促进新生代农民工发展的对策研究

80年代后农民工,也称新生代农民工正大量地流入城市并成为农民工的主体。文章主要分析了农民工依旧是传统的"候鸟"式生活的现状,同时分析总结造成这种重复式生活现状的原因。最后,提出应该从新生代农民工城市化和农民工返乡两个方面出发以促进新生代农民工的发展。     

河南新生代农民工市民化存在的障碍及对策分析

河南省户籍制度改革为新生代农民工市民化拆除了制度障碍,但新生代农民工市民化过程中仍会遇到许多问题。自身的文化程度和思想意识是影响新生代农民工市民化的首要因素,它决定着新生代农民工人力资本的整体水平,对新生代农民工是否具备生存和发展的能力、能否适应城市生活等具有直接的影响。同时河南新生代农民市民化缺乏健全的组织体系保障。促进新生代农民工市民化必须加大对"新生代农民工"教育投资;建立统一、完善的城乡一体化劳动力市场和公共服务体系,改变城市居民观念。     

"新生代"农民工政治参与现状及对策

"新生代"农民工有序政治参与是其顺利融入城市的主要保障。积极实现"新生代"农民工的政治参与不仅有利于维护社会稳定,也是发展社会主义民主政治的必然要求。当前,"新生代"农民工政治参与愿望日益浓烈,但是政治参与水平受经济、文化程度、社会文化等条件局限。因此需要通过发展经济、改善体制、塑造参与型政治文化等措施来提升"新生代"农民工的政治参与。     

新生代农民工中国梦及影响其实现因素研究

新生代农民工是改革开放以后成长的新一代群体,其关系到中国未来劳动力的质量和经济社会发展。本文通过调查新生代农民工中国梦内容,描述新生代农民工的当前生活状态,分析影响其"中国梦"实现的阻碍因素,提出建议,帮助其能够真正实现中国梦。     

基于新生代农民工特征的职业教育的必要性

与老一代农民工相比,新生代农民工表现出异质性的特征,研究对他们进行职业教育的必要性,是明确劳工市场急需解决的问题,也是解决我国近年来"就业难"这一经济社会难题的基础。本文在对新生代农民工特征分析的基础上,着重分析职业教育的必要性,并从不同的角度提出新生代农民工职业教育的可行性途径。     

优化新生代农民工政治参与的策略选择

长期以来,"三农"问题受到党和政府的高度重视,其中新生代农民工作为城镇化和现代化进程的中坚力量,其政治参与的状况直接影响民主建设的成效。新生代农民工根本利益的落实与维护,将全力推进全面建成小康社会进程。剖析新生代农民工政治参与进展状况及问题原因,探索以多元治理理念引领其政治参与,协调好政府、社会组织、用人单位、新生代农民工之间的共治关系。     

新生代农民工市民化的制度障碍与建议

新生代农民工与上一代农民工相比有着强烈的市民化愿望,然而现实给了他们沉重的一击,愿望与现实之间强烈的反差,引发了一系列社会问题。要解决这一社会问题应该先从目前的与新生代农民工有关的制度入手。主要包括:户籍制度、就业制度、教育制度、保障制度和土地制度。     

供给侧改革视阈中的新生代农民工就业转型研究

新生代农民工的就业转型已是新型城镇化与"中国制造2025"都亟待解决的难题。本文基于多学科的方法,通过对新生代农民工的问卷调查,构建了供给侧改革视阈中新生代农民工的就业转型结构模型。基于研究结论,本文提出应创新整体治理机制,建构社会支持网络、提升心理资本,增强"人"的要素有效供给等。     

企业新生代农民工的社会保障融入

新生代的农民工拥有更高的文化素质,同样对生活质量的要求也越来越高。以往我国的经济发展遵循的是"又快又好"的准则,而随着过去粗犷的发展方式带来的一系列的问题,我国的经济发展的总体基调是"又好又快"。经济发展的科学化,使得人文气息也逐渐得到了重视,对于新生代农民工的社会保障问题逐渐成为社会热议的话题,究竟如何将农民工的社会保障融入到我国的社会保障体系中成为了我们思考的一个重要课题。本文分析了新生代农民工的内涵,并分析了现今企业新生代农民工的社会保障存在的问题,提出了将新生代农民工的社会保障融入到我国的社会保障体系的措施,以期能够完善我国的社会保障体系。     

新生代农民工现状及问题的调查

正农民工的发展对我国经济产生着直接影响,尤其是新生代农民工,他们不仅是当今经济建设的需要,更是我国未来经济发展不可缺少的主要力量。所谓新生代农民工,是指"80后、90后"第二代农民工,目前年龄在20-30岁之间的新生代农民工已是数量庞大的农民工主体,以"三高一低"为特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。他们对农业不熟悉,同时渴望融入城市生活和社会。他们遭遇着方方面面的瓶颈:户籍、教育、住房、收入分配、社会保障等问题,     

新生代农民工呈城乡双重边缘化专家建言县镇化

话题缘起2010年中央一号文件的一大亮点是首次提出了"新生代农民工"的概念,传递出中央对约占农民工总数60%的80后、90后农民工的高度关注.文件要求"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题"并将此]问题作为推进城镇化的一个重点.     

重庆新生代农民工职业培训政策建议

新生代农民工培训既是一项艰巨复杂的社会系统工程,又是一项严肃的政治任务,必须以政府为主导,加强对农民工培训工作的领导,搞好宏观指导和综合协调.具体要做好以下几方面的工作:一是新生代农民工培训的组织管理;二是新生代农民工培训的资金来源;三是新生代农民工培训的培训主体;四是新生代农民工培训的监督管理;五是新生代农民工培训的宣传教育工作;六是新生代农民工培训后的生存保障     

社会排斥下新生代农民工的去留两难

新生代农民工没有取得城市居民的国民待遇,主要原因在于城市社会对新生代农民工的"社会排斥"。城市社会对新生代农民工的社会排斥主要表现在以下几个方面:政治排斥。新生代农民工不仅缺乏对城市社会的话语权,而且也没有掌握对自己利益相关的社会事务的发言权,没有合法的、制度化的利益表达渠道。我国的管理体制是属地管理,居民只有在个人与户籍相吻合时才会拥有各种合法的权利,他们在城市中与公民身份有关的政治和社会权利无法     

新生代农民工休闲娱乐消费分析

随着社会发展和时代变迁,农民工群体开始发生代际交替,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主体。笔者就河南省新生代农民工的消费问题进行了调研,文章着重对新生代农民工在休闲娱乐方面的消费行为进行了分析。通过对两代农民工在休闲娱乐方面消费情况的对比,对新生代农民工的消费特点及其背后的原因进行了探究,希望对以后有关新生代农民工的研究提供借鉴。     

民生指标管理视域下的农民工幸福感研究

新生代农民工是我国现代产业工人的支柱,其心理的主观幸福感对企事业发展和社会和谐发展具有重要意义。本文运用文献资料对新生代农民工主观幸福感的基础上,对新生代农民工健身活动情况进行问卷调查,结果表明:新生代农民工健身活动项目存在性别差异,且主观幸福感女性比男性农民工更易获取;新生代农民工健身活动与其主观幸福感间存在较高的相关性。     

理念是关键——以郑州豫北机电设备有限公司为例浅议新生代农民工激励

<正>本文以新生代农民工职业价值观为立脚点,聚焦其工作激励问题。通过对郑州豫北机电设备有限公司的调查发现,当前企业对新生代农民工的激励重心依旧是物质激励,欠缺有效的沟通和积极的精神激励。通过对该案例的分析,结合当代积极心理学研究成果,本文得出:明确的绩效考核体系、清晰的薪酬制度、健全的培训体系、有效的沟通以及员工积极心理和积极工作氛围的培养是激励新生代农民工的"利器"。而从管理的基本理念出发提高对新生代农民工这一员工群体的重视程度则是有效激励的重要出发点。     

新生代农民工城市融入策略——社区工作完善初探

新生代农民工已经成为城市建设和发展中不可缺少的一支力量,其城市融入问题也关系到中国城市化进程的进一步发展.本文从新生代农民工群体的特点入手,总结归纳新生代农民工城市融入现状以及制约因素,提出促进新生代农民工城市融入的策略,即以完善社区工作为手段,促进新生代农民工的城市融入.     

当前新生代农民工精神文化生活的现状及对策

当前,新生代农民工群体的精神文化生活普遍不足,需求迫切。这主要是新生代农民工群体的经济状况、知识文化背景和重经济轻文化的社会氛围所导致的。在深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣的背景下,政府、企业、社会都要高度重视提高新生代农民工的精神文化生活质量;加强对新生代农民工的引导,拓展其精神文化生活的广度和深度;以需求为导向,开发更多面向新生代农民工群体的精神文化产品;搭建新生代农民工自我表达的平台,以文化融入方式推动农民工城市融入。     

新生代农民工城市创业障碍及对策分析

根据我国现实国情,"三农"问题已经成为党和国家考虑的战略性问题。本文基于新生代农民工的时代特征,对其城市创业障碍进行深刻剖析,从新生代农民工本身、政府部门、银行及金融机构方面提出科学合理的应对策略。     

社会政策视角下新生代农民工市民化问题研究

农民工市民化是我国社会转型时期面临的一个重大社会问题。目前,新生代农民工已占据农民工队伍中的大多数,他们是农民工队伍中最有可能实现市民化的一个群体。本人从社会政策的视角,探讨了新生代农民工市民化的制约因素,提出了解决新生代农民工市民化的政策建议。