多一些服务 少一些检查

时下,一些地方农村基层的计生工作检查有太多太滥的趋势。如既有县、地、省三级部门年初、年中、年尾的例行检查,又有行政执法大检查和秘密核查,还有“三为主”、“三结合”、“人基”教育、计生协会等也要检查,一些检查内容是一年一变,越变越多。如2002年4月百     

公开竞聘 能者上岗 联劳计酬 奖优增效

为加强村级计生干部管理、夯实基层基础工作,重庆江津市永兴镇改革了村级计生干部的用人机制,对村级计生干部实行“公开竞聘、联劳计酬”,为推进新时期人口计生工作新机制建设做出了有益的探索。     

走出“阳光计生”认识的误区

时下，“阳光计生行动”正在全国人口计生系统内深入开、展。在与基层人口计生干部接触的过程中，感到有些人对开展“计生阳光行动”还存在一些认识误区，有必要加以澄清。     

加强管理机制建设确保农村奖扶制度落实

2004年12月1日至2005年1月20日,甘肃省人口计生委与审计厅联合对2004年度全省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作进行了专项审计。此项审计涉及全省14个市(州)、86个县(区),奖励扶助资金审计覆盖面达到100%。审计发现,有的市、县没有严格按照“专户管理、专款专用、封闭运行、直接补助、到户到人”的原则发放奖励扶助资金,存在随意开设账户现象;有的县人口计生部门将奖励扶助对象的存折统一代领后发放给乡镇计生站,再由乡镇计生站发放到奖励扶助对象手中;个别委托发放机构擅自变更资金发放渠道,不按省里要求统一发放奖励扶助金,导致…     

广东省计划生育统计干部素质小计

根据广东省计生委今年九月八日到九月廿二日举办的全省计生统计干部培训班来自各地(市)县在职计生统计干部136人情况,分析如下: 参加学习班的136人中,男性72人,女性64人。年龄最小的为20岁,最大的57岁,平均年龄为36.95岁。其中既有计生统计经验丰富的老干部,也有初参加工作的青年干部,是     

加强流动人口计生管理

流动人口计生管理难，难在其流向的动态性、结构的复杂性、行业的随意性。广东医学院附 属医院针对流动人口的“流动”特点及临时工的“临时”性质，改变计生工作由计生部门孤 军奋战的做法，多方配合，齐抓共管。 　　1．与人事部门配合，把好招聘关。过去，医院对临时工的聘用有很大的随意性，用人 科室可自主决定。由于病房清洁工、陪护工、洗衣工等工种又脏又累，大多数人干不长，频 繁换人；有些科室又往往强调其用人急、请人难，无证用人的情况较为普遍。对这些人的计 生管理存在不少的漏洞，为此，院部把招聘临时工的权力集中在人事…     

办证办到家门口——武汉市硚口区韩家墩街加强辖区流动人口管理工作纪实

南安市把计生“二女”户“安居工程”列入为民办实事计划。通过全面调查、摸底、核实，村、镇、市层层公布，确定由市财政下拨100万元，镇、村、个人筹集资金，营建100座计生“二女”户“安居工程”，同时由乡镇、村及土地部门协调为156个“二女”户免费解决建房用地。至年底，又有256个计生“二女”困难户乔迁新居。     

以变应“变” 以动制“动”

在新形势下,搞好流动人口计生管理应以变应“变”、以动制“动”,切实抓好“五个走向”:1.从无序管理走向源头管理。流动人口计生管理必须从“头痛医头,脚痛医脚”无序怪圈中解脱出来,狠抓源头管理,建立健全县、乡流动人口计生管理机构,实行“一人一档”的微机管理。2.从单一管理走向综合管理。在管理体制上,要从计生部门单一管理走向相关部门综合管理;在管理范围上,要     

黑龙江北安市实施宣教“四通”工程

在计划生育综合改革中,黑龙江省北安市人口计生局始终将宣传教育放在首位,不断创新工作思路,拓宽宣传教育领域,在传统宣传教育模式的基础上,运用高新科技手段,精心打造人口计生宣传教育“品牌工程”,实施人口计生宣教“四通”工程,即网络“一点通”、电视“一开通”、报纸“一翻通”、手机“一接通”,扩大了人口计生宣传覆盖面,形成了人人关心计生、人人崇尚新风的社会氛围。     

山西泽州县开展奖扶大念五字经

近年来,山西省泽州县计生局在农村部分计生奖励扶助政策兑现工作中,大念“广、细、实、严、快”五字经,取得了较好的效果。 1．宣传发动突出一个“广”字。针对全县地大、人多、范围广的实际,首先,将《山西省农村计划生育家庭奖励扶助工作实施方案》中的有关内容以公告的形式印制了1000余份,张贴到全     

凝聚“五心”促人口计生工作转型发展

陕西省安塞县化子坪镇计生站正视现状，采取“以人为本、重在教育、强化监督、源头治理”的有效措施，凝聚“五心”，促进人口计生工作转型发展。真心抓计生。加大对人口计生工作的保障投入，舍得拿人，舍得拿钱，舍得花精力。党政“一把手”亲自抓、负总责，分管副镇长具体抓，为人口计生工作开通“绿色通道”；书记、镇长每月定期听取人口计生工作汇报，研究部署后段工作，形成人口计生工作的常态化、制度化。     

多形式组建计生协会加强流动人口计生管理

福建省泉州市鲍城区通过计生协会组织,加强流动人口计生管理,他们根据实际,因地制宜,先后采取了五种不同形式建立协会组织。一是“联合型”。在工业区建立计生协会,以工业区每家企业成立一个协会小组,协会依照章程选举产生理事会,成员由工业区管理组组长、各企业负责人、人事主管构成。这样既发挥协会的统领和指导作用,又保证各企业协会小组活动的独立性和灵活性。二是“独立型”。在成规模企业单独建立工商企业计生协会,重点吸取管理人员、技术人员、车间生产骨干为理事会成员并担任小组长,吸收有办理婚育证又自觉配合计生管理的流动人口为…     

创新模式推动幸福工程又好又快发展

福建省东山县计生协会在坚持幸福工程“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的救助模式的同时，从本地产业结构调整和经济发展的需要出发，积极探索新的救助模式来解决计生贫困母亲的脱贫和还款两大难题，由单一型向多样型发展，由分散型向规模型发展，探索和创新了“公司（基地）＋计生贫困母亲”、“产业基地＋计生贫困母亲”、“企业＋计生贫困母亲”、“致富能人＋计生贫困母亲”等救助模式。     

“中华人口奖”后面的基层故事——访北京市东城区和平里街道办事处刘秀荣

2005年1月7日,第五届中华人口奖颁奖仪式在人民大会堂举行。三年一度的中华人口奖,是我国人口和计划生育领域最高的奖项,授予在此领域中做出了杰出贡献的人士。在今年的中华人口奖“工作奖”的获得者中,有一位来自我国人口计生工作最基层的干部,她就是北京市东城区和平里街道办事处主管计生工作的副处级调研员———刘秀荣。身为一名最基层的计生干部,她是怎样从自己普普通通的岗位上一步步走向“中华人口奖”领奖台的?一位身患多种慢性疾病的女同志,是以怎样的精神和力量撑起了北京市东城区和平里街道人口计生工作的那片天空,使这个地区大…     

三言两语

辽宁抚顺望花区人口计生局召开计生工作会议。对201 3年计生工作做了详细的安排和部署。要求各项工作落实到人.每项细节安排到位,既有分工又要合作.为全年工作打下良好基础。（刘霞.     

浙江嘉兴市三项措施实现计生服务全覆盖

2009年初，浙江省嘉兴市南湖区建设街道采取三项措施创新计生网格化，实现计生服务全覆盖。 分包管理。“分片包户、责任到人”，每个社区的计生协会会长（社区书记）为组长，社区计生协会秘书长（社区计生干部）为副组长，将社区按区域划分成若干网格，每位社区干部为一个网格的负责人，网格里有计生协会小组长、计生协会会员、新居民事务站协管员、志愿者。     

忘我 忘家 不忘国策——记高山堡乡计生助理王清

“面对荣誉不骄傲,困难面前压不倒”,我们计生战线上,需要千千万万个百折不挠、不徇私情、不计较个人得失的基层“计生人”。     

完善制约机制 坚持常抓不懈

泊头市洼里王乡位于泊头市西部,辖29个自然村,总人口22695人,已婚育龄妇女5252人。 1991年前,计生工作主要靠搞突击,党政干部一齐上,挨村串户找外孕,拿外孕,虽然费劲不小,但工作被动,效果不理想。往往是原有的大月份刚做完,新的大月份又出现了,形成了拿不完的“大肚子”,搞不尽的“大突击”。严峻的计生形势使他们     

“亲情牵手” 创新服务

两年多来,由计划生育协会倡导组织的计划生育志愿者“亲情牵手”零距离服务行动,已叫响江苏省南通市每个角落,志愿者队伍由起初计生系统内的几十人,发展到目前全社会各行各业参与的1万2千多人;服务对象由起初特定的计生“空巢”家庭400余户,扩展到目前计生困难家庭6300余户; 服务内容由起初的单一“亲情”服务,扩展到宣传教育、生产 (就业)、生活(健康)、尊老敬老等五个方面服务。此活动产生了深远的社会影响,显现了强大的生命力。     

三言两语

广西柳州市柳北区打造别开生面的休闲度假区“计生文化”;在餐厅和包厢里张贴精美的计生漫画;在庭院里设立温馨标语牌;还把计生宣传内容搬上了菜谱,如莱名“优生优育（芋）”等。