对解决我国大学生就业难问题的思考

本论文分析了我国高校毕业生就业难问题产生的主要原因,针对我国大学生就业难的问题,提出了高校面向社会、面向市场办学,学生提高自身素质、改变就业观念,同时建立健全有关制度,加强协调与沟通等相关对策,期望能够对解决高校毕业生就业难问题提供一些帮助。     

当前大学生就业工作中应重点关注的三个问题

大学生就业难已是学生、家庭、学校和社会共同关注的焦点.正确对待大学生就业难现象,尤其针对就业压力大、就业成功率低、就业矛盾突出的贫困生、女生和"差生"等进行分析研究并寻求有效的应对策略,是解决大学生能否顺利就业、就好业的重要问题.     

大学生就业问题的思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

随着高校招生规模的逐年扩大,就业难已成为当前困扰高校毕业生、学校和社会的一个严峻问题。本文简要分析了造成大学生就业困难的主要原因,同时笔者根据近几年来从事学生就业指导工作所积累的一些经验,提出了对如何提高大学生就业能力的几点见解。     

高校辅导员在学生就业中的重要性

随着社会的发展,高校也在不断扩大招生人数,随之而来的是庞大的就业群体以及就业难等问题。在大学生就业越来越难的今天,作为在学生思想教育以及专业管理中占有重要地位的高校辅导员,应该主动为学生的就业出谋划策,做好就业学生的指导工作,使学生明确自己的职业规划,树立正确的择业观。本文就高校辅导员在学生就业指导中的优势进行分析,明确加强辅导员对学生就业指导的有效策略。     

当前中职学生就业状况分析

中职学生就业已成为当今就业市场需要花大力气去共同解决的问题.笔者结合自身实际,从中职学校教育体制,企事业单位用人需求,学生自身素质等方面分析了中职学生就业困难的一些问题.从中职生现状、学生问题、用人单位三方面入手,提出了一些能够帮助中职学生解决就业问题的相关建议.     

大学生就业难对策分析

在当前新形势下,大学生就业难问题由许多因素造成,如就业结构不合理、社会保障制度不健全、就业市场机制不完善、用人单位的盲目人才高消费、高校就业指导方式滞后、大学生就业观念存在问题等。因此,解决好高校毕业生就业难问题需要政府、学校及整个社会的努力,通过全社会的努力,创新观念,完善制度和改进工作方式,不断深化改革。结合上述问题,笔者提出如下对策：     

高校解决大学生就业难问题的对策

受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。     

浅谈西部地区体育硕士研究生就业状况

西部体育硕士研究生就业状况随着社会各种现实问题的出现,就业状况越来越难,就业渠道也逐渐多样化,如何调整体育硕士研究生就业出路已成为学校关注的重点,本文从三个方面阐述高校在各方面采取措施提高学生就业率,帮助学生就业,就好业。     

高校毕业生就业法律保障问题研究

在机遇与挑战并存的我国,“大学生就业”已成一个敏感的词汇。随着社会主义市场经济的发展和完善,大学生就业的渠道越来越多,社会给高校毕业生提供的就业环境也越来越宽松。但由于我国尚处社会转型期,法制体系不健全、监管不到位、大学生法律意识薄弱等问题,导致不少高校毕业生在就业过程中面临法律纠纷而不能维护自身的正当权益。本文在分析问题的同时,从政府、高校、学生等角度对如何解决高校毕业生就业法律保障问题进行剖析,以期更好促进大学生合法、顺利就业。     

文科类高职学生就业指导与管理工作探讨

随着高校规模扩大,大学生扩招,大学生就业问题日益引起人们关注.各高校也非常重视学生的就业情况.本文针对目前文科类高职院校学生就业情况,以及市场经济下的就业观念,就学生在校就业指导、职业生涯规划、就业指导机构建设等方面探讨了就业的服务与管理工作.     

大学生就业机制中政府角色分析

本文就当前大学生就业难这一社会热题入手,分析政府在就业机制中应该充当角色的原因,包括欠学生自身就是一个特殊的弱势群体,构成了对改革发展稳定的威胁;大学生会是社会中的高级不稳定因素;大学生自身能力不足.并因此提出政府应充当就业帮扶者、能力提升者、资金援助者、技术支持者四大角色.从而论证大学生就业机制申政府角色分析的重要性.     

行为经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题产生的原因可归结为两个方面,一方面是就业市场需求等外部因素,另一方面是大学生对待就业和择业的非理性行为等自身因素,这是对大学生就业影响更大的但通常被忽视的一个方面.从行为经济学视角分析,这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差,其对大学生就业决策有重要影响,给大学生带来就业风险.因此,应防范非理性行为的发生,以降低大学生就业风险.     

当前中职学生就业状况分析

中职学生就业已成为当今就业市场需要花大力气去共同解决的问题.笔者结合自身实际,从中职学校教育体制,企事业单位用人需求,学生自身素质等方面分析了中职学生就业困难的一些问题.从中职生现状、学生问题、用人单位三方面入手,提出了在一定程度上能够帮助中职学生就业的相关建议.     

当前大学生就业工作中应重点关注的三个问题

大学生就业难已是学生、家庭、学校和社会共同关注的焦点。正确对待大学生就业难现象,尤其针对就业压力大、就业成功率低、就业矛盾突出的贫困生、女生和差生等进行分析研究并寻求有效的应对策略,是解决大学生能否顺利就业、就好业的重要问题。     

现阶段大学生创业中存在的问题及对策浅析

大学生创业是缓解目前就业压力的一条有效解决途径,并且能引导大学生的开拓精神。创业是现阶段高校大学毕业生摆脱就业压力、实现自身价值的一个重要选择。但是,在现阶段大学生创业过程中,还存在着诸多的问题。本文简单分析了大学生创业过程中存在的问题,并提出了一些解决问题的建议和对策。     

关于我国大学生职业生涯规划的思考

随着就业形势的日趋严峻,如何提高自身素质,以适应社会的需求,是当代大学生面临的重要问题,大学生职业生涯规划对提高大学生就业技能与竞争力有重要的现实意义.本文分析了当前我国大学生职业生涯规划的现状及认知误区,并提出相应的一些建议,希望能为我国大学生做好职业生涯规划提供一些参考.     

当代大学生就业观念调查分析——以陕西国际商贸学院为例

大学生就业问题是时下的一个热点话题,也是一个困扰政府和高校的难题。在我国高等院校不断扩招,就业制度不完善,市场经济发展带来负面影响的情况下,就扭曲了当代大学生的就业观。本文以陕西国际商贸学院为例,对学校各层次的学生进行了调查,并对调查结果进行了细致分析,提出了相关问题及建议。     

经管类专业毕业生就业意向的调查分析——以北京工业大学耿丹学院为例

北京作为高校的聚集地,大学生就业问题备受关注。目前就业形势严峻,就业难、留京难已经早已成为广大毕业生和高校关心的问题,尤其是独立学院。因此本文在对本校经管类毕业生的就业意向调查的基础上,提出了引导大学生就业的对策。