指向学生核心素养的成长嘉年华课程体系。