胶东半岛制造业基地人力资源生态环境研究

把胶东半岛建成世界级的制造业基地,要有大批高素质的管理人才、技术工人作为支撑。而缺乏人才已成为制约胶东半岛制造业基地发展的瓶颈。完善胶东半岛制造业基地人力资源生态环境的对策:加强半岛文化圈的建设,用优良的文化氛围吸引人才;创新人才市场服务体系,为半岛制造业基地提供人才保障;完善户籍管理制度,消除户籍制度对人力资源开发的影响;深化行政体制改革和干部人事制度改革,充分发挥政府在人才竞争中的作用;大力发展教育事业,为半岛制造业基地建设提供高素质的建设人才;积极进行人力资源管理与开发理论的实践和创新,指导人力资源生态系统的建设。     

胶东半岛制造业基地发展运行的路径

胶东半岛作为承接日韩及欧美发达国家加工制造业转移的地区 ,具有明显的比较优势与区位优势。这些优势在打造国际制造业基地的过程中 ,需要通过中小企业集群竞争优势体现出来。中小企业集群具有成本竞争优势、自增强优势、品牌营销优势、区域竞争优势及创新优势等。提高胶东半岛中小企业集中度 ,完善中小企业集群的创新机制 ,建立健全良好的社会化服务系统 ,科学规范中小企业集群定位等措施 ,是加快半岛制造业基地建设和实现区域经济跨越式发展的有效途径     

日韩产业转移与胶东半岛制造业基地建设

现在日本和韩国正处于产业结构高度化阶段,两个国家都以信息化为其发展重点,他们的许多传统工业部门尤其是制造业部门,由于深受国内劳动力价格和地租高昂的困扰,因此欲向海外转移以谋求更好的利益机会,而与此同时,中国正在进行工业化进程,需要吸收大量的资本和技术,为日韩产业转移提供了一个最有利的场所。山东省是中国离日韩两国最近的地区之一,与日韩之间已经建立了密切的合作。日韩产业转移对于山东省提升整个制造业水平,在山东半岛打造一个综合的制造业基地是个难得的机遇。     

胶东半岛制造业基地建设中的政府行为研究

地方政府行为主要关注政府自身利益和地方整体利益。在胶东半岛承接韩日制造业转移,打造半岛制造业基地的历史机遇期,地方政府应该明确“特殊的服务型政府”这样一个角色定位,找准政府行为偏差及其一系列体制根源,通过扩大县级政府自主权、积极承接韩日制造业转移并加快产业配套、促进非国有经济的发展、建立半岛市长联席会议制度等手段,实现政府自身和半岛经济的跨越式发展。     

河南省新兴制造业基地建设的思考

河南省是一个正在发展的工业省份,制造业是河南经济持续发展的基础.河南工业品发展存在的主要问题是各行业的整体竞争力较弱,本文通过对河南省工业发展的现状分析,结合河南建设新兴制造业工业基地建设工作,提出了有关的对策与建议.     

生产性服务业是建设现代制造业基地的保障——以天津滨海新区现代制造业基地发展为例

生产性服务业是指"那些为其他商品和服务的生产而用作中间投入的服务"。生产性服务业通过将人力资本和知识资本输入到生产过程,通过与制造业在空间上的协同定位,促进现代制造业基地的形成。天津滨海新区定位为现代制造研发转化基地,而新区生产性服务业发展滞后,导致新区制造多创造少,制造业水平处于世界生产价值链的低端。因此,必须促进生产性服务业发展。     

整合提升 打造重大装备“航空母舰”──德阳重大技术装备制造业基地建设的调查与思考

装备制造业是国家的战略性产业。从 2 0世纪 5 0年代“三线”建设以来 ,德阳已形成了我国最大的重型机构和动力设备研发能力和制造能力 ,装备制造业产业集群已开始形成。建设德阳中国重大装备制造业基地 ,既符合党的十六大精神 ,也是四川和德阳区域经济发展的战略选择     

整合与创新:论如何建设先进制造业基地

本文分析了“先进制造业基地”应该具有的内涵,并用现代化与国际化两个方面概括了先进制造业基地应该具有的基本特征。指出“整合”与“创新”是建设先进制造业基地的关键所在,并且应该将“整合”与“创新”结合起来。     

关于大庆创业基地提档升级问题的几点思考

近年来,大庆市政府大力推进创业基地建设取得一些成绩,但与先进地区相比还存在诸如:创业基地缺少吸引力的激励机制;创业基地发展不均衡、孵化功能较为单一等问题。为此,应积极完善创业孵化基地激励机制;加快创业孵化基地共享、共建、共融;提升创业孵化基地孵化功能,为大庆创业孵化基地提档升级创造有利条件。     

老工业基地发展服务型制造业的认识误区

我国老工业基地振兴中,如何实现传统制造业的改造、升级和转型,发展服务型制造业是老工业基地的选择之一.当前,政府和企业在发展服务型制造业的认识上主要存在四个误区,制约着制造业的转型.老工业基地的政府和企业要走出发展服务型制造业的认识误区,一要解决的问题是达成认识上的统一,全面准确地理解服务型制造业的内涵;二要客观认识各种政策工具的长短,科学确定政策的着力点;三要坚持"放水养鱼"的指导思想,切忌采取任何急功近利甚至"杀鸡取卵"的做法,在环境建设尤其是相关政策上,对生产性服务业的发展提供实实在在的优惠.     

依据科学发展观审视和调整山东制造业基地建设的战略和策略

依据科学发展观进行审视 ,山东制造业基地的发展还存在规模小 ,水平低 ,结构不合理 ,发展不协调 ,优势发挥不够 ,运行质量差 ,可持续发展能力弱等问题。应依据科学发展观 ,调整建设战略 ;扩大基地规模 ,提高制造业水平 ;搞好开发园区 ,带动制造业全面发展 ;调整优化结构 ,促进协调发展 ;发挥优势、突出特色 ;统筹兼顾 ,增强可持续发展能力 ;狠抓关键 ,提高核心竞争力。     

关于加快黄山城镇化建设的几点思考

加快城镇建设，提高城镇化水平，实现区域协调发展和城乡共同富裕，是关系到实现“三最”目标、全面建设小康社会的重大战略，是解决“三农”问题的关键性措施。最近，本人结合工作实际。就黄山市城镇化建设现状作了一些调研。并形成了几点不成熟的看法，供商榷。     

老工业基地可持续发展的几点思考

我国正处于经济起飞和持续增长阶段 ,处于这个阶段的老工业基地 ,仍不得不支付资源、生态和环境成本 ;既或进入现代经济稳定增长阶段 ,同样还不能摆脱资源、生态和环境的困扰。老工业基地的第二个一百年该怎样总的考虑 ?长远的根本的战略选择是什么 ?客观上要求我们必须选择一条根本出路 ,就是老工业基地可持续发展道路。一怎样正确认识老工业基地的可持续发展 ?首先 ,剖析一下思想认识上的误区 ,一是“对立论”。把人和自然对立起来 ,认为人类只有控制和制服的一面 ,而否定其受制于自然的一面 ,这种“天人对立观” ,比之农业社会是人们理性…     

关于加强党风廉政建设的几点思考

胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上发表重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面对深人学习贯彻党章提出了明确要求。市社科联和市监察学会等召开“认真学习贯彻党章，加强党风廉政建设”的座谈会，有重要的意义。     

关于"以人为本"的几点思考

"以人为本"是科学发展观的核心理念和价值旨归.我们党提出的"以人为本"的"人"就是人民,在一个国家的发展中,不仅要发挥所有人的积极性,还要高度重视和发挥杰出人物的作用."以人为本"与我们党的历史主体与价值主体相统一的人民观是一脉相承的,是马克思主义历史观与价值观的统一.马克思主义的人道主义既是马克思主义的组成部分,也是人道主义的一个形态,更是马克思主义与人道主义的共同研究视阈和理论重叠部,由此可以得出结论,"以人为本"属于马克思主义的人道主义.     

关于高校“两课”改革的几点思考

本文对高校学生的价值观念进行了整体的描述和评介,结合"两课"教学实际,对从理论与实践两个层面进行高校"两课"改革提出了建设性的意见和设想.     

关于加快建设茂名世界级石化基地的思考

把茂名建设成为世界级石化基地,不但是茂名建设发展的需要,也是国家以及省委、省政府对茂名的要求。本文结合对国内石化产业的调研情况,对如何推进茂名世界级石化基地的建设,提出了意见和建议。     

壮大东北装备制造业的战略思考

振兴东北老工业基地是我国的一项战略举措,其关键是如何壮大东北装备制造业。因此,对东北装备制造业发展历史和现状、比较优势与存在的问题进行考察与分析,从振兴东北老工业基地的战略高度,思考如何把东北建设成为一个现代化装备制造业基地,有利于推动东北装备制造业和老工业基地的振兴和发展。     

关于干部队伍建设的几点思考

现在新一代大学毕业生已经逐步替代老大学毕业生 ,走上了重要的工作岗位。他们在三十多岁、四十多岁的年龄阶段 ,大部分人在职务上就已经达到了较高的层次。如何使他们在升迁无望的情况下一如既往地长期保持良好的精神状态 ,这是摆在我们面前的一个新课题。为此 ,需要从完善干部制度等方面着手 ,采取有效的预防措施。一、完善干部制度目前 ,干部制度已日趋完善 ,但也还存在着许多弊端 ,这不仅影响了干部队伍的质量 ,也是造成大量干部心理失衡的重要原因。1 干部制度执行中存在偏差。为了加强干部队伍建设 ,提高干部队伍素质 ,中央出台了一系…