企业合作中的谈判与博弈

竞争中的合作已成为新的经济形势下企业参与竞争的新模式.本文探讨了企业在合作如何确定谈判集、谈判初始点、谈判路径,以及合作中的谈判策略和博弈原理.     

用博弈模型诠释制度的社会建构逻辑--评肖特《社会制度的经济理论》

肖特的《社会制度的经济理论》(Schotter,1981;肖特,中译本,2003)一书,首次用博弈模型研究社会制度的自发形成,其研究方法对制度经济学的影响甚大,有“博弈论制度分析史上的里程碑”之称。经济学家之所以高度评价肖特此书,原因是肖特用演化博弈模型论证了社会制度何以能够自发形成,使我们可以依据严谨的经济学逻辑,理解由哈耶克阐述的“人类自生自发的社会秩序”。继肖特之后,萨金(Sugden,1986)、培顿·扬(H.Peton Young,1998)、青木昌彦(2001)等经济学家进一步发展了制度的演化博弈理论,开辟了制度经济学中一个新的研究方向。经济学家多…     

基于演化博弈理论的内部控制制度变迁分析

本文以演化博弈理论视角研究了企业内部控制制度变迁特点,阐述了变迁特点产生的原因,为以后的相关研究进行铺垫。     

外部环境、内部资源与企业社会责任

外部环境和内部资源如何影响企业履行社会责任?本文以中国制造业上市公司2011-2013年数据为样本,研究制度环境(舆论压力)和市场环境(竞争强度)对企业履行社会责任的影响,以及企业内部两种类型资源的调节作用。研究表明,舆论压力会促进企业履行社会责任,而竞争强度与企业履行社会责任呈"∩"形关系。进一步研究发现,企业资源(政治关系和冗余资源)正向调节外部环境对企业履行社会责任的影响。     

企业战略联盟的二元性:竞争与合作——价值链理论、资源基础理论与博弈论的融合

价值链理论认为企业组建战略联盟进行合作竞争是为了增强自身和所属价值链的竞争优势。资源基础理论指出竞争优势的最终来源是独特资源和能力,企业战略联盟是为了实现这些资源和能力共享。它们分别解释了企业战略联盟彼此竞争合作的动因和本质。博弈论则为联盟成员的合作竞争规则和策略提供了理论依据。因此,三个理论的融合为企业战略联盟的竞争合作行为研究提供了综合范式。     

企业的两重边界性及其合作博弈解释

阐述了当放弃“科斯企业边界理论”中的两个并未言明的假设后,现实中的企业存在着 两重清晰的边界,一是法定边界,二是契约边界. 应用合作博弈的核心解,论证了企业参与者的 资产专用性以及相互间的交易比率在确定这两重边界中的作用     

企业理论的综合与创新--读张仁德教授的《企业理论》

南开大学经济学院教授张仁德、王昭凤主编的<企业理论>(高等教育出版社出版,2003年8月)对已有主要企业理论文献进行了全面梳理,对不同学派、不同观点进行了有机整合,从分工与交易等基本理论出发,阐明了企业产生的动因及其性质,并在此基础上,深入剖析了企业的各项制度安排如产权制度、契约制度、雇佣制度、融资制度等等,考察了企业制度变迁的进程与规律,探讨了企业组织及其结构的发展变化.     

非合作状态下制造商与垄断供应商之间的谈判博弈研究

通过构造一个2级供应链,建立了垄断供应商和制造商在非合作状态下的博弈模型,利用逆向归纳法求出了垄断供应商和制造商的非合作均衡解,并证明了垄断供应商优先选择生产成本低的制造商作为谈判对象.同时,提出了制造商之间的技术实力差距对非合作均衡态的影响,如果2个制造商之间的技术实力相差悬殊,市场将出现比较稳定的非合作均衡现象,如果技术实力接近,将出现争夺谈判权的博弈现象.     

高管团队特质、战略变革与企业价值关系的理论研究

全面系统地分析了高管团队特质影响战略变革与企业价值关系的理论基础和内在机制,其中理论基础包括高阶理论、代理理论和综合理论;内在机制包括高管团队构成、进程、结构、运作过程及团队成员与任务的融合程度.研究表明,不同的高管团队特质会对企业战略变革及其价值效果形成多种内在作用机制.同时,综合理论既能够考虑高管团队的认知基础和价值观,也兼顾了高管团队在企业治理结构中的位置差异,是理解高管团队特质对战略变革及其企业价值效果作用机制和关系模式的一种理想选择.     

《企业国有资产法》关联交易制度之浅评

企业关联交易有利亦有弊，新出台的《中华人民共和国企业国有资产法》中交易制度的规定在明晰态度原则下，对关联交易的主体、行为内容、责任规制进行了较为合理的制度设计，但是仍然存在一些不足，例如在行为限制内容上、责任追究机制上、具体概念的明晰上等还有待于相关配套法规的尽快出台进行补充细化。     

评《法治政府建设理论与实务》

《法治政府建设理论与实务——〈湖北省法治政府建设指标体系（试行）〉培训教程》一书于2010年8月由湖北人民出版社出版发行。该书是全国第一部省级法治政府建设指标体系的权威解读，省委常委、常务副省长李宪生亲任该书的顾问，对该书的编写给予了热情指导和大力支持。该书出版后在我省政府法制系统乃至各级政府工作人员中受到广泛好评。     

《决策学--决策理论与方法》评介

随着知识经济的到来,一场深刻的变革也在不断地进行着.这场变革同革命一样,是社会、历史和科学发展的必然结果,是不以人们的意志为转移的.     

基于NASH谈判模型的上下游企业R&D合作与协调机制研究

已有研究往往孤立地分析企业横向或纵向R&D合作问题,而现实中,企业有可能同时采用两种合作形式进行技术创新。针对这一现象,建立了上下游企业同时进行横向与纵向R&D合作的博弈模型,并与下游企业只选择横向R&D合作的情形进行了比较。研究发现:(1)与下游企业只进行横向R&D合作的情形相比,同时进行横向与纵向R&D合作将带来更高的均衡产量、R&D投入水平和行业利润;(2)当R&D成本分担比例较低(较高)时,上游企业具有(缺乏)R&D合作动机,该结果与技术溢出水平高低无关;(3)当上游企业R&D成本分担比例较高或技术溢出水平较低时,下游企业必然同时选择与上游企业R&D合作。为保持合作的稳定性,通过构建基于满意度的NASH谈判模型,设计了上下游企业R&D合作的利益协调机制。算例表明,该协调机制能避免传统R&D成本分担法引起的合作冲突。     

现代企业制度下的内部审计与风险管理

信息是变幻莫测的,当今社会的信息化使企业的经营环境瞬息万变,公司经营环境的压力越来越大,风险也随之产生。尽管现代的公司在组织结构和人员安排上都进行了很大的调整,企业所面临的风险环境依旧严峻,风险管理逐步转变为公司管理的重要领域,成为当今社会的热门话题,前所未有的引起世人的关注。     

我国商业银行内部控制的理论创新与制度安排

20世纪80年代以来,随着经济一体化进程的加快和科学技术的迅猛发展,金融自由化、经济全球化趋势日趋明显;金融创新层出不穷,并由此推动了世界各国金融业的长足发展。但是在金融自由化、经济全球化的过程中,金融在世界及各国经济发展中的地位和作用的提升,金融风险也急剧放大。伴随着农业银行的成功上市,我国国有商业银行的股份制改造圆满结束,但我国商业银行的内部控制能否抵御日趋放大的金融风险,值得深思。     

公共管理理论视角下的思想政治工作--评《公共事业管理概论》

公共管理作为一种社会组织活动,与思想政治工作也有着十分紧密的联系。随着我国改革开放事业的不断深入,公共管理与思想政治工作迎来了一场深刻的变革,如何探寻两者的优化整合,推进公共管理与思想政治工作的有机融合,在公共管理中开展好思想政治工作成为一项新的研究课题。《公共事业管理概论》(朱仁显著,中国人民大学出版社2016年版)一书为读者构建了一个全面完整的公共事业管理知识体系框架,不仅系统阐述了公共事业的人力资源管理、财务管理、项目管理、监督管理等职能,还有针对性地探讨了教育、科技、卫生、文化、体育等具体公共事业领域的相关问题,并梳理介绍了当前我国公共事业管理的状况及其发展趋势。     

企业内部控制优化与改进的理论分析

在当前的社会经济环境中企业应该加强对内部控制制度的认识,企业领导要转变观念,以企业的实际情况为出发点,结合以往企业内部控制中的经验教训,制定完善的内部控制制度,并且加强内部控制制度的执行力,从而实现企业既定的战略发展目标,增强企业的实力,不断提高企业在市场中的竞争力,推动企业的进一步的发展。     

文化产业范式与文化产业发展趋势研究--评《文化产业导论》

当前,我国文化产业发生了结构性变化,尤其是数字文化产业发展呈现出诸多新趋势。同时,数字文化产业作为一种新兴文化产业发展模式,在当下也面临范式创新的问题。大力发展数字文化产业是国家战略层面的需求,数字文化产业发展充分展示了数字文化形态的新特点。由向勇撰写的《文化产业导论》一书,对文化产业的范式与发展趋势进行研究,具有一定的参考价值。这部文化产业专业入门教材重点探讨了文化产业的基本要素、基本结构、文化管理与营销等问题,旨在帮助大学生了解文化产业基本理论知识,为其后续的学习打下良好根基。作者以历史事实为基础,以文化和产业经济学理论为基本支撑,论述广文化产业基础理论、应用理论和管理决策理论。