女性经理人六月培训视点

开启女性新营销时代北京女性经理人如何开启自己的新营销时代?如何运用恰当的方式和手段整合各类资源,制定正确有效的整体营销战略?如何让女性自身的个人品牌和企业品牌基业长青?如何让团队富有执行力?中国营销经理高级研修班课程内容:营销战略与新竞争优势的建立、打造强势品牌运作实战、出奇制胜的营销策划运作、孙子兵法与营销策略、创新营销运作实务、营销通路及网络的实战运作、卓越客户管理的战略与策略、企业问题现场咨询。其他事宜:6月15-18日,北京大学     

好的idea，要大家分享!

一个好的idea的作用,不可估量! 团队内部的建议者的地位和氛围往往会因不同的企业文化而不同。女性作为建议者是否有优势?女性的建议更容易被采纳?不断提供建议会获得上升空间吗?作为团队一分子,女性经理人如何对团队提出建议? 在STARBUCK开放的露台上,女性经理人敞开心扉,开始打理关于idea的话题了!     

女性经理人二月培训视点

上海打造高端女性影响力在男性如林的企业高层中,女性怎样打造自己的领导力,解决企业中的日常运营? 怎样才能提升自己管理实务的能力,在国际化的进程中把握更多的商业机会,共享商机? 总裁高级研修——综合管理方向课程内容:基础模块:企业家在进行经营决策过程中应具备的核心理念和基本知识;     

2006年5月全国重要经理人培训信息一览表

提高女性客户系统服务能力北京企业之间的竞争归根到底就是客户满意度的竞争,客户服务部门的女性负责人如何打造企业发展的战略利器? 实战型客户服务总监课程内容:客户服务文化与客服体系规划、如何制订服务流程与标准、MOT关键时刻——服务界最具影响力的管理概念     

商务谈判中的“超级女生”

在风云变幻的谈判桌上,双方唇枪舌剑,犹如刀光剑影。谁都想尽快探知对方底牌,争取最大利益。掌握谈判主动权。在这场据理力争、高智商的商务谈判中,女性经理人究竟该如何“四两拨千斤”,以柔克刚,以软化硬,用智慧和柔术进退自如,攻守得当?在比拼企业实力的背后,女性经理人如何发挥商务谈判中的“超级女生”优势,把握时局, 赢得主动?     

女性经理人2月培训视点

再造女性战略规划力北京二次创业阶段,女性职业经理人提升管理才能的关键是什么?如何打造性能良好的企业赛车? 民企再造——发展战略与职业化管理课程内容:相同的游戏规则,不同实力的竞争、职业化管理变革的方向与思路、管理变革的推动与实施等。开课时间:2月26日地点:企业网景管理研究学院授课老师:中国知名实战派管理专家王颖费用:RMB 1000元／人     

女性HR总监：细腻演绎精彩？

调查显示,女性HR经理人占到所有从事HR经理职位的七成。大多数人认为,女性的细腻和亲切感渗入到HR工作中,会给员工带来更多的温馨感受。沟通、招聘、培训、发现员工的需求和解决冲突等过程中,女性会比男性更富亲和力和优势。那么,在企业的人力资源管理中,女性的细腻真能够演绎精彩吗?     

女性经理人七月培训视点

女性高管准确把握经营策略北京企业成长阶段与经营战略息息相关,不同的发展阶段对应着不同的经营策略,只有二者相适应,企业才能做大做强做长。作为女性高管,如何能让自己更清晰、更准确地把握企业发展阶段的经营策略?清华大学战略经营总裁特训班课程内容:企业经营六境课程、经营人力与组织、经营资本与信誉、经营品牌与文化、经营哲学与思想、经营人生与未来。其他事宜:7月7日,每两月集中4天授课.共6次,合计24天,学习期限—年,清华大学     

谈判桌上的魅力女CEO

风云变幻的谈判桌上,双方唇枪舌剑,谁都想尽快探知对方的底牌,争取最大的利益。在这场高智商的博弈中,女性如何四两拨千斤,以柔克刚,以软化硬,用智慧和柔术进退自如,攻守得当?比拼企业实力的背后,可以发挥哪些谈判技巧来赢得谈判主动权?商务谈判是企业领导者的一项重要能力。但有调查数据表明,参与商务谈判的频率,男性是女性的四倍。按普华永道执行董事詹     

企业女性经理人职业生涯规划研究

企业女性经理人职业生涯规划是其所经营的企业发展计划和个人生涯发展计划相结合的产物。本文通过探讨女性经理人的职业生涯规划,促使整个企业的战略目标与人个人职业生涯的发展及管理活动相结合,从而达到企业的发展需求与女性经理人职业生涯需求之间的平衡,创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的氛围,进而促进女性经理人与企业一起成长。本文引用了2009年中国女企业家协会的一项调查的结果,并在此基础上进行深层次剖析,最后指出了我国企业女性经理人从业与发展的出路。     

2006年4月全国重要经理人培训信息一览表

再造女性战略规划力北京女性经理人如何进行准确的品牌营销与推广? 《刘永炬品牌间对》高层研修班课程内容:“需要、需求、欲望”刘氏品牌营销法则、品牌时机把握与阶段性策略、广告传播推广的辩证与操作、品牌资源的整合、产品品牌与企业品牌的组织管理、品牌运营的组织架构与管理方式等。开课时间:4月27～28日地点:北京/清华大学教学楼授课老师:著名品牌战略专家刘永炬费用:RMB 3600元／人     

女性经理人1月培训视点

提升品牌规划力北京品牌战略是决定企业核心竞争力强与弱的重要因素之一,女性经理人如何对品牌战略做出科学的运作规划? 品牌运作年度规划暨品牌诊断课程内容:年度推广计划中的品牌内容,不同产品结构下的品牌组织,不同品牌组织的管理和控制方式,到底什么是品牌, 如何对接市场制造情感对接点,不同产品阶段的品牌机会及塑造方式,品牌的推广     

女性参与高管团队对企业绩效的影响:基于中国民营企业的实证研究

受传统观念的影响,女性在中国社会的地位长期受到轻视,其在商业中的作用更是一直为人们所忽视.然而,随着中国民营经济的蓬勃发展,不少女企业家取得了令人瞩目的商业成就,女性开始崛起为企业界的一股新的力量.那么,女性参与高管团队是否能为企业增加价值呢?性别差异是否能够成为一种优势而使女性管理者更好地进行决策和管理企业呢?本研究以关于企业高管团队的文献为基础,以中国民营企业为研究对象,采用2008年民营上市公司数据,探讨女性参与高管团队与企业绩效之间的关系,并且将这一关系置于女性高管的人力资本和社会资本两个调节变量的背景下,进一步探究影响女性参与高管团队与企业绩效之间关系的原因.研究结果表明,女性在高管团队中的参与能够提升企业绩效,这种时绩效的提升随着女性高管的人力资本和社会资本的提高而增强.本研究从高管团队成员性别差异的角度丰富了现有的高管团队理论体系,并且为中国处于蓬勃发展中的民营企业的成长提供了有意义的实践指导.     

破解男权资源垄断

全球创业观察项目（GEM）对40个国家和地区的创业情况调查显示,中国女性创业活动指数高达11．16％,高出平均指数4．26个百分点,有意味的是,在女性创业或担任领导人的中国企业中,仅有1．5％的企业亏损,98％的企业赢利。这表明,中国女性在当今复杂的环境中,具有比男性更强的商业把控能力。     

现代社会应提高女性维权素质

本文通过细致深入的分析女性合法权益的主要内容、重要意义、受侵害的主要原因、如何维护合法权益的方法及途径等几个方面宣传女性维权的重要性以及增强维权意识,使女性同胞能以更独立、自信、自强的姿态投入到自己的工作、学习和生活中,为社会的发展,国家的进步贡献女性的力量。     

十月培训视点

上海:卓越女性的自我提升什么是卓越女性?卓越女性的职业生涯如何规划?作为女性经理人,应该怎样培养自己最具实用性的深度思考能力,带领团队顺利达成目标?本月,上海复旦大学的卓越女性课程以及由麦肯特企业顾问有限公司、逻辑管理咨询公司和中国营销传播网合作的《有效的问题解决与决策制定》将为女性经理人找到答案。     

开展思想教育激励解决企业女性职工流失问题

职工流动是社会与企业人力资源配置的重要形式之一,从某种角度来讲,职工流动可促进企业人力资源结构的优化,在企业内部形成“鲇鱼效应”,保持企业活力.但职工的流失问题更多的是带来负面影响,据中国企业联合会对浙江、上海等沿海省市部分行业用工情况的调查统计,20世纪90年代初行业职工流失率为3.3％,目前则已升至17.9％,女性职工离职现象尤为严重,高达21％.切实有效地解决人才流失问题,已成为当前企业发展亟待解决的问题.本文就如何开展思想教育激励解决女性职工的离职问题进行探讨.     

企业信息化的风险与防范分析

随着市场经济的飞速发展和社会进步的加快，我们以崭新的精神面貌迎接到数字信息化时代的来临。在当前激烈竞争的市场交锋中，企业要想博得一席之地，就必须摒弃传统的运营手法，加强信息化建设，把企业业务流程化，更高效、更合理的配置企业资源，从而帮助企业获取最大化的经济效益和更强的竞争力。但企业的信息化工作是一项长期的复杂的工程，企业在信息化的实现过程中存在着诸多无法预测的安全隐患，而这些风险往往可以阻止企业运营的顺利运行，给企业带来不同程度的经济损失。因此，如何有效地防范这类风险的发生，从而维护和保障企业的信息安全就是一个重要的课题,本文将探讨这个问题。     

现代女性的消费心理特征与企业营销策略

近年来，女性消费者不仅数量大，且在消费领域的地位越来越高，女性消费者逐渐成为消费领域的主导力量。她们对市场的变化最敏感也最准确。女性是否愿意花钱，如何花钱，对消费市场的启动和经济增长起着举足轻重的作用。全国妇联主席顾秀莲也指出“妇女的经济参与日益广泛，经济地位逐步提高，经济收入不断增长，大力发展女性消费，对于扩大国内消费市场具有越来越重要的意义”。目前，女性消费者已成为众多企业竞争的目标顾客。对女性的消费心理进行分析，将有助于企业制定有效的市场营销策略，以便在市场竞争中立于不败之地。     

女性经理人八月培训视点

挥洒女性情商和智商北京现代女性高管不仅要充分发挥情商优势,更应不断学习,依靠智商掌握游戏规则,成为规则的制定者。女性管理者课程课程内容:女性领导艺术、女性领导者特质分析、人力资源管理、团队建设、财务管理、女性与决策、企业文化等。时间:8月26日,学制6个月地点:北大光华管理学院费用:人民币30000元